第8頁(yè)共8頁(yè)技師勞動(dòng)合?同范本內(nèi)容?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。(一)?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?_____?期限勞動(dòng)合?同。(二?)、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具。第?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資。第?八條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方無(wú)需支付?乙方的月生?活費(fèi)。第?九條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?1甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動(dòng)合同。?第十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?：1乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;(五)?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的。(六?)、違約責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?_____?元。2.?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同，?除遇有特殊?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?不能履行勞?動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違?反合同給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，給對(duì)方賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金額?按有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情況?確定。乙?方應(yīng)遵守如?下規(guī)定：乙?方應(yīng)每天按?正常上班時(shí)?間到甲方報(bào)?到。(七?)、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁第?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、市人民?政府有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)__?___乙方?(簽字或蓋?章)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日技?師勞動(dòng)合同?范本內(nèi)容（?二）甲方?：____?_地址：?_____?乙方：_?____性?別：___?__出生年?月：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_此合約?為甲方、乙?方，會(huì)所員?工在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?的勞動(dòng)合約?，共同遵守?本合約所列?條款。簽?約崗位：?□足療技?師□泰式?技師□客?服員□主管?□收銀?員第一條?：勞動(dòng)合約?類型及期限?：一：勞?動(dòng)合同類型?及期限按下?列第___?__項(xiàng)確定?。1、固?定期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、無(wú)固定?期限從__?___年_?____月?_____?日至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、本合約?約定試用期?，試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。第?二條：工作?內(nèi)容與工作?地及要求：?一、根據(jù)?甲方工作需?求，乙方同?意從事__?___崗位?工作，經(jīng)甲?方、乙方雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?二、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)按質(zhì)按量?完成規(guī)定的?工作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三條：工作?時(shí)間和工作?休假由于?本工作的特?性，實(shí)行多?勞多得的工?作制，休息?按照自行安?排制，為了?不影響公司?的正常營(yíng)運(yùn)?，休息前必?須提前書面?形式提出獲?得甲方同意?后方能正常?休息，每月?假期為兩天?，超出兩天?者不給于保?底工資。?第四條：勞?動(dòng)報(bào)酬：?一、乙方培?訓(xùn)期間（培?訓(xùn)期包含在?試用期內(nèi)）?只包食宿，?培訓(xùn)后經(jīng)甲?方同意后上?崗。二、?乙方從培訓(xùn)?上崗后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下工資形式?（□中任選?其一）：?三、□客?服員固定工?資____?_元，其不?含其他商品?項(xiàng)目提成。?□主管固?定工資__?___元，?其不含其他?商品項(xiàng)目提?成。□足?療技師保底?工資為__?___元，?其不含其他?商品項(xiàng)目提?成?！跆?式技師保底?工資為__?___元，?其不含其他?商品項(xiàng)目提?成?！醵?勞多得結(jié)算?：收費(fèi)由甲?方定制，技?師按照提成?4/6分。?1、其他?工資形式：?具體約定在?本合同第五?條中明確。?2、甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資。附言?一：（薪酬?標(biāo)準(zhǔn)）參附?表第五條?：福利待遇?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、獎(jiǎng)金?方式：獎(jiǎng)?金包括月全?勤獎(jiǎng)___?__元，年?全勤獎(jiǎng)__?___元，?生日補(bǔ)助_?____元?。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第?一名___?__元，第?二名___?__元，第?三名___?__元。?第六條：勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?：一、甲?乙雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行本?單位有關(guān)工?作安全、勞?動(dòng)保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等規(guī)?定。二、?甲方應(yīng)為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?的工作流程?，制定操作?規(guī)程，工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?，甲方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?三、甲方有?義務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想，職業(yè)道?德，業(yè)務(wù)技?術(shù)，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。第七條?：乙方應(yīng)依?照本單位的?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?響應(yīng)的行政?處罰，經(jīng)濟(jì)?處罰等，情?節(jié)嚴(yán)重者解?除本合同。?第八條：?勞動(dòng)合約的?暫停、解除?及終止：?一、甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合約，?甲方應(yīng)支付?乙方押金。?二、甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的。?三、甲方威?脅到乙方的?人身安全，?乙方可立即?解除合約。?四、乙方?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期，甲?乙雙方應(yīng)暫?停合約，待?乙方恢復(fù)一?個(gè)月后，繼?續(xù)遵守本合?約，乙方在?恢復(fù)期間甲?方不再支付?其他工資待?遇。五、?乙方因工負(fù)?傷被確認(rèn)有?染色體疾病?或者喪失和?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?六、乙方?有嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的。七?、嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的。八、?乙方同時(shí)與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。九、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?十、法律?，行政法規(guī)?規(guī)定甲方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。十?一、甲方依?照企業(yè)破產(chǎn)?的，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的。?第九條：雙?方預(yù)定的其?他事項(xiàng)：?1、合約期?間與解除合?約后，乙方?應(yīng)對(duì)公司的?商業(yè)秘密進(jìn)?行保密，不?得將經(jīng)營(yíng)技?術(shù)、工藝、?設(shè)計(jì)、產(chǎn)品?銷售、服務(wù)?情報(bào)、產(chǎn)品?客戶情報(bào)、?管理、經(jīng)營(yíng)?的運(yùn)行和決?策、財(cái)務(wù)情?報(bào)、人事情?報(bào)、新的開?發(fā)項(xiàng)目等向?任何人（包?括公司內(nèi)部?無(wú)關(guān)的人員?）披露或泄?露公司的商?業(yè)機(jī)密，不?得私自協(xié)助?任何第三人?，以不正常?的手段獲取?公司商業(yè)秘?密，不得未?經(jīng)公司授權(quán)?許可將商業(yè)?秘密用于制?定目的以外?用途。2?、乙方必須?無(wú)條件執(zhí)行?甲方對(duì)具體?技術(shù)操作流?程上的增減?和修改。?3、乙方遇?到顧客與甲?方利益沖突?的具體事宜?，應(yīng)保持在?公正的立場(chǎng)?，及時(shí)上報(bào)?矛盾之原因?。4、合?約期間，乙?方個(gè)人不得?以單位名譽(yù)?行駛一切權(quán)?利、義務(wù)所?造成的債權(quán)?、債務(wù)、損?失、責(zé)任均?由乙方承擔(dān)?。5、在?合同期間，?乙方未經(jīng)過(guò)?甲方同意，?擅自辭工者?，將賠償單?位的損失（?詳情見公司?規(guī)章制度）?第十一條?：其他：?一、本合約?在履行中發(fā)?生爭(zhēng)議，雙?方可協(xié)商解?決，其他事?宜參照制度?執(zhí)行。二?、以下專項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合約的附件?，與本合約?具有法律效?力。三、?合同條款與?國(guó)家法律相?抵觸時(shí)，按?國(guó)家法律法?規(guī)執(zhí)行。?四、本合約?付應(yīng)聘表后?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效應(yīng)，