———特種作業(yè)人員管理制度

篇1:特種作業(yè)人員管理制度

1.目的

為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過(guò)程中簡(jiǎn)單發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司全部特種作業(yè)全過(guò)程的平安環(huán)境管理和掌握。

3.職責(zé)

3.1平安環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。

3.2平安環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的平安培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種設(shè)備的年檢。

3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

3.4平安環(huán)保辦負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的平安管理、監(jiān)督。

4.程序

4.1特種作業(yè)的范圍

a)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

b)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;

c)壓力容器操作;

d)高、低壓電工。

4.2平安環(huán)保辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。

4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無(wú)阻礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應(yīng)工種的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)，參與國(guó)家規(guī)定的平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成果合格。

4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

4.3特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

4.3.1特種作業(yè)人員必需持證上崗。

4.3.2平安主任必需建立特種作業(yè)人員檔案。

4.3.3有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

a)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

b)違章操作造成嚴(yán)峻后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

c)經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不相宜連續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

d)離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4特種設(shè)備平安管理

4.4.1特種設(shè)備必需經(jīng)市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗(yàn)合格，作業(yè)人員必需持有當(dāng)?shù)仄桨脖O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4.4.2平安環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備平安技術(shù)檔案，修理人員常常檢查特種設(shè)備，發(fā)覺問(wèn)題必需準(zhǔn)時(shí)處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

4.4.3特種設(shè)備應(yīng)依據(jù)其檢驗(yàn)周期進(jìn)行定期檢測(cè)，平安環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門進(jìn)行檢測(cè)并存檔。

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4.5特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必需平安操作，對(duì)于違章作業(yè)的，公司將對(duì)其部門、本人進(jìn)行嚴(yán)格懲罰。

5.記錄

5.1《特種作業(yè)人員檔案》

5.2《特種設(shè)備平安技術(shù)管理檔案》

篇2:特種作業(yè)人員管理制度

特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必需持證上崗。

2、特種作業(yè)人員必需熟知本職工作和工作范圍。

3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位，不得擅自把機(jī)械、機(jī)具交給無(wú)證人員使用。

4、特種作業(yè)人員必需聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配和指揮。

5、特種作業(yè)人員必需在班前班后檢查本人所使用的機(jī)械、機(jī)具，并定期檢查，發(fā)覺問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)解決。

6、嚴(yán)禁機(jī)械、機(jī)具帶病工作。

7、特種作業(yè)人員嚴(yán)禁酒后操作。

8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重賜予懲罰。

篇3:特種作業(yè)人員管理制度

特種作業(yè)人員管理制度

為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的平安管理，確保操本人和他人的平安，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，特制定本制度。

1、特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的平安技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)程進(jìn)行作。

2、特種作業(yè)人員必需正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。

3、對(duì)特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接高度管理，并由專職平安員監(jiān)督檢查，強(qiáng)化管

4、特種作業(yè)人員要責(zé)任心強(qiáng)，喜愛本職工作，遵章守紀(jì)，聽從指揮，按技術(shù)規(guī)范辦事。

5、嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或酒后作業(yè)。

6、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及平安操作規(guī)程，進(jìn)行事故案例剖析，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

7、對(duì)特種作業(yè)人員上崗前要進(jìn)行技術(shù)交底，無(wú)技術(shù)交底不得進(jìn)行上崗作業(yè)，上崗后要嚴(yán)格實(shí)施平安措施。

8、要堅(jiān)持上下崗平安檢查制度，準(zhǔn)時(shí)排解擔(dān)心全因素，制造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境。

9、要嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度。通過(guò)驗(yàn)收，確保合格后理驗(yàn)收手續(xù)，并由驗(yàn)收人員交付使用。

10、上崗后，不得擅離工作崗位，不準(zhǔn)閑談?wù)勌?，集中精力，?xì)心操作。

11、不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保平安生產(chǎn)

12、健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨便變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必需事先報(bào)告綜合同意，方可變動(dòng)。

13、凡特種作業(yè)人員必需遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

特種人員名冊(cè)

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