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最新忠誠勝于才能讀后感

讀了《忠誠勝于才能》一書后,我深受啟發(fā)。書中的一個觀點(diǎn)至今讓我記憶猶新:一個企業(yè)首先不會給你什么,但你要給企業(yè)十足的忠誠,那么,企業(yè)務(wù)必會回報你應(yīng)得的薪水和榮譽(yù)。

多年的工作,書中的這一觀點(diǎn)確實讓我體會頗深。捫心自問,作為企業(yè)的一名普遍員工,我是否切實做到了對自我企業(yè)的忠誠,對自我上級領(lǐng)導(dǎo)的忠誠呢?而對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作自我是進(jìn)取去完成,還是消極應(yīng)付推諉呢?自我畢竟為企業(yè)盡了多少職責(zé)呢?

作為一名企業(yè)的員工,就有義務(wù)忠誠于你的企業(yè),忠誠于你企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。由于,是企業(yè)給了你表示自我風(fēng)采的舞臺,是企業(yè)為你的進(jìn)展鋪平了道路,也正是企業(yè)讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業(yè)對你的信任,那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對你的期望,所以,你將用什么來回報這些恩惠呢?那就是你的忠誠。

在工作中不成制止地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計較上,總認(rèn)為自我的付出和自我的回報不相等;而又總覺得別人沒怎樣付出,得到的卻和自我的一樣,甚至比自我得到的多;因而心理不平衡,影響了工作心緒,對企業(yè)總是求全誹謗,牢騷滿腹;可是他們沒有意識到自我的所作所為企業(yè)看在眼里,憂在心里。每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都想得到企業(yè)員工十足的忠誠,所以,作為員工,應(yīng)如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你賞識呢?答案就不言而喻了。

假設(shè)你的忠誠只停留在以上的那個層面上,你雖然是一個合格的員工,可是你對于忠誠仍是很淺顯的。應(yīng)對競爭越來越強(qiáng)烈的市場,我逐漸意識到只到達(dá)合格的人已經(jīng)不再具備競爭力,僅有那些主動追求"卓越'的員工,才是最優(yōu)秀的員工,才能在競爭中勝出。在此,忠誠已不再是一種得志你私人愿望的籌碼,而是一種的確實確的品質(zhì),這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我明白,這種追求是沒有止境的,由于對于一個人的人品來說,沒有最高尚,僅有更高尚。對于企業(yè)的忠誠正是如此:當(dāng)你把工作中的困難視作一中磨練,當(dāng)你把艱辛化為一種享受的的時候,你的境界就已經(jīng)很高了。事實上,當(dāng)一個對企業(yè)無比忠誠的人全力以赴地工作時,他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點(diǎn),或者多關(guān)注一些細(xì)節(jié),往往并不需要更多的學(xué)識和技能,而只需要更多的忠誠和精益求精的精神,要學(xué)會像老板一樣喜歡公司,這盡管很有挑戰(zhàn),但也非力所不及的。

總之,作為企業(yè)的員工,首先就要做到忠誠。要做到忠誠,就要履行自我的職責(zé),全面提高自我的素質(zhì)和才能,會有助于自我更好地履行職責(zé),有助于自我更卓越地做好每一件事。為企業(yè)做事,講究的是自動自發(fā)的去做,踏實努力,要有仆人翁意識。最終,讓我用本

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