



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——公司文秘人員主要崗位職責公司文秘人員主要崗位職責范文
相信大量人都聽過文秘,大家知道嗎?崗位職責是指在工作中所負責的范圍和所承受的相應責任,文秘工作是實現機關職能的重要手段。下面是我為大家整理的公司文秘人員主要崗位職責,夢想能扶助到大家!
公司文秘人員主要崗位職責
1、總公司辦公會議和其他重要會議的打定、記錄和資料整理等工作。
2、主動收集總公司的運行處境,實時做好宣傳報道工作。
3、編排每周主要工作安置表,安置節(jié)假日干部值班工作。
4、輔助主任做好來賓接待和信訪工作,專心接聽師生投訴電話,并做好記錄和反應工作。
5、總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。
6、實時做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。
7、嚴格執(zhí)行保密制度,定期收集、整理有關檔案資料,實時整理歸檔。
8、按時收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表,實時交主管領導審閱。
9、協同做好員工的考勤考核工作,審核員工請、銷假手續(xù),核簽補休證明。
10、輔助做好雇用員工的登記工作,發(fā)放上崗證件。
11、完成領導交辦的其他工作。
公司文秘人員主要崗位職責
1、起草分行或是部門籌劃總結、工作報告、行領導講話稿等綜合性材料及辦公室下發(fā)或上報的各類常規(guī)性公文的撰寫工作;
2、輔助處理各類文件及相關文字材料,包括文件擬辦、核稿等;
3、輔助全行會議籌備、組織工作,做好會議紀要、編發(fā)工作簡報等;
4、起草制訂辦公室相關工作制度并組織培訓、實施;
5、參與各類信息調研,撰寫調研報告,為領導決策供給參考;6、參與全行戰(zhàn)略規(guī)劃制訂,撰寫戰(zhàn)略研究報告
7、負責總行公文發(fā)文核稿和分支機構、各部門公文質量監(jiān)視
8、起草各種重要綜合材料
9、負責本行OA公文系統的運行推廣等工作
10、負責做好同政府機關、監(jiān)管部門、重要客戶等有關單位的對外聯絡工作;
11、負責客人來訪的接待工作;
12、領導交辦的其他事項。
公司文秘人員主要崗位職責
一、做好各類行政文件,信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞工作,做到手續(xù)完備,實時切實。需要清退歸檔的,資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作,專心熱心,態(tài)度和藹,做到積極主動、不推諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑒,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據可查不出過錯。
四、實時、切實地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安置。
五、負責公司各類行政會議的通知,記錄和辦公會議紀要、決議、抉擇的起草,印發(fā),同時輔助公司領導起草有關行政文件。
六、要切實無誤地完成公司領導交辦的事宜,并將完成處境實時匯報。
公司文秘人員主要崗位職責
1.負責草擬公司公文,并舉行初步校核。
2.確定擬發(fā)公文的.發(fā)文字號,做好印發(fā)登記并存檔,確保無過錯。
3.參與會務組織工作,確保會議材料實時切實印發(fā)。
4.保管公司會議記錄。
5.做好公司職代會、經濟工作會等大型會議的宣傳報道工作。
6.做好公司各專項活動的跟蹤報道工作。
7.負責做好相關稿件采編和組稿工作。
8.制定各單{嫌麵腿的考核拋并實施。
9.做好兼職通訊員的培訓工作。
10.組織通訊員投稿。
11.制訂宣傳工作籌劃并舉行總結,下達各單位宣傳工作任務。
12.完成領導交辦的其他工作。
公司文秘人員主要崗位職責
1.完成公司電話的接聽、轉接、傳真收發(fā)、文件資料復印。
2.完成公司來訪人員的接待、引導工作及公司介紹等。
3.輔助完成各部門文件資料的錄入、編輯。
4.根據各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東省百師聯盟2024-2025學年高二下學期6月聯考地理試題(解析版)
- 遼寧省重點高中沈陽市郊聯體2024-2025學年高三上學期10月月考地理試題(解析版)
- 2025年合肥市口腔醫(yī)院引進高層次人才10人模擬試卷及一套完整答案詳解
- 倡導健康生活行為規(guī)范承諾書(8篇)
- 員工培訓課程表
- 2025國家自然科學基金委員會公開選聘流動編制10人模擬試卷及完整答案詳解
- 2025年廈門市供電服務有限公司招聘12人考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解一套
- 2025年浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院招聘心電圖室工作人員若干人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(名師系列)
- 2025遼寧錦州醫(yī)科大學開展“錦醫(yī)英才計劃”醫(yī)學名家遴選考前自測高頻考點模擬試題參考答案詳解
- 2025年上海奉賢區(qū)教育系統事業(yè)單位編外用工招聘143名模擬試卷含答案詳解
- 2022智慧園區(qū)設計、建設與驗收技術規(guī)范
- 自備車補貼申請表
- 信息論與編碼(第4版)完整全套課件
- 汽修廠安全風險分級管控清單
- GB/T 2679.7-2005紙板戳穿強度的測定
- GB/T 25840-2010規(guī)定電氣設備部件(特別是接線端子)允許溫升的導則
- GB/T 25146-2010工業(yè)設備化學清洗質量驗收規(guī)范
- 參考資深同傳
- 多功能注氧儀說明書課件
- 科隆電磁流量計培訓課件
- 全集舉一反三課件奧數五年級(數學)
評論
0/150
提交評論