第5頁共5頁私人小企?業(yè)專用勞?動合同書?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因工作?需要，聘?用乙方為?本企業(yè)職?工。根據(jù)?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》、《私?營企業(yè)勞?動管理暫?行規(guī)定》?和《公司?保密協(xié)議?》及有關?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在自愿?基礎上，?經(jīng)平等協(xié)?商，同意?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期?限本合?同期從?____?_年_?____?月__?___日?起至_?____?年__?___月?___?__日止?，共_?____?年。其中?試用期從?___?__年?____?_月_?____?日起至?____?_年_?____?月__?___日?止，共?個月。?第二條?工作任務?1.甲?方安排乙?方從事?工作。?2.乙方?同意按甲?方工作需?要，在?崗位，承?擔任務?。3.?乙方應完?成崗位職?責所規(guī)定?的數(shù)量指?標和質(zhì)量?指標：_?____?第三條?勞動管?理1.?甲方根?據(jù)國家有?關規(guī)定建?立、健全?勞動制度?及各項規(guī)?章。2?.甲方?有監(jiān)督乙?方遵章守?紀、安全?勞動、職?業(yè)道德及?工作任務?完成情況?的權利。?3.?乙方應嚴?格遵守勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第四條?工作時間?和勞動報?酬1.?甲方實?行每日8?小時工作?制。2?.甲方?應當每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。每月?___?_日為發(fā)?薪日。?3.甲?方應當根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?及乙方的?技術熟練?程度、勞?動效率以?及工作年?限逐步提?高乙方的?工資水平?。4.?甲方支?付乙方崗?位工資?____?_元、三?金補助?____?_元。?第五條?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂1?.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?項目，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關內(nèi)?容。2?.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___?(1)?乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;?(2)?乙方在工?作期間給?甲方造成?重大損失?的;(?3)乙?方未遵守?《保密協(xié)?議》而造?成公司機?密泄露的?;3.?乙方被?勞動教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。4.?甲方按照?《公司員?工手冊》?辭退乙?方而解除?合同的，?以及試用?期內(nèi)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。5?.由于工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，在合同?期滿后續(xù)?訂合同。?第六條?勞動爭?議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議后，?應先行協(xié)?商解決。?協(xié)商不能?解決的，?可在法定?申訴時效?內(nèi)向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第七?條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權?代簽無效?。甲方?(簽章)?：___?__????????????乙?方(簽章?):__?___?____?_年_?____?月__?___日?私人小?企業(yè)專用?勞動合同?書（二）?甲方：?乙方：?甲方因?工作需要?，聘用乙?方為本企?業(yè)職工。?根據(jù)《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》、?《私營企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》和《?公司保密?協(xié)議》及?有關勞動?法規(guī)，甲?乙雙方在?自愿基礎?上，經(jīng)平?等協(xié)商，?同意簽訂?本勞動合?同。第?一條合?同期限?本合同期?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?，共年?。其中試?用期從?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止，共?個月。?第二條?工作任?務1.?甲方安排?乙方從事?工作。?2.乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位，?承擔任?務。3?.乙方應?完成崗位?職責所規(guī)?定的數(shù)量?指標和質(zhì)?量指標：?第三條?勞動管?理1.?甲方根?據(jù)國家有?關規(guī)定建?立、健全?勞動制度?及各項規(guī)?章。2?.甲方?有監(jiān)督乙?方遵章守?紀、安全?勞動、職?業(yè)道德及?工作任務?完成情況?的權利。?3.?乙方應嚴?格遵守勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第四條?工作時間?和勞動報?酬1.?甲方實?行每日8?小時工作?制。2?.甲方?應當每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。每月?___?_日為發(fā)?薪日。?3.甲?方應當根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?及乙方的?技術熟練?程度、勞?動效率以?及工作年?限逐步提?高乙方的?工資水平?。4.?甲方支?付乙方崗?位工資?元、三金?補助元?。第五?條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)項目?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關內(nèi)容。?2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?(1)?乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的;?(2)?乙方在?工作期間?給甲方造?成重大損?失的;?(3)?乙方未遵?守《保密?協(xié)議》而?造成公司?機密泄露?的;3?.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。4?.甲方按?照《公司?員工手冊?》辭退乙?方而解除?合同的，?以及試用?期內(nèi)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。5?.由于工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，在合同?期滿后續(xù)?訂合同。?第六條?勞動爭?議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議后，?應先行協(xié)?商解決。?協(xié)商不能?解決的，?可在法定?申訴時效