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本文格式為Word版,下載可任意編輯——學生會秘書處未來規(guī)劃圖很榮幸在這一學期參與我們經(jīng)濟管理學院學生會的工作,我會持續(xù)發(fā)揚我們的傳統(tǒng)作風!在工作中細心的學習,把學生會的工作任務(wù)按質(zhì)和按要求完成!對于從事秘書處的工作,我熟知一點點,在這里提出我的工作想象和工作目標!通過自己的工作勞績向一名合格的預(yù)備的黨員邁進!
首先,我們秘書處對我們經(jīng)濟管理學院學生會各項的資料(手稿、電子稿)舉行合理的保管和整理,安置每次會議的內(nèi)容、時間、地點、考勤;
在接到主席團的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負責人準時到會!做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)!負責本部門的各項工作有秩序的開展,采納主席團的工作考核和勞績的評審!以及加強對學生會各部門的工作接洽和新成員的注冊管理選拔!收集和整理主席團、各部門的工作籌劃和工作總結(jié),作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和根基;
每個星期作一次秘書處座談會,交流工作處境和思想交流、總結(jié)閱歷!每月對秘書處的工作舉行匯總,并收集主席團、各部門的工作記錄;
對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報!
其次:秘書處五層次管理方法:
第一:通過對學院各學生組織的聯(lián)系以及了解他們的進展狀況,從實際啟程研究分析,取長補短,制定適合我們的獨具特色的管理方法,制定長期的進展規(guī)劃,并加強人員的思想交流和文化學習;
其次:加強秘書處內(nèi)部管理,鞏固與各部門的凝結(jié)力(內(nèi)部信息的團結(jié)、外界的影響力);
第三:秘書處進展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學生會的進展的方向問題);
第四:制定學生會每期工作籌劃和各部門的目標要求,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,加強學生會的運作才能(組織性和紀律性)和概括落實責任制度和工作業(yè)績考核;
第五:評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報;
三、干部培養(yǎng)創(chuàng)辦方案:
1、合作制度:加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系,提升本身的實力和影響力;
2、決策制度:分工協(xié)作、明確工作目標和任務(wù);
3、鼓舞制度:嚴格執(zhí)行工作目標和賞賜制度;
4、自律制度:學會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng);
5、反應(yīng)制度:學會察覺工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責任;
四、我們秘書處在每個星期的座談會中,遵循:“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念,按照“指導思想明確、工作思路明顯、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點工作要求;
總結(jié)工作閱歷的同時,還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學生會的團結(jié)!對于我們不管是在工作中還是學習生活中,我們都要虛心的學習,彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!只有我們大家把學生會當著我們自己的家去創(chuàng)辦,一起共同的努力、一起奮斗,我們才會打造屬于我們的進展平臺!我們要堅持畢竟,永不言棄,在
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