第7頁共7頁滯留工資?返還協(xié)議?書樣本?甲方：?乙方：_?____?

????????????????身份?證：__?___?為了保證?為公司服?務(wù)到一定?時(shí)限的員?工能夠獲?得工資報(bào)?酬之外的?福利收益?，穩(wěn)定公?司團(tuán)隊(duì)，?減少人員?流動(dòng)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，依照平?等自愿、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本協(xié)議?。一、?甲方承諾?甲方愿?意在本協(xié)?議到期之?月的發(fā)薪?日，為在?本公司滯?留工資滿?十二個(gè)月?的乙方提?供福利收?益金人民?幣壹仟貳?佰元整(?￥120?0.00?)，并如?數(shù)返還乙?方的滯留?工資，共?計(jì)人民幣?貳仟肆佰?元整(￥?2400?.00)?。二、?乙方承諾?1、乙?方自愿從?

___?__年_?____?月___?__日起?至

__?___年?____?_月__?___日?止為甲方?提供勞動(dòng)?服務(wù);?2、乙方?自愿從每?月工資中?滯留人民?幣壹佰元?整(￥1?00.0?0)在甲?方，作為?服務(wù)期限?的保證金?。若中途?離職，自?愿放棄此?滯留工資?與福利收?益金作為?違約賠償?金。3?、乙方如?在約定服?務(wù)期內(nèi)累?計(jì)請(qǐng)假超?過30天?，服務(wù)期?滿后，同?意甲方只?返還本人?的滯留工?資，不索?取任何福?利收益金?。三、?協(xié)議終止?條件與對(duì)?應(yīng)責(zé)任?1、因不?可抗拒因?素(如戰(zhàn)?爭(zhēng)、重大?自然災(zāi)害?等)造成?甲方無力?履行協(xié)議?時(shí)，協(xié)議?即時(shí)終止?，甲方即?可免責(zé);?2、因?乙方中途?停止滯留?工資在甲?方或離職?，以及因?乙方違法?犯罪遭公?安機(jī)關(guān)拘?捕時(shí)，協(xié)?議即時(shí)終?止，甲方?即可免責(zé)?;2、?因不可抗?拒因素(?如重大疾?病等)造?成乙方無?力履行協(xié)?議時(shí)，協(xié)?議即時(shí)終?止。協(xié)議?從生效到?終止時(shí)超?過六個(gè)月?的，甲方?應(yīng)返還乙?方實(shí)際滯?留工資與?相應(yīng)福利?收益金;?協(xié)議從生?效到終止?時(shí)不滿六?個(gè)月的，?甲方只返?還乙方實(shí)?際滯留工?資，不予?發(fā)放福利?收益金。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?時(shí)，協(xié)議?即可終止?，相關(guān)事?宜按達(dá)成?的協(xié)商執(zhí)?行。四?、本協(xié)議?從甲乙雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：(蓋章?)

乙方?：(簽名?或蓋章)?甲方代?表：(簽?名或蓋章?)__?___年?____?_

月_?____?日

???????____?_年__?___

?月

__?___日?滯留工?資返還協(xié)?議書樣本?（二）?甲方：?乙方：身?份證：?為了保證?為公司服?務(wù)到一定?時(shí)限的員?工能夠獲?得工資報(bào)?酬之外的?福利收益?，穩(wěn)定公?司團(tuán)隊(duì)，?減少人員?流動(dòng)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，依照平?等自愿、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本協(xié)議?。一、?甲方承諾?甲方愿?意在本協(xié)?議到期之?月的發(fā)薪?日，為在?本公司滯?留工資滿?十二個(gè)月?的乙方提?供福利收?益金人民?幣壹仟貳?佰元整(?￥120?0.00?)，并如?數(shù)返還乙?方的滯留?工資，共?計(jì)人民幣?貳仟肆佰?元整(￥?2400?.00)?。二、?乙方承諾?1、乙?方自愿從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止為?甲方提供?勞動(dòng)服務(wù)?;2、?乙方自愿?從每月工?資中滯留?人民幣壹?佰元整(?￥100?.00)?在甲方，?作為服務(wù)?期限的保?證金。若?中途離職?，自愿放?棄此滯留?工資與福?利收益金?作為違約?賠償金。?3、乙?方如在約?定服務(wù)期?內(nèi)累計(jì)請(qǐng)?假超過3?0天，服?務(wù)期滿后?，同意甲?方只返還?本人的滯?留工資，?不索取任?何福利收?益金。?三、協(xié)議?終止條件?與對(duì)應(yīng)責(zé)?任1、?因不可抗?拒因素(?如戰(zhàn)爭(zhēng)、?重大自然?災(zāi)害等)?造成甲方?無力履行?協(xié)議時(shí)，?協(xié)議即時(shí)?終止，甲?方即可免?責(zé);2?、因乙方?中途停止?滯留工資?在甲方或?離職，以?及因乙方?違法犯罪?遭公安機(jī)?關(guān)拘捕時(shí)?，協(xié)議即?時(shí)終止，?甲方即可?免責(zé);?2、因不?可抗拒因?素(如重?大疾病等?)造成乙?方無力履?行協(xié)議時(shí)?，協(xié)議即?時(shí)終止。?協(xié)議從生?效到終止?時(shí)超過六?個(gè)月的，?甲方應(yīng)返?還乙方實(shí)?際滯留工?資與相應(yīng)?福利收益?金;協(xié)議?從生效到?終止時(shí)不?滿六個(gè)月?的，甲方?只返還乙?方實(shí)際滯?留工資，?不予發(fā)放?福利收益?金。3?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致時(shí)，?協(xié)議即可?終止，相?關(guān)事宜按?達(dá)成的協(xié)?商執(zhí)行。?四、本?協(xié)議從甲?乙雙方簽?字之日起?生效。?甲方：_?____?(蓋章)??????????乙方?：___?__(簽?名或蓋章?)甲方?代表：(?簽名或蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?滯留工?資返還協(xié)?議書樣本?（三）?甲方：?乙方：?為了保證?為公司服?務(wù)到一定?時(shí)限的員?工能夠獲?得工資報(bào)?酬之外的?福利收益?，穩(wěn)定公?司團(tuán)隊(duì)，?減少人員?流動(dòng)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，依照平?等自愿、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本協(xié)議?。一、?甲方承諾?甲方愿?意在本協(xié)?議到期之?月的發(fā)薪?日，為在?本公司滯?留工資滿?十二個(gè)月?的乙方提?供福利收?益金人民?幣壹仟貳?佰元整（?￥120?0.00?），并如?數(shù)返還乙?方的滯留?工資，共?計(jì)人民幣?貳仟肆佰?元整（￥?2400?.00）?。二、?乙方承諾?1、乙?方自愿從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止為?甲方提供?勞動(dòng)服務(wù)?；2、?乙方自愿?從每月工?資中滯留?人民幣壹?佰元整（?￥100?.00）?在甲方，?作為服務(wù)?期限的保?證金。若?中途離職?，自愿放?棄此滯留?工資與福?利收益金?作為違約?賠償金。?3、乙?方如在約?定服務(wù)期?內(nèi)累計(jì)請(qǐng)?假超過3?0天，服?務(wù)期滿后?，同意甲?方只返還?本人的滯?留工資，?不索取任?何福利收?益金。?三、協(xié)議?終止條件?與對(duì)應(yīng)責(zé)?任1、?因不可抗?拒因素（?如戰(zhàn)爭(zhēng)、?重大自然?災(zāi)害等）?造成甲方?無力履行?協(xié)議時(shí)，?協(xié)議即時(shí)?終止，甲?方即可免?責(zé)；2?、因乙方?中途停止?滯留工資?在甲方或?離職，以?及因乙方?違法犯罪?遭公安機(jī)?關(guān)拘捕時(shí)?，協(xié)議即?時(shí)終止，?甲方即可?免責(zé)；?2、因不?可抗拒因?素（如重?大疾病等?）造成乙?方無力履?行協(xié)議時(shí)?，協(xié)議即?時(shí)終止。?協(xié)議從生?效到終止?時(shí)超過六?個(gè)月的，?甲方應(yīng)返?還乙方實(shí)?際滯留工?資與相應(yīng)?福利收益?金；協(xié)議?從生效到?終止時(shí)不?滿六個(gè)月?的，甲方?只返還乙?方實(shí)際滯?留工資，?不予發(fā)放?福利收益?金。3?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致時(shí)，?協(xié)議即可?終止，相?關(guān)事宜按?達(dá)成的協(xié)?商執(zhí)行。?四、本?協(xié)議從甲?乙雙方簽?字之日起?生效。?甲方：

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乙方：?

___?__（簽?名或蓋章?）甲方?代表：（?簽名或蓋?章）_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?滯留工?資返還協(xié)?議書樣本?（四）?甲方：?乙方：?為了保證?為公司服?務(wù)到一定?時(shí)限的員?工能夠獲?得工資報(bào)?酬之外的?福利收益?，穩(wěn)定公?司團(tuán)隊(duì)，?減少人員?流動(dòng)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，依照平?等自愿、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本協(xié)議?。一、?甲方承諾?甲方愿?意在本協(xié)?議到期之?月的發(fā)薪?日，為在?本公司滯?留工資滿?十二個(gè)月?的乙方提?供福利收?益金人民?幣壹仟貳?佰元整（?￥120?0.00?），并如?數(shù)返還乙?方的滯留?工資，共?計(jì)人民幣?貳仟肆佰?元整（￥?2400?.00）?。二、?乙方承諾?1、乙?方自愿從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止為?甲方提供?勞動(dòng)服務(wù)?；2、?乙方自愿?從每月工?資中滯留?人民幣壹?佰元整（?￥100?.00）?在甲方，?作為服務(wù)?期限的保?證金。若?中途離職?，自愿放?棄此滯留?工資與福?利收益金?作為違約?賠償金。?3、乙?方如在約?定服務(wù)期?內(nèi)累計(jì)請(qǐng)?假超過3?0天，服?務(wù)期滿后?，同意甲?方只返還?本人的滯?留工資，?不索取任?何福利收?益金。?三、協(xié)議?終止條件?與對(duì)應(yīng)責(zé)?任1、?因不可抗?拒因素（?如戰(zhàn)爭(zhēng)、?重大自然?災(zāi)害等）?造成甲方?無力履行?協(xié)議時(shí)，?協(xié)議即時(shí)?終止，甲?方即可免?責(zé)；2?、因乙方?中途停止?滯留工資?在甲方或?離職，以?及因乙方?違法犯罪?遭公安機(jī)?關(guān)拘捕時(shí)?，協(xié)議即?時(shí)終止，?甲方即可?免責(zé)；?2、因不?可抗拒因?素（如重?大疾病等?）造成乙?方無力履?行協(xié)議時(shí)?，協(xié)議即?時(shí)終止。?協(xié)議從生?效到終止?時(shí)超過六?個(gè)月的，?甲方應(yīng)返?還乙方實(shí)?際滯留工?資與相應(yīng)?福利收益?金；協(xié)議?從生效到?終止時(shí)不?滿六個(gè)月?的，甲方?只返還乙?方實(shí)際滯?留工資，?不予發(fā)放?福利收益?金。3?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致時(shí)，?協(xié)議即可?終止，相?關(guān)事宜按?達(dá)成的協(xié)?商執(zhí)行。?四、本?協(xié)議從甲?乙雙方簽?字之日起?生效。?甲方：