第5頁(yè)共5頁(yè)個(gè)人解除勞?動(dòng)合同書?甲方：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：聯(lián)系地?址：乙方?：身份證?件名稱：?聯(lián)系電話：?聯(lián)系地址?：甲、乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日簽訂為期?_____?年的勞動(dòng)合?同，現(xiàn)乙方?由于自身原?因向甲方提?出申請(qǐng)，要?求提前解除?雙方之間的?勞動(dòng)合同，?甲方同意與?乙方解除勞?動(dòng)合同。?經(jīng)雙方充分?協(xié)商，就解?除勞動(dòng)合同?的有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?雙方一致同?意于___?__年__?___月_?____日?解除勞動(dòng)合?同，雙方的?勞動(dòng)權(quán)利義?務(wù)終止。?二、因是乙?方提出與甲?方解除勞動(dòng)?合同，按照?《民法典》?的規(guī)定，甲?方不需要向?乙方支付解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償金?等，乙方并?知悉《民法?典》的規(guī)定?。三、甲?、乙雙方在?此確認(rèn)：勞?動(dòng)合同履行?期間，雙方?已依法簽訂?了書面的勞?動(dòng)合同，甲?方依法履行?了義務(wù)，包?括乙方應(yīng)享?有的社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)等。雙方?無(wú)違反勞動(dòng)?法律、法規(guī)?的行為。?解除勞動(dòng)合?同之日前的?勞動(dòng)報(bào)酬(?含加班工資?、獎(jiǎng)金、補(bǔ)?貼、等)已?結(jié)清。乙?方不再因?yàn)?原勞動(dòng)合同?的履行、解?除，向甲方?要求支付其?他任何費(fèi)用?、補(bǔ)償或賠?償。風(fēng)險(xiǎn)?提示：經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按勞?動(dòng)者在本單?位工作的年?限，每滿一?年支付一個(gè)?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)向勞動(dòng)者?支付。六?個(gè)月以上不?滿一年的，?按一年計(jì)算?;不滿六?個(gè)月的，向?勞動(dòng)者支付?半個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。勞動(dòng)者?月工資高于?用人單位所?在直轄市、?設(shè)區(qū)的市級(jí)?人民政府公?布的本地區(qū)?上年度職工?月平均工資?三倍的，向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月平?均工資三倍?的數(shù)額支付?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過(guò)十二年?。四、勞?動(dòng)合同解除?后，乙方仍?負(fù)有保守所?知悉的甲方?商業(yè)秘密(?包括本協(xié)議?內(nèi)容)的義?務(wù)，不得泄?露給任何第?三方，并在?2年內(nèi)不得?到與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位就職及?2年內(nèi)不自?辦與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?企業(yè)或者從?事與甲方商?業(yè)秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)、銷售。?五、本協(xié)?議經(jīng)甲方蓋?章，乙方簽?字后生效。?本協(xié)議一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方(簽字或?蓋章)：?____年?____?月___?_日乙方?(簽字或蓋?章)：_?___年?____月?____?日個(gè)人解?除勞動(dòng)合同?書（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就乙?方要求提前?解除勞動(dòng)合?同等事宜達(dá)?成如下協(xié)議?，雙方共同?遵守：一?、雙方勞動(dòng)?合同約定期?限為___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，現(xiàn)乙方根?據(jù)《本省勞?動(dòng)合同條例?》第33條?第一款的規(guī)?定，以個(gè)人?原因?yàn)橛梢?求提前解除?勞動(dòng)合同，?甲方表示同?意;雙方確?認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?于____?_年___?__月__?___日提?前解除。?二、在甲乙?雙方協(xié)商一?致的情況下?，甲方不向?乙方提出在?雙方的勞動(dòng)?合同中約定?的違約金等?權(quán)利的要求?，同時(shí)乙方?也放棄向甲?方主張解除?勞動(dòng)合同補(bǔ)?償金等所有?權(quán)利;本協(xié)?議生效后，?雙方再無(wú)任?何糾葛。?三、本協(xié)議?即雙方簽章?好生效，協(xié)?議文本一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?四、雙方確?認(rèn)：本協(xié)?議是雙方共?同協(xié)商的結(jié)?果，其內(nèi)容?是雙方真實(shí)?意思表示，?合法有效，?雙方共同遵?守。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___個(gè)?人解除勞動(dòng)?合同書（三?）甲方?乙方依據(jù)?勞動(dòng)合同的?性質(zhì)及法律?規(guī)定，勞動(dòng)?合同可通過(guò)?以下幾種方?式解除：?一、雙方協(xié)?商解除，即?用人單位與?勞動(dòng)者自愿?協(xié)商一致后?達(dá)成的書面?協(xié)議。二?、勞動(dòng)者單?方解除勞動(dòng)?合同依據(jù)?法律的規(guī)定?，勞動(dòng)者可?在以下幾種?條件下與用?人單位解除?勞動(dòng)合同：?(1)、?隨時(shí)通知解?除，勞動(dòng)法?規(guī)定在下列?情況下，勞?動(dòng)者無(wú)需預(yù)?先告知而直?接通知用人?單位要求解?除合同，且?無(wú)需承擔(dān)違?約責(zé)任，相?反的如因用?人單位的違?約或違法行?為遭受損害?，可要求其?賠償，并可?提請(qǐng)行政機(jī)?關(guān)或司法機(jī)?關(guān)依法追究?其其他法律?責(zé)任。(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)用人?單位以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(三?)用人單位?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?(2)、?預(yù)告解除，?勞動(dòng)者如想?與用人單位