組織氣氛問【目的【答卷說明本問卷共有0道題，第1～47題是針對你的部門的組織氣氛的。這個部門是由您的上司及與您同向該上司匯報工作的同僚組成。第48～90題是針對整個公司的組織氣氛的，包括任何影響你2、非直接匯報關(guān)系，在這種情況下，你可能被要求向非你的直線匯報，但可能是組織結(jié)構(gòu)中虛線或矩陣關(guān)系的一些人匯報，在考慮產(chǎn)生組織氣氛時可認(rèn)為是你的。4、事實【答卷指南 選擇A最近似左端的情況，選擇F

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第一部 對部1左：在我的部門中工作不是很有組 右：在我的部門中工作是很有組織2左：部門 很重視改進(jìn)業(yè)1左：在我的部門中工作不是很有組 右：在我的部門中工作是很有組織33左：部門中工作氣氛友 右：部門中沒有友好的工作氣4左：在部門中，會認(rèn)為事事均要

55序、標(biāo)準(zhǔn)不會阻礙我的工 序、標(biāo)準(zhǔn)使我的工作7標(biāo)6認(rèn)并8左：部門成員不愿在工作上花額外時

9資 右：部門成員愿10左：部門中好的工作表現(xiàn)會得到認(rèn) 右：部門中好的工作表現(xiàn)得不到認(rèn)111112左：部門中經(jīng)常因缺乏組織和計劃影

1313左：部門成員很少花精力改善業(yè) 右：部門成員花很多精力改善業(yè)14左：在部門中新概念、新思想很難被

1515左：部門成員互相信 右：部門成員沒有這種信16左：在部門中鼓勵冒已經(jīng)分析過的風(fēng)

171718左：部門成員不會為自己是部門的一

1919212122左：部門成員不互相尊 右：部門成員會互相尊2324左：部門成232525么26左：部門成員樂于提供幫助，使工作

2727282929左：部門成員合作像一個團(tuán) 右：部門成員很少合作工313231323333左：成員之間很關(guān)愛、友 右：成員之間不友善，很冷34左：部門成員若表現(xiàn)好會得到稱 右：部門成員即使表現(xiàn)好，也很少得3535系36左：部門不接受平庸的業(yè) 右：部門可以接受平庸的業(yè)3737左：我很清楚主管、同僚對我的期 右：我不清楚主管、同僚的期38左：部門成員經(jīng)常稱贊自己的部 右：部門成員很少講部門好3939

4141左：部門成員不知道組織目 右：部門成員知道組織目42左：部門成員可以嘗試新概念、新方

4343多44左：部門成員合作很 右：部門成員合作不4545左：部門鼓勵成員主動解決問 右：部門不鼓勵成員主動解決問46左：部門鼓勵成員做工作以達(dá)到公司

4747左：部門中有許多忠心耿耿的人 右：部門中沒有很多忠誠的人第二部分整個公4848左：公司會花很多精力改善業(yè) 右：公司不會花精力改善業(yè)49左：公司會根據(jù)業(yè) 和認(rèn)可員 右：公司不會根據(jù)業(yè) 和認(rèn)可員5050左：公司中有友好的氣 右：公司中沒有友好的氣

545455左：在公司中新想法和創(chuàng)新意識很難被

5858可5756左：公司有明確的使命和目 右：公司沒有明確的使命和目59左：在緊急情況下，公司員工愿意承擔(dān)

606061左：員工因他屬于公司而感到驕 右：員工不會因為他屬于公司而感到6262左：公司中員工互相信 右：公司中員工不是互相信63左：公司鼓勵冒經(jīng)過分析的風(fēng) 右：公司不鼓勵冒經(jīng)過分析的風(fēng)遷66左：公司設(shè)定很多不必要的程 右：公司會盡量減少不必要的程6566左：公司設(shè)定很多不必要的程 右：公司會盡量減少不必要的程67左：公司中員工不互相尊 右：公司中員工互相尊686870左：員工不清楚公司的目 右：員工都清楚公司目6970左：員工不清楚公司的目 右：員工都清楚公司目71左：在公司中員工得到的鼓勵、支持少

7272左：我清楚公司中的權(quán)力層 右：我不清楚公司中的權(quán)力層73左：公司不會設(shè)置很高的績效標(biāo) 右：公司設(shè)置很高的績效標(biāo)7474左：公司內(nèi)的人都能互相合 右：公司內(nèi)的人不能互相合75左：公司內(nèi)的不同部門之間互相配合很

767677左：公司不會接受普通的、一般的表 右：公司會接受普通的、一般的表787879左：在公司里大家都互相友好相 右：在公司里大家都彼此冷8080左：員工都愿意為工作做出犧 右：員工都不愿意為工作作出犧81左：公司沒有清晰的方 右：公司有一個清晰的方828283的性性85左：在公司里的成功之道是循規(guī)蹈矩地

8686左：我很清楚公