第7頁共7頁學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書模?板甲方?（實(shí)習(xí)單?位）名稱?：地址：?

乙方?（實(shí)習(xí)生?）姓名：?年齡：?

性別：?

民族：?

電話：?

身份?證號碼：?

戶籍?所在地：?

學(xué)生所?在學(xué)校：?

所學(xué)?專業(yè)：

?畢業(yè)時間?：

為?推動學(xué)生?實(shí)習(xí)（實(shí)?踐）活動?的開展，?明確各方?的責(zé)任，?保障各方?的權(quán)益，?現(xiàn)在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，各?方就學(xué)生?實(shí)習(xí)（實(shí)?踐）的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、實(shí)習(xí)期?限及留任?承諾實(shí)?習(xí)時間自?

___?__年_?____?月___?__日至?

___?__年_?____?月___?__日。?甲方不承?諾乙方畢?業(yè)時一定?錄用其為?正式員工?。如果實(shí)?習(xí)結(jié)束，?經(jīng)雙方協(xié)?商愿意達(dá)?成正式勞?動協(xié)議，?甲方優(yōu)先?錄用乙方?為正式員?工并免除?試用期。?二、實(shí)?習(xí)崗位?甲方根據(jù)?乙方的申?請和其所?學(xué)專業(yè)，?對口安排?乙方在本?單位，從?事

工?作。三?、實(shí)習(xí)管?理1、?甲方應(yīng)提?供實(shí)習(xí)場?地，包括?生產(chǎn)、研?發(fā)或辦公?的場地及?相關(guān)條件?；2、?實(shí)習(xí)期間?甲方指定?專人負(fù)責(zé)?乙方的日?常管理，?實(shí)習(xí)期滿?后，應(yīng)對?乙方的實(shí)?習(xí)表現(xiàn)做?出客觀鑒?定。4?、雙方協(xié)?商同意,?實(shí)習(xí)期間?甲方每月?付給乙方?

元(人?民幣)生?活補(bǔ)貼；?如果實(shí)習(xí)?期內(nèi)乙方?不符合甲?方的工作?要求，甲?方有權(quán)提?出解除《?學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書》?，此期間?的生活補(bǔ)?貼不予支?付。5?、實(shí)習(xí)期?間乙方應(yīng)?遵守的規(guī)?定：（?1）乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?法規(guī)；?（2）乙?方應(yīng)遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?及管理規(guī)?定；（?3）乙方?應(yīng)遵守甲?方的操作?規(guī)程,如?有違反造?成甲方財?物損失，?按甲方規(guī)?定處理。?對于不?能遵守相?關(guān)制度的?學(xué)生，甲?方有權(quán)提?出解除《?學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書》?，但是應(yīng)?提前告訴?乙方和說?明原因。?四、勞?動保護(hù)?1、甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作；?2、甲?方根據(jù)乙?方實(shí)習(xí)崗?位實(shí)際情?況，按國?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動?防護(hù)用品?；3、?甲方應(yīng)按?勞動法規(guī)?定的作息?時間安排?乙方實(shí)習(xí)?工作，如?確因工作?需要延長?工作時間?，須征得?乙方同意?；五、?保密約定?在簽訂?本協(xié)議時?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)同?時簽訂《?知識產(chǎn)權(quán)?及保密協(xié)?議》。《?知識產(chǎn)權(quán)?及保密協(xié)?議》系本?協(xié)議的子?協(xié)議，與?本協(xié)議具?有同等法?律效力。?六、知?識產(chǎn)權(quán)?乙方在實(shí)?習(xí)期間開?發(fā)的項(xiàng)目?成果所有?權(quán)屬于甲?方。七?、協(xié)議終?止與解除?1、協(xié)?議期滿自?然終止；?2、實(shí)?習(xí)期間乙?方如違反?協(xié)議第三?條第五款?規(guī)定，甲?方有權(quán)根?據(jù)具體情?況決定對?乙方做出?警告、通?報或單方?即時解除?協(xié)議，終?止乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)；3?、實(shí)習(xí)期?間乙方在?說明原因?并取得甲?方同意的?情況下，?可以與甲?方解除協(xié)?議。八?、違約責(zé)?任任何?一方違約?，應(yīng)向另?一方支付?違約金人?民幣2,?000元?；對于未?能為企業(yè)?保守商業(yè)?機(jī)密的行?為，企業(yè)?根據(jù)《知?識產(chǎn)權(quán)及?保密協(xié)議?》追究違?反方的法?律責(zé)任。?九、其?它約定事?項(xiàng)十、?本協(xié)議未?盡事宜由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。因本協(xié)?議而引起?的糾紛，?經(jīng)協(xié)商或?調(diào)解不能?解決的，?甲乙任何?一方均有?權(quán)提起訴?訟。甲乙?雙方同意?，選擇甲?方住所地?，符合級?別管轄規(guī)?定的人民?法院作為?本協(xié)議糾?紛的第一?審管轄法?院。十?一、本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)各?方簽字或?蓋章后生?效。甲方?、乙方、?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：

乙方?（簽字）?：聯(lián)系?電話；

?聯(lián)系電話?：__?___年?____?_

月_?____?日

???????____?_年__?___

?月

__?___日?學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書?模板（二?）甲方?（實(shí)習(xí)單?位）：?乙方（學(xué)?校）：?丙方（實(shí)?習(xí)學(xué)生）?：

身份?證號碼：?為推動?學(xué)生實(shí)習(xí)?（實(shí)踐）?活動的開?展，規(guī)范?學(xué)生畢業(yè)?前的實(shí)習(xí)?管理工作?，明確各?方的責(zé)任?，保障各?方的權(quán)益?，根據(jù)國?家職業(yè)教?育的有關(guān)?政策和有?關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲?乙丙三方?友好協(xié)商?，就學(xué)生?實(shí)習(xí)達(dá)成?以下協(xié)議?：第一?條

實(shí)習(xí)?人員本?次參加實(shí)?習(xí)的學(xué)生?均為乙方?在校，

?年

月畢?業(yè)的學(xué)生?。根據(jù)甲?乙丙三方?協(xié)商，甲?方接納乙?方實(shí)習(xí)學(xué)?生

人（?具體名單?見附表）?。第二?條

實(shí)習(xí)?期限實(shí)?習(xí)期限為?：

__?___年?____?_月__?___日?至

__?___年?____?_月__?___日?。第三?條

實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排丙方?到

部門?，從事

?工作。實(shí)?習(xí)期間，?甲方應(yīng)安?排專門的?技術(shù)及管?理人員對?丙方進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，丙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容和和?實(shí)習(xí)要求?，努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。第?四條

實(shí)?習(xí)津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定丙?方的實(shí)習(xí)?津貼，月?津貼為人?民幣

元?。第五?條

甲方?職責(zé)、權(quán)?利、義務(wù)?1、配?合乙方根?據(jù)專業(yè)教?學(xué)計劃并?結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際制訂?實(shí)習(xí)計劃?，明確實(shí)?習(xí)任務(wù)，?并指定責(zé)?任心強(qiáng)、?專業(yè)技術(shù)?水平高的?人員擔(dān)任?輔導(dǎo)老師?，與乙方?共同做好?丙方實(shí)習(xí)?期間的管?理工作。?2、為?丙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全防護(hù)知?識、崗位?操作規(guī)程?的培訓(xùn)，?落實(shí)安全?防范措施?，發(fā)給相?應(yīng)的勞動?保護(hù)用品?。3、?為丙方合?理安排住?宿（生活?用品由丙?方自備）?每月按時?支付實(shí)習(xí)?津貼。?4、實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?專心工作?，認(rèn)真實(shí)?習(xí)，有下?列情形之?一的，甲?方有權(quán)處?理和解除?《學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書?》，但應(yīng)?提前通知?乙方和丙?方，并說?明原因：?（1）?違反國家?法律、規(guī)?定的；?（2）因?病治療1?5天以上?的；（?3）給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失或?造成不良?影響的；?（4）?不能完成?安排的實(shí)?習(xí)內(nèi)容或?實(shí)習(xí)態(tài)度?不端正，?經(jīng)教育后?仍不改正?的；（?5）實(shí)習(xí)?結(jié)束，甲?方對學(xué)生?在實(shí)習(xí)期?間的表現(xiàn)?進(jìn)行考核?，考核優(yōu)?秀者，可?根據(jù)當(dāng)年?院校畢業(yè)?生引進(jìn)計?劃，按規(guī)?定程序，?優(yōu)先簽訂?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議。?第六條?

乙方職?責(zé)、權(quán)利?、義務(wù)?1、應(yīng)加?強(qiáng)對實(shí)習(xí)?的管理工?作，做好?丙方的思?想教育、?安全教育?和日常管?理工作，?統(tǒng)一組織?，協(xié)調(diào)丙?方到甲方?參加實(shí)習(xí)?的相關(guān)工?作。2?、丙方在?實(shí)習(xí)前已?參加的保?險賠償事?宜仍由乙?方負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)辦理，?沒有保險?的學(xué)生，?須在實(shí)習(xí)?前由乙方?辦理意外?傷害險，?期間發(fā)生?的意外傷?害，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償。3?、丙方在?實(shí)習(xí)期間?仍是在校?學(xué)生，乙?方按照在?校學(xué)生的?各項(xiàng)要求?進(jìn)行管理?，對丙方?實(shí)習(xí)期間?遭到和發(fā)?生的有關(guān)?問題，應(yīng)?及時進(jìn)行?教育、協(xié)?調(diào)和處理?。4、?乙方參與?實(shí)習(xí)期間?的管理工?作（乙方?實(shí)習(xí)管理?人：

聯(lián)?系電話：?），定期?了解實(shí)習(xí)?生思想情?況?？偨Y(jié)?實(shí)習(xí)成果?，提高實(shí)?習(xí)質(zhì)量。?5、實(shí)?習(xí)結(jié)束，?做好甲方?擬錄用學(xué)?生的分配?派遣手續(xù)?。第七?條

丙方?職責(zé)、權(quán)?利、義務(wù)?1、努?力學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工作?，遵守學(xué)?院的有關(guān)?學(xué)習(xí)和安?全管理規(guī)?定；2?、到實(shí)習(xí)?單位后，?遵守單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度；?3、按?照約定時?間完成實(shí)?習(xí)任務(wù)；?4、丙?方認(rèn)真遵?守并執(zhí)行?以下各項(xiàng)?要求：?（1）實(shí)?習(xí)期間，?如無特殊?原因，不?得中途中?止實(shí)習(xí)。?如確需提?前終止實(shí)?習(xí)的，須?提前7天?提交書面?申請，做?好工作交?接，并經(jīng)?甲方和乙?方審批同?意后方可?離開。擅?自離開實(shí)?習(xí)地點(diǎn)，?發(fā)生的一?切后果由?丙方本人?負(fù)責(zé)。?（2）丙?方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?提高安全?意識，注?意人身安?全，嚴(yán)格?遵守企業(yè)?安全生產(chǎn)?的管理規(guī)?定。（?3）實(shí)習(xí)?學(xué)生要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，建立?良好的的?人際關(guān)系?，遵守企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?保守企業(yè)?秘密，自?覺維護(hù)企?業(yè)形象和?聲譽(yù)。?第八條

?其它事宜?1、本?協(xié)