第8頁共8頁全日制勞?動合同的?范本甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?住所：_?____????????法定代表?人(或主?要負責(zé)人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__文?化程度：?____?_??????????????住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條勞?動合同類?型及期限?一、勞?動合同類?型及期限?按下列第?項確定。?1、固?定期限：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限：_?____?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時止。?3、以完?成一定工?作為期限?：___?__自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?終止。?二、本合?同約定試?用期，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容、?工作地點?及要求?乙方從事?工作，工?作地點在?乙方工?作應(yīng)達到?以下標(biāo)準(zhǔn)?。根據(jù)甲?方工作需?要，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位、工作?地點。?第三條工?作時間和?休息休假?一、工?作時間按?下列第項?確定：_?____?1、實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制。乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?工作時間?不超過4?0小時，?每周至少?休息一天?。2、?實行經(jīng)勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)實行的?不定時工?作制。?3、實行?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)實?行的綜合?計算工時?工作制。?結(jié)算周期?：___?__按_?____?結(jié)算。?二、甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長乙方?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不得?超過三小?時，但每?月不得超?過三十六?小時。甲?方依法保?證乙方的?休息休假?權(quán)利。?第四條勞?動報酬及?支付方式?與時間?一、乙方?試用期間?的月勞動?報酬為_?____?元。二?、試用期?滿后，乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供正?常勞動的?月勞動報?酬為__?___元?，或根據(jù)?甲方確定?的薪酬制?度確定為?。乙方?工資的增?減，獎金?、津貼、?補貼、加?班加點工?資的發(fā)放?，以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按相關(guān)法?律法規(guī)及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。三、?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?____?日。甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式按?月支付工?資，不得?拖欠。?四、乙方?在享受法?定休假日?以及依法?參加社會?活動期間?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付工資。?第五條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費。乙?方繳納部?分，由甲?方在乙方?工資中代?為扣繳。?第六條?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?甲乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。有職?業(yè)危害的?工種應(yīng)在?合同約定?中告知，?甲方應(yīng)為?乙方的生?產(chǎn)工作提?供符合規(guī)?定的勞動?保護設(shè)施?、勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。甲方必?須自覺執(zhí)?行國家有?關(guān)女職工?勞動保護?和未成年?工特殊保?護規(guī)定。?第七條?勞動合同?變更、解?除、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動合同?，應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式。變更?后的勞動?合同文本?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。二?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?三、乙?方提前三?____?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動合同?。乙方在?試用期內(nèi)?提前__?___日?通知甲方?，可以解?除勞動合?同。四?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：_?____?1、未?按勞動合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;2、?未及時足?額支付勞?動報酬的?;3、?未依法繳?納社會保?險費的;?4、規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;5?、以欺詐?、脅迫的?手段或乘?人之危，?使乙方在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動合同?致使勞動?合同無效?的;6?、法律、?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除勞動?合同的其?他情形。?甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?的，或者?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動合同，?不需事先?告知甲方?。五、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：__?___?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?4、同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方的?工作任務(wù)?造成嚴重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?。5、?以欺詐、?脅迫的手?段或乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同致?使勞動合?同無效的?。6、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?六、下列?情形之一?，甲方提?前三__?___日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個月?工資后，?可以解除?本合同：?____?_1、?乙方患病?或者非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，不能就?變更勞動?合同內(nèi)容?達成協(xié)議?的。七?、甲方依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進行重整?的;或生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難的;或?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;或其他?因勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行的?，應(yīng)當(dāng)提?前三__?___日?向工會或?者全體職?工說明情?況，聽取?工會或者?職工意見?，裁減人?員方案以?書面形式?向勞動行?政部門報?告后，可?以解除勞?動合同。?八、有?下列情形?之一的，?勞動合同?終止：_?____?1、勞?動合同期?滿的;?2、乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的;?3、乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?4、甲方?被依法宣?告破產(chǎn)，?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。九、?勞動合同?期滿，乙?方具有下?列情形之?一的，勞?動合同應(yīng)?當(dāng)續(xù)延至?相應(yīng)的情?形消失時?終止;?1、從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的勞動?者未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，或者?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?2、在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負?傷被確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;3?、患病或?者非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;4、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?5、在本?單位連續(xù)?工作滿_?____?年，且距?法定退休?年齡不足?____?_年的;?6、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?十、乙?方具有本?條第九?款情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)本條?第六款?第七款的?約定解除?本勞動合?同。第?八條違反?勞動合同?的責(zé)任?甲方違法?解除或終?止本合同?，應(yīng)向乙?方支付賠?償金;乙?方違法解?除本合同?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?九條雙方?需要約定?的其他事?項第十?條其他?1、本合?同在履行?中發(fā)生爭?議，任何?一方均可?向企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。2、?本合同未?盡事項，?按國家有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?3、本?合同條款?如與今后?國家頒布?的法律法?規(guī)相抵觸?時，按國?家新的法?律法規(guī)執(zhí)?行。4?、本合同?依法訂立?，雙方簽?字蓋章后?生效，雙?方必須嚴?格履行。?5、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(主要?負責(zé)人)?簽名：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約日?期：__?___?全日制勞?動合同的?范本（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責(zé)人)?:___?__乙?方:__?___?????????，性別?:___?__，身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防