第13頁(yè)共13頁(yè)實(shí)習(xí)生勞?動(dòng)合同常?用版甲?方：__?___?地址：_?____?郵碼：?____?_電話?：___?__法?定代表人?或委托?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__乙?方：__?___?所在學(xué)校?及院系：?____?_所在?專(zhuān)業(yè)年級(jí)?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?學(xué)生證?號(hào)碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?實(shí)習(xí)合同?期限第?一條本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?，本合同?于___?__終止?。實(shí)習(xí)?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容?甲方應(yīng)該?在乙方實(shí)?習(xí)期間，?為乙方指?派一到兩?名實(shí)習(xí)指?導(dǎo)老師，?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?甲方指派?____?_為乙方?指導(dǎo)老師?，指導(dǎo)乙?方在實(shí)習(xí)?期間的工?作。乙?方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)?該聽(tīng)從指?導(dǎo)老師的?安排，認(rèn)?真完成指?定的任務(wù)?。乙方?在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該?虛心學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)艱?苦奮斗、?吃苦耐勞?的精神，?展現(xiàn)浙大?學(xué)子風(fēng)貌?。乙方?同意根據(jù)?雙方協(xié)商?，在__?___崗?位進(jìn)行實(shí)?習(xí)。三?、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條：?甲方安排?乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)，每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?不超過(guò)4?0小時(shí)。?甲方保證?乙方周至?少休息兩?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)乙?方時(shí)間，?一般每日?不得超1?小時(shí)。?甲方為乙?方在實(shí)習(xí)?期間提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。在乙方?實(shí)習(xí)期間?，甲方享?有對(duì)乙方?在安全、?衛(wèi)生生產(chǎn)?方面進(jìn)行?管理、保?護(hù)的權(quán)利?、義務(wù)。?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?在正式實(shí)?習(xí)前進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、實(shí)習(xí)?期間的勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條：?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?甲方是否?支付乙方?報(bào)酬，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?決定。?第八條：?如果甲乙?雙方就支?付實(shí)習(xí)期?間報(bào)酬的?達(dá)成一致?意見(jiàn)的，?甲方以每?(小時(shí)/?日/月)?____?_元的標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬，?工資于(?每月__?___日?/每日)?統(tǒng)一結(jié)算?。實(shí)習(xí)?期間加班?時(shí)段的報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)參?照本條前?款之規(guī)定?執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇第九?條：甲?方在乙方?實(shí)習(xí)期間?購(gòu)買(mǎi)人身?意外傷害?保險(xiǎn)。甲?方保證乙?方在實(shí)習(xí)?期間的安?全與保險(xiǎn)?待遇。乙?方在實(shí)習(xí)?期間，享?有同甲方?臨時(shí)雇用?員工在衛(wèi)?生、安全?等方面的?同等的待?遇及在發(fā)?生損害時(shí)?，同等的?損害補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：1.?____?_2.?____?_3.?____?_六、?實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)紀(jì)?律第十?條：乙方?在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作?規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第十一條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律的，乙?方的指導(dǎo)?老師，可?予與教育?糾正。?七、合同?的變更、?解除第?十二條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?八、本?合同爭(zhēng)議?處理第?十五條?因履行本?合同而發(fā)?生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?雙方應(yīng)本?著平等、?互助的精?神進(jìn)行協(xié)?商解決，?在必要時(shí)?浙江大學(xué)?就業(yè)指導(dǎo)?服務(wù)中心?可以介入?并提供參?考解決意?見(jiàn)。九?、其他約?定第十?六條甲?乙雙方還?就以下事?項(xiàng)達(dá)成約?定：1?.___?__2?.___?__3?.___?__第?十七條?本合同未?盡事宜，?或與國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)__?___乙?方(蓋章?)___?__代?表人：_?____???????????????代表?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日實(shí)習(xí)?生勞動(dòng)合?同常用版?（二）?甲方：_?____?(單位/?公司)?乙方：_?____?(學(xué)校?/實(shí)習(xí)學(xué)?生)為?共同做好?學(xué)生的實(shí)?習(xí)工作，?明確實(shí)習(xí)?學(xué)生與實(shí)?習(xí)單位的?責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、實(shí)?習(xí)期限及?工作時(shí)間?乙方(?實(shí)習(xí)學(xué)生?)___?__到甲?方實(shí)習(xí)，?實(shí)習(xí)時(shí)間?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。甲方?應(yīng)根據(jù)相?關(guān)法律法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度，合理?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)?習(xí)工作時(shí)?間。二?、實(shí)習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生到__?___部?門(mén)，從事?____?_工作。?實(shí)習(xí)期?間，甲方?應(yīng)安排技?術(shù)人員與?管理人員?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)?和日常管?理，實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)自?覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?認(rèn)真實(shí)習(xí)?。三、?實(shí)習(xí)工資?1.依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)?習(xí)工資，?月工資人?民幣_(tái)_?___元?。四、?實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守以?下規(guī)定?1.實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律法規(guī)?;遵守甲?方的實(shí)習(xí)?規(guī)章及其?它各項(xiàng)規(guī)?章制度。?如違反國(guó)?家法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度，?甲方可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分或終止?實(shí)習(xí)。?2.因?qū)?習(xí)學(xué)生造?成實(shí)習(xí)基?地財(cái)物損?失的，按?甲方規(guī)定?處理。?3.乙方?如有事請(qǐng)?假，應(yīng)按?工作單位?規(guī)定提前?請(qǐng)假。如?無(wú)故缺勤?，作曠工?處理。?4.節(jié)假?日及實(shí)習(xí)?(工作)?以外的時(shí)?間由乙方?自由支配?，乙方的?一切個(gè)人?行為、后?果責(zé)任自?負(fù)。五?、培訓(xùn)?1、甲方?負(fù)責(zé)乙方?實(shí)習(xí)(工?作)前的?有關(guān)培訓(xùn)?，以幫助?乙方進(jìn)入?用工單位?順利實(shí)習(xí)?。2、?甲方對(duì)乙?方有進(jìn)行?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)和安排?上崗前培?訓(xùn)的義務(wù)?。如需乙?方從事特?種作業(yè)，?應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)?門(mén)培訓(xùn)再?上崗。?六、勞動(dòng)?保護(hù)1?.甲方需?為實(shí)習(xí)學(xué)?生提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證其在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2.?因?qū)W生在?實(shí)習(xí)期間?已在學(xué)校?購(gòu)買(mǎi)了意?外及疾病?保險(xiǎn)，實(shí)?習(xí)期間乙?方發(fā)生意?外或疾病?的，由乙?方向?qū)W校?及投保單?位索賠損?失，不需?甲方承擔(dān)?責(zé)任和損?失。根據(jù)?法律規(guī)定?，乙方實(shí)?習(xí)期間，?甲方也不?需要為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。?七、合?同解除?1、乙方?在本合同?履行期間?可以在說(shuō)?明原因的?情況下向?甲方提出?終止實(shí)習(xí)?合同，但?必須提前?30天通?知甲方。?2、乙?方離職時(shí)?，需依甲?方的規(guī)定?辦妥移交?手續(xù)。?3、乙方?離職手續(xù)?未經(jīng)核準(zhǔn)?前不得擅?自離崗，?否則按曠?工處理。?4、實(shí)?習(xí)期間，?甲方如發(fā)?現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)?生不符合?實(shí)習(xí)要求?或不適宜?甲方安排?工作等情?況的，可?以向乙方?提出終止?實(shí)習(xí)，在?為實(shí)習(xí)學(xué)?生履行實(shí)?習(xí)工資支?付手續(xù)后?，解除本?合同。?5、乙方?離職后甲?方不再承?擔(dān)任何責(zé)?任。八?、乙方在?已閱讀甲?方的《勞?動(dòng)合同》?的前提下?簽署此協(xié)?議。九?、法律效?力本合?同正本一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__甲?方代表(?簽字)：?____?_?????????身份證?號(hào)碼：_?____?___?__年?____?_月_?____?日?????__?___年?___?__月?____?_日實(shí)?習(xí)生勞動(dòng)?合同常用?版（三）?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(實(shí)?習(xí)生)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_為明?確實(shí)習(xí)學(xué)?生與實(shí)習(xí)?單位的責(zé)?任與義務(wù)?，根據(jù)《?民法典》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?實(shí)習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?和工作需?要，安排?實(shí)習(xí)學(xué)生?為崗位?實(shí)習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實(shí)?習(xí)要求，?努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)?。三、?實(shí)習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)生的?實(shí)習(xí)津貼?。具體支?付方法如?下：實(shí)習(xí)?津貼__?___元?/月。?四、工作?時(shí)間及休?息假日?1、甲方?實(shí)行每日?8小時(shí)工?作制，保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?2、甲?乙雙方具?體約定：?如有項(xiàng)目?需要，本?著自愿原?則加班。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學(xué)生，甲?方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作;?2、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè);?3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國(guó)家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?4、實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、甲方有?權(quán)按照國(guó)?家、省和?統(tǒng)籌地有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?七、合?同解除、?變更、終?止1、?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本協(xié)?議應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。2、?經(jīng)訂立本?協(xié)議所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無(wú)法?履行的，?經(jīng)協(xié)議雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本協(xié)?議相關(guān)內(nèi)?容，并以?書(shū)面形式?確定。?3、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本協(xié)議：?(1)?在實(shí)習(xí)期?間被證明?不符合工?作要求的?;(2?)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?，泄露甲?方商業(yè)秘?密的;?(3)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;(?4)乙方?同時(shí)與其?他單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4、在實(shí)?習(xí)期間，?乙方不得?隨意中斷?實(shí)習(xí)、實(shí)?踐活動(dòng)。?若乙方擅?自解除合?同，則須?支付管理?費(fèi)用50?0元。若?因特殊情?況離開(kāi)甲?方，須提?前三十天?以書(shū)面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?，并經(jīng)甲?方主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。5?、本合同?期滿，應(yīng)?當(dāng)即行終?止。由于?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂本合同?。八、?其它。?1、乙方?應(yīng)提供身?份證復(fù)印?件一份，?作為合同?附件。?2、本合?同共叁頁(yè)?，一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，具?有同等法?律效力。?甲方蓋?章：__?___?乙方簽名?：___?__實(shí)?習(xí)生勞動(dòng)?合同常用?版（四）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學(xué)?校/實(shí)習(xí)?學(xué)生)?為共同做?好學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?，明確實(shí)?習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?實(shí)習(xí)期限?及工作時(shí)?間乙方?(實(shí)習(xí)學(xué)?生)__?___到?甲方實(shí)習(xí)?，實(shí)習(xí)時(shí)?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應(yīng)根據(jù)?相關(guān)法律?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工作?時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和工?作需要，?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生到_?____?部門(mén)，從?事___?__工作?。實(shí)習(xí)?期間，甲?方應(yīng)安排?技術(shù)人員?與管理人?員對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，認(rèn)真實(shí)?習(xí)。三?、實(shí)習(xí)工?資1.?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定實(shí)?習(xí)學(xué)生的?實(shí)習(xí)工資?，月工資?人民幣_(tái)?____?元。四?、實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?1.實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī);遵守?甲方的實(shí)?習(xí)規(guī)章及?其它各項(xiàng)?規(guī)章制度?。如違反?國(guó)家法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實(shí)習(xí)。?2.因?實(shí)習(xí)學(xué)生?造成實(shí)習(xí)?基地財(cái)物?損失的，?按甲方規(guī)?定處理。?3.乙?方如有事?請(qǐng)假，應(yīng)?按工作單?位規(guī)定提?前請(qǐng)假。?如無(wú)故缺?勤，作曠?工處理。?4.節(jié)?假日及實(shí)?習(xí)(工作?)以外的?時(shí)間由乙?方自由支?配，乙方?的一切個(gè)?人行為、?后果責(zé)任?自負(fù)。?五、培訓(xùn)?1、甲?方負(fù)責(zé)乙?方實(shí)習(xí)(?工作)前?的有關(guān)培?訓(xùn)，以