本文格式為Word版，下載可任意編輯——瞬間拉近能力與崗位差距“十法”

拉近才能與崗位差距"十法'才能素質是機關干部履職盡責的重要根基和前提。目前，機關干部的總體素質是好的，但也有片面同志自身才能與擔當?shù)闹厝斡胁罹啵c出大思路、當大手筆有差距，與出精品、當高參有差距，與有進展、有潛力的要求有差距，這與新形勢新任務對機關干部的素質要求是不相符的。那么，機關干部應通過哪些途徑縮小自身才能素質與工作任務要求的差距呢?

一、在加強學習中提高素質

當前，我們處在大變革、大轉折、大跨越時期，新事物、新學識層出不窮，需要專心學習和研究。否那么，就會落后于時代,就會被淘汰，更不成能履行好擔負的職責。學習力抉擇著工作才能和進展?jié)摿Α＿M了機關的門，也不確定就具備了機關工作的才能素質。機關干部應以猛烈的危機感和使命感，把學習作為第一要務，作為提高素質才能的最根本途徑。學習貴在積累、貴在自覺、貴在運用，學習要勇于實踐、擅長總結、肯于吃苦。學習應抑制一個"滿'字、防止一個"惰'字、遠離一個"躁'字、踐行一個"謙'字、堅持一個"恒'字。學習的方法好多，要堅持早起點、晚睡點，飯前飯后學一點;懇切點、虛心點，遇到師傅問一點;鉆深點、悟透點，聯(lián)系實際緊一點。要提防融入實踐,把學習轉化為堅強的政治立場，轉化為高尚的道德情操，轉化為科學的思維方法，轉化為做好本職工作的實踐。通過學習，進一步適應新形勢新任務的需要，不斷開闊視野，豐富學識，提高才能，增長才干，切實在本職崗位上干出一番勞績。

二、在專心做好每一件小事中提高素質

機關工作，大量的都是概括的、事務性的工作。承辦概括事務的過程，就是增長才干的過程。小事并不代表事小，有時小事連著大事，關系全局，辦不好就會影響全局、貽誤大事。領導看一名同志的工作態(tài)度、才能素質，也往往是從小事看起的。小事里面見精神、見人品、見才能、見作風，機關干部只要對每一件小事都精心去做、專心去干，才能水平就會在不知不覺中得到磨練提高。做好一件兩件小事輕易，做十天半月也不難，但一以貫之、堅持不懈地把小事做好很不輕易。這里既有一個熟悉問題，也有一個方法問題，需要很好地學習感悟。事小眼界不能小，務必宏觀在握;事小精心不能少，務必強化如履薄冰的責任意識;事小法則不能少，務必依法而行、講究程序;事小標準不能低，通過做好小事，以量的積累達成質的飛躍。

三、在工作實踐中提高素質

經(jīng)常性業(yè)務工作是相對中心工作、突擊性工作來講的，是一個部門的主要職責所在，是機關工作的大頭。能不能做好經(jīng)常性業(yè)務工作，是一名機關干部根本素質、根本功底的概括表達。要當一名合格、稱職、素質全面的機關干部，務必從經(jīng)常性業(yè)務工作做起，打牢根基，增厚進展?jié)摿?。越是領導關注不夠、一時作用不大的工作和事情，越要集中精力、有所作為，強化機關無小事思想，抑制眼高手低的思想，樹立小事干好同樣有地位的思想;越是不明確不熟諳的工作和事情，越要下功夫搞明白，力求精通,做到了解單位，熟諳政策，明確程序，掌管方法;越是一般性的工作和事情，越要有自己的見解，具有創(chuàng)造性，使一般性的工作干出不一般的成效;越是認為有把握的工作和事情，越要嚴謹細致，防止出過錯，辦事不能離譜，急辦不能越級，工作不能怕反復。

四、在把握機遇中提高素質

一個機關干部是不是合格，能不能脫穎而出，素質可不成以有較快提高，很大程度要看在完成中心工作與重要材料起草等機遇面前時，能不能把握住。機關干部如何抓住機遇，提高素質?我認為，要盯著弱項，先補強自身，把潛在的"隱患'消釋掉，把"薄'的地方變"厚'，在沒有機遇時創(chuàng)造機遇;機遇青睞有打定的人，不斷積累，才能在機遇到來時抓住機遇;早作籌劃，思想跟著工作節(jié)奏，工作多打提前量，方案多預備一套，在機遇面前贏得主動、掌管先機;要把抓住每一次機遇看作對崗位最起碼的崇敬，看作對自己的最大負責，看作送給領導最好的禮物，只要抓住每一次機遇，就能得到更多的機遇。

五、在學會思維中提高素質

思維是人對事物舉行對比、分析、概括、綜合的過程。它是思想的搖籃，素質的基石。思維的層次性抉擇熟悉問題的差異性,思維層次上不去其他素質就很難提高，工作就很難抓出質量。作為機關干部經(jīng)常跟隨首長左右，時時需要領會首長意圖，堅持跟蹤首長的思維軌跡，努力做到與首長同步思維，是干好本職工作的根本前提和重要保證。做到這一點，加強思維磨練，提高思維層次，就顯得尤為重要。首先，要堅持在學習中思維。學習是提高思維的"金鑰匙'。一個好的思路、好的手段、好的觀點，務必靠深厚的理論功底作根基。思維的轉化和提高，不是與生俱來的，也不是順其自然而能實現(xiàn)的，它需要有個"橋梁'，有個"紐帶'，這個"橋梁'和"紐帶'就是學習。提高才能素質不是一朝一夕的事，是一個厚積與薄發(fā)的關系，需要在學習中漸進積累、聚沙成塔。只有不斷把學習的東西變成自己的感悟，才能不斷積累思維的"資本'，真正成為思維的"仆人'。在學習中提高思維，方法途徑好多，可以向書本學，也可以向實踐學，向首長學是最好的方法，通過學習首長的思想來武裝自己的思維是最現(xiàn)實、最有效的渠道和捷徑。其次，要堅持在工作中思維。工作是思維的載體，也是放飛思維的舞臺。衡量一個人思維水平上下，根本的還是要放在工作中檢驗。提高思維的目的，很重要的就是用于指導工作實踐。離開工作的思維，是缺少活力與活力的思維，也不是真正意義上的思維。只有堅持在工作中學會思維，在提高思維中干好工作，才能把握理論與實踐的最正確結合點，提升工作的質量效果。實際上，在工作中思維的過程，也是不斷提高自己素質才能的過程。

六、在完成大項任務中提高素質

重點工作、大項任務是磨練人的大舞臺。只要才能素質提高快的都是靠中心近、干大項任務多的同志。機關干部要把完成大項任務作為磨練自己、檢驗自己、提高自己的難得機遇，有一種見到中心工作和大項任務就手心發(fā)癢、靠不上去就心神擔心的境界。大項任務往往有著很強的政策性、模范性，務必加強學習、把好方向;大項任務往往有著很強的全局性、系統(tǒng)性，務必宏觀籌劃、周密籌劃;大項任務往往有著很強的嚴密性、繁雜性，務必精益求精、細而又細;大項任務往往有著很強的綜合性、繁重性，務必加強協(xié)調、真抓實干。機關干部要通過完成全局性工作，站在黨委的角度斟酌問題，全面熟諳了解處境，提高宏觀斟酌問題的才能;要通過起草各類綜合性材料，提高綜合歸納才能，爭當多面手;要通過執(zhí)行突擊性任務，培養(yǎng)慌張快干的工作作風，提高快速回響才能。機關干部只要堅持在完成大項任務中磨練自己，久而久之，才能水平就會"水漲船高'，積小成為大成。

七、在獨立開展工作中提高素質

獨立開展工作的才能，就是在上級統(tǒng)一領導下，個人為完成上級賦予的單獨任務，調動一切可利用的資源，創(chuàng)造性地開展工作的才能，也是我們平常所說的獨當一面的才能。目前，機關有相當一片面同志只能跟著別人干、別人帶著干，或者憑借別人指示、習慣于集體作業(yè)，只能當個配角。這樣很難較快提高素質，也不利于成出息步。獨立開展工作具有較強的代表性、自主性、組織性和協(xié)作性，要加強請示、主動報告，要積極肯干、急速實時，要彼此崇敬、提防協(xié)調，要大膽負責、樹好形象。作為領導，要有意識地加大對所屬人員單個磨練的力度，平日要多放單飛，多搞單打，在時間允許的處境下，盡可能地讓每個同志獨立完成任務，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，反復幾次必有收獲，體驗多了就是閱歷，不能誰能干就叫誰干，誰干不了就靠邊站，否那么永遠也培養(yǎng)不出單打冠軍來;作為每個同志，應當自我加壓、自我磨練、自我鼓舞，不要有過多的顧慮和憑借思想，更不能過低估計自己的潛能，應充分發(fā)揮自己的主觀能動性，相信自己通過努力，確定會把工作干得更好。

八、在做好參與性工作中提高素質

在機關的日常工作中，機關干部除了要做好本職工作外，還需經(jīng)常參與一些由其他單位或部門牽頭組織的各種工作。這些參與性工作大多屬于中心工作范疇，任務重、要求高，既是機關工作的重要組成片面，也是機關干部磨練提高的重要平臺。大量優(yōu)秀機關干部都有這樣的體會：參與搞材料或組織重大會議活動，總能在對比中看到自己的缺乏，在協(xié)作中學到他人的優(yōu)點，在交往中加深彼此的情誼;每一次參與都是一次很好的培訓，每一次合作都有一份豐碩的收獲。機關干部要把參與工作的過程，當作開啟視野、積累學識的過程，當作實踐磨練、增長才干的過程，當作豐富體驗、借鑒提高的過程。在完成參與性工作中，要做到不是一家人，但要下好"一盤棋';不是牽頭人，但要勇于擔責任;不是拍板人，但要積極當高參。做好參與性工作，要勤于積累，把功夫下在平日;要樂于吃苦，把任務看成機遇;要勇于建言，把配角當作主角。

九、在不斷總結反思中提高素質

總結反思是對工作實踐舉行回想斟酌、歸納概括、提煉升華的過程，是把感性熟悉上升為理性熟悉的繁重勞動。只有不斷總結反思，才能變閱歷教訓為"資產(chǎn)'，使自己熟悉問題、解決問題的才能不斷提高，從而達成一個新的水平。機關干部要堅持客觀分析做過的每一件事，在不斷反思中攝取閱歷，達成積累閱歷、把握規(guī)律、提升素質、開拓思維的目的;要系統(tǒng)地歸納提煉，在不斷揚棄中找出更有分量、更有價值、更接近事物本質的規(guī)律性的閱歷;要精心領會事情表層下蘊含的本質，在不斷透露事物的規(guī)律中提升思維，做到舉一反三、觸類旁通，找出解決問題的最正確途徑，取得最優(yōu)的效益;要以與時俱進的態(tài)度對待閱歷和實踐,在工作質量和標準上求突破，在思想深度上求突破，在工作方法上求突破，在不斷開拓進取中實現(xiàn)素質躍升。

十、在吃苦奉獻中提高素質

機關工作量很大，任務很重，要求很高，材料好多，時間很緊，要想提高素質，增長才干，勝任本職，沒有吃苦奉獻的精神是不成能的，也是十足干不好機關工作的。大量機關干部都有這樣的感受：機關工作幾乎"年年是馬拉松，每日是短平快'。一年365天，加班熬夜是常事。夜深人靜，可能別人早就進入了夢鄉(xiāng)，可自己卻往往在挖空心思想題目、出思路;佳節(jié)喜慶，合家聚合，而自己卻遠離親朋，堅守在崗位上，伏案在辦公桌;早晨一起床，連忙想自己今天的任務有什么，材料怎么寫好;夜晚上了