新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)的含義和意義勞動(dòng)的含義勞動(dòng)是勞動(dòng)者體力和腦力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)勞動(dòng)的意義對(duì)于個(gè)人而言,勞動(dòng)是個(gè)人取得收入、獲得生存的謀生手段。對(duì)于一個(gè)國(guó)家而言,勞動(dòng)者為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。對(duì)于人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展而言，勞動(dòng)創(chuàng)造了文明，促進(jìn)人的發(fā)展，同時(shí)推動(dòng)了歷史的進(jìn)步。

12123尊重勞動(dòng)尊重知識(shí)“啃老族”“啃老族”的生活狀態(tài)：一直無(wú)業(yè)，二老啃光，三餐飽食，四肢無(wú)力，五官端正，六親不認(rèn)，七分任性，八方逍遙，九（久）坐不動(dòng)，十分無(wú)用。

“啃老族”年齡都在23-30歲之間，并有謀生能力，放棄了就業(yè)的機(jī)會(huì)，閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷(xiāo)往往不菲,全靠父母供養(yǎng)的年輕人。第一回：傍老一族從小過(guò)慣衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口生活的阿傍，大學(xué)畢業(yè)后，總嫌工作太苦太累，于是就賦閑在家，整日玩游戲、上網(wǎng)，成了“傍老一族”。問(wèn)：你會(huì)怎樣說(shuō)服傍去工作？

阿傍的故事就業(yè)的意義從個(gè)人角度看：就業(yè)是勞動(dòng)者謀生的手段就業(yè)有利于個(gè)人社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)人的全面發(fā)展從社會(huì)角度看：就業(yè)使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，保證社會(huì)生產(chǎn)順利進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

112122第二回：艱難求職后來(lái)，家庭生活出現(xiàn)危機(jī)，在多方勸誡之下，阿傍才決定去參加招聘會(huì)，定位是“工資一定要高、工作一定要體面”。可是阿“傍”大學(xué)的專業(yè)成績(jī)并不突出，在學(xué)校也很少參加實(shí)踐活動(dòng)，簡(jiǎn)歷上空空如也。每次阿傍鼓起勇氣投出的簡(jiǎn)歷都猶如石沉大海，音訊杳無(wú)。

阿傍為什么這么難找到工作？形勢(shì)嚴(yán)峻2009年各地招聘會(huì)

今后幾年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力供給將升至峰值，加上現(xiàn)存的下崗失業(yè)人員，每年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)到2400萬(wàn)人。而我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所能增加的崗位每年只有800萬(wàn)個(gè)左右。目前我國(guó)每年新增勞動(dòng)力1000萬(wàn)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員近800萬(wàn)，農(nóng)村尚有剩余勞動(dòng)力1.5億。某通信設(shè)備公司07年招人時(shí)，只要本科生；08年卻只要研究生，本科生一個(gè)也不要。“皇帝女兒”不愁嫁的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。用數(shù)字說(shuō)話：

技工缺口“皮衣之都”浙江海寧市2000多家皮衣生產(chǎn)企業(yè)，共擁有日產(chǎn)6萬(wàn)件皮衣的生產(chǎn)能力，可由于缺少技工，每天至少流失100萬(wàn)美元的訂單！昆山市一些企業(yè)甚至喊出了“28萬(wàn)年薪聘高級(jí)電焊工”的口號(hào)，依然良將難求。

就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因人口總量勞動(dòng)力總量較大勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通123如何緩解就業(yè)矛盾12A、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位B、實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)和再就業(yè)C、完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)國(guó)家勞動(dòng)者A、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神B、努力提高自身的技能和素質(zhì)C、樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，積極就業(yè)第三回合擇業(yè)與就業(yè)

苦苦尋找半年無(wú)果的阿傍，不得不降低自己的就業(yè)要求。一天，他發(fā)現(xiàn)某廠招聘“普通工人”。他上前詢問(wèn)，該廠負(fù)責(zé)招聘的人說(shuō)：“就是上流水線當(dāng)工人，負(fù)責(zé)切割、裝箱等工作。試用2個(gè)月每月1000元，試用期過(guò)后，每月工資1500元。”（1）阿傍去不去？（2）阿傍的求職歷程給我們什么啟示？

樹(shù)立正確的擇業(yè)觀樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)觀樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹(shù)立職業(yè)平等觀樹(shù)立靈活就業(yè)觀A.樹(shù)立職業(yè)平等觀

行行出狀元啟示：樹(shù)立正確的擇業(yè)觀樹(shù)立正確的擇業(yè)觀B.要樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)觀——不坐等啟示：C.樹(shù)立靈活就業(yè)觀樹(shù)立正確的擇業(yè)觀樹(shù)立正確的擇業(yè)觀D.要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀啟示：提高技能和素質(zhì)

“知識(shí)能夠改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)可以成就未來(lái)

。我當(dāng)不了科學(xué)家，但可以練一身‘絕活’，做個(gè)能工巧匠，這是時(shí)代和港口所需要的?！?/p>

——許振超1974年，僅初中畢業(yè)的許振超走進(jìn)了青島港的大門(mén)，那時(shí)的他對(duì)裝卸技術(shù)也只略懂皮毛，但是，通過(guò)刻苦鉆研，勤奮學(xué)習(xí)，他從一個(gè)普通的碼頭裝卸工人成長(zhǎng)為一名練就多項(xiàng)“絕活”的技術(shù)工人，現(xiàn)在已是帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造國(guó)際品牌效應(yīng)的專家。在從事港口裝卸工作30年的歲月里，許振超和他的團(tuán)隊(duì)攻破了多個(gè)國(guó)際性的技術(shù)難題，為國(guó)家節(jié)約了大量資金，“振超效率”名揚(yáng)四海，“10小時(shí)保班”服務(wù)品牌享譽(yù)世界航運(yùn)市場(chǎng)。他，就是青島港的吊車(chē)司機(jī)，一個(gè)只有初中文憑的橋吊專家，一個(gè)一年內(nèi)就兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄的人——許振超。崗位“創(chuàng)業(yè)”技能成才第四回：頻頻受欺阿傍的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；阿傍工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，阿“傍”等不在其中。（1）該廠廠長(zhǎng)侵犯了阿傍哪些權(quán)利？（2）如果你是阿傍，你將如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利第二、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利第三、休息、休假權(quán)利第四、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利第六、法律規(guī)定的其他權(quán)利我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)享有的權(quán)利基礎(chǔ)和前提：自覺(jué)履行勞動(dòng)者義務(wù)

《勞動(dòng)法》——法律依據(jù)依法簽訂勞動(dòng)合同——重要依據(jù)依據(jù)：途徑：投訴、協(xié)商申請(qǐng)調(diào)節(jié)、申請(qǐng)仲裁向法院起訴依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益1、個(gè)人角度依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益2、國(guó)家角度實(shí)施積極的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。實(shí)施勞動(dòng)法、規(guī)范勞動(dòng)合同制度加強(qiáng)宣傳，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。3、企業(yè)角度增強(qiáng)法律意識(shí)、嚴(yán)格守法、遵守職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益國(guó)家為什么要立法保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利？從法律規(guī)定的角度，我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的權(quán)利。從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的角度：勞動(dòng)者權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性，創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。從權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一的角度，在社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。第五