第16頁共16頁私企用工?合同范本?2023?甲方（?用人單位?）名稱：?____?____?__企?業(yè)類別：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___???????職務(wù)?：___?____?____?__地?址：__?____?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?___???????年齡：_?____?____?_性別?：___?____?___?????????民族：_?____?____?_戶籍?所在地：?____?省___?_市__?__區(qū)（?縣）__?__街_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口（?）?；農(nóng)業(yè)戶?口（?）居?民身份證?號碼：_?____?____?_國籍?及護照號?碼：__?____?____?現(xiàn)住址?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?天津市實?施勞動合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?_款。?一、本合?同期限為?____?年（月）?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__月（?日）。?二、本合?同為無固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?始，其中?試用期為?____?月（日）?。終止?勞動合同?條件約定?如下：?（一）：?____?____?__（?二）：_?____?____?_（三?）：__?____?____?三、以?完成一定?的工作為?期限_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?__崗位?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動?報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需加發(fā)相?當于工資?報酬百分?之二十五?的經(jīng)濟補?償。三?、工資具?體支付辦?法、標準?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?__（?二）__?__（?三）__?__第?四條工?作時間和?休息休假?甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時；因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一?、甲方在?乙方崗位?實行__?__工時?制度。?二、甲方?延長乙方?工作時間?，按照《?勞動法》?和本市有?關(guān)規(guī)定支?付乙方延?長工作時?間的工資?報酬。?三、甲方?保證乙方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?休息休假?。第五?條社會?保險和福?利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權(quán)利?；二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：（一?）___?_（二?）___?_（三?）___?_（四?）___?_（五?）___?_第六?條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?嚴格執(zhí)行?國家和本?市有關(guān)勞?動保護方?面的規(guī)定?，對乙方?進行安全?生產(chǎn)和操?作規(guī)程教?育培訓(xùn)，?努力改善?勞動條件?，保證乙?方在生產(chǎn)?過程中的?安全與健?康；二?、甲方按?照國家和?本市的規(guī)?定及時向?乙方發(fā)放?防護用品?，并按規(guī)?定對乙方?進行健康?檢查。?三、乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或死?亡，甲方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?各項待遇?。第七?條勞動?紀律一?、甲方有?權(quán)依據(jù)國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?制定本單?位的規(guī)章?制度，并?按規(guī)章制?度對乙方?實行管理?和獎懲。?二、乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，服從管?理，按本?合同的約?定保守甲?方的商業(yè)?秘密（保?守商業(yè)秘?密具體事?項在本合?同第十四?條中約?定）。?第八條?本合同的?變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商同意?對部分條?款進行變?更的；?（二）由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?；（三?）本合同?訂立時所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：（一?）合同期?滿，不再?續(xù)訂的；?（二）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷的?；（三?）乙方死?亡的；?（四）甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的；?（五）?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第?十條本?合同的續(xù)?訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?_日內(nèi)辦?理。第?十一條?本合同的?解除一?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?二、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）乙方在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的；?（三）乙?方嚴重失?職營私舞?弊或泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方被依?法追究刑?事責任或?被勞動教?養(yǎng)的；?（五）乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（六?）乙方不?能按要求?完成本合?同約定的?任務(wù)或者?同工種同?崗位人員?的工作量?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的；（?七）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議的?；（八?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者經(jīng)有關(guān)?部門確認?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?。甲方?依據(jù)（五?）至（八?）項解除?勞動合同?的，應(yīng)當?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。三、?甲方解除?本合同，?符合本條?一款、二?款（五）?至（八）?項規(guī)定的?甲方應(yīng)按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償；符合?本條第二?款（五?）項還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補?助費。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?；（二?）乙方患?職業(yè)病或?者因工負?傷并經(jīng)勞?動行政部?門勞動鑒?定委員會?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的；?（三）?乙方患病?或負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?四）女職?工在符合?國家和本?市有關(guān)計?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?五）法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?（一）應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔?責任。?（二）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi)；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?；4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動報酬的?。第十?二條終?止、解除?本合同證?明終止?、解除本?勞動合同?后，甲方?應(yīng)按規(guī)定?開具終止?、解除勞?動合同證?明書。?第十三條?違反本?合同的責?任一、?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯行為造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?，應(yīng)承擔?違約責任?；如屬雙?方違約，?根據(jù)實際?情況，由?雙方分別?各自承擔?各自應(yīng)負?的違約責?任。違約?金的約定?如下：_?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?二、甲乙?雙方任何?一方違反?本合同，?給對方造?成損害的?，按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予賠償?。三、?因不可抗?力原因致?使本合同?不能履行?，任何一?方受到損?害，對方?不承擔違?約責任。?第十四?條雙方?約定的其?它事項?一、__?__二?、___?_三、?____?四、_?___?五、__?__第?十五條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議的，應(yīng)?協(xié)商解決?；協(xié)商無?效可進行?調(diào)解；調(diào)?解無效的?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁；對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十六?條其它?事項一?、本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)有抵觸?的，按國?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?本合同甲?乙雙方簽?字蓋章后?，甲方應(yīng)?在一個月?內(nèi)到勞動?行政部門?辦理鑒證?，雙方必?須嚴格遵?照執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?____?___??????乙方?（簽字）?：___?____?___?法定代表?人或委托?代理人（?簽字或蓋?章）_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?經(jīng)審查?，本合同?符合國家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機關(guān)（蓋?章）鑒證?人員（蓋?章）私?企用工合?同范本2?023（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?企業(yè)類?別：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_???????職務(wù)：_?____?____?____?地址：?____?____?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?_???????年齡：_?____?____?_性別?：___?____?___?????????民族：_?____?____?_戶籍?所在地：?____?省___?_市__?__區(qū)(?縣)__?__街_?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?___村?戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口(?____?);農(nóng)業(yè)?戶口(_?___)?居民身?份證號碼?：___?____?___?國籍及護?照號碼：?____?____?__現(xiàn)?住址：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《天津?市實施勞?動合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?___款?。一、?本合同期?限為__?__年(?月)，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?月(日)?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為__?__月(?日)。?終止勞動?合同條件?約定如下?：(一?)：__?____?____?(二)?：___?____?___?(三)：?____?____?__三?、以完成?一定的工?作為期限?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?__崗位?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動?報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需加發(fā)相?當于工資?報酬百分?之二十五?的經(jīng)濟補?償。三?、工資具?體支付辦?法、標準?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：(?一)__?__(?二)__?__(?三)__?__第?四條工?作時間和?休息休假?甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一?、甲方在?乙方崗位?實行__?__工時?制度。?二、甲方?延長乙方?工作時間?，按照《?勞動法》?和本市有?關(guān)規(guī)定支?付乙方延?長工作時?間的工資?報酬。?三、甲方?保證乙方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?休息休假?。第五?條社會?保險和福?利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：(一?)___?_(二?)___?_(三?)___?_(四?)___?_(五?)___?_第六?條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?嚴格執(zhí)行?國家和本?市有關(guān)勞?動保護方?面的規(guī)定?，對乙方?進行安全?生產(chǎn)和操?作規(guī)程教?育培訓(xùn)，?努力改善?勞動條件?，保證乙?方在生產(chǎn)?過程中的?安全與健?康;二?、甲方按?照國家和?本市的規(guī)?定及時向?乙方發(fā)放?防護用品?，并按規(guī)?定對乙方?進行健康?檢查。?三、乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或死?亡，甲方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?各項待遇?。第七?條勞動?紀律一?、甲方有?權(quán)依據(jù)國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?制定本單?位的規(guī)章?制度，并?按規(guī)章制?度對乙方?實行管理?和獎懲。?二、乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，服從管?理，按本?合同的約?定保守甲?方的商業(yè)?秘密(保?守商業(yè)秘?密具體事?項在本合?同第十四?條中約?定)。?第八條?本合同的?變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對部分條?款進行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：(一?)合同期?滿，不再?續(xù)訂的;?(二)?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷的?;(三?)乙方死?亡的;?(四)甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的;?(五)?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第?十條本?合同的續(xù)?訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?_日內(nèi)辦?理。第?十一條?本合同的?解除一?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?二、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：(一?)乙方在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?(三)乙?方嚴重失?職營私舞?弊或泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?乙方被依?法追究刑?事責任或?被勞動教?養(yǎng)的;?(五)乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;(六?)乙方不?能按要求?完成本合?同約定的?任務(wù)或者?同工種同?崗位人員?的工作量?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;(?七)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議的?;(八?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者經(jīng)有關(guān)?部門確認?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?。甲方?依據(jù)(五?)至(八?)項解除?勞動合同?的，應(yīng)當?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。三、?甲方解除?本合同，?符合本條?一款、二?款(五)?至(八)?項規(guī)定的?甲方應(yīng)按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償;符合?本條第二?款(五?)項還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補?助費。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：(一?)合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?;(二?)乙方患?職業(yè)病或?者因工負?傷并經(jīng)勞?動行政部?門勞動鑒?定委員會?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?(三)?乙方患病?或負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?四)女職?工在符合?國家和本?市有關(guān)計?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?五)法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?(一)應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔?責任。?(二)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi);?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?;4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動報酬的?。第十?二條終?止、解除?本合同證?明終止?