第9頁共9頁證劵金融?市場部的?工作職責?工作職?責：1?、負責拓?展同業(yè)渠?道，維護?與其他金?融機構關?系，2?、負責開?展授權項?下的低風?險同業(yè)投?融資業(yè)務?;3、?負責部門?金融產(chǎn)品?的銷售;?4、負?責同業(yè)資?金和投資?項目尋找?、方案設?計、申報?審批及后?續(xù)運作。?任職資?格：1?、重點院?校研究生?及以上學?歷;2?、熟悉票?據(jù)業(yè)務者?優(yōu)先;?3、有金?融產(chǎn)品銷?售經(jīng)驗者?優(yōu)先。?銷售交易?崗工作?職責：?1、從事?銀行間債?券市場日?常詢價、?談判和交?易業(yè)務;?在授權范?圍內開展?撮合交易?等低風險?業(yè)務;?2、進行?債券市場?形勢的研?究分析，?積極主動?捕捉和創(chuàng)?造債券市?場的交易?性機會;?3、完?成公司承?銷各類債?券的銷售?業(yè)務;?4、配合?部門領導?安排的其?它工作。?任職資?格：1?、重點院?校研究生?及以上學?歷;2?、熱愛金?融行業(yè)，?有志于在?金融行業(yè)?長期發(fā)展?;3、?有基金公?司銷售經(jīng)?驗及銀行?對公客戶?維護經(jīng)驗?者優(yōu)先。?交易主?管崗崗?位職責：?1、牽?頭制訂債?券交易發(fā)?展規(guī)劃、?年度工作?計劃和階?段性業(yè)務?計劃并組?織落實，?研究分析?債券交易?市場發(fā)展?的現(xiàn)狀和?趨勢，負?責債券交?易發(fā)展情?況分析報?告和總結?;2、?負責債券?監(jiān)管政策?及相關規(guī)?章制度的?細化及貫?徹落實;?3、負?責債券交?易制度建?設工作;?4、牽?頭負責債?券交易銀?行同業(yè)機?構及非銀?同業(yè)機構?渠道建設?;任職?要求：?1、重點?院校全日?制研究生?以上學歷?，金融相?關專業(yè)優(yōu)?先考慮?2、工作?踏實認真?、勤勉盡?責、吃苦?耐勞，學?習能力強?，文字表?達能力、?組織協(xié)調?能力強，?能及時妥?善處理各?種突發(fā)事?件;3?、有較強?的數(shù)據(jù)挖?掘能力，?能熟練運?用辦公軟?件進行數(shù)?據(jù)分析處?理;4?、有較強?的研究分?析能力、?能夠獨立?完成相關?研究報告?;5、?____?年券商發(fā)?行或銀行?承銷崗位?工作經(jīng)驗?有廣泛深?厚的客戶?基礎、各?類債務融?資工具的?銷售經(jīng)驗?者優(yōu)先。?證劵金?融市場部?的工作職?責（二）?一、結?合醫(yī)院實?際，負責?醫(yī)院評審?活動的整?體策劃和?實施。包?括評審準?備工作方?案、工作?計劃、工?作進程等?的起草制?定及具體?組織實施?。二、?負責制定?與醫(yī)院評?審相關的?各項文件?、規(guī)定等?。三、?負責組織?評審過程?中的各種?會議(會?議通知、?簽到、會?議記錄、?攝像、錄?音等)。?四、負?責評審準?備相關工?作任務的?分解、下?發(fā)、指導?；督查周?計劃、月?計劃的落?實，層層?推進，做?到檢查有?反饋、落?實有措施?。五、?負責制定?評審準備?工作的相?關會議制?度，如每?____?周組織一?次評審工?作協(xié)調會?，評審領?導小組成?員及評審?辦公室成?員必須按?時參加會?議，協(xié)調?解決評審?準備工作?中存在的?問題。?證劵金融?市場部的?工作職責?（三）?1、認真?做好食品?安全管理?體系文件?的收集和?管理工作?，保證各?項工作有?章可循?一、為了?確保管理?體系運行?的有效性?，辦公室?和食品安?全小組積?極做好管?理體系相?關支持性?文件的搜?集和整理?工作，按?照體系運?行要求，?是通過網(wǎng)?絡查詢、?閱讀報刊?、書店購?買等方式?積極收集?相關法律?法規(guī)和國?家最新下?發(fā)的體系?標準文件?。收錄了?《食品衛(wèi)?生法》、?《食品安?全管理體?系食物鏈?各類組織?的要求》?、《生活?飲用水衛(wèi)?生標準》?等文件。?二、是?按照體系?運行的要?求，進一?步補充完?善了各崗?位職責和?工作流程?，充實了?程序文件?，確保了?程序文件?的有效性?。提出了?認真組織?員工學習?，按照標?準嚴格執(zhí)?行的要求?，為食品?安全管理?體系的順?利運行提?供了可靠?保證。?三、是為?了確保編?制的食品?安全管理?相關文件?適用于公?司管理現(xiàn)?狀和符合?管理標準?，辦公室?根據(jù)食品?安全管理?體系要求?，及時掌?握各部門?的工作動?態(tài)，統(tǒng)一?了相關部?門運行的?有關記錄?清單，對?所有記錄?清單規(guī)范?了名稱、?編號，標?注使用部?門等，以?及保存期?限，在實?際運行過?程中，辦?公室根據(jù)?受控文件?的更改情?況及時對?清單進行?了修改，?做到了受?控文件的?全面和準?確，以利?于文件的?檢索和查?閱。2?、切實加?強內、外?部溝通環(huán)?節(jié)，保證?信息暢通?、反饋及?時。辦?公室進一?步加強了?信息工作?的規(guī)范化?建設。一?是根據(jù)食?品安全管?理體系的?要求，從?工作環(huán)境?、操作流?程、服務?質量、部?門建設等?方面，辦?公室組織?對各部門?的工作情?況進行檢?查。始?終以服務?對象為關?注焦點，?積極與責?任部門溝?通，有效?地促進了?食品安全?管理體系?的運行。?通過網(wǎng)?絡搜集行?業(yè)相關信?息并組織?相關人員?學習。讓?各部門在?第一時間?掌握行業(yè)?動態(tài)、了?解飲食安?全相關信?息。3?、人力培?訓方面。?____?年公司派?人進行了?iso2?2000?食品安全?管理體系?的內部審?核員培訓?，另外對?hacc?p小組成?員和公司?其他員工?的培訓，?先后組織?進行了三?次集中培?訓；員工?培訓率達?到了__?__%。?自貫徹執(zhí)?行iso?2200?0食品安?全管理體?系以來，?大家統(tǒng)一?思想、提?高認識，?切實履行?食品生產(chǎn)?加工環(huán)節(jié)?監(jiān)管的重?要職責，?涉及生產(chǎn)?有關的人?員全部持?有健康證?。4、?內審工作?中，檢查?出的不符?合項，辦?公室及時?進行了整?改，驗證?結果良好?。5、?總結經(jīng)驗?，糾正不?足，努力?推進食品?安全管理?體系運行?公司內?審工作的?順利完成?，預示著?食品安全?管理體系?在公司的?運行已進?入了一個?新的階段?，體系運?行的要求?已在公司?每一位員?工的心里?成為了工?作的標尺?，公司的?服務質量?和服務水?平得到了?不斷的提?高。深刻?總結前期?的工作經(jīng)?驗，對內?審中發(fā)現(xiàn)?的問題及?時整改，?查漏補缺?，是繼續(xù)?推進食品?安全管理?體系運行?的前提。?辦公室將?在今后的?工作中加?大檢查力?度，將公?司的整體?產(chǎn)品質量?和服務水?平推向新?的臺階。?辦公室?：日期?：證劵?金融市場?部的工作?職責（四?）根據(jù)?質量管理?體系、環(huán)?境管理體?系、職業(yè)?健康管理?體系標準?的要求以?及公司實?際運行情?況，辦公?室主要負?責員工滿?意度調查?及員工的?培訓教育?、文件控?制等工作?，在實施?過程中本?部門主要?做了以下?幾項工作?：1、?根據(jù)質量?手冊和標?準的要求?，編制了?相關的程?序文件和?三級文件?.2、?組織對員?工滿意度?調查、分?析、評價?和采取措?施。_?___年?____?月，由辦?公室組織?進行了員?工滿意度?調查，《?員工滿意?度調查表?》針對_?___個?項目進行?設計，每?個調查項?目分別以?非常滿意?、基本滿?意、不確?定、不滿?意4檔進?行評價，?員工滿意?度得分為?____?%，具體?內容見《?員工滿意?度調查報?告》。?3、組織?編寫了《?崗位入職?要求》、?《一般人?員崗位素?質標準》?，對公司?所有崗位?按教育要?求、經(jīng)驗?經(jīng)歷要求?、能力/?素質/培?訓要求、?個人情況?要求等幾?方面進行?編寫，為?今后人員?配置、員?工考評、?培訓及個?人發(fā)展提?供基本依?據(jù)。4?、組織編?寫了本公?司《崗位?職責權限?》、《部?門業(yè)務計?劃》，對?公司各職?能部門今?后的工作?展開提供?了合理的?指南，使?公司對各?職能部門?工作的考?核有了明?確的依據(jù)?。5、?制訂和組?織實施公?司年度培?訓計劃。?1)、?組織各車?間、部門?調查所在?員工培訓?需求，收?集反饋意?見，結合?公司的實?際情況制?定了公司?____?年度培訓?教育計劃?，經(jīng)總經(jīng)?理批準后?實施。并?按培訓計?劃進行了?培訓，培?訓計劃完?成率__?__%，?合格率_?___%?。2)?、加強質?量知識和?質量意識?的宣傳、?教育，使?員工充分?地認識到?每一個人?的工作與?實現(xiàn)公司?的質量方?針和質量?目標、保?證產(chǎn)品質?量、提高?公司的市?場競爭力?等有著密?不可分的?關系，以?增強其團?隊意識，?確保員工?為完成質?量目標而?做出貢獻?。3)?、對培訓?效果進行?了評估，?對培訓實?施情況、?培訓的有?效性進行?了階段性?小結并形?成書面報?告，通過?總結、評?估給公司?以后開展?員工培訓?提供了可?靠的經(jīng)驗?保證。有?利于培訓?質量的提?高。6?、組織全?體員工填?寫個人履?歷表，建?立員工個?人檔案，?保留每位?員工的教?育、經(jīng)歷?、培訓以?及崗位(?或工種)?資格認可?的記錄。?7、針?對第一次?內審所發(fā)?現(xiàn)的不符?合項已全?部采取了?糾正措施?并進行了?整改，整?改完成率?____?%。8?、目前尚?需改進的?方面：?盡管我們?按照標準?要求建立?健全了有?關程序文?件和三級?文件及其?相關的規(guī)?章制度，?而且嚴格?認真按照?文件要求?進行運作?，使公司?的管理水?平較之以?前有了很?大提高，?但是由于?歷史和環(huán)?境的原因?，加上公?司的基礎?薄弱，因?而在許多?方面我們?尚有待改?進和完善?；1)?、需進一?步探索、?加強公司?后備力量?的培養(yǎng)工?作，健全?崗位人員?優(yōu)化配置?機制，為?員工創(chuàng)造?較好的個?人發(fā)展空?間，引導?、幫助員?工實施個?人發(fā)展計?劃，把員?工個人的?愿望與企?業(yè)的需求?有機地結?合起來，?使企業(yè)、?個人雙方?都受益。?2)、?加強對培?訓教育計?劃實施的?檢查指導?與考核，?提高員工?崗位技能?水平，使?全體員工?都非常清?楚地知道?體系要求?做什么、?如何做、?做到什么?程度、要?留下什么?證據(jù)。從?而有序地?推動質量?管理體系?的建立和?實施，提?高質量體?系運行的?符合性和?有效性。?3)、?公司的組?織結構、?人力資源?的配置基?本上是適?宜的，能?夠使產(chǎn)品?質量和服?務質量滿?足顧客的?要求。但?技術部人?員配置需?進一步加?強。總?之從辦公?部質量體?系的運行?情況來看?，我公司?質量體系?是適宜的?、運轉是?有效的。?我們將更?加努力的?開展工作?，嚴格按?照標準要?求，認真?執(zhí)行質量?手冊、程?序文件的?規(guī)定，在?質量方針?的指導下?努力實現(xiàn)?質量目標?。以更好?的服務、?更高的質?量滿足顧?客要求。?辦公室?___?_年__?__月_?___日?證劵金?融市場部?的工作職?責（五）?﹙一﹚?、評審辦?領導小組?：組長?：成員?：工作?職責：?1、全面?負責申評?二甲醫(yī)院?的工作指?導及組織?；2、?做好申評?過程中的?協(xié)調運作?工作；?3、組織?動員學習?評審標準?和實施細?則；4?、組織制?定迎接“?二甲”醫(yī)?院評審的?工作任務?分解方案?；5、?指導各專?業(yè)組根據(jù)?評審要求?和評分標?準開展自?查和整改?。(二?)、設立?二級醫(yī)院?等級評審?專門辦公?室，具體?分工如下?：主任?：職責：?1、負?責評審辦?日常工作?的組織、?部署、協(xié)?調、檢查?、督促和?工作調度?。2、?制定全院?創(chuàng)建實施?方案；各?階段工作?安排和工?作要求。?3、負?責起草相?關文件、?各類重要?文稿4?、收集整?理、匯總?分析各類?信息資料?；作好上?下反饋，?完成創(chuàng)建?所需的各?種相關資?料。5?、責協(xié)調?、檢查、?督促相關?領導及各?部門的工?作；督促?指導、檢?查考核申?評工作；?資料員?：___?_職責：?____?職責：_?___職?責1、?協(xié)助負責?定期編發(fā)?評審工作?簡報1?2、協(xié)?助負責迎?檢驗收的?協(xié)調銜接?工作。?3、負責?文稿起草?和情況綜?合，做好?會議記錄?；4、?負責評審?工作所需?資料的收?集、整理?、歸檔；?5、負?責資料打?印裝訂?6、下發(fā)?各類通知?、簡報、?通報、(?三、)?有關要求?：1、?全體工作?人員必須?遵守評審?辦工作人?員管理制?度、考勤?制度；?2、全體?工作人員?必須自覺?完成領導?交辦的臨?時性任務?。__?__年?月日?2證劵?金融市場?部的工作?職責（六?）近日?，醫(yī)院評?審辦公室?組織召開?等級評審?聯(lián)絡員會?議，由科?室主任、?副主任及?骨干組成?的聯(lián)絡員?隊伍__?__余人?參會，評?審辦公室?成員全部?到會，醫(yī)?務處李甲?辰主任主?持會議，?杜繼臣副?院長出席?并發(fā)言。?李甲辰?主任介紹?了科室聯(lián)?絡員的職?責有。負?責本科室?評審各項?工作；向?評審小組?提出科室?存在問題?及整改意?見；參加?評審辦組?織的各項?會議；組?織科室成?員學習各?項規(guī)章制?度；完善?各項記錄?。還強調?了單病種?質量管理?工作的重?要性。?杜繼臣副?院長介紹?了三級綜?合醫(yī)院檢?查流程，?同時指出?，創(chuàng)建“?三甲”醫(yī)?院對醫(yī)院?來說既是?一個機會?，也是一?個挑戰(zhàn)，?全