


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
環(huán)衛(wèi)保潔工管理制度一、保潔人員必須樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)”高尚的道德品質(zhì)和工作作風(fēng),為物業(yè)公司負(fù)責(zé)。根據(jù)公司的要求和業(yè)主的需要,為小區(qū)內(nèi)全體業(yè)主居民履行環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、堅(jiān)守崗位,行為規(guī)范。嚴(yán)格遵守上下班和請(qǐng)銷假制度。按時(shí)上下班,不得遲到或早退,上班時(shí)間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫(xiě)出請(qǐng)假報(bào)告,逐級(jí)上報(bào)申請(qǐng),未得到經(jīng)理批準(zhǔn)一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌,舉止大方,統(tǒng)一著裝,規(guī)范整齊。三、工作時(shí)間:上午8:分至12:分(9:30至10:為可休息時(shí)間);下午1:分至5:分(3:30至4:為可休息時(shí)間)。每天工作8小時(shí),星期日輪休。四、環(huán)衛(wèi)保潔工作要求:1、生活垃圾每天清運(yùn)2次,保持垃圾桶和果皮箱清潔無(wú)異味。2、小區(qū)道路、廣場(chǎng)、停車場(chǎng)、綠地每日清掃,綠地內(nèi)不得有人為性垃圾,路燈每月清潔1次,及時(shí)清除小區(qū)內(nèi)道路積水積雪。3、樓道每日清掃1次,每周拖洗1次,底層公共大廳每日拖洗1次,樓梯扶手每周擦洗2次,樓道內(nèi)任何部位不得出現(xiàn)蛛網(wǎng)浮塵。4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。5、每天指導(dǎo)裝飾裝修戶將裝修垃圾運(yùn)至小區(qū)外垃圾場(chǎng)。6、上午10點(diǎn)30分左右、下午4點(diǎn)左右為衛(wèi)生保潔最佳時(shí)間,此時(shí),小區(qū)內(nèi)各地、樓道內(nèi)各處必須保持清潔,無(wú)任何垃圾存在。如發(fā)現(xiàn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,必須嚴(yán)肅處理。五、獎(jiǎng)懲辦法1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下,每次處罰10-20元。2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下,每次處罰20-50元。3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工,每次處罰30-1元。4、發(fā)現(xiàn)不講文明禮貌的行為或不按規(guī)定著裝,每次處罰10-20元。5、不按規(guī)定次數(shù)清運(yùn)生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清潔、有異味等,每發(fā)現(xiàn)一次處罰10-50元。6、對(duì)第四條第一至六款工作要求,進(jìn)行定期或不定期檢查時(shí),每有一項(xiàng)達(dá)不到要求,對(duì)責(zé)任人處罰10-30元。7、小區(qū)內(nèi)業(yè)主舉報(bào)或反映在環(huán)衛(wèi)保潔方面以及每天的最佳保潔時(shí)間達(dá)不到要求的事項(xiàng),經(jīng)查實(shí),每次每項(xiàng)對(duì)責(zé)任人處罰10-20元。8、獎(jiǎng)勵(lì)。每月進(jìn)行一次評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì),連續(xù)四次檢查均達(dá)到要求,未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且日常領(lǐng)導(dǎo)抽查也未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-人工智能與信息社會(huì)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(歷史學(xué))-世界現(xiàn)代設(shè)計(jì)史歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(醫(yī)學(xué))-口腔正畸歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(農(nóng)學(xué))-農(nóng)藥學(xué)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)-國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(特許經(jīng)營(yíng)概論)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年衛(wèi)生資格(中初級(jí))-婦產(chǎn)科主治醫(yī)師歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型題)
- 2025年衛(wèi)生知識(shí)健康教育知識(shí)競(jìng)賽-醫(yī)院年終理論知識(shí)競(jìng)賽歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年醫(yī)學(xué)高級(jí)職稱-康復(fù)醫(yī)學(xué)與技術(shù)(醫(yī)學(xué)高級(jí))歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型題)
- 2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-華為VPN知識(shí)歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-大數(shù)據(jù)考試歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)
- 肥胖手術(shù)治療
- DB23-T2701-2020-森林撫育技術(shù)規(guī)程-黑龍江省
- 房地產(chǎn) -風(fēng)水化解72招 -環(huán)境優(yōu)化72 招
- 2025-2030中國(guó)生物質(zhì)能行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資前景與投資策略研究報(bào)告
- 麻風(fēng)病培訓(xùn)試題及答案
- 新能源儲(chǔ)能項(xiàng)目技術(shù)可行性綜合分析報(bào)告
- 初中英語(yǔ)作文課件
- 生產(chǎn)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)課件
- 北京市律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理指引
- 隧道養(yǎng)護(hù)資金管理制度
- 燃?xì)忾g管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論