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聯(lián)合培訓(xùn)?合作協(xié)議?甲方:?乙方:?為提高?學(xué)校學(xué)生?、在職員?工、社會?人員整體?素質(zhì),增?強個人綜?合能力和?解決社會?就業(yè)問題?,甲乙雙?方就聯(lián)合?組辦培訓(xùn)?事宜達(dá)成?如下協(xié)議?:一、?雙方責(zé)任?1、甲?方負(fù)責(zé)提?供師資、?教材,對?培訓(xùn)質(zhì)量?負(fù)責(zé)。?2、乙方?負(fù)責(zé)進(jìn)行?培訓(xùn)招生?宣傳工作?,負(fù)責(zé)招?收學(xué)員,?提供培訓(xùn)?場所和設(shè)?施。二?、雙方義?務(wù)1、?甲方應(yīng)向?乙方提供?完整的宣?傳資料和?必要的合?法手續(xù),?支持配合?乙方的招?生宣傳工?作。2?、乙方應(yīng)?向潛在學(xué)?員詳細(xì)說?明培訓(xùn)理?由、可行?性、可靠?性和優(yōu)越?性,按照?甲方的承?諾組織宣?傳,不得?擅自向潛?在學(xué)員提?供過高的?承諾,不?得擅自提?高招生學(xué)?費。三?、甲方承?諾1、?所有參加?培訓(xùn)的學(xué)?員結(jié)業(yè)后?,全部留?任甲方工?作。2?、所有參?加培訓(xùn)的?學(xué)員均可?獲得甲方?免費贈送?的相應(yīng)軟?件一套。?3、所?有參加培?訓(xùn)的學(xué)員?均可獲得?甲方免費?贈送的質(zhì)?量管理體?系文件電?子版范本?一套。?四、招生?費用學(xué)?費按元人?民幣/人?計。五?、利潤分?成甲乙?雙方按收?取學(xué)員學(xué)?費實際總?額分取提?成,其中?甲方%,?乙方%。?六、違?約責(zé)任?1、甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?本協(xié)議的?規(guī)定,不?得擅自修?改本協(xié)議?內(nèi)容。?2、由于?甲乙雙方?單方面責(zé)?任造成的?各種損失?,均由責(zé)?任方全部?承擔(dān),必?要時可訴?諸法律通?過法律手?段予以解?決。七?、未盡事?宜由甲乙?雙方另行?協(xié)商,形?成書面材?料附后生?效,如有?沖突以附?后材料為?準(zhǔn)。八?、協(xié)議履?行過程中?如出現(xiàn)不?同意見或?產(chǎn)生糾紛?,雙方應(yīng)?本著精誠?合作的原?則洽談協(xié)?商,必要?時甲乙雙?方均有權(quán)?訴諸法律?以解決糾?紛。九?、本協(xié)議?自甲乙雙?方代表人?簽章日生?效。甲?方:__?____?____?????????乙方:?____?____?__地?址:__?____?____?????????地址:?____?____?__電?話:__?____?____?????????電?話:__?____?____?代表人(?簽章):?____?____?__代表?人(簽章?):__?____?____?聯(lián)合培?訓(xùn)合作協(xié)?議(二)?甲方:?乙方:?(以下?簡稱“甲?方”)與?(以下簡?稱“乙方?”)的具?體情況,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商就?聯(lián)合培養(yǎng)?博士后研?究人員的?有關(guān)事宜?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、博士?后研究人?員的招收?與選拔?1.博士?后研究人?員的招收?采取推薦?與博士生?自薦相結(jié)?合的方式?。2.?甲方采用?在公眾媒?體上發(fā)布?廣告等方?式面向社?會招收博?士后研究?人員,所?發(fā)生的各?項費用由?甲方承擔(dān)?。3.?博士后研?究人員進(jìn)?站人選由?甲、乙雙?方共同考?核協(xié)商后?確定,并?按規(guī)定程?序報雙方?領(lǐng)導(dǎo)小組?審定后,?由乙方負(fù)?責(zé)上報全?國博士后?管理委員?會辦公室?。4.?乙方負(fù)責(zé)?為經(jīng)批準(zhǔn)?進(jìn)站的博?士后研究?人員開具?到工作站?報到的介?紹信,為?其辦理進(jìn)?站和戶口?遷移等有?關(guān)手續(xù),?并負(fù)責(zé)博?士后人員?的檔案接?收及管理?工作。?二、博士?后研究人?員的日常?管理由?甲乙雙方?聯(lián)合招收?、培養(yǎng)的?博士后研?究人員,?在站期間?甲方和乙?方按《聯(lián)?合培養(yǎng)博?士后研究?人員協(xié)議?書》和國?家及甲、?乙雙方的?相關(guān)規(guī)定?聯(lián)合管理?。1.?博士后研?究人員進(jìn)?入工作站?后,甲乙?雙方應(yīng)協(xié)?商為博士?后研究人?員配備指?導(dǎo)教師,?具體負(fù)責(zé)?指導(dǎo)博士?后研究人?員的工作?。2.?博士后研?究人員在?站期間,?甲方向乙?方提供博?士后研究?人員培養(yǎng)?管理費和?指導(dǎo)教師?指導(dǎo)費用?。培養(yǎng)管?理費為每?位博士后?研究人員?每年元,?指導(dǎo)教師?指導(dǎo)費為?每位專家?每年元。?甲方在博?士后研究?人員進(jìn)站?之日起的?個月之內(nèi)?把第一年?培養(yǎng)管理?費及教師?指導(dǎo)費撥?至乙方,?由乙方負(fù)?責(zé)把教師?指導(dǎo)費交?至乙方指?導(dǎo)教師;?第二年培?養(yǎng)管理費?及教師指?導(dǎo)費在博?士后研究?人員中期?考核通過?后即行撥?付。乙方?須向甲方?開具可供?會計記賬?的有效憑?證。3?.博士后?研究人員?在站工作?時間為年?,其間在?甲方工作?。如因研?究項目(?課題)進(jìn)?度等客觀?原因在年?工作期內(nèi)?不能按時?出站,經(jīng)?批準(zhǔn)確需?延長工作?期限者,?由甲乙雙?方商定延?長時間及?延長期間?的費用問?題。4?.博士后?研究人員?在站期間?,因病連?續(xù)請假個?月以上者?或由于個?人表現(xiàn)不?適宜繼續(xù)?做博士后?工作者,?應(yīng)由甲乙?雙方認(rèn)定?,并報請?全國博士?后管委會?批準(zhǔn)后中?止其研究?工作,甲?方同時終?止各項經(jīng)?費的支付?。5.?甲、乙雙?方應(yīng)根據(jù)?實際情況?為博士后?研究人員?在站期間?的研究工?作提供必?要的工作?條件。?6.博士?后研究人?員的項目?(課題)?研究內(nèi)容?、預(yù)期目?標(biāo)、所需?科研經(jīng)費?數(shù)額和相?關(guān)管理辦?法等事宜?由甲方與?博士后研?究人員雙?方另行簽?訂協(xié)議。?7.博?士后研究?人員在站?期間,因?課題研究?需出國的?,應(yīng)按國?家及甲乙?雙方的相?關(guān)規(guī)定協(xié)?商辦理,?雙方都不?得為其辦?理與課題?無關(guān)的出?國(境)?手續(xù)。?8.根據(jù)?課題研究?需要,應(yīng)?甲方要求?,乙方指?導(dǎo)教師經(jīng)?甲方同意?外出對其?負(fù)責(zé)的博?士后研究?人員的科?研工作進(jìn)?行檢查指?導(dǎo)時,其?差旅費、?食宿費均?由甲方從?博士后研?究人員的?科研經(jīng)費?中支付。?9.博?士后研究?人員在站?期間的期?中、期滿?考核及成?果評價工?作,按照?甲方規(guī)定?程序和要?求,由甲?方會同乙?方及有關(guān)?單位共同?進(jìn)行。?10.乙?方負(fù)責(zé)組?織和受理?各種博士?后研究基?金資助的?申報。?三、關(guān)于?研究成果?的歸屬應(yīng)?依據(jù)以下?約定博?士后研究?人員的研?究成果按?照國家知?識產(chǎn)權(quán)法?和其它有?關(guān)規(guī)定,?公正、合?理地處理?其權(quán)益歸?屬:1?.對于甲?方提供研?究經(jīng)費的?項目,其?研究成果?的知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有。?2.博士?后在站期?間的非選?定課題研?究成果,?其知識產(chǎn)?權(quán)由甲方?和博士后?研究人員?共同占有?,博士后?研究人員?在公開發(fā)?表此類學(xué)?術(shù)成果時?需得到甲?方的書面?同意。?3.博士?后研究人?員在進(jìn)站?前就著手?進(jìn)行的研?究活動如?與進(jìn)站后?的研究工?作密切相?關(guān),并已?經(jīng)生成重?要科研成?果的,其?原有成果?歸博士后?研究人員?個人所有?,在站期?間的新成?果則歸甲?方所有,?博士后研?究人員可?在甲方書?面允許的?前提下署?名發(fā)表。?四、其?他事項?1.甲、?乙雙方如?在合作過?程中出現(xiàn)?無法協(xié)商?解決的問?題時,報?請全國博?士后管理?委員會辦?公室協(xié)商?解決。?2.本協(xié)?議一式四?份,簽訂?雙方簽字?并加蓋公?章有效。?3.本?協(xié)議由雙?方簽訂后?呈報全國?博士后管?理委員會?。協(xié)議未?盡事宜,?由甲方、?乙方共同?協(xié)商解決?。甲方?(蓋章)?:___?____?___?????乙方?(蓋章)?:___?____?___?甲方指定?代表人(?簽字):?乙方指定?代表人(?簽字):?___?_年__?__月_?___日?
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