




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第精神科工作計劃經典范文大全精神科工作計劃經典范文大全【5篇】
關于時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們又有了新的學習內容,做好教學計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。好的教學計劃都具備一些什么特點呢下面是小編為大家整理的精神科工作計劃,歡迎大家分享。
精神科工作計劃篇1
根據上級文件的任務要求,結合本轄區(qū)精神衛(wèi)生工作的實際情況,加強社區(qū)精神衛(wèi)生服務,進一步規(guī)范精防康復工作制度,深入開展精神衛(wèi)生知識宣傳,加強以法管理,確保社區(qū)穩(wěn)定,實現人人享有精神衛(wèi)生保健服務,特制訂本計劃:
一、加強精神衛(wèi)生工作組織建設;加強領導力度,切實把精神衛(wèi)生工作納入日常工作。根據機構人員變動情況,及時調整領導小組成員和精防看護網人員并對精防看護網成員進行精神衛(wèi)生知識培訓,提高整體看護水平,確保精神衛(wèi)生工作有序、深入開展。
二、健全、完善各項管理制度;執(zhí)行重點精神病患者監(jiān)護責任制度,對易肇事肇禍、影響社會治安的患者及時簽訂監(jiān)護責任書,落實親屬監(jiān)護人,履行監(jiān)護職責,提高監(jiān)護實效。
三、落實“四療一教育”的康復工作;提高精神病患者社區(qū)康復實效。社區(qū)醫(yī)生及居委會精神衛(wèi)生工作人員對轄區(qū)內精神病人做好定期隨訪、動態(tài)管理、督促就醫(yī)服藥,加強家庭康復指導,做好評估工作。
四、加強精神衛(wèi)生知識培訓與宣傳;安排對居委會精神病防治康復成員、社區(qū)戶籍制醫(yī)護人員的精神衛(wèi)生知識培訓,提高對轄區(qū)精神病患者的監(jiān)護技能和康復專業(yè)技術服務能力。精心組織“4月7日、10月10日世界精神衛(wèi)生日”和“助殘日”的宣傳活動,普及精神衛(wèi)生知識。加強法制觀念,反對歧視精神病患者,為精神病患者回歸社會創(chuàng)造良好的社會氛圍。
五、加強“節(jié)日”和“重大活動”期間精神病患者的監(jiān)護和管理,對有肇事肇禍苗子的患者,及時按有關政策落實經費送院治療,嚴防精神病人肇事肇禍的發(fā)生,確保社區(qū)治安穩(wěn)定。
六、做好摸底調查,建檔立卡,全面準確掌握我鄉(xiāng)精神病患者基本情況,重癥輕癥,陣發(fā)性,先天性,后天性病人,因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史調查,并按規(guī)定時間填寫各種調查報表。
七、篩查重癥患者,解除關鎖,回歸社會,普及精神病衛(wèi)生知識,創(chuàng)造接納精神病人的良好社會環(huán)境,為精神病人就業(yè)提供機會。
八、增強精神衛(wèi)生康復工作經費的管理,加強幫困力度,用足用好政府優(yōu)惠政策,做好幫困解困工作;對精神病患者家庭有經濟困難者,每逢重大節(jié)日給予一定補助,其子女給予開學補助,以減輕其家庭經濟負擔。
九、認真做好社區(qū)精神衛(wèi)生工作的監(jiān)督考核、評估,各類統(tǒng)計報表上報及時、完整、規(guī)范、正確
十、加強人員培訓,提高人員素質,使用全國基層精防康復工作人員統(tǒng)一培訓教材,以衛(wèi)生院為龍頭,對社區(qū)衛(wèi)生服務站、鄉(xiāng)村醫(yī)生和志愿工作者及家屬進行培訓。
精神科工作計劃篇2
__年隨著績效考核工作的進一步深入,對重性精神疾病規(guī)范管理工作提出了更高更新的要求,重性精神疾病管理工作將在原有的基礎上,以績效考核為中心,根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求展開,加強兵團重性精神疾病管理治療工作,落實基本公共衛(wèi)生服務項目重性精神疾病患者管理任務,積極開展好社區(qū)精神衛(wèi)生工作,使社區(qū)重性精神疾病患者獲得規(guī)范管理治療,實現基本公共衛(wèi)生服務均等化,本年度工作計劃如下:
1、根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(__版)》中《重性精神疾病患者管理服務規(guī)范》的文件要求,結合本團重性精神疾病狀況,制定干預計劃和管理措施,并定期對干預措施實施效果進行評價分析。
2、根據重性精神病患者服務規(guī)范及上級業(yè)務部門要求,對基層衛(wèi)生人員加強培訓,提高重性精神疾病管理能力和業(yè)務素質,規(guī)范重性精神疾病建檔、隨訪和信息報告工作,以保持資料的連續(xù)性,配合精神疾病專科醫(yī)院逐步提高重性精神疾病患者規(guī)范管理及治療率,降低危險行為的發(fā)生率。
3、認真做好精神疾病患者的個人信息資料的收集整理、填寫、錄入和隨訪管理工作,提高精神疾病病人管理質量,規(guī)范管理率達到80%。
4、繼續(xù)開展新增篩選、復核和登記重性精神疾病患者,完成下達年度指標任務,并對其進行危險性評估,建立健康檔案、錄入國家管理網,認真填寫個人信息,力爭20__年重性精神疾病管理達到師市下達標準。
5、根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求,今年將對精神疾病患者免費健康體檢,總結以往工作經驗,加強各部門協(xié)作,精心組織,力爭免費健康體檢率達到100%。此項工作在8月之前完成。
6、進一步加大健康教育工作力度,充分利用廣播、電視、報刊、大型活動等開展精神疾病科普宣傳,發(fā)放健康教育宣傳資料。
7、建立健全考評機制,制定重性精神疾病考核標準,指標量化,可操作性強,切實做到年中檢查有記錄、總結,年終有評價報告,使我團重性精神疾病管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。
8、團結協(xié)作,積極配合各專業(yè)工作,共同完成各項工作任務,為疾控工作努力奮斗。
精神科工作計劃篇3
為了落實好《衛(wèi)生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關于促進基本公共衛(wèi)生服逐步均等化的意見》、社會治安穩(wěn)定化以及相關重大公共衛(wèi)生服務要求,為確保我轄區(qū)重型精神病管理項目順利開展,逐步建立綜合預防和控制重型精神病危險行為的有效機制。根據衛(wèi)生部《重性精神病監(jiān)管治療項目辦法》和《重性精神病監(jiān)管治療項目技術指導方案》等相關規(guī)定,結合我鎮(zhèn)實際情況,特制定本實施方案。
一、工作目標
1.基本建成覆蓋全鎮(zhèn)及周邊、功能完善的重性精神病管理,至20__年底重性精神病患者規(guī)范管理率達到80%。
2.普及精神病防治知識,提高對重性精神病系統(tǒng)治療的認識。
二、工作組織機構
1.領導小組(見附)
2.領導小組職責李廣平院長:全面負責全鎮(zhèn)重性精神病患者相關工作;
董仲均副院長:負責全鎮(zhèn)重性精神病處臵及相關治療指導工作;
王志國辦公室主任:負責重性精神病日常工作事物;郭東興會計:負責經費及后勤保障;
梁貴海醫(yī)師、劉澤海醫(yī)師:負責重性精神病健康指導及登記工作。
三、工作范圍及內容
1、范圍:全鎮(zhèn)及周邊范圍內實施。
2、實施內容
①培訓:按照實施方案和技術規(guī)范要求,做好人員培訓。制定培訓工作計劃,做到有計劃、有步驟地組織患者家屬及居委會人員培訓,增強家屬護理、居委會人員相關知識和識別技能。
②信息收集:接受過重性精神病患者管理相關的專(兼)職人員在上級主管部門及政府指導下進行對我轄區(qū)調查,收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息(重性精神病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙。發(fā)病時,患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力,并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為,長期患病者可以造成社會功能嚴重損害),并做初步篩查工作,收集沒有明確重性精神病診斷,但有危險性傾向的人員信息,在建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時,上報上級精神主管專業(yè)機構。
3.收集確診病例資料
衛(wèi)生院每一季度統(tǒng)計在檔的重性精神病患者病例信息,匯總后上報上級主管部門及專業(yè)機構。
4.病情評估
為重性精神病患者建檔,重性精神病患者在納入管理的時候,由上級專管部門及專業(yè)機構進行一次全面評估,檢查患者的精神癥狀和軀體疾病,為符合診斷的患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況,既往主要癥狀、生活和勞動能力,目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。
5.定期隨訪
對納入管理的患者,每年至少隨訪4次,每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息,督導患者服藥,防止復發(fā),及時發(fā)現疾病復發(fā)和加重的征兆,給予相應處臵或轉診,并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者,在現用藥的基礎上按規(guī)定劑量范圍內進行調整,必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級專業(yè)機構進行診治,對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應,應將患者轉至上級專業(yè)機構處治。
6.患者報告
發(fā)現有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序和形象行為者為疑似精神病患者時,應及時報告及協(xié)助有關部門處臵。
7、健康教育、康復指導
加強宣傳、鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練,指導患者參與社會活動,接受職業(yè)訓練,與病人家屬進行交流,發(fā)放精神病科普宣傳資料,講解精神病護理知識,消除社會對精神病的歧視和誤解。
8.技術指導
積極參與上級有關部門及上級專業(yè)機構的專業(yè)知識培訓及技術指導。
精神科工作計劃篇4
20__年,我院繼續(xù)深入開展“以病人為中心”的醫(yī)療質量管理年和平安醫(yī)院創(chuàng)建活動,同時還將按照國家衛(wèi)生改革方針和區(qū)衛(wèi)生局目標管理責任制的要求,認真持久地抓好醫(yī)療服務質量,真正做到內強素質、外樹形象、強化管理,使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階。為此擬定如下工作計劃:
一、20__年醫(yī)院工作指導思想
繼續(xù)深入開展“以病人為中心”的醫(yī)療質量管理年和平安醫(yī)院創(chuàng)建活動,堅持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞促進醫(yī)院發(fā)展這條主線,立足服務、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展???、樹立品牌,進一步加大改革力度,實現思路創(chuàng)新、經營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,努力開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。
二、把握機遇,抓好基礎設施建設工作
20__年,一方面要積極爭取上級各部門的支持,做好醫(yī)院的建設項目,以緩解精神??拼参痪o張,環(huán)境狹小的現況,力爭在明年年底前完成主體工程建設工作;另一方面醫(yī)院在爭取上級支持的基礎上還要籌集資金,新增一些醫(yī)療設備,盡可能使醫(yī)院的醫(yī)療、檢測水平以及新技術、新業(yè)務的開展步入一個更高層次,不斷提高醫(yī)院品牌效應。
三、進一步做好行業(yè)作風建設工作
繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育和行業(yè)作風建設工作,不斷強化領導和職工法制觀念,堅決抵制多形式的商業(yè)賄賂。進一步整治規(guī)范醫(yī)院行業(yè)作風,建立誠信行醫(yī)和人性化服務模式,醫(yī)院逐步實現科學化、__化、規(guī)范化的管理。進一步完善服務措施,簡化服務流程,以精心的診療、溫馨的服務,不斷滿足廣大患者的醫(yī)療需求。
四、依法辦院,繼續(xù)強化醫(yī)療質量管理工作
認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《突發(fā)公共事件應急管理規(guī)定》等法律法規(guī),以醫(yī)療質量管理為核心,以嚴格各項醫(yī)療制度、措施、規(guī)程為重點,抓好病歷質量控制、基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)程為主要內容的醫(yī)療服務管理工作。進一步嚴格三級醫(yī)師責任制,尤其要加強科室質控和醫(yī)療感染的管。理監(jiān)控,不斷提高科主任的質量管理意識和各級醫(yī)務人員的質量責任意識,由醫(yī)院業(yè)務副院長、醫(yī)務科、護理部定期或不定期檢查考核,嚴格落實責任追究,確保醫(yī)院醫(yī)療質量、醫(yī)療技術水平得到不斷提高。
五、繼續(xù)加大人才培養(yǎng)工作力度
醫(yī)院競爭的核心就是學科競爭,而學科競爭的實質是人才競爭,人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本,只有重視人才培養(yǎng)和人才梯隊建設才能形成學科優(yōu)勢。為了確保醫(yī)院有優(yōu)秀的學科帶頭人和合理的人才梯隊,20__年我院將繼續(xù)加強人力資源的開發(fā),積極挖掘、培養(yǎng)有用人才,采取請上級醫(yī)師來院帶教、選派業(yè)務骨干進修學習、職工個人自學等方式加強人才培養(yǎng),同時還將拓展醫(yī)院業(yè)務范圍,新開設普外科和婦外科,走兩科室聯(lián)合發(fā)展的道路,促進醫(yī)院業(yè)務有新的增長點。
六、繼續(xù)推行院務公開制度,進一步規(guī)范后勤保障體系
繼續(xù)通過醫(yī)院信息公開網站、電子顯示屏、公示欄等公開院務工作、科室診療、醫(yī)療項目收費、藥品價格等信息,自覺接受患者和社會對醫(yī)療服務的監(jiān)督。按照上級部門要求,繼續(xù)做好藥品統(tǒng)購統(tǒng)銷工作,保障廣大患者的利益。進一步規(guī)范醫(yī)院后勤保障工作,降低運行成本,采取有效措施,加強對水、電、后勤物資的管理,開源節(jié)流,實現低成本高效益,真正做到增收節(jié)支。
七、進一步做好防疫保健工作
嚴格按照上級要求,認真落實20__年的防疫保健工作,加強對村級防保工作人員的指導和監(jiān)督管理。一是要按照預防接種規(guī)范加強計劃免疫工作,提高計劃免疫接種質量和接種率,實現五苗接種率達到95%以上,各種表卡填寫和上報合格率達到100%。二是要認真開展降消項目,加強孕產婦和新生兒的系統(tǒng)管理工作,推行新法接生,篩查高危妊娠,積極推行適宜技術和宣傳急救知識,切實降低孕產婦和新生兒的死亡率。
八、強化管理,保障新農合工作健康發(fā)展
20__年,國家、政府和個人對新農合資金的投入進一步加大,我院將繼續(xù)強化新農合各個環(huán)節(jié)的管理工作,確保新農合資金不流失、不被套用。加強與轄區(qū)合管辦的配合對村衛(wèi)生所進行有力監(jiān)管,進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為,嚴格執(zhí)行昭陽區(qū)新農合基本用藥目錄、醫(yī)療服務收費限價規(guī)定,切實控制醫(yī)療費用,為廣大參合患者提供質優(yōu)價廉的醫(yī)療服務,確保參合農民真正受益。
精神科工作計劃篇5
重癥精神病患者管理項目是國家基本公共衛(wèi)生服務項目的重要內容。為保障本項目順利實施及根據市、縣對精神病人管理工作的目標和要求,現就我鄉(xiāng)開展重性精神病管理工作制定具體的實施方案及做法。
一、項目目標:
對轄區(qū)內重癥精神病患者進行登記管理,在專業(yè)機構指導下,對在家居住的重癥精神病患者進行治療隨訪和康復指導服務。
二、項目范圍和內容
1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025湖南湘江愛樂樂團招聘考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(黃金題型)
- 2025河南農業(yè)投資集團子公司招聘13人考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025年河南工程學院招聘高層次人才博士研究生160名模擬試卷及答案詳解參考
- 2025福建漳州職業(yè)技術學院考試招聘35人模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 2025中心醫(yī)院人事信息系統(tǒng)數據維護與權限管理試題
- 2025年吉安市青原區(qū)兩山人力資源服務有限公司面向社會公開招聘臨聘人員的模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025廣東云浮市羅定市市場監(jiān)督管理局招用青年見習人員2人模擬試卷及參考答案詳解一套
- 張家口市中醫(yī)院護理服務流程考核
- 大學食堂餐飲知識培訓課件
- 衡水市中醫(yī)院人才梯隊建設考核
- 2025年貴州高考生物試卷真題及答案詳解(精校打印版)
- 2025四川成都高新投資集團有限公司選聘中高層管理人員4人筆試參考題庫附答案解析
- 湖南省九校聯(lián)盟2026屆高三上學期9月第一次聯(lián)考物理試題(含答案)
- 水利工程水利工程施工技術規(guī)范
- 健康安全緊急培訓內容課件
- 從安全感缺失剖析《榆樹下的欲望》中愛碧的悲劇根源與啟示
- 2025中證金融研究院招聘11人考試參考題庫及答案解析
- 2025年保密觀考試題庫及答案
- 遼寧省名校聯(lián)盟2025年高三9月份聯(lián)合考試政治(含答案)
- 國產美妝品牌完美日記短視頻營銷策略研究
- (完整)中國的丹霞地貌ppt
評論
0/150
提交評論