第18頁共18頁公司勞務(wù)派?遣合同書?一、合同期?限第一條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，期限__?___年，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達到甲?方規(guī)定該崗?位職責的要?求和甲方對?該崗位之特?別規(guī)定(詳?見《崗位責?任書》)的?標準。第?四條乙方每?周工作時間?為____?_天，每天?工作___?__小時;?(____?_)乙方應(yīng)?按照工作職?責保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責?相關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔?工作中必需?的工作條件?。第八條?按國家有關(guān)?規(guī)定繳納的?各類社會勞?動保險費用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條乙方應(yīng)?嚴格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報酬?第十條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報酬，標準?為____?_元/月或?按董事會擬?定的標準額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報?酬為轉(zhuǎn)正后?的80%-?90%或雙?方約定。?甲乙雙方對?勞務(wù)報酬的?其他約定_?____。?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報酬：?1.因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟?損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除第?十一條合同?期滿如未續(xù)?簽，則視為?《勞務(wù)雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應(yīng)及時辦?理相關(guān)手續(xù)?。第十二?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十四?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：(一?)乙方有義?務(wù)向甲方提?供真實的個?人信息與相?關(guān)證明，并?如實填寫《?勞務(wù)人員登?記表》，否?則甲方有權(quán)?隨時解除本?合同，并且?不給予經(jīng)濟?補償。(?二)甲方有?權(quán)對公司的?有關(guān)規(guī)定進?行修改、完?善。修改?后的內(nèi)容對?本合同具有?同等效力。?(三)甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責和?工作范圍，?勞務(wù)報酬等?事項也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿?意服從甲方?的安排。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?承擔的甲方?工程項目中?的工作及責?任的，在該?項目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。(五?)甲方將定?期或不定期?對乙方進行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。(六?)本合同到?解除日期時?，乙方應(yīng)按?照《___?__有限公?司員工手冊?》中的離職?制度辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報酬。?第十五條本?合同的附件?如下：附?件一《保密?協(xié)議》;?附件二《崗?位職責書》?;附件三?甲方制定的?《員工手冊?》及有關(guān)規(guī)?定。第十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__法人?或委托代理?人簽字或?蓋章：__?___?????????乙方(?簽字)：_?____?簽訂日期：?_____?公司勞務(wù)?派遣合同書?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲、乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照撲?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同的期?限自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___止(?其中___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___為試?用期)，合?同期滿聘用?合同自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)?任務(wù)需要及?乙方崗位意?向，安排乙?方擔任，崗?位(工種)?工作，甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。第?三條工作?條件和勞動?保護1、?工作時間按?甲方相關(guān)考?勤管理規(guī)定?、制度執(zhí)行?，甲方根據(jù)?單位有關(guān)規(guī)?定及乙方實?際情況安排?工作時間。?2、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位實?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護用品?3、甲方?根據(jù)需要，?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?元人民幣每?月。2、?甲方根據(jù)國?家、市府和?單位有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方工資。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日。第?五條工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?遵守甲方規(guī)?定的項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理和教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中?有突出貢獻?或特殊成績?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵、?物質(zhì)鼓勵或?晉級工資。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?給予適當經(jīng)?濟處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同簽?訂后，合同?雙方須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同，雙方未?達成一致協(xié)?議的，原合?同有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同自?行終止，在?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可續(xù)訂?聘用合同。?3、經(jīng)聘?用雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?4、乙方?有下列情行?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴重違反工?作紀律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，甲方?公司造成嚴?重損失的;?(4)嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方造成重?大損失的;?(5)被?依法追究刑?事責任的;?(6)行?為不端損害?公司名譽的?害公司名譽?的。5、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的，甲、?乙任何一方?要求解除聘?用合應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?對方。第?七條培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、乙?雙協(xié)商同意?，由甲方出?資外聘師資?培訓(xùn)和派出?學(xué)習(xí)的乙方?，須為甲方?服務(wù)___?__年，雙?方可就培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)?另行簽訂協(xié)?議作為本合?同的附件。?乙方提出解?除勞動合同?時，服務(wù)期?限未滿的，?應(yīng)按照協(xié)議?的約定承擔?賠償責任或?賠償甲方為?乙方出資培?訓(xùn)、外派學(xué)?習(xí)的費用。?第八條?商業(yè)秘密?1、乙方為?掌握商業(yè)秘?密的員工時?，甲乙雙方?終止合同或?乙方解除合?同前一個月?內(nèi)，乙方同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?，工資標準?隨崗位變動?而調(diào)整。?2、掌握商?業(yè)秘密的乙?方離職后，?同意在3個?月內(nèi)不到生?產(chǎn)同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)且具有?競爭關(guān)系的?其他用人單?位任職，也?不自己生產(chǎn)?與甲方有競?爭關(guān)系的同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?。如果乙方?未按此約定?執(zhí)行，甲方?將追究其法?律和經(jīng)濟賠?償責任。?3、乙方在?合同期內(nèi)及?離職3個月?內(nèi)，不能向?任何人泄露?甲方的商業(yè)?、技術(shù)秘密?及甲方所擁?有的一切資?料。如有違?反，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?九條違反?和解除和聘?用合的經(jīng)濟?補償1、?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同與?甲協(xié)商未達?成協(xié)議的，?應(yīng)按不滿合?同的期限，?支付給甲方?違約金人民?幣____?_元。2?、聘用合同?履行期間，?甲方要求解?除聘用合同?與甲協(xié)商未?達成協(xié)議的?，應(yīng)按不滿?合同的期限?，支付給乙?方違約金人?民幣___?__元。?3、聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議，甲?方要求解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人當月工?資標準增發(fā)?一個月工資?的經(jīng)濟補償?給乙方。?4、乙方因?用人單位救?災(zāi)未按聘用?合同的約定?支付工作報?酬而通知甲?方解除聘用?合同的甲方?應(yīng)按合同的?約定結(jié)算并?解除聘用合?同時支付欠?發(fā)的工作報?酬。第十?條離職手?續(xù)乙方在?終止或解除?勞動合同時?的最后工作?日之前，按?甲方規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù)，包括?工作中的未?竟事項、文?件、資料、?各種辦公物?品等，須全?部清點移交?甲方指定人?員。第十?一條其它?事項1、?甲、乙雙方?因?qū)嵤┖贤?發(fā)生人事爭?議時，按法?律規(guī)定，先?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、其他?未盡事宜，?雙方共同協(xié)?商決定。?3、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字(蓋?章)后生效?公司勞務(wù)?派遣合同書?（三）甲?方：___?__地址?：____?_法定代?表人：__?___主?要負責人(?委托代表人?)：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方：___?__身份?證號：__?___住?所：___?__聯(lián)系?電話：__?___甲?方因勞務(wù)用?工的需要，?根據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，雇傭乙?方從事勞務(wù)?活動，雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議，?并共同遵守?本合同所列?條款。第?一條、合同?期限1、?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中前_?____月?為試用期。?2、若試?用期不符合?錄用條件的?，立即解除?其勞務(wù)用工?關(guān)系。3?、在協(xié)議到?期前___?__個月，?雙方可根據(jù)?合作的效果?決定是否續(xù)?簽該勞務(wù)協(xié)?議，若未續(xù)?簽的，則合?同到期后聘?用關(guān)系自然?終止。第?二條、勞務(wù)?內(nèi)容及要求?1、乙方?同意在本合?同期限內(nèi)，?根據(jù)甲方需?要，乙方承?擔的勞務(wù)內(nèi)?容為___?__。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，盡職盡?責完成工作?任務(wù)，并達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?3、甲方招?用乙方，安?排乙方進行?工作;4?、乙方要自?覺遵守甲方?的各項規(guī)章?制度和政府?法律、法規(guī)?規(guī)定。做到?遵章守紀保?證出勤。?第三條、工?作時間1?、乙方在甲?方工作期間?，執(zhí)行每周?40小時工?作制。需加?班的，甲方?將按《勞動?法》的規(guī)定?予以支付相?應(yīng)報酬。?2、乙方必?須規(guī)定的勞?務(wù)日數(shù)出滿?勤，缺勤者?必須提前一?天以書面的?形式向甲方?業(yè)務(wù)(工作?)主管請假?，否則按曠?工處理，主?管應(yīng)在請假?單上簽字，?并做好保存?，以便月底?報考勤計工?資時備查。?3、凡缺?勤者均扣發(fā)?當日工資，?但缺勤休假?不得超過_?____天?/月，凡超?過者，按不?勝任崗位工?作予以解除?勞務(wù)協(xié)議。?第四條、?雙方的權(quán)利?義務(wù)1、?乙方承諾，?根據(jù)乙方目?前的健康狀?況，能夠按?照本合同約?定為甲方提?供勞務(wù)，也?愿意承擔所?約定之勞務(wù)?。2、乙?方應(yīng)保證能?夠保質(zhì)保量?的完成工作?，提升工作?業(yè)績。乙方?必須按照甲?方的工作要?求，保質(zhì)保?量完成勞務(wù)?量，且對完?成內(nèi)容負責?，因此給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。3、?乙方應(yīng)妥善?保管并維護?甲方財物，?不得擅自使?用或挪用甲?方財物，如?造成損失的?應(yīng)承擔責任?。4、乙?方應(yīng)保守接?觸到的甲方?的商業(yè)秘密?(包括但不?限于甲方的?財務(wù)資料、?新業(yè)務(wù)品種?、客戶資料?等)，如有?泄露和私自?使用，給甲?方造成損失?，應(yīng)予以賠?償。5、?甲方按照乙?方提供的勞?務(wù)，向乙方?支付報酬。?風險告知?：建議雙方?在簽勞務(wù)合?同的時候最?好明確約定?相關(guān)工作崗?位，工作時?間以及勞務(wù)?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛，?一旦發(fā)生合?同糾紛，也?有據(jù)可依。?第五條、?勞務(wù)報酬及?支付方式?2、甲方支?付報酬的時?間：每月日?，乙方認可?，甲方可根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況對工?資的發(fā)放時?間作一定的?調(diào)整。1?、甲方按乙?方實際工作?按工時結(jié)算?報酬，經(jīng)雙?方協(xié)商后確?定乙方的報?酬為___?__元(人?民幣)/小?時，按月結(jié)?算支付給乙?方。3、?乙方因病、?因事缺勤期?內(nèi)不計算報?酬，雙方確?認加班費用?按照當?shù)刈?低工資作為?計算基數(shù)。?第六條、?勞動保護和?條件甲方?根據(jù)工作需?要，向乙方?提供必要的?勞務(wù)工具和?勞保用品，?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?乙方調(diào)出時?需將勞務(wù)工?具歸還甲方?。第七條?、確認與聲?明1、乙?方確認作為?勞務(wù)人員，?在甲方工作?期間，只享?受本合同中?約定的福利?和待遇，甲?方內(nèi)部文件?中涉及的員?工其他福利?、待遇、醫(yī)?社保在內(nèi)的?其它福利均?不適用于乙?方。2、?乙方確認已?認真閱讀、?理解甲方的?工作安排與?要求。且乙?方不得在公?司通過任何?渠道、方式?傳播負面消?息。3、?乙方提供勞?務(wù)期間應(yīng)注?意確保自身?人身財產(chǎn)安?全，如發(fā)生?人身或財產(chǎn)?損害，應(yīng)由?乙方自行承?擔責任，甲?方不承擔任?何賠償責任?。風險告?知：勞務(wù)合?同中，企業(yè)?沒有義務(wù)?為勞務(wù)提供?者繳納“五?險一金”。?勞動者若想?要取得“五?險一金”就?應(yīng)當在勞務(wù)?合同中做?出明確的約?定。否則，?在合同實際?履行時，企?業(yè)有權(quán)拒絕?繳納投保。?4、乙方?應(yīng)確保自己?的健康狀況?，能依據(jù)本?合同約定的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求、方式?為甲方提供?勞務(wù)，乙方?也愿意承擔?所約定勞務(wù)?。5、乙?方除享受規(guī)?定的酬勞外?，不享受其?它的福利待?遇，乙方同?意非因勞務(wù)?原因?qū)е录?病或意外事?故而產(chǎn)生的?醫(yī)療費用自?理，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費。?6、乙方?確認，甲方?無需為乙方?繳納社保，?并不為非甲?方之過錯導(dǎo)?致乙方發(fā)生?的任何人身?或財產(chǎn)損害?承擔責任，?乙方同意醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支付?勞務(wù)費。?7、除法律?另有明確規(guī)?定，甲方對?乙方的人身?財產(chǎn)或其他?損失和乙方?對他人造成?的人身財產(chǎn)?或其他損失?不負賠償責?任。第八?條、合同的?解除及終止?1、本合?同期滿如雙?方未續(xù)簽，?則本合同自?行終止，雙?方應(yīng)及時辦?理交接手續(xù)?。2、甲?方需要解除?本合同的，?應(yīng)提前__?__日告知?乙方。除應(yīng)?當按乙方實?際勞動支出?支付勞務(wù)報?酬外，甲方?不向乙方支?付任何補償?或賠償。?3、乙方需?要提前解除?本合同，應(yīng)?提前___?_日通知甲?方。4、?甲方如工作?需要，需要?繼續(xù)和乙方?合作的，可?和乙方協(xié)商?。5、本?合同終止或?解除后，雙?方應(yīng)及時辦?理交接手續(xù)?。乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失、應(yīng)予賠?償。第九?條、違約責?任1、乙?方在提供勞?務(wù)中因故意?或過失給甲?方造成損失?的，應(yīng)對造?成的損失向?甲方全額賠?償(以實際?估價為準)?。2、乙?方提供虛假?、偽造的證?件及資料或?存在其他欺?騙行為的，?或者有嚴重?失職、營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害達10?00元等情?形，甲方有?權(quán)立即解除?本合同，并?要求乙方支?付____?_元作為違?約金，且有?權(quán)要求乙方?賠償損失。?第十條、?其他1、?甲乙雙方在?履行本合同?過程中發(fā)生?爭議，應(yīng)當?通過協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均有權(quán)?向甲方所在?地有管轄權(quán)?的人民法院?提起訴訟。?2、本合?同未盡事項?，按國家有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。除本?協(xié)議另有約?定外，雙方?可以書面的?補充協(xié)議的?方式對本協(xié)?議進行變更?。3、本?合同依法訂?立，自甲方?蓋章、乙方?簽字后生效?，雙方必須?嚴格履行。?4、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?乙方確認?已認真閱讀?、理解甲方?制定的工作?要求，并同?意遵守執(zhí)行?。甲方(?蓋章)：_?____????????乙方(?簽字捺印)?：____?_公司勞?務(wù)派遣合同?書（四）?甲方：__?___?????地址?：____?_電話:_?____代?表人:__?___乙?方：___?__勞務(wù)派?遣公司地?址：___?__電話:?_____?代表人:?_____?一、合約?產(chǎn)生根據(jù)?甲方要求，?乙方接受甲?方委托，以?派遣方式為?在甲方工作?的人員提供?各項勞動人?事管理事務(wù)?服務(wù)。按照?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定，雙方本?著平等、自?愿、合作的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本勞務(wù)派?遣協(xié)議。?二、協(xié)議期?限本合同?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限兩年?。合同期滿?前一個月，?雙方未提出?異議，合同?可自行延長?兩年。三?、派遣服務(wù)?項目1.?人員招聘：?甲方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要可以?自行招聘、?選定勞務(wù)人?員，也可委?托乙方協(xié)助?招聘并由甲?方面試確定?勞務(wù)人員。?派遣的勞務(wù)?人員經(jīng)甲方?確定后，由?乙方與勞務(wù)?派遣人員簽?定勞動合同?后派遣至甲?方。甲方如?需乙方代理?招聘勞務(wù)人?員，甲方應(yīng)?事先書面告?知乙方，甲?方所需崗位?人員的任職?資格、要求?、聘用期限?、福利待遇?等事項。?2.勞動關(guān)?系：乙方根?據(jù)派遣員工?(以下簡稱?“員工”)?的身份與就?業(yè)狀態(tài)不同?，與其訂立?勞動合同，?建立勞動關(guān)?系;協(xié)調(diào)處?理勞動爭議?、勞務(wù)糾紛?。3.用?工登記：乙?方為當?shù)貞?籍的員工辦?理招工錄用?和退工手續(xù)?;為外省市?的員工辦理?外來人員就?業(yè)手續(xù);?4.員工檔?案：乙方負?責對員工人?事檔案的建?檔、調(diào)檔與?托管;辦理?政審、出具?各類人事(?公證)證明?。5.工?資支付：乙?方根據(jù)甲方?提供的員工?工資支付清?單，乙方負?責承辦員工?的工資發(fā)放?，并代扣代?繳員工個人?所得稅和其?他應(yīng)向國家?統(tǒng)籌繳納的?款項。乙方?于每月__?__日發(fā)放?員工工資。?6.社會?保險：乙方?根據(jù)國家和?當?shù)卣?guī)?定，按月為?員工辦理社?會保險和住?房公積金的?申報、結(jié)算?、繳納及新?增、變更、?轉(zhuǎn)移、封存?、終止等手?續(xù)。7.?工傷申報：?乙方負責向?政府申報員?工的工傷認?定、理賠事?宜。8.?政策咨詢：?乙方常年為?甲方提供勞?動人事、社?會保障各項?政策咨詢，?解答和協(xié)調(diào)?處理甲方提?出的各種疑?難問題，及?時傳達最新?政策法規(guī)和?動態(tài)信息。?四、派遣?費用1.?派遣人員工?資福利費用?包括員工?工資、社會?保障費用及?按國家地方?政府部門規(guī)?定的應(yīng)由用?人單位承擔?的其他福利?費用。員工?社保的繳納?按上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，社保金部?分，每年_?___月隨?政府的調(diào)整?做相應(yīng)調(diào)整?。2.派?遣服務(wù)費：?根據(jù)本協(xié)?議服務(wù)項目?，甲方按實?際使用人數(shù)?，按月向乙?方支付派遣?服務(wù)費，標?準為每人每?月____?_元(含檔?案保管和勞?動人事政策?咨詢費用)?。五、派?遣人員的核?對甲方按?實際使用乙?方勞務(wù)人員?數(shù)，于每月?20日?提供書面確?認名單(包?括當月離職?人員清單)?給乙方，由?乙方根據(jù)名?單依法為勞?務(wù)派遣人員?辦理當月及?次月社會保?險申報、注?銷等用工手?續(xù)。六、?費用結(jié)算：?1、開具?發(fā)票：乙方?于每月__?___日開?具當月勞務(wù)?費用發(fā)票交?于甲方。?2、費用結(jié)?算：甲方在?每月___?__日前向?乙方全額支?付上月派遣?人員工資、?社保、服務(wù)?費款項。?3、付款方?式：甲方以?銀行劃帳的?方式向乙方?支付費用。?4、乙方?帳戶資料：?開戶名稱?：____?_派遣有限?公司開戶?銀行：__?___銀行?帳號：?_____?七、雙方?管理責任?根據(jù)法律法?規(guī)和地方政?府的規(guī)定，?甲乙雙方應(yīng)?當承擔下列?責任：(?1)乙方作?為人才派遣?單位，應(yīng)當?與被派遣人?員簽訂勞動?合同，建立?勞動關(guān)系，?承擔各項相?應(yīng)義務(wù);及?時辦理用工?登記、檔案?轉(zhuǎn)遞、工資?發(fā)放和社保?繳費手續(xù);?申報和協(xié)助?處理工傷事?故及勞動爭?議事件，承?擔由乙方原?因?qū)е聞趧?合同解除、?勞動爭議發(fā)?生所應(yīng)當承?擔的法律和?經(jīng)濟責任。?(2)甲?方作為