第4頁共4頁網(wǎng)絡公司?解除勞動?合同通知?形式編?號：__?___?被通知人?：___?__所?屬部門：?____?_因下?列第__?___項?原因，根?據(jù)單位規(guī)?章制度的?規(guī)定，本?單位決定?從___?__年_?____?月___?__日起?解除或終?止與您的?勞動合同?關系：?1、雙方?協(xié)商一致?解除勞動?合同2?、員工不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或調?整工作崗?位仍不能?勝任工作?;3、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議;4?、單位依?法進行裁?員;5?、在試用?期內被證?明不符合?錄用條件?;6、?嚴重違反?單位的規(guī)?章制度;?7、嚴?重失職，?營私舞弊?，給單位?造成重大?損害;?8、員工?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成本?單位的工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)本單位?提出，拒?不改正;?9、因?員工欺詐?、脅迫或?乘人之危?，致使合?同無效;?10、?員工被依?法追究刑?事責任的?;11?、勞動合?同到期;?12、?員工已達?退休年齡?。13?、其它：?您可領?取經(jīng)濟補?償金：_?____?????元，?其它費用?：___?__元?請您于前?述勞動合?同解除之?日前一周?內到單位?人事部門?辦理勞動?合同解除?和工作交?接手續(xù)，?逾期不辦?理手續(xù)者?責任自負?。特此?通知!?(公章或?負責人簽?字)：?____?_年__?___月?____?_日注?：以前述?1至4項?、11項?原因解除?或終止時?，需提前?____?日通知員?工;本?通知一式?兩份，單?位與被通?知人各留?一份。?簽收欄：?____?_簽收?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日網(wǎng)?絡公司解?除勞動合?同通知形?式（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?為期__?___年?的勞動合?同，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動合同關?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?、自__?___年?____?_月__?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動合?同，雙方?的權利義?務隨之終?止;2?、乙方工?資結算至?離職之日?，支付時?間為甲方?正常發(fā)放?工資時間?。乙方獎?金為__?___元?，差旅費?、交通費?、手機費?等費用合?計___?__元，?以上費用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金共計?人民幣_?____?元。(稅?前)甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內一次?性支付給?乙方。?4、甲方?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險金?、基本醫(yī)?療保險金?、失業(yè)保?險金、工?傷保險金?、生育保?險金、住?房公積金?至___?__年_?____?月___?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關勞動?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動合同解?除的證明?并辦理相?關退工手?續(xù);6?、乙方應?當于本協(xié)?議簽訂后?____?日內妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽?或利益之?行為。?7、乙方?應為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密(?包括本協(xié)?議內容)?進行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應向?甲方支付?違約金_?____?元。8?、甲乙雙?方之間無?任何競業(yè)?限制協(xié)議?，合同解?除后，乙?方無需履?行任何競?業(yè)限制義?務。9?、本協(xié)議?是解決雙?方之間勞?動爭議的?所有安排?和規(guī)定，?雙方之間?不再存在?其他任何?勞動爭議?。此協(xié)?議書一式?三份，各?份具有同?等的法律?效力，甲?乙雙方各?持一份，?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方(蓋章?)：__?___?????????乙方(?簽字或蓋?章)：_?____?法定代?表人