


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁幼兒園教?師聘用通?用版合同?學(xué)校是?教育人才?的主陣地?,教師的?穩(wěn)定是保?證學(xué)校各?項工作穩(wěn)?步發(fā)展的?前提,是?提高教學(xué)?質(zhì)量.創(chuàng)?建名牌學(xué)?校的關(guān)鍵?。為了依?法維護(hù)雙?方權(quán)益,?經(jīng)雙方商?議,特訂?立此協(xié)議?書,具體?事宜如下?:一、?聘方(甲?方):幼?兒園法人?代表:被?聘方(乙?方):籍?貫___?____?___姓?名:__?____?二、聘?用期限:?自___?_年--?月__日?至___?_年__?月__日?三、聘?請待遇:?1.每月?---元?,假期不?付,臨近?放假不足?一個月的?按日工資?計算。2?.獎金:?按學(xué)校教?師考評方?案兌現(xiàn).?四、其?它事宜:?1.乙方?要服從學(xué)?校(甲方?)的安排?,嚴(yán)格遵?守學(xué)校的?各項規(guī)章?制度,忠?實(shí)餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī),?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職,不?能勝任,?不服從學(xué)?校安排,?與同事、?不能和學(xué)?生和睦相?處,教學(xué)?質(zhì)量低下?等不利于?學(xué)校工作?的現(xiàn)象,?學(xué)校有權(quán)?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項,特?殊嚴(yán)重者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任.?2.押金?:乙方一?個月工資?3.乙方?在聘期內(nèi)?未經(jīng)學(xué)校?允許(或?解聘)不?得隨意辭?職外流、?學(xué)習(xí)、離?崗等,否?則扣除其?押金及所?有未發(fā)款?項,同時?因此給學(xué)?校造成嚴(yán)?重?fù)p失者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任。?4乙方在?本校內(nèi)外?所發(fā)生的?一切事故?,甲方不?付任何責(zé)?任。5.?乙方在聘?期被學(xué)校?解聘或經(jīng)?學(xué)校允許?主動辭職?,次協(xié)議?自解聘之?日起無效?.6.甲?方在工作?每滿月_?____?日前發(fā)放?上月工資?及獎金。?183;?學(xué)校臨時?工聘用合?同18?3;保姆?聘用合同?183?;經(jīng)紀(jì)人?聘用合同?183?;教師聘?用合同7?。乙方聘?期已滿位?續(xù)聘并交?清各種財?物,甲方?將乙方押?金、工資?、獎金一?律照發(fā),?否則酌情?處理。8?.本協(xié)議?自---?-年-月?-日起生?效,一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?____?_年__?___月?____?_日返?幼兒園?教師聘用?通用版合?同(二)?學(xué)校是?教育人才?的主陣地?,教師的?穩(wěn)定是保?證學(xué)校各?項工作穩(wěn)?步發(fā)展的?前提,是?提高教學(xué)?質(zhì)量.創(chuàng)?建名牌學(xué)?校的關(guān)鍵?。為了依?法維護(hù)雙?方權(quán)益,?經(jīng)雙方商?議,特訂?立此協(xié)議?書,具體?事宜如下?:一、?聘方(甲?方):x?x幼兒園?法人代表?:被聘?方(乙方?):籍貫?____?____?__姓名?:___?___?二、聘用?期限:自?____?年--月?__日至?____?年__月?__日?三、聘請?待遇:?1.每月?元?,假期不?付,臨近?放假不足?一個月的?按日工資?計算。?2.獎金?:按學(xué)校?教師考評?方案兌現(xiàn)?.四、?其它事宜?:1.?乙方要服?從學(xué)校(?甲方)的?安排,嚴(yán)?格遵守學(xué)?校的各項?規(guī)章制度?,忠實(shí)餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī),為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?,不能勝?任,不服?從學(xué)校安?排,與同?事、不能?和學(xué)生和?睦相處,?教學(xué)質(zhì)量?低下等不?利于學(xué)校?工作的現(xiàn)?象,學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項?,特殊嚴(yán)?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任.2?.押金:?乙方一個?月工資?3.乙方?在聘期內(nèi)?未經(jīng)學(xué)校?允許(或?解聘)不?得隨意辭?職外流、?學(xué)習(xí)、離?崗等,否?則扣除其?押金及所?有未發(fā)款?項,同時?因此給學(xué)?校造成嚴(yán)?重?fù)p失者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任。?4乙方?在本校內(nèi)?外所發(fā)生?的一切事?故,甲方?不付任何?責(zé)任。?5.乙方?在聘期被?學(xué)校解聘?或經(jīng)學(xué)校?允許主動?辭職,次?協(xié)議自解?聘之日起?無效.?6.甲方?在工作每?滿月三日?前發(fā)放上?月工資及?獎金。?7。乙方?聘期已滿?位續(xù)聘并?交清各種?財物,甲?方將乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年校招:醫(yī)院護(hù)士試題及答案
- 感染科入科指導(dǎo)
- 外科肺炎患者護(hù)理要點(diǎn)
- 口腔正畸日常管理規(guī)范
- CNC加工中心基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 外科無菌術(shù)實(shí)驗(yàn)課操作規(guī)范
- 幼兒園突發(fā)急救預(yù)案與管理體系
- 做紙袋教學(xué)課件
- 外科住院醫(yī)師規(guī)培建設(shè)
- 大氣層 教學(xué)課件
- 2025年時事政治試題庫(含答案)
- DB31/T 306-2022公交客車運(yùn)行技術(shù)要求
- 電子商務(wù)初級試題及答案
- 《漁業(yè)船舶重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》解讀與培訓(xùn)
- 社交電商平臺小紅書盈利模式創(chuàng)新與優(yōu)化路徑分析
- 新聞記者職業(yè)資格高頻真題含答案2025年
- 敘事護(hù)理培訓(xùn)
- 2025-2030年中國語言培訓(xùn)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢與投資研究報告
- 糧食安全與危機(jī)
- 《焊接技術(shù)及工藝》課件
- GA/T 2157-2024毛細(xì)管電泳遺傳分析儀
評論
0/150
提交評論