-56-XX公司總部職位說明書二〇一四年七月目錄1.0 總裁辦公室 -3-1.1 總裁辦公室主任 -3-1.2 行政文秘 -4-1.3 董事長秘書 -6-1.4 招投標(biāo)專員 -7-1.5 系統(tǒng)管理員 -9-1.6 行政文員 -10-1.7 前臺文員 -11-1.8 行政司機 -12-1.9 后勤人員 -13-2.0 戰(zhàn)略發(fā)展部 -14-2.1 戰(zhàn)略發(fā)展專員 -14-2.2 投資管理專員 -15-3.0 計劃財務(wù)部 -17-3.1 計劃財務(wù)部部長 -17-3.2 計劃財務(wù)部副部長 -18-3.3 子公司財務(wù)部經(jīng)理 -20-3.4 主管會計 -22-3.5 會計 -23-3.6 出納 -24-3.7 資金管理專員 -26-4.0 經(jīng)營管理部 -28-4.1 經(jīng)營管理部部長 -28-4.2 經(jīng)營計劃與分析專員 -30-4.3 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理專員 -31-4.4 信息化管理專員 -32-4.5 安全管理專員 -33-4.6 營銷管理專員 -35-5.0 工程管理部 -36-5.1 工程管理部部長 -36-5.2 工程管理部副部長 -37-5.3 總園藝師 -39-5.4 工程項目專員 -40-6.0 人力資源部 -41-6.1 人力資源部部長 -41-6.2 人事管理及招聘專員 -43-6.3 薪酬績效專員 -44-6.4 培訓(xùn)發(fā)展專員 -46-7.0 房地產(chǎn)開發(fā)部 -47-7.1 房地產(chǎn)開發(fā)部部長 -47-7.2 房地產(chǎn)開發(fā)部報建專員 -48-8.0 審計與法律事務(wù)部 -50-8.1 審法部部長 -50-8.2 審法部副部長（審計方面） -51-8.3 審法部副部長（法律方面） -53-8.4 審計專員 -54-8.5 法務(wù)專員 -55-總裁辦公室總裁辦公室主任基本情況職位名稱總裁辦公室主任所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)輔助集團領(lǐng)導(dǎo)的決策、組織協(xié)調(diào)集團的運作及日常事務(wù)服務(wù)行政管理關(guān)系分管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)本職位董事長秘書行政文秘招投標(biāo)專員系統(tǒng)管理員行政文員前臺接待司機工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)統(tǒng)籌管理負(fù)責(zé)總裁辦公室對集團有關(guān)管理制度的擬訂或修訂；反饋各部門重要工作完成情況并督促下周工作計劃；負(fù)責(zé)集團VI系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制定與參與組織實施；負(fù)責(zé)安排集團各部門、子公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)；集團重要對外事務(wù)的協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)及接待工作的統(tǒng)籌者；負(fù)責(zé)組織集團的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度；負(fù)責(zé)組織建立集團固定資產(chǎn)的臺賬、檢查盤點和維修維護(hù)工作；組織辦理集團勞保用品、辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施的采購與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；組織員工生活福利品購買發(fā)放；負(fù)責(zé)通訊費用報批與繳納；負(fù)責(zé)報刊征訂分發(fā)工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團總部行政事務(wù)，保證集團正常運轉(zhuǎn)，并指導(dǎo)、督查各子公司的行政事務(wù)。招投標(biāo)管理完成對總部及各子公司招標(biāo)文件、合同審查，組織各部門流程審閱、會簽工作；組織開展招標(biāo)、開標(biāo)評標(biāo)工作，完善各招標(biāo)項目進(jìn)市場招標(biāo)手續(xù)；組織合同條款洽談；參與招投標(biāo)和采購方案階段成本估算和成本預(yù)算，從成本的角度提出控制建議。部門內(nèi)部管理制定、修訂總裁辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；負(fù)責(zé)集團行政隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用；負(fù)責(zé)集團文體活動的組織。企業(yè)形象宣傳實施集團的企業(yè)文化建設(shè)；實施集團的形象策劃推廣及對外宣傳；黨政工團負(fù)責(zé)集團黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、共青團等工作；負(fù)責(zé)集團工會、婦女、計劃生育工作。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應(yīng)的行政管理知識能力素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力資格證書不限電腦操作熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：行政文秘基本情況職位名稱行政文秘所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)審核集團文件、修訂完善制度建設(shè)、宣傳企業(yè)文化等工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任長本職位總裁辦公室主任長本職位工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)集團文件審核負(fù)責(zé)起草、審核集團各類文件并發(fā)放；參加集團會議，形成會議紀(jì)要。制度建設(shè)審核集團各類規(guī)章制度文件的下發(fā)；定期組織集團總部對各類規(guī)章制度的修訂和完善。企業(yè)文化宣傳根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃，制定企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃并定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進(jìn)行修訂及效果分析；參與集團VI系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制定與參與組織實施；負(fù)責(zé)集團電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理；集團相關(guān)網(wǎng)站文字內(nèi)容的編制與更新；與外部關(guān)于文化宣傳內(nèi)容接口、聯(lián)絡(luò)提供整體的服務(wù)等；充分利用各種渠道，對各子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣；負(fù)責(zé)集團各宣傳標(biāo)語口號的編寫工作；抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。日常程序性工作反饋各部門重要工作完成情況并督促下周工作計劃。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應(yīng)的行政管理知識、秘書知識、文書撰寫知識能力素質(zhì)具有一定的寫作、判斷、溝通、計劃與執(zhí)行能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：董事長秘書基本情況職位名稱董事長秘書所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)董事長的行政事務(wù)和其他程序性工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)負(fù)責(zé)董事長行政事務(wù)負(fù)責(zé)外來公函回復(fù)、通知及文字資料；負(fù)責(zé)董事長辦公服務(wù)工作及日程安排；負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集；負(fù)責(zé)文件管理、分類、處理及規(guī)范；每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄；根據(jù)文件積累的情況及時進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱，重要的和緊急的文件，須提醒董事長；負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)；協(xié)助董事長對集團進(jìn)行運營管理和工作協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；做好保密工作，嚴(yán)格遵守集團保密規(guī)定；做好董事長與各部門及子公司之間的信息溝通、傳遞工作。接待工作負(fù)責(zé)詢問來賓情況、來訪目的、有無預(yù)約并索要名片；按董事長意見引見，接待；根據(jù)客人來訪時間及職務(wù)等級，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請。其他工作負(fù)責(zé)董事會、股東會會議議程的擬定；確定與會人員、會議通知起草和發(fā)送。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應(yīng)的行政管理知識、秘書知識、文件管理等知識能力素質(zhì)有較強的溝通能力、執(zhí)行和計劃能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識能夠使用復(fù)印機、一般辦公設(shè)備其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：招投標(biāo)專員基本情況職位名稱招投標(biāo)專員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)日常業(yè)務(wù)組織，確保操作規(guī)范，控制專業(yè)風(fēng)險工商證照管理工作行政管理關(guān)系本職位總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)招投標(biāo)工作根據(jù)招投標(biāo)計劃及領(lǐng)導(dǎo)要求開展招投標(biāo)工作；參與對供應(yīng)商的審查、考察、考核等相關(guān)工作；組織開展開標(biāo)、評標(biāo)等工作，完善各招投標(biāo)手續(xù)。供應(yīng)商管理對供應(yīng)市場研究，建立供應(yīng)商資源庫；組織對供應(yīng)商的資格認(rèn)證，建立合格供應(yīng)商檔案；代表集團與戰(zhàn)略型供應(yīng)商簽訂長期合作協(xié)議；定期組織對供應(yīng)商的進(jìn)行評價，提出供應(yīng)商變更建議。采購管理根據(jù)上級安排制訂年度、季度、月度采購計劃，審批后分解到各子公司；匯總各子公司的采購需求；根據(jù)各子公司的需求編制招投標(biāo)計劃；準(zhǔn)備招投標(biāo)文件與資料，參與競標(biāo)。工商證照負(fù)責(zé)集團工商/稅務(wù)注冊、登記、變更、商標(biāo)等管理工作；負(fù)責(zé)集團印鑒管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章使用管理審批制度。行政事務(wù)協(xié)助做好相關(guān)行政事務(wù)工作。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關(guān)專業(yè)知識能力素質(zhì)具有較強的組織力、判斷力和計劃性具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個人影響力能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：系統(tǒng)管理員基本情況職位名稱系統(tǒng)管理員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的維護(hù)OA辦公系統(tǒng)及辦公自動化設(shè)備的正常運行檔案管理工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫管理OA辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全及運維支持；集團總部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的技術(shù)支持及安全保障；確保辦公軟件正常使用。集團辦公自動化設(shè)備的日常管理辦公自動化設(shè)備的日常管理及故障恢復(fù)。公文流轉(zhuǎn)印章檔案管理負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)內(nèi)文件流轉(zhuǎn)，跟進(jìn)審批并及時報備；集團紙質(zhì)文檔歸檔管理及借閱受理登記并定期進(jìn)行整理；集團印章、證照保管及借用受理登記。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求計算機等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)歷專業(yè)知識熟悉辦公軟件的維修能力素質(zhì)一定的溝通協(xié)調(diào)能力有較強的紀(jì)律性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞資格證書國家計算機三級其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：行政文員基本情況職位名稱行政文員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)辦公用品管理、黨政工團事務(wù)及日常行政工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)辦公用品管理負(fù)責(zé)集團及各子公司辦公用品的集中采購及審核；負(fù)責(zé)集團辦公用品庫存的管理；根據(jù)集團及子公司辦公用品集中采購量進(jìn)行控制辦公用品成本。日常事務(wù)根據(jù)集團各部門申請制作名片；負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作；負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)差旅費的報銷工作；負(fù)責(zé)定期繳納集團物業(yè)管理費用，并與物業(yè)管理處銜接協(xié)調(diào)相關(guān)工作；協(xié)助總裁辦公室組織集團內(nèi)部活動；行政接待用品的管理；負(fù)責(zé)查看空調(diào)、冰箱等用品的定期檢查、維修；負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)盆景等植物的保養(yǎng)、檢查。黨政工團事務(wù)負(fù)責(zé)收取集團及各子公司黨費并按時向上級繳納；協(xié)助召開支部會議，接管黨支部相關(guān)文件；協(xié)助黨政工團等相關(guān)工作。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求行政類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應(yīng)的行政知識能力素質(zhì)有較強的表達(dá)能力具有一定的人際能力、溝通能力和執(zhí)行力資格證書熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：前臺文員基本情況職位名稱前臺文員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)集團前臺接待等日常工作。行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)日常接待負(fù)責(zé)進(jìn)入集團辦公場所的來客的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助同事處理。日常事務(wù)收發(fā)傳真；負(fù)責(zé)紙質(zhì)文件的流轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)集團總部前臺日常工作；負(fù)責(zé)集團總部員工午餐。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格 最低學(xué)歷?？苹蛞陨蠈I(yè)要求不限工作經(jīng)驗1年以上前臺接待工作專業(yè)知識具備相應(yīng)的接待禮儀。能力素質(zhì)有較強的表達(dá)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：行政司機基本情況職位名稱行政司機所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制3個職位目的根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌調(diào)度，準(zhǔn)時出車為集團領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供車輛駕駛服務(wù)，確保外出活動的順利進(jìn)行行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)日常工作根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌調(diào)度，準(zhǔn)時出車為集團領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供車輛駕駛服務(wù)；自覺做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)并做好相關(guān)記錄，做好車輛清潔衛(wèi)生，保持車輛里外干凈舒適；負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理；負(fù)責(zé)車輛路費、保險、年審業(yè)務(wù)辦理；協(xié)助做好接待、采購工作。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷?？苹蛞陨蠈I(yè)要求不限工作經(jīng)驗3年以上駕駛經(jīng)歷專業(yè)知識熟悉交通法規(guī)及一定的車輛保養(yǎng)、維修知識能力素質(zhì)一定的溝通協(xié)調(diào)能力有較強的紀(jì)律性，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞資格證書C牌或以上其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：后勤人員基本情況職位名稱后勤人員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制職位目的負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生、午餐分發(fā)等工作行政管理關(guān)系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)辦公室桌面、玻璃、窗臺等的清掃；負(fù)責(zé)辦公室飲用水的及時更換；每天及時更換衛(wèi)生間的衛(wèi)生用紙；定時清理領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)茶杯等用品。午餐分發(fā)負(fù)責(zé)按時分發(fā)員工午餐。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷不限專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應(yīng)的清掃常識能力素質(zhì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、謙虛勤奮，有較強的勤務(wù)工作能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用勤務(wù)工具其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展專員基本情況職位名稱戰(zhàn)略發(fā)展專員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位編號職位編制職位目的通過實施戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研、投資分析，對外商務(wù)談判等職能，發(fā)現(xiàn)集團發(fā)展機會與風(fēng)險，確保集團戰(zhàn)略實施行政管理關(guān)系本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)市場調(diào)研分析集團的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各子公司在行業(yè)內(nèi)的地位，分析集團已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場；負(fù)責(zé)對集團重大投資項目的前期可行性分析，審訂項目規(guī)劃設(shè)計，制訂項目開發(fā)工作計劃。擬定集團戰(zhàn)略并監(jiān)督實施負(fù)責(zé)對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進(jìn)行收集與分析，組織擬定和修訂集團戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會，提出集團新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議；負(fù)責(zé)制訂集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并協(xié)助各子公司制訂發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)審核各子公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)對集團及各子公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析，撰寫專題分析報告；收集信息并開展旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風(fēng)險。部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求MBA、經(jīng)濟管理類或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉國家、地方發(fā)展政策和競爭發(fā)展動態(tài)熟悉行業(yè)運行規(guī)則，對行業(yè)認(rèn)知較深能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個人影響力能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能資格證書中級以上專業(yè)技術(shù)職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：投資管理專員基本情況職位名稱投資管理專員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位編號職位編制職位目的根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及管理的需求，負(fù)責(zé)集團投資項目的全面管理及項目開發(fā)的前期調(diào)研工作行政管理關(guān)系戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)市場調(diào)研及項目開發(fā)負(fù)責(zé)調(diào)研集團重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；負(fù)責(zé)收集與跟蹤相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究報告、行業(yè)信息，維護(hù)與更新投資建設(shè)項目庫；根據(jù)集團或各子公司要求，收集相關(guān)信息，確認(rèn)投資項目，并召集組建專門決策組進(jìn)行項目投資評估。論證評估進(jìn)行項目可行性論證，設(shè)計優(yōu)化項目方案；邀請集團內(nèi)外部專家對投資項目進(jìn)行評估。

投資決策

由集團和決策組對備選項目進(jìn)行決策，決定對投資項目的審查批準(zhǔn)意見。監(jiān)督實施

成立項目實施籌備小組，實際操作投資項目；

根據(jù)財務(wù)，審計等部門提供的投資項目監(jiān)督意見，做好質(zhì)量、成本、效率的監(jiān)督工作。

運作管理

一般投資項目以項目責(zé)任制形態(tài)運營；

項目建成后，轉(zhuǎn)移至其他部門進(jìn)行正常運作狀態(tài)下的管理。其他協(xié)助上級組織項目團隊培訓(xùn)及項目績效評估工作；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求MBA、金融工程、債券投資等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上金融或投融資工作經(jīng)驗專業(yè)知識金融戰(zhàn)略的制定、企業(yè)估值、重組與兼并、資本市場運作實踐知識能力素質(zhì)企業(yè)金融戰(zhàn)略規(guī)劃能力數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力學(xué)習(xí)能力及敬業(yè)精神資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：計劃財務(wù)部計劃財務(wù)部部長基本情況職位名稱計劃財務(wù)部部長所屬部門計劃財務(wù)部職位編號職位編制1人職位目的組織實施財務(wù)預(yù)決算、資金管理、成本費用管理、稅務(wù)管理等職能，深化財務(wù)分析，控制財務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。行政管理關(guān)系財務(wù)總監(jiān)副部長子公司財務(wù)經(jīng)理、主管會計會計出納財務(wù)總監(jiān)副部長子公司財務(wù)經(jīng)理、主管會計會計出納資金管理專員本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議，擬定集團財務(wù)規(guī)劃；根據(jù)集團總體經(jīng)營管理目標(biāo)，組織編制集團綜合財務(wù)計劃和實施方案；制定和完善財務(wù)管理制度，監(jiān)督管理各項財務(wù)制度和計劃的執(zhí)行情況；關(guān)注外部資金市場動態(tài)，為集團重大決策提供信息支持；建立集團財務(wù)管理體系，對各子公司財務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行管控；根據(jù)財務(wù)管理需要，提出修訂和廢止制度建議，審批后組織落實。預(yù)、決算管理組織編制財務(wù)報表；根據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各子公司編制財務(wù)預(yù)算；匯總各子公司的預(yù)算，組織編制集團財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃；根據(jù)集團經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預(yù)算；監(jiān)督各子公司的預(yù)算執(zhí)行情況；定期組織集團財務(wù)決算，組織制作集團決算報告；參與編制集團年度決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；組織編制集團年度預(yù)算方案，分解各項財務(wù)指標(biāo)；審核各子公司的年度、月度資金預(yù)算；監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，針對存在的問題提出整改方案。成本、費用控制參與編制集團成本控制方案并組織實施；監(jiān)督控制集團各部門、各子公司成本費用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實。會計核算組織年度資產(chǎn)盤點工作；監(jiān)督審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務(wù)資料；合理使用、保管財務(wù)專用章。財務(wù)分析編制財務(wù)分析報告，預(yù)測財務(wù)收益和風(fēng)險，提出財務(wù)建議；對集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。稅務(wù)管理管理集團稅收，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及年度審計工作。部門內(nèi)部管理分解部門指標(biāo)；指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門員工；全面保障、監(jiān)督本部門的安全生產(chǎn)管理工作。其他與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求會計等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗：10年以上大型企業(yè)相同崗位：5年以上專業(yè)知識精通財務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力、判斷能力、計劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書具有國家認(rèn)定會計師或同類中級以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：計劃財務(wù)部副部長基本情況職位名稱計劃財務(wù)部副部長所屬部門計劃財務(wù)部職位編號職位編制1人職位目的參與實施財務(wù)預(yù)決算、資金管理、成本費用管理、稅務(wù)管理等職能，為部長的財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。行政管理關(guān)系部長部長本職位子公司財務(wù)經(jīng)理、主管會計會計出納資金管理專員工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議，擬定集團財務(wù)規(guī)劃；根據(jù)集團總體經(jīng)營管理目標(biāo)，參與編制集團綜合財務(wù)計劃和實施方案；協(xié)助部長建立集團財務(wù)管理體系，對各子公司財務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行管控。參與預(yù)、決算管理參與編制財務(wù)報表；根據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo)，參與和指導(dǎo)各子公司編制財務(wù)預(yù)算；匯總各子公司的預(yù)算，參與編制集團財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃；根據(jù)集團經(jīng)營情況，參與審核修正財務(wù)預(yù)算；協(xié)助部長監(jiān)督各子公司的預(yù)算執(zhí)行情況；參與集團財務(wù)決算，并制作集團決算報告；參與編制集團年度決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；參與編制集團年度預(yù)算方案，分解各項財務(wù)指標(biāo)；審核各子公司的年度、月度資金預(yù)算；監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，針對存在的問題提出整改方案。參與成本、費用控制參與編制集團成本控制方案并組織實施；監(jiān)督控制集團各部門、各子公司成本費用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實。會計核算組織年度資產(chǎn)盤點工作；監(jiān)督審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務(wù)資料；合理使用、保管財務(wù)專用章。財務(wù)分析參與編制財務(wù)分析報告，預(yù)測財務(wù)收益和風(fēng)險，提數(shù)據(jù)支持；對集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。稅務(wù)管理協(xié)助部長管理集團稅收，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及年度審計工作。部門內(nèi)部管理指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門員工。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求會計等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗：7年以上大型企業(yè)相同崗位：3年以上專業(yè)知識熟悉財務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力、判斷能力、計劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書具有國家認(rèn)定會計師或同類中級以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：子公司財務(wù)部經(jīng)理基本情況職位名稱子公司財務(wù)部經(jīng)理所屬部門計劃財務(wù)部職位編號職位編制6人職位目的通過實施預(yù)算計劃、財務(wù)、成本費用、稅務(wù)、收銀、倉庫管理等職能，深化財務(wù)分析，控制財務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持行政管理關(guān)系總經(jīng)理/計劃財務(wù)部部長總經(jīng)理/計劃財務(wù)部部長本職位子公司財務(wù)部其它員工工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與所在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出建議；參加所在公司相關(guān)決策會議，對經(jīng)營管理活動提出建議；組織制定所在公司財務(wù)部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；根據(jù)所在公司總體經(jīng)營管理目標(biāo)，編制財務(wù)部的工作計劃，并組織實施。預(yù)算計劃管理組織編制所在公司年度預(yù)算方案、經(jīng)營計劃和經(jīng)營指標(biāo)考核體系；按月按部門分解下達(dá)各項經(jīng)營考核指標(biāo)；檢查、監(jiān)督各部門的計劃指標(biāo)完成情況，針對存在的問題提出整改方案。資金管理根據(jù)所在公司年度預(yù)算、計劃，組織編制所在公司年度和月度資金計劃；監(jiān)督各項資金支出計劃的使用；定期進(jìn)行所在公司資金收支狀況分析。成本費用控制負(fù)責(zé)成本、費用核算，按月對各部門成本費用計劃指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和考核；制定費用開支管理辦法，完善費用入賬歸集口徑；針對成本、費用控制存在的問題，提出改進(jìn)措施及方案，批準(zhǔn)后監(jiān)督落實。會計核算組織編制所在公司年度財務(wù)決算報表，并協(xié)助集團做好年度財務(wù)決算審計和調(diào)查工作；組織年度資產(chǎn)清查盤點工作；定期審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務(wù)資料；定期檢查會計核算內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況。財務(wù)分析按季編制所在公司財務(wù)分析報告，并為經(jīng)營部門編制經(jīng)營分析報告提供相關(guān)資料；指導(dǎo)各部門按季進(jìn)行經(jīng)營分析，針對存在的問題提出改進(jìn)建議；參與投融資項目的財務(wù)預(yù)測與經(jīng)濟可行性和財務(wù)風(fēng)險分析。稅務(wù)管理負(fù)責(zé)所在公司稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)好與稅務(wù)部門之間的關(guān)系。收銀管理組織制定收銀管理制度和工作流程，加強收銀工作監(jiān)管；負(fù)責(zé)收銀員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資金風(fēng)險的防范和控制。倉庫管理組織制定倉庫管理制度和工作流程，加強庫存物資的監(jiān)管；負(fù)責(zé)庫存定額制定和采購計劃審批；負(fù)責(zé)倉庫資產(chǎn)安全的監(jiān)管。部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)本部門的費用指標(biāo)預(yù)算，控制本部門的各項費用支出；建立健全會計人員崗位責(zé)任制，提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，參與本部門員工的招聘；負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作，并有計劃地進(jìn)行崗位輪換；妥善保管好公司財務(wù)專用章；協(xié)調(diào)好下屬員工之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門工作效率的提高。其他嚴(yán)格執(zhí)行集團的相關(guān)管理制度，定期與集團匯報子公司相關(guān)財務(wù)事宜，根據(jù)要求進(jìn)行調(diào)整；審核所在公司各類合同的經(jīng)濟性條款，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；審核所在公司對外報送的各項統(tǒng)計報表；完成上級交辦的其他任務(wù)。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財務(wù)會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗：5年以上或本崗位工作經(jīng)驗：3年以上專業(yè)知識精通財務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力和判斷能力、計劃與執(zhí)行能力嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書會計師或同類中級以上其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：主管會計基本情況職位名稱主管會計所屬部門計劃財務(wù)部職位編號職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)集團合并報表、重要指標(biāo)表及說明，編制財務(wù)預(yù)決算、進(jìn)行集團財務(wù)分析、進(jìn)行納稅籌劃，控制財務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持行政管理關(guān)系計劃財務(wù)部長計劃財務(wù)部長本職位會計工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)預(yù)、決算管理編制集團年度決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；編制集團年度預(yù)算方案，分解各項財務(wù)指標(biāo)；審核各子公司的年度、月度資金預(yù)算；監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，針對存在的問題提出整改方案；組織年度審計。成本、費用控制監(jiān)督控制集團各部門、各子公司成本費用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實。會計核算審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務(wù)資料；編制集團合并報表。財務(wù)分析編制財務(wù)分析報告，預(yù)測財務(wù)收益和風(fēng)險，提出財務(wù)建議；編制集團重要財務(wù)指標(biāo)及說明，分析企業(yè)業(yè)績變動；對集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。稅務(wù)管理管理集團稅收，進(jìn)行納稅籌劃。其他與會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求會計等財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗：5年以上大型企業(yè)相同崗位：2年以上專業(yè)知識精通財務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力、判斷能力、計劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書具有國家認(rèn)定會計師或同類中級以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：會計基本情況職位名稱會計所屬部門計劃財務(wù)部職位編號職位編制職位目的按照集團財務(wù)制度規(guī)定，進(jìn)行集團會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)管理、財務(wù)分析工作，保障財務(wù)核算資料的準(zhǔn)確性，為集團經(jīng)營管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持行政管理關(guān)系主管會計本職位主管會計本職位工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)會計核算及管理負(fù)責(zé)集團季度財務(wù)分析，負(fù)責(zé)集團合并報表的數(shù)據(jù)分析；審核銀行余額調(diào)節(jié)表等資料，組織出納進(jìn)行現(xiàn)金盤點；指導(dǎo)各子公司的日常會計工作，審查上報報表及其他財務(wù)資料；參與年度預(yù)算決算工作并配合會計師事務(wù)所年度審計工作；負(fù)責(zé)本部賬務(wù)工作。其他協(xié)助上級組織培訓(xùn)工作并傳達(dá)財務(wù)方面新的政策法規(guī)；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財務(wù)會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗會計審計工作經(jīng)驗：3年以上專業(yè)知識熟悉新會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計相關(guān)的法律法規(guī)能力素質(zhì)較強的財務(wù)分析能力、執(zhí)行能力嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、協(xié)作精神資格證書會計從業(yè)資格證書電腦操作熟練應(yīng)用word、execl及powerpoint等辦公軟件熟練應(yīng)用財務(wù)管理軟件其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：出納基本情況職位名稱出納所屬部門計劃財務(wù)部職位編號職位編制1人職位目的負(fù)責(zé)集團現(xiàn)金、銀行的收付工作，保證資金的有效周轉(zhuǎn)行政管理關(guān)系本職位計劃財務(wù)部部長本職位計劃財務(wù)部部長工作職責(zé)一級職責(zé)二級職責(zé)資金收支管理審核單據(jù)；負(fù)責(zé)帳戶管理，登記“銀行存款日記賬”，核對銀行存款賬面余額與銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金管理工作；負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎金。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷專科或以上專業(yè)要求會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗：2年以上本崗位工作經(jīng)驗：1年以上專業(yè)知識熟悉銀行、現(xiàn)金收支各項業(yè)務(wù)熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度能力素質(zhì)對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心資格證書有會計從業(yè)資格證書電腦操作熟練應(yīng)用word、execl及powerpoint等辦公軟件熟練應(yīng)用財務(wù)管理軟件其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：資金管理專員基本情況職位名稱資金管理專員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號職位編制1人職位目的根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及管理的要求，負(fù)責(zé)集團對資本市場的研究，融資渠道的拓展研究，集團股權(quán)的操作與管理、內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，參與集團并購和新集團設(shè)立等的相關(guān)事務(wù)，降低集團融資成本，保證集團資金合理運用。行政管理關(guān)系計劃財務(wù)部部長本職位計劃財務(wù)部部長本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)計劃與制度管理根據(jù)國家宏觀金融政策及集團經(jīng)營情況，編制、調(diào)整集團資金收支計劃和信貸計劃并負(fù)責(zé)實施；制定集團融資相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)對資金的審批、使用、科學(xué)調(diào)配等進(jìn)行制度性管理、意見匯總；負(fù)責(zé)資金計劃審批，對資金合同進(jìn)行程序性和實質(zhì)性審查，匯總簽字。資金管理負(fù)責(zé)集團的資產(chǎn)負(fù)債管理和現(xiàn)金流量管理；組織編制集團月度及年度資金計劃及分析集團資金狀況；在集團全資及控股各子公司之間合理調(diào)配、使用資金；辦理集團對外擔(dān)?；蚧ケ５挠嘘P(guān)手續(xù)；對集團的現(xiàn)金流量情況進(jìn)行實時監(jiān)控和定期分析，建立資金狀況預(yù)警機制。資本市場研究組織對金融投資領(lǐng)域的研究并提出相應(yīng)方案；組織對資本市場的研究，負(fù)責(zé)集團在資本市場上的運作并確保資金安全；組織對集團融資渠道、方式、趨勢的深入研究。集團股權(quán)管理組織對所投資企業(yè)的資產(chǎn)運營狀況的分析，并為集團決策提供依據(jù)；擬定并執(zhí)行集團股權(quán)管理制度，對集團股權(quán)管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；負(fù)責(zé)提出控股或參股集團的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議并協(xié)調(diào)實施；負(fù)責(zé)集團控股或參股集團股權(quán)登記工作，負(fù)責(zé)股權(quán)變更的操作。融資管理建立并維護(hù)常規(guī)融資渠道，開拓新的融資渠道；制定融資計劃及具體的操作流程，建立日常融資業(yè)務(wù)管理及跟蹤體系；融資渠道維護(hù)，建立和加強與證券集團、信托集團、基金集團以及海內(nèi)外各投資主體的聯(lián)系。集團并購參與集團并購，負(fù)責(zé)新集團成立等相關(guān)手續(xù)事務(wù)；對投資項目的實施手段、持股安排、關(guān)鍵人員任用等重大問題提出建議。決策支持協(xié)助集團相關(guān)部門，做好集團引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、購并、信托等戰(zhàn)略投資事宜；協(xié)助相關(guān)部門對擬投資的行業(yè)及項目進(jìn)行信息收集、研究，分析和評估，以發(fā)現(xiàn)機遇、規(guī)避風(fēng)險；協(xié)助管理集團固定資產(chǎn)賬目。外部協(xié)調(diào)指導(dǎo)集團或各子公司相關(guān)工作，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系。部門內(nèi)部管理制定部門工作計劃，對各項工作的負(fù)責(zé)人、完成時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門任務(wù)的順利完成，并對主管上級進(jìn)行總結(jié)和匯報；負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作；不斷完善部門內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬員工的工作；審批本部門各項費用開支，控制部門運作成本；負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作：參與本部門新員工招聘面試；審核部門培訓(xùn)計劃；主持員工績效考核工作；幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財務(wù)管理、會計及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上一般工作經(jīng)驗5年以上投資銀行、基金或融資經(jīng)驗3年以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識精通財務(wù)管理、金融、法律相關(guān)知識熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程，銀行、稅務(wù)等方面的工作流程能力素質(zhì)具有良好的培育輔導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通、風(fēng)險控制、計劃和執(zhí)行能力資格證書ACCA、CPA、會計師或相關(guān)中級以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：經(jīng)營管理部經(jīng)營管理部部長基本情況職位名稱經(jīng)營管理部部長所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的通過實施經(jīng)營計劃管理、業(yè)務(wù)監(jiān)控與督導(dǎo)、整合營銷等手段，組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮部門職能，輔助決策，保障集團經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成行政管理關(guān)系經(jīng)營計劃與分析專員經(jīng)營業(yè)務(wù)管理專員信息化管理專員安全管理專員營銷管理專員經(jīng)營計劃與分析專員經(jīng)營業(yè)務(wù)管理專員信息化管理專員安全管理專員營銷管理專員本職位分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)決策支持與體系建設(shè)參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與相關(guān)決策，參與制訂集團經(jīng)營方針與政策；參加集團相關(guān)決策會議，對相關(guān)重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與相關(guān)決策；根據(jù)集團總體經(jīng)營管理目標(biāo)，編制本部門的工作計劃草案，經(jīng)審批后落實和監(jiān)督；組織編制和貫徹執(zhí)行本部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度草案，并指導(dǎo)各子公司制度體系建設(shè)；參與集團管控體系建設(shè)，并指導(dǎo)各子公司經(jīng)營管理體系建設(shè)。經(jīng)營計劃與考核組織編制集團及各子公司年度經(jīng)營計劃、指導(dǎo)性考核指標(biāo)；監(jiān)控各子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，并提出分析報告；提出各子公司經(jīng)營績效考核方案，定期組織考核。經(jīng)營業(yè)務(wù)管理組織或督導(dǎo)各子公司完善優(yōu)化經(jīng)營模式或營利模式；根據(jù)集團年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定各子公司經(jīng)營措施計劃并督促落實；組織或參與集團及各子公司較大經(jīng)營項目的論證分析，審核項目報告，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新；按權(quán)限監(jiān)控各子公司運營情況，審核上報事項，發(fā)現(xiàn)并研究問題，提出解決方案或意見；按規(guī)定參與集團中層干部的個人績效考核。管理提升督導(dǎo)各子公司規(guī)范和優(yōu)化管理模式；組織實施管理創(chuàng)新，引進(jìn)和植入新思維、新理念、新方法，提升企業(yè)運作效能；實施對各子公司的管理體系稽核，督導(dǎo)各子公司規(guī)范和完善制度、機制、組織、手段、考核等管理活動。營銷管理組織編制集團營銷戰(zhàn)略、營銷政策體系；組織集團系統(tǒng)資源整合、市場研究、策劃和推廣活動；協(xié)調(diào)推進(jìn)以信息化網(wǎng)絡(luò)化為方向的，以電子商務(wù)為代表的新渠道建設(shè)；審核、指導(dǎo)或參與集團各子公司的日常營銷活動。參與招、投標(biāo)參與經(jīng)營性工程類項目的招、投標(biāo)項目工作。合作企業(yè)管理協(xié)調(diào)管理深港兩地的合作企業(yè)及相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)；審核合作企業(yè)各類事項辦理的申請。安全生產(chǎn)管理組織制訂和完善集團安全生產(chǎn)管理制度，指導(dǎo)各子公司相關(guān)制度建設(shè)；貫徹“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立和完善集團安全生產(chǎn)責(zé)任體系；監(jiān)督和檢查各子公司安全生產(chǎn)開展情況，督促整改安全隱患；組織和指導(dǎo)安全培訓(xùn)；組織重大安全責(zé)任事故的調(diào)查分析，提出處理意見或建議；組織對各子公司安全生產(chǎn)考核。信息化管理按權(quán)限組織制訂集團信息化建設(shè)規(guī)劃；組織制訂集團信息化管理制度，指導(dǎo)各子公司建立和完善信息化管理制度；據(jù)需要組織引進(jìn)或開發(fā)集團信息化管理新渠道、新手段，建立集團電子信息化平臺；審核各子公司信息化建設(shè)的相關(guān)需求申請。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果《年度經(jīng)營計劃書》《經(jīng)營分析報告》《安全生產(chǎn)管理月報表》《經(jīng)營績效考核報告》基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求MBA、管理學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗專業(yè)知識精通企業(yè)管理各大模塊工作，具備豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗?zāi)芰λ刭|(zhì)優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和信息管理工作具有良好的培育輔導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通、風(fēng)險控制、計劃和執(zhí)行能力資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：經(jīng)營計劃與分析專員基本情況職位名稱經(jīng)營計劃與分析專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的組織編制和分解集團及各子公司經(jīng)營計劃，進(jìn)行過程監(jiān)督、經(jīng)營成果分析，輔助決策，保障經(jīng)營計劃的順利完成行政管理關(guān)系經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)決策支持參與集團和各分子公司相關(guān)經(jīng)營活動，按權(quán)限參與集團及各子公司經(jīng)營分析會議，提供合理化建議；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)組織各子公司經(jīng)營分析例會或?qū)ｎ}會議會務(wù)、收集資料、草擬企業(yè)經(jīng)營情況匯總分析報告。參與經(jīng)營項目可行性論證；參與審核各子公司上報經(jīng)營性審批事項，提供參考意見。經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及分析及時收集各子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，草擬經(jīng)營情況分析報告，提出問題解決建議；審核各子公司上報經(jīng)營分析報告，提出審查與處理建議。經(jīng)營計劃制訂與考核參與編制集團及審查各子公司年度經(jīng)營計劃，草擬經(jīng)營計劃書；監(jiān)控各子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，草擬分析報告，提出指導(dǎo)性建議；草擬各子公司經(jīng)營績效考核方案，協(xié)助組織并參與考核，提出考核初步意見。參與招、投標(biāo)按權(quán)限參與集團經(jīng)營性工程類項目招、投標(biāo)工作。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果《年度經(jīng)營計劃書草案》《經(jīng)營分析報告》《經(jīng)營考核方案》《經(jīng)營考核報告》基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求財務(wù)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識精通企業(yè)財務(wù)管理工作，具備一定的企業(yè)經(jīng)營計劃與預(yù)算編制、財務(wù)核算、統(tǒng)計或財務(wù)分析實踐經(jīng)驗，擅長運用相關(guān)軟件制作經(jīng)營報表及一定的文字表達(dá)等能力。能力素質(zhì)良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思考能力資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：經(jīng)營業(yè)務(wù)管理專員基本情況職位名稱經(jīng)營業(yè)務(wù)管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的按照集團經(jīng)營目標(biāo)和部門工作計劃，配合領(lǐng)導(dǎo)參與集團和各子公司經(jīng)營管理活動，推動管理與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，完善經(jīng)營措施保障，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。行政管理關(guān)系本職位經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)輔助決策按集團規(guī)劃，輔助擬訂集團經(jīng)營方針與政策建議；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)為集團重大經(jīng)營管理活動提供決策參謀建議；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)草擬本部門的工作計劃和總結(jié)草案；草擬本部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度草案，并輔助推動各子公司制度體系建設(shè)；收集和研究各種政策和經(jīng)營信息，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。經(jīng)營業(yè)務(wù)管理分析和研究各子公司經(jīng)營模式，提出優(yōu)化建議；根據(jù)集團年度經(jīng)營目標(biāo)，參與編制集團和各子公司的經(jīng)營計劃，輔助部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各子公司制訂經(jīng)營措施計劃并跟蹤落實；參與集團及各子公司較大經(jīng)營項目的論證分析，草擬或?qū)徍隧椖繄蟾?，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新；跟蹤各子公司運營情況，審核上報事項和重要經(jīng)濟合同，發(fā)現(xiàn)并研究問題，草擬解決方案或提出建議；按權(quán)限參與集團與各子公司重要經(jīng)營活動，不斷推動新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的研究和開發(fā)；按權(quán)限參與集團和各子公司經(jīng)營例會，參與草擬經(jīng)營分析報告；參與制訂經(jīng)營考核方案，草擬指導(dǎo)性考核指標(biāo)，協(xié)助組織并參與考核，提出考核初步意見；輔助部門領(lǐng)導(dǎo)分析和整合集團資源，協(xié)調(diào)各企業(yè)協(xié)作；按授權(quán)參與集團或各子公司經(jīng)營性項目的招、投標(biāo)活動。管理提升分析和研究各子公司的管理模式，提出優(yōu)化建議；收集和研究各種管理新思維、新理念、新方法，提出吸收引進(jìn)建議，輔助推動管理創(chuàng)新；參與或指導(dǎo)各子公司規(guī)范和完善制度、機制、組織、手段、考核等管理活動。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求工商管理（MBA）、企業(yè)管理和經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識精通企業(yè)管理工作，具備一定的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，擅長公文寫作，及文稿編輯、審查等能力能力素質(zhì)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及責(zé)任意識能力資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：信息化管理專員基本情況職位名稱信息化管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制職位目的通過引進(jìn)現(xiàn)代電子科技手段整合企業(yè)經(jīng)營資源，逐步推動集團管理經(jīng)營的信息化、網(wǎng)絡(luò)化行政管理關(guān)系經(jīng)營管理部經(jīng)營管理部部長本職位本職位工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)決策支持與體系建設(shè)根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，草擬集團信息化建設(shè)規(guī)劃方案；草擬集團信息化管理制度，指導(dǎo)各子公司建立和完善信息化管理制度；負(fù)責(zé)集團信息化項目關(guān)鍵控制點的監(jiān)督、控制和風(fēng)險評價。信息化開發(fā)與管理據(jù)需要擬訂集團信息系統(tǒng)或新的信息化項目開發(fā)建議方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體組織落實；組織建立集團電子信息化平臺，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)與改進(jìn)；協(xié)助指導(dǎo)和評估各子公司的信息系統(tǒng)構(gòu)建及系統(tǒng)優(yōu)化工作，做好相關(guān)建議及協(xié)調(diào)跟進(jìn)；提供關(guān)于集團及各子公司信息化軟件及硬件采購或招標(biāo)項目的預(yù)算建議和評估意見，并參與招標(biāo)活動；審核各子公司上報的信息化管理事項；負(fù)責(zé)集團整體計算機能力考核與鑒定相關(guān)工作的統(tǒng)籌與監(jiān)督實施。信息安全管控負(fù)責(zé)集團的電子信息安全管理工作。其它完成上級交辦的其他工作。基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求計算機信息管理、系統(tǒng)工程管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗有豐富的電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉構(gòu)建企業(yè)信息平臺、數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建、數(shù)據(jù)流程構(gòu)建、系統(tǒng)分析精通計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識，掌握一定的建筑知識能力素質(zhì)企業(yè)信息戰(zhàn)略規(guī)劃能力管理系統(tǒng)分析與數(shù)據(jù)流程規(guī)劃具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及責(zé)任意識能力資格證書電子工程師或IT管理員等相關(guān)資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：安全管理專員基本情況職位名稱安全管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的構(gòu)建集團安全生產(chǎn)管理體系，逐步消除重大安全隱患，保證集團經(jīng)營安全行政管理關(guān)系本職位經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)體系建設(shè)組織建立和完善集團安全生產(chǎn)責(zé)任體系，并監(jiān)督實施。擬訂集團安全管理制度，督導(dǎo)各子公司制度建設(shè)。日常安全管理監(jiān)督輔助部門領(lǐng)導(dǎo)檢查各子公司安全生產(chǎn)開展情況，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控和綜合分析；組織集團系統(tǒng)的安全培訓(xùn)教育，指導(dǎo)各子公司安全培訓(xùn)教育工作；參與安全生產(chǎn)檢查，排查安全隱患，草擬檢查報告；貫徹落實安全事故報告制度，對異常和突發(fā)事件及反饋給領(lǐng)導(dǎo)并對其進(jìn)行跟蹤，并定期統(tǒng)計各子公司安全生產(chǎn)事故情況，；參與重大安全責(zé)任事故的調(diào)查分析，草擬調(diào)查分析報告；對安全生產(chǎn)措施費用進(jìn)行評估，為集團對安全費用預(yù)算提供參考意見；參與對各子公司安全生產(chǎn)考核。合作企業(yè)管理審核合作企業(yè)各類事項辦理的申請；協(xié)助合作企業(yè)辦理各種政府批文、申請手續(xù)；催繳合作企業(yè)的指標(biāo)費。其它負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常后勤工作、部門內(nèi)部重要資料保管；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果《安全生產(chǎn)月報表》《安全事故統(tǒng)計報表》《安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查報告》基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗3年以上安全管理方面工作專業(yè)知識具有一定的安全管理、法律或其他專業(yè)知識能力素質(zhì)有較為豐富的企業(yè)安全管理經(jīng)驗，較強的判斷分析能力和工作責(zé)任心資格證書安全管理工程師或安全主任證其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：營銷管理專員基本情況職位名稱營銷管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的協(xié)助規(guī)劃集團營銷戰(zhàn)略和營銷政策，通過現(xiàn)代企業(yè)營銷手段，整合企業(yè)營銷資源，提升集團營銷管理水平，不斷擴大集團品牌影響力和市場份額行政管理關(guān)系本職位經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)體系建設(shè)與決策支持根據(jù)集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制訂集團營銷戰(zhàn)略，擬訂總體市場發(fā)展目標(biāo)；擬訂集團營銷管理制度，指導(dǎo)各子公司相關(guān)制度建設(shè)；研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，分析集團在行業(yè)中的市場定位，及時提供參考建議。市場營銷與日常管理協(xié)助整合集團系統(tǒng)營銷資源，開展市場研究，協(xié)助制定和實施集團年度營銷策略、價格政策及市場推廣計劃，參與審核各子公司相關(guān)計劃并指導(dǎo)實施；評估各子公司市場開拓方案及渠道管理等日常工作，提供專業(yè)意見；協(xié)同人力資源部指導(dǎo)各子公司營銷人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；參與編制集團年度經(jīng)營計劃；參與并指導(dǎo)各子公司策劃主題活動和重要市場推廣業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)推進(jìn)以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為方向的，以電子商務(wù)為代表的新渠道建設(shè)；參與審核各子公司營銷工作報請事項。營銷費用的監(jiān)控參與編制集團年度營銷費用預(yù)算；參與審核監(jiān)督集團及各子公司營銷費用的使用，確保費用的合理開支，實現(xiàn)效力最大化。品牌管理擬訂集團品牌戰(zhàn)略與管理策略，維護(hù)并擴大集團品牌影響力；擬訂和完善集團VI、CI、MI建設(shè)方案，指導(dǎo)各子公司相關(guān)工作；參與組織集團品牌推廣活動，指導(dǎo)各子公司品牌宣傳推廣工作。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷本科或以上專業(yè)要求市場營銷/管理相關(guān)專業(yè)為主工作經(jīng)驗5年以上市場營銷策劃/管理經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉市場營銷基礎(chǔ)性構(gòu)建體系，熟悉旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握相關(guān)營銷規(guī)劃及管控流程，掌握項目管理、營銷管理等系統(tǒng)性知識能力素質(zhì)具有較強的策劃力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個人影響力能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能資格證書暫無其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：工程管理部工程管理部部長 基本情況職位名稱工程管理部部長所屬部門工程管理部職位編號職位編制1人職位目的通過擬定工程項目方案、實施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障集團系統(tǒng)內(nèi)專項工程建設(shè)的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程建設(shè)質(zhì)量、監(jiān)理單位對施工單位控制質(zhì)量；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場事故處理；參與項目論證和辦理有關(guān)證件行政管理關(guān)系副部長、總園藝師本職位分管領(lǐng)導(dǎo)副部長、總園藝師本職位分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)項目工程規(guī)劃參與項目前期規(guī)劃方案論證、設(shè)計方案論證、施工圖會審、設(shè)計交接；參與施工組織總設(shè)計方案論證。工程建設(shè)過程中的管理負(fù)責(zé)辦理項目開工證；參與工程、材料/設(shè)備招投標(biāo)工作，并提供專業(yè)意見；編制項目工程建設(shè)生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度；監(jiān)督監(jiān)理單位對工程質(zhì)量監(jiān)督權(quán)的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；協(xié)助總工辦做好工程質(zhì)量驗收檢查；協(xié)助管理室（預(yù)算合同）做好工程建設(shè)成本控制；根據(jù)工程管理需要，提出修訂和廢止制度建議，審批后組織落實。其他職責(zé)為各子公司提供相關(guān)資料；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗具有7年以上建筑施工現(xiàn)場經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關(guān)專業(yè)與管理等知識能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個人影響力；能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能。職稱中級及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：工程管理部副部長基本情況職位名稱工程管理部副部長所屬部門工程管理部職位編號職位編制1人職位目的協(xié)助部長擬定工程項目方案、實施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障集團系統(tǒng)內(nèi)專項工程建設(shè)的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程建設(shè)質(zhì)量、對施工單位進(jìn)行質(zhì)量控制；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場事故處理；參與項目論證、辦理有關(guān)證件及資料行政管理關(guān)系工程工程管理部部長本職位本職位工程項目專員工程項目專員工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)項目工程規(guī)劃參與項目前期規(guī)劃方案論證、設(shè)計方案論證、施工圖會審、設(shè)計交接；參與施工組織總設(shè)計方案論證；協(xié)助部長與設(shè)計單位協(xié)調(diào)。工程建設(shè)過程中的管理負(fù)責(zé)各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡；負(fù)責(zé)辦理項目開工證；參與工程、材料、設(shè)備投標(biāo)單位的洽商，參與工程、材料/設(shè)備招投標(biāo)工作；編制項目工程建設(shè)生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度；監(jiān)督監(jiān)理單位對工程質(zhì)量監(jiān)督權(quán)的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；協(xié)助部長做好工程質(zhì)量驗收檢查；協(xié)助總工做好工程建設(shè)成本控制，負(fù)責(zé)審查工程計量和造價管理工作；審查工程進(jìn)度款，提出審核意見，負(fù)責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算；協(xié)助資料員做好工程建設(shè)資料管理及完善。其他職責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行工程部的日常管理工作；負(fù)責(zé)為各子公司提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗具有5年以上建筑施工現(xiàn)場經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關(guān)專業(yè)與管理等知識能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個人影響力；能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能。職稱助理工程師及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：總園藝師基本情況職位名稱總園藝師所屬部門工程管理部職位編號職位編制1人職位目的通過擬定園林工程項目方案、實施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障集團系統(tǒng)內(nèi)園林綠化專項工程建設(shè)的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查園林綠化工程建設(shè)質(zhì)量，對施工單位進(jìn)行質(zhì)量控制；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場事故處理；參與園林綠化項目論證和有關(guān)證件辦理。行政管理關(guān)系工程項目專業(yè)本職位工程部部長工程項目專業(yè)本職位工程部部長工作職責(zé)及內(nèi)容一級職責(zé)二級職責(zé)項目工程規(guī)劃參與項目前期規(guī)劃方案論證、設(shè)計方案論證、施工圖會審、設(shè)計交接；參與施工組織總設(shè)計方案論證。工程建設(shè)過程中的管理協(xié)助總裁辦公室對工程、材料/設(shè)備招投標(biāo)工作，為招投標(biāo)方案提供專業(yè)意見；審核項目工程建設(shè)生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度；監(jiān)督監(jiān)理單位對工程質(zhì)量監(jiān)督權(quán)的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量驗收檢查；負(fù)責(zé)工程建設(shè)成本控制。其他職責(zé)為子公司提供相關(guān)資料；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求園林綠化等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗具有10年以上園林工程、花卉苗木生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關(guān)專業(yè)與管理等知識能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達(dá)能力以及個人影響力；能夠積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能。職稱中級及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：工程項目專員基本情況職位名稱工程項目專員所屬部門工程管理部職位編號職位編制職位目的協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定各專業(yè)工程項目方案、實施預(yù)決算、工程管理、技術(shù)支持與監(jiān)督等職能，保障各專項工程建設(shè)的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程建設(shè)