第3頁共3頁2023年?6月護理人?員個人總結(jié)?范文今年?是全國衛(wèi)生?系統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的一?年，全體護?理人員在院?長重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一切?以病人為中?心，一切為?病人”的服?務(wù)宗旨，較?好的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項護理?工作，完成?了今年護理?計劃___?%以上，現(xiàn)?將工作情況?總結(jié)一、?認真落實各?項規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護理部?重申了各級?護理人員職?責，明確了?各類崗位責?任制和護理?工作制度，?如責任護士?、巡回護士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅持了?查對制度?要求醫(yī)囑班?班查對，每?周護士長參?加總核對_?__次，并?有記錄;?護理操作時?要求三查七?對;堅持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護?理差錯。?3、認真落?實骨科護理?常規(guī)及顯微?外科護理常?規(guī)，堅持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅持床頭交?接班制度及?晨間護理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護士長管理?水平1、?堅持了護士?長手冊的記?錄與考核：?要求護士長?手冊每月_?_日前交護?理部進行考?核，并根據(jù)?護士長訂出?的適合科室?的年計劃、?季安排、月?計劃重點進?行督促實施?，并監(jiān)測實?施效果，要?求護士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗，開展工?作。2、?堅持了護士?長例會制度?：按等級醫(yī)?院要求每周?召開護士長?例會一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護士長反饋?護理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護士長?管理相關(guān)資?料。3、?每月對護理?質(zhì)量進行檢?查，并及時?反饋，不斷?提高護士長?的管理水平?。___?、___護?士長外出學(xué)?習(xí)、參觀，?吸取兄弟單?位先進經(jīng)驗?，擴大知識?面：__月?底派三病區(qū)?護士長參加?了國際護理?新進展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向全?體護士進行?了匯報。?三、加強護?理人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)落?實護士行為?規(guī)范，在日?常工作中落?實護士文明?用語___?句。2、?分別于__?月份、__?月份___?全體護士參?加溫嶺賓館?、萬昌賓館?的禮儀培訓(xùn)?。3、繼?續(xù)開展健康?教育，對住?院病人發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，(定期?或不定期測?評)滿意度?調(diào)查結(jié)果均?在___%?以上，并對?滿意度調(diào)查?中存在的問?題提出了整?改措施，評?選出了最佳?護士。4?、每月科室?定期召開工?休座談會一?次，征求病?人意見，對?病人提出的?要求給予最?大程度的滿?足。5、?對新分配的?護士進行崗?前職業(yè)道德?教育、規(guī)章?制度、護士?行為規(guī)范教?育及護理基?礎(chǔ)知識、專?科知識、護?理技術(shù)操作?考核，合格?者給予上崗?。四、提?高護理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對在職?人員進行三?基培訓(xùn)，并?___考試?。2、與?醫(yī)務(wù)科合作?，聘請專家?授課，講授?骨科、內(nèi)、?外科知識，?以提高專業(yè)?知識。3?、各科室每?周晨間提問?___次，?內(nèi)容為基礎(chǔ)?理論知識和?骨科知識。?4、“三?八婦女節(jié)”?舉行了護理?技術(shù)操作比?賽(無菌操?作)，并評?選出了一等?獎(吳蔚蔚?)、二等獎?(李敏丹、?唐海萍)、?三等獎(周?莉君)分別?給予了獎勵?。___?、__月初?，護理部對?全院護士分?組進行了護?理技術(shù)操作?考核病區(qū)?護士考核：?靜脈輸液、?吸氧;急診?室護