《大學生就業(yè)指導》第六章大學生求職的主要途徑第六章大學生求職的主要途徑本章重點：1、如何通過校園招聘會、綜合性招聘會獲取用人單位的青睞2、如何有效利用網(wǎng)絡求職，怎樣預防網(wǎng)絡求職陷阱3、如何整合各方面資源和途徑，獲得就業(yè)崗位《大學生就業(yè)指導》醫(yī)藥行業(yè)被稱為“永不衰落的朝陽產(chǎn)業(yè)”，隨著中國加速進入老齡化社會，對健康服務需求也不斷增加，醫(yī)藥行業(yè)存在著巨大的發(fā)展空間，各家企業(yè)更是為了拓展業(yè)務和發(fā)展需要求賢若渴。根據(jù)《2014年醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》顯示，2014年醫(yī)藥行業(yè)整體薪酬水平較2013年增長9.3%，較全行業(yè)平均薪酬漲幅高1個百分點，較2013年醫(yī)藥行業(yè)的薪酬漲幅高0.9個百分點。受大健康產(chǎn)業(yè)的日益被重視及醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資力度加強的影響，醫(yī)藥行業(yè)整體平均薪酬漲幅保持平穩(wěn)的增長。對于醫(yī)學類而言，臨床醫(yī)學類人才有走俏的趨勢，從事老人醫(yī)學、保健醫(yī)師、家庭護士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門，而基礎醫(yī)學類專業(yè)就業(yè)不太理想。不同的是，藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好，總體上是求大于供，各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶，制藥業(yè)對人才的需求是穩(wěn)中有升。每個醫(yī)學專業(yè)的學生畢業(yè)后都想進入大醫(yī)院工作，看中了大醫(yī)院的先進條件和更多的專業(yè)培訓。而事實上不是那么容易實現(xiàn)的，越是大城市的公立大醫(yī)院，其人員流動性越小，不會輕易做出變動，加之競爭的激烈，一般很難有機會成功，特別是剛畢業(yè)的學生。而中小城市，因為醫(yī)療事業(yè)正處于不斷進步發(fā)展的階段，對人才的需求量則相對較大。民營醫(yī)院正處在上升發(fā)展的階段，能夠提供更多的職位，待遇方面也比較靈活。第六章大學生求職的主要途徑關于醫(yī)藥行業(yè)就業(yè)形勢的分析《大學生就業(yè)指導》大學生求職的三種主要途徑一、大學生求職的校內(nèi)途徑二、大學生求職的社會途徑三、網(wǎng)上及媒體求職第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的校內(nèi)途徑——校園招聘會一校園招聘會的特點A、時間主要集中在秋季（10月至11月）、春季（3月至5月）。B、用人單位相對而言質量上乘，職位與專業(yè)相符或相關，錄取率高。C、可跨?？绲赜蚯舐?，招聘信息資源共享。校園招聘會中應注意的問題A、在選擇單位的時候，或做“雞頭”或做“鳳尾”，依個人能力和性格進行選擇，切不可盲目地做職場的“追星一族”。B、在招聘會前，做足功課，避免給用人單位留下對其一無所知的印象。C、樹立正確的擇業(yè)觀，建立從基礎工作做起的心態(tài)。D、善于展示自我，在應聘面試中力爭脫穎而出。E、多渠道、及時掌握消息，展現(xiàn)積極一面。第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的校內(nèi)途徑——校園招聘會一5招聘流程分析：簡歷篩選基本能力測試個性測試人力資源部面試主管經(jīng)理面試第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的校內(nèi)途徑——校園招聘會一每年11月底舉行的湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生供需見面會第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的校內(nèi)途徑——校園招聘會一中小型專場校園招聘會第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的校內(nèi)途徑一西藏、新疆等選調畢業(yè)生任公務員第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的校內(nèi)途徑——學校推薦一學校推薦流程1、學校推薦的分類間接推薦。畢業(yè)生就業(yè)部門搜集就業(yè)信息并發(fā)布，學生自主參加競爭。直接推薦。有傾向地推薦優(yōu)秀學生。社會在發(fā)展和進步，直接推薦并不是學生就業(yè)的主要途徑。2、學校推薦的優(yōu)缺點首先，學校提供的信息的可信度和有效信是最高的。其次，能較為準備地考慮到人職匹配的問題，推薦較為成功。但是，就業(yè)面相對狹窄，學生選擇余地不足。第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的校內(nèi)途徑一3、社會實踐或實習求職對于尚缺社會經(jīng)驗的大學生來說，能夠接受專業(yè)的實踐、建立職業(yè)化觀念、提前體驗職業(yè)生涯是不可多得的機會。而從企業(yè)的角度來看，給大學生提供實踐和實習機會，可以說是一舉多得。一方面可以宣傳企業(yè)文化，另一方面也可以為公司將來儲備人才，同時也可以降低用人成本。4、曲徑求職：考研第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑——綜合性人才招聘會二綜合性招聘會的特點A、時間主要集中在春季（3月至5月）、秋季（10月至11月）。B、用人單位眾多、行業(yè)廣泛、職位眾多，要求工作經(jīng)驗的居多。C、有一定的安全隱患，需要注意甄別。綜合性招聘會中應注意的問題A、多渠道、及時掌握消息，盡量選擇有政府或行業(yè)協(xié)會背景組織的招聘會。B、在招聘會前，做足功課，充分收集有效信息，了解職位行情，避免給用人單位留下對其一無所知的印象。C、善于把握時機，注意形象與著裝。D、善于展示自我，在應聘面試中力爭脫穎而出。E、在招聘會過程中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑——綜合性人才招聘會二在求職問題上應注意的策略：第一，目標明確。篩選招聘會信息，決定是否參加。當招聘人員表露一定的興趣時，可以適時地留下簡歷。第二，重點集中。做好扎實的基礎工作，主動“毛遂自薦”。第三，方法靈活。面試方法隨機應變，技巧重在學習和平時積累。第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二春季招聘黃金季第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二2、社會關系介紹拼爹就業(yè)歧視正常就業(yè)思維社會關系利用不正常就業(yè)現(xiàn)象“血緣”關系——家長與親朋好友“地緣”關系——老鄉(xiāng)“學緣”關系——老師與校友第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二3、中介機構代理正規(guī)的職介機構通常具備以下特點：在辦公室場所懸掛營業(yè)執(zhí)照和招工許可證原件；對服務項目、收費標準等一一明碼標價；公示勞動監(jiān)察機關舉報受理電話；收費時出具正規(guī)發(fā)票，且發(fā)票上所寫收費條目與實際服務相符；服務人員持有職業(yè)資格證。正規(guī)職介機構的識別選擇中介時提防“黑職介”第六章大學生求職的主要途徑《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二4、各級地方政府就業(yè)指導服務部門第六章大學生求職的主要途徑兩大機構：人力資源與社會保障系統(tǒng)（人事人才網(wǎng)、失業(yè)登記、就業(yè)信息、招聘會）大中專院校畢業(yè)就業(yè)指導與服務部門（推薦就業(yè)、就業(yè)指導）5、直接登門自薦（機會掌握在自己手中）先有登門自薦，后有三顧茅廬西蒙·福格從伯明翰大學畢業(yè)后，來到著名的《泰晤士報》總經(jīng)理辦公室求職。他問：“你們需要編輯嗎？”“不需要?！薄坝浾吣兀俊薄耙膊恍枰！薄澳敲磁抛止ぁ⑿T呢？”“不，都不需要?！薄澳敲茨銈円欢ㄐ枰@個了。”說著福格從包里掏出一塊精制的牌子，上面寫著：“額滿，暫不雇用?！苯哟邽楦８裥路f獨特的求職方式所打動，破例給他安排了一個職位。25年后，福格成了這家報社的總編。登門自薦請做好心理和資料的準備。注意直接登門自薦的禮儀。場景：李某下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎？我看了報紙，想來應聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊?！洞髮W生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二6、電話求職第六章大學生求職的主要途徑求職一點通：李某沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群颍且淮魏苁〉碾娫拺?。正確的電話求職應該注意以下幾點：選擇恰當?shù)耐ㄔ挄r間。一般來說，應該在公司工作時間打電話，上午8：30~11:00以及下午2：30~4：30之間較為合適。在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又無心工作，應該避開這些敏感時段。找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復敘述的情況發(fā)生。準備通話要點。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。18《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二7、公務員、選調生、農(nóng)信社、公檢法等考試，應征入伍、自主創(chuàng)業(yè)、開淘寶、微店等第六章大學生求職的主要途徑顯而易見，公務員考試是熱門的就業(yè)途徑，主要原因：待遇好，地位高，穩(wěn)定。同時，吸引成千上萬的人參考，成了千軍萬馬過獨木橋。所以，鼓勵畢業(yè)生到西部、到農(nóng)村、到基層工作。19《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二8、國家四大項目——大學生村官計劃第六章大學生求職的主要途徑概況：大學生村官計劃是國家開展的選派項目。崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，聘期3年。職責：宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織建設。選拔時間：各省時間不一致，湖南省是每年4月發(fā)布公告、5月報名、6月考試、7月面試、8月政審，9月上崗。選拔對象：一般是具有本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，重點選聘急需專業(yè)、中共黨員和211、985高校優(yōu)秀畢業(yè)生，本科畢業(yè)生年齡在25歲以下。選拔程序：見右圖考試科目：《行測》主要待遇：工資補貼+五險；任職2年以上可以參加選調生、公務員定向招錄；考研初試加10分—15分，優(yōu)先錄??；可選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部；可續(xù)聘一次；自主創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠；計算工齡、社保繳費年限。20《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二8、國家四大項目——三支一扶計劃第六章大學生求職的主要途徑概況：大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，系自愿服務性質，服務期2—3年。職責：支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務工作。選拔時間：各縣區(qū)市統(tǒng)一或單獨組織，時間一般為下半年。選拔對象：高校應屆畢業(yè)生，一般選拔本地戶籍畢業(yè)生。選拔程序：現(xiàn)場報名、組織考試、體檢考核、確定人選、培訓派遣?？荚嚳颇浚汗不A知識，類似于《行測》。主要待遇：參照縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后工資收入水平的標準確定工作生活補貼，社會保險，定向招錄公務員、村官、選調生；自主創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠；計算工齡、社保繳費年限。21《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二8、國家四大項目——特崗教師計劃第六章大學生求職的主要途徑概況：農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，聘期3年。職責：提升義務教育階段教育水平。選拔時間：各省時間不一致，湖南省是每年4月報名、5月考試、6月面試、9月培訓上崗。選拔對象：高等師范院校和其他高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有教師資格證，相近學科專業(yè)。選拔程序：公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、體檢、集中培訓、簽訂合同、上崗任教。考試科目：以招聘崗位所需學科專業(yè)知識為主，兼顧崗位必需的其他知識和技能。主要待遇：工資待遇同公辦教師待遇，任職3年可推薦免試讀教育學研究生，考研初試加10分—15分，優(yōu)先錄取；聘期結束后，可以選擇留任，待遇不變；自主創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠。22《大學生就業(yè)指導》大學生求職的社會途徑二8、國家四大項目——西部志愿者計劃第六章大學生求職的主要途徑概況：在西部基層開展為期1-3年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等志愿服務。職責：教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等志愿服務。選拔時間：全國統(tǒng)一網(wǎng)上報名選拔，每年4月—6月報名，7月份培訓上崗。選拔對象：高校應屆畢業(yè)生和在讀研究生。選拔程序：各招募省負責本?。▍^(qū)、市）報名志愿者的選拔工作?？蓡为毣驎?、指導報名學生所在高校組織開展審核、筆試、面試、心理測試或選拔等工作，做好入選志愿者集中體檢及公示等工作，并加強與服務省的溝通協(xié)調。鼓勵服務市（地、州）和服務縣參與本省的面試選拔與人選確定工作。湖南省一般由學校團委組織實施，根據(jù)報名人數(shù)確定是否考試。考試科目：根據(jù)實際情況確定是否考試。主要待遇：一年一簽，生活、交通補貼，高額意外保險等，任職2年考研初試加10分，優(yōu)先錄?。欢ㄏ蚩间浌珓諉T、選調生。23《大學生就業(yè)指導》網(wǎng)上及媒體求職三第六章大學生求職的主要途徑第一式，選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會。有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)驗的社會求職人員，應屆畢業(yè)生即使投了簡歷，也不符合條件。第二式，拓寬視野?？蓪⑶舐毿畔堎N在“專業(yè)網(wǎng)站里，或將信息發(fā)布在一些點擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網(wǎng)站，捕捉人才招聘網(wǎng)頁上隨時發(fā)布的招聘信息，可以直接與單位聯(lián)系。第三式，參加網(wǎng)上在線招聘，（中小企業(yè)信息網(wǎng)全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺）網(wǎng)上應聘最忌諱一開口談錢。第四式，網(wǎng)上應聘，不要急于一時，要選擇恰當?shù)臅r機。在人少時求職，效果往往會更好。第五式，根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。第六式，求職的自薦材料內(nèi)容應突出專業(yè)、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。1、網(wǎng)上求職24《大學生就業(yè)指導》網(wǎng)上及媒體求職三第六章大學生求職的主要途徑第七式，求職者發(fā)送簡歷的同時，應該發(fā)送一封求職信，這是求職者常常忽略的。其次，求職信、簡歷都應該采用word文本格式，力求簡練，注意措辭和，突出重點。第八式，發(fā)送求職簡歷不要單純用附件的形式（文字+附件）。不要因為技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法打開附件。第九式，發(fā)出求職資料后，要主動與用人單位聯(lián)系，以表誠意。第十式，網(wǎng)上參加招聘活動，要提高警惕，小心受騙。第十一式，網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。1、網(wǎng)上求職2、報紙等大眾傳媒廣告報紙招聘廣告的真實有效性較大，廣告版面的大小也可以反映出招聘單位對人才的需求程度。在報紙廣告上查找求職信息的時候，可以優(yōu)先考慮專業(yè)的人才類、招聘類報紙，還有日報、晚報大都有人才或招聘類專版。另外，通過報紙求職往往要按求職程序進行，比如先郵寄簡歷，簡歷初審之后再通知面試等。求職者應該嚴格遵守這樣的程序，而不要自作聰明貿(mào)然去造訪。25《大學生就業(yè)指導》網(wǎng)上及媒體求職三3、網(wǎng)絡求職信息獲取渠道第六章大學生求職的主要途徑4全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)中國高等教育學生信息網(wǎng)www．．cn全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站中國國家人才網(wǎng)國家職業(yè)資格工作網(wǎng)中國人力資源網(wǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站導航應屆生求職網(wǎng)南方人才深圳人才網(wǎng)智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、趕集網(wǎng)、58同城、51job等26《大學生就業(yè)指導》網(wǎng)上及媒體求職三3、網(wǎng)絡求職信息獲取渠道第六章大學生求職的主要途徑4湖南中醫(yī)藥大學招生就業(yè)網(wǎng)/jiuye/中國紅星人才網(wǎng)/湖南畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)/湖南領導人才網(wǎng)/湖南人事考試網(wǎng)/湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)/中國衛(wèi)生人才網(wǎng)/湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)/中國醫(yī)藥招聘網(wǎng)/各有醫(yī)藥類專業(yè)的大學就業(yè)信息網(wǎng)。湖南省內(nèi)有：中南大學、湖南師大、南華大學、吉首大學、湘南學院、長沙醫(yī)學院、湖南醫(yī)藥學院、邵陽醫(yī)專、益陽醫(yī)專、湖南中醫(yī)藥高等?？茖W校、湖南食品藥品學院、永州職業(yè)技術學院、湘潭職業(yè)技術學院等。本校目前兩大就業(yè)微信公眾平臺：湖南中醫(yī)藥大學就業(yè)，湘杏學院就業(yè)指導27《大學生就業(yè)指導》網(wǎng)上及媒體求職三4、網(wǎng)絡求職的陷阱第六章大學生求職的主要途徑4A、收取押金、培訓費等騙取錢財。B、利用求職者個人資料進行違法活動。C、提供過期虛假的職位信息。D、騙取使用免費勞力。E、試用期陷阱。F、傳銷陷阱。G、電話面試陷阱其他陷阱一是說培訓，為騙錢。二是先洗腦，再騙錢。三是到外地，再“打劫”四是交抵押，被開除五是一份錢，多份活六是簽合同，捆住腿28《大學生就業(yè)指導》網(wǎng)上及媒體求職三5、如何應對網(wǎng)絡求職的陷阱第六章大學生求職的主要途徑4A、只選擇登錄正規(guī)網(wǎng)站。B、謹慎填寫個人求職材料。C、對信息進行鑒別。D、多途徑了解招聘單位的實際情況。E、去面試要留心。F、找到工作后及時屏蔽或者注銷自己的簡歷。29《大學生就業(yè)指導》網(wǎng)上及媒體求職三6、如何應對其他求職的陷阱第六章大學生求職的主要途徑4不要輕易信任貼在電線桿、車站站臺、偏僻角落的“招工信息”。永遠不要以為大街上那個主動提出給你介紹工作的人是出于好心。應屆生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同時要看清里面的條款。對于那些職位要求較低，薪酬反而明顯高于市場平均水平的職業(yè)機會要慎重考慮。報紙招聘廣告中內(nèi)容簡單的“小豆腐塊”也要擔心。在大小媒體刊登的“豆腐塊”廣告既無中介單位地址，也無確定單位，只有聯(lián)系電話和聯(lián)系人，標榜高薪、包食宿而無詳細說明，這類的招聘信息要擔心。找工作要去正規(guī)的職業(yè)介紹所，不要輕易相信黑職介。對于傳銷要保持足夠的警惕。不要相信一些經(jīng)營范圍與招聘職位明顯不符的招聘廣告，如某某商務、顧問公司大量招聘駕駛員、縫紉工、文秘等。大學生想找到自己滿意的工作，首先要了解這些好工作的地點，通過什么渠道才能獲得這些職位空缺信息。不僅如此，還需要對所收集的求職信息篩選和分析，最終找到自己最有用的，最有效的信息。30《大學生就業(yè)指導》如何通過上述三種主要求職途徑找到滿意的工作四第六章大學生求職的主要途徑1、盡可能地了解職位及單位的關鍵信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務地點與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額主要競爭者組織的所有權，家族所有權對潛在進步的影響管理風格、組織文化員工數(shù)量組織結構、工作氛圍、工作量下屬參與決策活動的數(shù)量培訓和發(fā)展計劃典型的職業(yè)軌道升職政策技術使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么31《大學生就業(yè)指導》如何通過上述三種途徑找到滿意的工作四2、讀懂招聘要求的潛臺詞第六章大學生求職的主要途徑可能的潛臺詞：公司或部門處于初創(chuàng)或高速成長期，要做好經(jīng)常加班的準備，同時初