




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第10頁共10頁通用版虛擬股權期權協(xié)議書甲方:_____聯(lián)系方式:_____乙方:_____員工姓名身份證號:_____聯(lián)系方式:_____根據(jù)法律、法規(guī)的有關規(guī)定,雙方就甲方授予乙方股票期權事宜,訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:_____1.根據(jù)甲方制定的【201【】年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案"),甲方?jīng)Q定按照如下內容向乙方授予股票期權:_____授予期權性質:_____虛擬股權授予總數(shù)量(股):_____行權方式:_____從本協(xié)議簽訂之日起,每工作滿一年,則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。行權日期:_____每行權年度期滿后【】日內進行行權。如未能及時行權,則所授期權作廢。每股行權價格:_____另行制定規(guī)則。2.每次期權授予條件:_____1)乙方在甲方連續(xù)任職,且未出現(xiàn)甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;2)乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業(yè)績考核指標。3.提前行權情況1)公司控制權變更;2)公司被并購3)公司股東會決議啟動IPO申請程序;4)非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續(xù)提供服務;5)其他雙方約定的原因。4.乙方權益:_____1)公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數(shù)量。乙方獲得期權后,將按照所獲得期權數(shù)量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。2)對于乙方行權所獲得的虛擬股權,可以在甲方IPO掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規(guī)則等內容)轉變成實際股權。5.乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規(guī)定,并同意簽署本協(xié)議。6.本協(xié)議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證,乙方應按照公司期權方案行使期權。7.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方:_____乙方:_____授權代表簽字:_____簽字:_____日期:_____通用版虛擬股權期權協(xié)議書(二)甲方:聯(lián)系方式:乙方:員工姓名身份證號:聯(lián)系方式:根據(jù)法律、法規(guī)的有關規(guī)定,雙方就甲方授予乙方股票期權事宜,訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:1.
根據(jù)甲方制定的【201【
】年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案"),甲方?jīng)Q定按照如下內容向乙方授予股票期權:授予期權性質:虛擬股權授予總數(shù)量(股):行權方式:從本協(xié)議簽訂之日起,每工作滿一年,則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。行權日期:每行權年度期滿后【
】日內進行行權。如未能及時行權,則所授期權作廢。每股行權價格:另行制定規(guī)則。2.
每次期權授予條件:1)
乙方在甲方連續(xù)任職,且未出現(xiàn)甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;2)
乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業(yè)績考核指標。3.
提前行權情況1)
公司控制權變更;2)
公司被并購3)
公司股東會決議啟動IPO申請程序;4)
非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續(xù)提供服務;5)
其他雙方約定的原因。4.
乙方權益:1)
公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數(shù)量。乙方獲得期權后,將按照所獲得期權數(shù)量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。2)
對于乙方行權所獲得的虛擬股權,可以在甲方IPO掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規(guī)則等內容)轉變成實際股權。5.
乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規(guī)定,并同意簽署本協(xié)議。6.
本協(xié)議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證,乙方應按照公司期權方案行使期權。7.
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方:
_____乙方:_____
授權代表簽字:_____
簽字:_____日期:通用版虛擬股權期權協(xié)議書(三)甲方:_____聯(lián)系方式:_____乙方:_____員工姓名身份證號:_____聯(lián)系方式:_____根據(jù)法律、法規(guī)的有關規(guī)定,雙方就甲方授予乙方股票期權事宜,訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:_____1.根據(jù)甲方制定的【201【】年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案"),甲方?jīng)Q定按照如下內容向乙方授予股票期權:_____授予期權性質:_____虛擬股權授予總數(shù)量(股):_____行權方式:_____從本協(xié)議簽訂之日起,每工作滿一年,則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。行權日期:_____每行權年度期滿后【】日內進行行權。如未能及時行權,則所授期權作廢。每股行權價格:_____另行制定規(guī)則。2.每次期權授予條件:_____1)乙方在甲方連續(xù)任職,且未出現(xiàn)甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;2)乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業(yè)績考核指標。3.提前行權情況1)公司控制權變更;2)公司被并購3)公司股東會決議啟動IPO申請程序;4)非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續(xù)提供服務;5)其他雙方約定的原因。4.乙方權益:_____1)公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數(shù)量。乙方獲得期權后,將按照所獲得期權數(shù)量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。2)對于乙方行權所獲得的虛擬股權,可以在甲方IPO掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規(guī)則等內容)轉變成實際股權。5.乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規(guī)定,并同意簽署本協(xié)議。6.本協(xié)議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證,乙方應按照公司期權方案行使期權。7.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方:_____乙方:_____授權代表簽字:_____簽字:_____日期:_____通用版虛擬股權期權協(xié)議書(四)甲方:聯(lián)系方式:乙方:員工姓名身份證號:聯(lián)系方式:根據(jù)法律、法規(guī)的有關規(guī)定,雙方就甲方授予乙方股票期權事宜,訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:1.根據(jù)甲方制定的【201【】年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案"),甲方?jīng)Q定按照如下內容向乙方授予股票期權:授予期權性質:虛擬股權授予總數(shù)量(股):行權方式:從本協(xié)議簽訂之日起,每工作滿一年,則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。行權日期:每行權年度期滿后【】日內進行行權。如未能及時行權,則所授期權作廢。每股行權價格:另行制定規(guī)則。2.每次期權授予條件:1)乙方在甲方連續(xù)任職,且未出現(xiàn)甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;2)乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業(yè)績考核指標。3.提前行權情況1)公司控制權變更;2)公司被并購3)公司股東會決議啟動IPO申請程序;4)非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續(xù)提供服務;5)其他雙方約定的原因。4.乙方權益:1)公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數(shù)量。乙方獲得期權后,將按照所獲得期權數(shù)量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。2)對于乙方行權所獲得的虛擬股權,可以在甲方IPO掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規(guī)則等內容)轉變成實際股權。5.乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規(guī)定,并同意簽署本協(xié)議。6.本協(xié)議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證,乙方應按照公司期權方案行使
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年銅川市事業(yè)單位招聘高層次人才(57人)模擬試卷含答案詳解
- 2025貴州銅仁市石阡縣參加第十三屆貴州人才博覽會引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才26人模擬試卷及答案詳解(考點梳理)
- 2025遼寧沈陽市城市建設投資集團有限公司所屬企業(yè)沈陽新基發(fā)展有限公司招聘16人模擬試卷附答案詳解(突破訓練)
- 2025年新能源行業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型與能源市場協(xié)同報告
- 2025廣東汕頭市潮陽區(qū)教育局屬下學校外出招聘碩士研究生18人模擬試卷含答案詳解
- 2025年哈爾濱南崗區(qū)哈西社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘6人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解
- 2025廣東華興銀行社會招聘考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解
- 2025年度上饒市廣信區(qū)公安局招聘編制外聘用人員25人考前自測高頻考點模擬試題有答案詳解
- 2025年下半年南昌市公安局招聘市級留置看護輔警334人備考考試題庫附答案解析
- 2025年煙臺海陽市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(58人)模擬試卷及1套完整答案詳解
- 臨時展覽搭建與施工方案
- 從國內外角度對人工智能未來發(fā)展探索及影響的研究報告
- 成人反流誤吸高危人群全身麻醉管理專家共識(2025版)解讀 3
- 淀粉加工工培訓考核試卷及答案
- 網(wǎng)站推廣代理服務合同5篇
- 2025年燃氣職業(yè)技能鑒定全真模擬模擬題【各地真題】附答案詳解
- 2025-2026學年遼海版(2024)小學美術二年級上冊《巧用材料》教學設計
- 2025中數(shù)聯(lián)物流科技(上海)有限公司招聘考試參考試題及答案解析
- 具身智能+農(nóng)業(yè)種植智能農(nóng)業(yè)機器人應用研究報告
- 量子計算在人工智能領域的發(fā)展趨勢與2025年應用案例分析報告
- 醫(yī)療風險與安全培訓課件
評論
0/150
提交評論