標準文案新員工入職培訓流程行政人資部2011年5月大全標準文案目 錄一、 新員工培訓目的二、 新員工培訓程序三、 新員工培訓時間及內容四、 新員工培訓資料五、 新員工培訓所需填寫表格大全標準文案一、 新員工培訓目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使其更快適應公司；2、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；3、為新員工培訓崗位的相關通用知識，使新員工的能力、知識和技能得到提升，快速適應崗位的需要；4、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作環(huán)境及公司對他的期望；5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，消除緊張并體會到歸屬感；6、培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法；7、本流程主要適用于公司普通員工及一般管理人員。大全標準文案二、新員工培訓程序獲得新員工入職信息編制新員工通用培訓計劃發(fā)布新員工通用培訓計劃培訓前準備（講師、培訓室、設備等）實施入職通用培訓員工 培訓效果考核考試（通用培訓知識）重新安排考試 否合格合格新員工到部門報到否部門培訓退回HR班組培訓新員工考核轉正

講師反饋新員工填寫培訓調查表大全標準文案三、新員工培訓時間及內容1、培訓時間安排公司新員工崗前培訓定為入職的 1-3天，由人力資源部組織實施培訓。 崗前培訓結束后由用人部門進行崗位實操培訓， 培訓期限截至員工試用期結束， 人力資源部跟蹤實施績效考核。崗前培訓負責單位：行政人資部負責人：經理、主管、培訓專員、內部培訓師時間：入職后1-3天公司歷史與現況、公司組織架構、主要業(yè)務等；公司人事管理制及相關程序與流程；公司行政管理制及相關程序與流程；公司福利待遇；回答新員工提出的問題；培訓考核；部門培訓（崗位實操）負責單位：各部門負責人：經理、主管、其他相關人員時 間：1-2個月入崗后第一個月：到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來；經理介紹部門結構與功能、部門內的管理規(guī)定；經理或主管對新員工進行工作描述、職責要求；經理或主管分配新員工工作任務；對新員工進行安全教育培訓；入崗后第二個月：在新員工確定崗位后進行培訓，包括工作流程培訓、設備操作過程與保養(yǎng)培訓等；參加其他的內部培訓；各部門安排新員工進行實際操作考核；部門經理根據新員工考核結果及平時工作表現決定是否轉正；大全標準文案4、項目培訓負責單位：各項目負責人：經理、項目經理、其他相關人員時 間1-2個月崗位操作技能培訓與崗位相關的其他方面培訓四、新員工培訓教材培訓教材：《新員工入職培訓》 行政人資部負責《人事管理制度》 行政人資部負責《行政管理制度》 行政人資部負責《部門制度》 部門負責《崗位職責》 部門負責《各部門內訓教材》 部門負責大全標準文案五、新員工培訓所需表格表格一 新員工部門培訓要點序號 培訓內容 完成內容確認① 向本部門其他員工介紹新員工，讓大家知道新員工的到來② 準備好新員工辦公場所、辦公用品、介紹后勤事項1③ 準備好給新員工培訓的部門內訓資料，包括《員工手冊》④為新員工指定工作導師，并確定所需培訓的崗位技能及完成時間，作好新員工培訓計劃部門經理代表全體部門員工歡迎新員工到來、引導參觀本部門2的工作范圍部門結構與功能介紹，部門內的特殊管理規(guī)定由工作導師對新員工陳述工作描述、崗位職責要求、工作涉及4的程序制度，討論新員工的第一周工作任務談話記錄新員工到職一周內，部門經理與新員工進行非正式談話：5.1重申工作職責5.2談論工作中出現的問題5.3回答新員工的問題5.4對新員工一周的表現作出評價大全標準文案表格二 新員工崗位培訓計劃表姓名畢業(yè)學校學歷專業(yè)工作部門崗位導師實習／試用／自月日培訓時間至月日實習／試用培訓時實習／試用/責任人實習／試用／培訓內容實習／試用／培訓目標間段員工所屬部門負責人審核 行政人資部審核簽字： 簽字：大全標準文案表格三 培訓效果調查表培訓課程名稱 :培訓主導部門: 姓名：（可以不填）說明:1. 本表請受訓學員如實填寫 ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。請在你認可的選項上打勾。請你給予真實的反映批評,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。序號評估項目差中好12345671培訓目標已達到？□□□□□□□2教師講解技巧如何？□□□□□□□3是否鼓勵學員參與課堂教學？□□□□□□□4是否很好地回答學員的提問？□□□□□□□5講課內容是否豐富，吸引人？□□□□□□□6知識面是否寬廣？□□□□□□□7所講內容是否切題？□□□□□□□8培訓內容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？□□□□□□□9培訓內容是否緊密結合實際？□□□□□□□10培訓內容能應用到崗位上？□□□□□□□11教師對所講內容掌握得深、理解得透？差中好246810□□□□□12講義編寫質量？□□□□□13整體上，您對這次課程的滿意程度是？□□□□□（注：滿分100分，前十題滿分7分，后三題滿分10分，匯總后填入“講師總得分”里）您的其它意見：講師總得分：謝謝合作！大全標準文案表格四 新員工崗位培訓總結表姓名 部門 導師 日期實習／試用計劃完成情況：自我總結實習／試用培訓心得：評 語導師評價□1、非常滿意 □2、滿意 □3、比較滿意 □4、有待提高評 語部門領導□1、非常滿意 □2、滿意 □3、比較滿意 □4、有待提高□5、不合格1.試用合格按公司規(guī)定辦理轉正手續(xù)。（年月日起）行政人資部試用不合格，另行安排。2.審核試用不合格擬自年月日起辭退3.公司領導審批大全標準文案表格五 新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一周內填寫）（部門： 新員工姓名： 填寫時間：1）你是否已了解部門的組織架構及部門功能？是□否□2）你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？是□否□3）你是否已熟悉本崗位工作環(huán)境的情況？是□否□4）你是否已認識部門里所有的同事？是□否□5）你是否覺