




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
真誠(chéng)歡迎來(lái)自全國(guó)的顧問(wèn)班學(xué)員先和大家充分認(rèn)識(shí)一下請(qǐng)每個(gè)學(xué)員自我介紹,時(shí)間不超過(guò)2分鐘;主要介紹:姓名、特長(zhǎng)愛(ài)好、顧問(wèn)班學(xué)習(xí)收獲、目標(biāo)工作;讓我印象最深刻的有小獎(jiǎng)品喲成功規(guī)劃職業(yè)努力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想-啟動(dòng)理想工作之旅NC實(shí)施能力提升:趙志榮
zhaozr@實(shí)施顧問(wèn)是什么崗位工作?用友NC產(chǎn)品準(zhǔn)客戶定位客戶意愿應(yīng)用客戶需求確認(rèn)客戶需要滿足客戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售售前實(shí)施實(shí)施維護(hù)全體人員共同探求客戶新需求我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣的?要發(fā)展我應(yīng)該儲(chǔ)備什么知識(shí)/技能/經(jīng)驗(yàn)?我怎樣才能做的更好?大家的疑問(wèn)?用友的員工職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐能力業(yè)績(jī)LearnPracticeCompetency學(xué)習(xí)需要通過(guò)實(shí)踐轉(zhuǎn)化成能力能力需要運(yùn)用在工作任務(wù)中產(chǎn)生優(yōu)秀業(yè)績(jī)優(yōu)秀業(yè)績(jī)讓有能力的員工得到職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)班學(xué)習(xí)產(chǎn)品熟悉熟練項(xiàng)目實(shí)習(xí)與實(shí)踐Performance總監(jiān)助理顧問(wèn)實(shí)施顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理高管管理序列專(zhuān)業(yè)序列1實(shí)施專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)序列2高級(jí)顧問(wèn)用友實(shí)施顧問(wèn)雙通道發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目專(zhuān)家顧問(wèn)的知識(shí)能力要求產(chǎn)品知識(shí)6大專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力行業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)IT知識(shí)實(shí)施能力項(xiàng)目管理能力有效溝通學(xué)習(xí)與創(chuàng)新客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)影響力1大通用技能『非常6+1』要求大家要怎樣做?從現(xiàn)在行動(dòng)起來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、熟悉掌握產(chǎn)品明確自身定位(產(chǎn)品線和行業(yè))明確個(gè)人發(fā)展方向確立目前定位與發(fā)展規(guī)劃的差距制訂匹配差異的學(xué)習(xí)計(jì)劃有效尋找學(xué)習(xí)資料推薦圖書(shū)和資料PMBOK2004版用友實(shí)施方法論3.0企業(yè)ERP培訓(xùn)教材溝通與激勵(lì)技巧像咨詢(xún)顧問(wèn)一樣思考時(shí)間管理方法論其他老師提供的產(chǎn)品學(xué)習(xí)資料對(duì)大家的學(xué)習(xí)期望三人行必有我?guī)?,互?dòng)學(xué)習(xí)一心一意,全心投入
兩耳不聞窗外事,用心感悟練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)-亮劍的前提大家做好思想準(zhǔn)備HardWork/LongHours辛苦的工作/超時(shí)工作學(xué)習(xí)、連續(xù)加班RequiresFlexibility需要靈活I(lǐng)nvolvesTravel意味著出差多RequiresPersonalSkills依賴(lài)個(gè)人能力ClientsDon’tLikeorTrustYou-AtFirst最初,客戶不一定認(rèn)可、喜歡或信賴(lài)你給大家的建議NoPerfectJobExists不存在完美的工作KnowWhatIsImportanttoYou知道什么對(duì)自己更重要ThinkLong-Term關(guān)注長(zhǎng)期(能力積累和長(zhǎng)期收入)Insist認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),堅(jiān)持大家今后的工作平臺(tái)-用友協(xié)同服務(wù)平臺(tái)門(mén)戶大家的項(xiàng)目工作平臺(tái)-用友項(xiàng)目管理系統(tǒng)大家的信息平臺(tái)-顧問(wèn)資源管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46057-2025微束分析掃描電子顯微術(shù)CD-SEM評(píng)定關(guān)鍵尺寸的方法
- GB/T 37607-2025耐蝕合金盤(pán)條和絲
- GB/T 12368-2025錐齒輪模數(shù)
- 2025年安徽建工醫(yī)院第一批招聘95人模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025遼寧本溪高新區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘6人模擬試卷帶答案詳解
- 2025江蘇蘇州科技大學(xué)招聘46人(第一批)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(名師系列)
- 2025年日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員(4人)模擬試卷完整答案詳解
- 2025年合肥師范學(xué)院高層次人才招聘63人模擬試卷及參考答案詳解
- 2025遼寧沈陽(yáng)盛京資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司所屬子公司沈陽(yáng)大天地運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘9人模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025湖南懷化市新晃侗族自治縣人民醫(yī)院招聘11人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(考試直接用)
- 蔞葉栽培與管理技術(shù)
- 公路統(tǒng)計(jì)管理辦法
- 《智能建造概論》高職完整全套教學(xué)課件
- 卵巢粘液腺癌病例討論
- 肌張力低下型腦性癱瘓
- 2025至2030全球及中國(guó)紙漿模塑包裝行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- DB11T 2442-2025 學(xué)校食堂異物管控規(guī)范
- 護(hù)理用藥錯(cuò)誤PDCA案例
- 自制工裝夾具管理辦法
- 河道施工船舶管理制度
- 中醫(yī)眼科管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論