省區(qū)招商經理崗位職責招商經理崗位職責（一）招商經理崗位職責與現有客戶洽談銷售，定時回訪，做好客戶維護工作。每天按區(qū)域，利用網絡、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進行及時跟蹤，并做好記錄。完善現有合作客戶的資料，并做好歸檔工作。主動聯系新客戶，并推廣銷售我公司產品。熟悉公司產品資料、信息，并隨時掌握市場變化，向客戶積極推廣公司產品。完成領導交辦的其他工作。負責豐原大藥房招商經理崗位職責負責與豐原大藥房公司采購部簽訂涂山品種銷售合同約定以及督促每月下達采購計劃；負責與豐原大藥房公司市場運營部門合作，及時了解連鎖店銷售信息，市場動態(tài)；負責對豐原大藥房連鎖店員工涂山品種產品知識的培訓；負責涂山制藥品種在豐原大藥房宣傳、促銷政策制定、參與活動；負責涂山制藥與豐原大藥房連鎖公司相關工作信息傳達、協調作用；負責新品種市場篩選及市場調研工作；利用安徽省連鎖藥店平臺，做好公司OTC品種的推廣工作。招商經理/專員崗位職責說明書一、崗位標識崗位名稱招商經理二、本職工作負責所轄區(qū)域代理商及經銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成所屬部門招商部直接上級招商總監(jiān)崗位人數1、在部門經理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；2、每日必須完成規(guī)定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；4、以良好的精神風貌、較好的業(yè)務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業(yè)務洽談水平；5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案；6、加強業(yè)務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務員共同進步；8、全面了解公司產品功能優(yōu)勢及特點。9、負責本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協助配合代理商的需求。10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃，并及時完成。11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。12、努力完成上級交辦的其他事務。四、任職要求性別經驗要求教育背景工作經驗技能要求不限高中及以上學歷；年齡22-30歲2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經驗；掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產品功能優(yōu)勢個人素質要求及特點。1、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商經驗；較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。3、有一定的相關社會資源，熟悉當地市場情況。4、有當地客戶資源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。招商經理崗位職責（一）崗位職責1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3、領導、組織、協調招商工作。4、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。5、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現和處理問題。7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。10、'”負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。11、'”負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。12、'"負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。13、'”負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。1/314、'"負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。15、'"負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。16、'"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。17、'”負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。18、'”負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。19、'”負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。20、'”負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。21、\”負責協調本部門同其它部門之間的工作。（二）崗職規(guī)范1、根據公司下達的計劃指標，結合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。2、根據公司整體經營決策，指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。2/34、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。6、掌握宏觀和微觀經濟走向，正確制定工作目標和方向。7、日常檢查：（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。（2）每天巡查街鋪現場，日常管理。（3）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現問題。8、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。3/3招商經理崗位職責招商經理：負責本地區(qū)團隊建設和日常管理；對加盟商進行市場規(guī)劃，根據公司管理規(guī)范對加盟商建店進行指導和建議；3.對連鎖加盟招商工作進行統籌管理、協調和推進;4.根據公司營銷戰(zhàn)略和年度經營計劃，制定部門加盟招商計劃，并進行目標分解；5.負責招商加盟團隊日常培訓，提高招商技巧和工作積極性，帶領團隊完成加盟招商任務。6.對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。任職要求：大專以上學歷，有連鎖行業(yè)工作經歷者優(yōu)先；2.對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知；具有良好的溝通能力社交技巧、學習能力和敬業(yè)精神；4.具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓能力。工作地址：鄭州、上海、南京、成都、重慶、廣州、福州、北京、石家莊、昆明、桂林、銀川、烏魯木齊、呼和浩特、沈陽（任選其一）招商專員：負責本地區(qū)產品和加盟商招商工作；對加盟商進行市場規(guī)劃，根據公司管理規(guī)范對加盟商進行指導和建議；3.對連鎖加盟招商工作進行統籌管理、協調和推進；根據公司營銷戰(zhàn)略和年度經營計劃，完成本地區(qū)招商任務目標；6.對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。任職要求：1.大專以上學歷，有連鎖行業(yè)工作經歷者優(yōu)先；2.對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知；具有良好的溝通能力社交技巧、學習能力和敬業(yè)精神；4.具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓能力。工作地址：鄭州、上海、南京、成都、重慶、廣州、福州、北京、石家莊、昆明、桂林、銀川、烏魯木齊、呼和浩特、沈陽招商運營經理崗位職責（一）崗位職責1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3、領導、組織、協調招商工作。4、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。5、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現和處理問題。7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。10、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。11、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。12、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。13、負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。14、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。15、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。16、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。17、負責公司的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。18、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。19、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。20、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。21、負責協調本部門同其它部門之間的工作。（二）崗職規(guī)范1、根據公司下達的計劃指標，結合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。2、根據公司整體經營決策，指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。3、每周召開一次公司例會，進行一周工作總結及計劃匯報。4、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。6、掌握宏觀和微觀經濟走向，正確制定工作目標和方向。7、日常檢查：（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。（2）每天巡查街鋪現場，日常管理。（3）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現問題。8、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。自己在做的工作1、負責制定招商部年、季、月工作計劃、費用收繳計劃，并制定出相應實施方案和措施。2、每月25日之前將月工作計劃及費用申報表交至行政部。3、建立商戶租賃合同、物管協議及費用審計表格并及時收繳其費用，本部門分工明確、指標責任到人，并接受公司領導的指導和監(jiān)督。4、負責組織并帶領招商部招商人員對項目進行招商組市工作。負責向總經理上報對市場的調研、分析、項目定位的建議書或報告書。5、負責簽訂房屋租賃合同書、商業(yè)物業(yè)管理協議及合同附件文本的審核，并嚴格按照公司管理制度招商簽約流程規(guī)定執(zhí)行。6、做好再次招商針對類型的商戶的資料收集工作，按合同要求處理好合同終止、解約等市場淘汰的商戶，并及時填充空余商鋪；運營期內視情況做出商區(qū)品類區(qū)域劃分的調整方案，了解并如實反應商戶的需求和意見，及時提出整改意見或建議書上報公司領導。7、積極做好商戶提出的退鋪及轉讓工作，為公司最大限度的爭取利益。8、處理好商戶的合同續(xù)簽問題，制定合理續(xù)租價格，穩(wěn)定商區(qū)經營的前提下爭取利益最大化。9、負責對商戶裝修設計方案做出初審意見，為商戶在經營中當好參謀（此條工作雖在崗位職責中標明，但是物業(yè)部未叫我們參與過裝修設計方案的審批，因此僅在招商談判過程中與商戶討論過）。10、負責項目開市方案、周年慶典或階段性的促銷方案、網站設立等方案的籌劃文案并及時上報公司領導審批。11、加強本部門員工團結協作，充分調動員工的積極性，保持良好的精神面貌及辦公室的衛(wèi)生環(huán)境，讓商戶滿意我們真誠的服務。12、協調和處理好與各有關部門的關系；樹立‘科學管理、規(guī)范運作、客戶至上、服務第一’的意識，為商戶創(chuàng)造舒適良好的環(huán)境和滿意的服務.這點我們正在積