第8頁共8頁固定時間?勞動合同?樣本甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日共?同遵守本?合同條款?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方?部門負責?人或課題?組主持人?單位地?址第二?條乙方性?別居民?身份證號?碼或其?他有效證?件名稱證?件號碼?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?郵政編碼?戶口所?在地?。?市）區(qū)（?縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合同?為固定期?限勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。三?、工作內?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任崗位（?工種）工?作。第?五條根據?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為.?第六條?乙方工作?應達到標?準。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲方?安排一方?執(zhí)行工時?制度，乙?方每天工?作時間不?超過小時?，每周工?作不超過?小時。每?周休息日?為.第?八條甲方?對乙方實?行的休假?制度有：?五、勞?動報酬?第九條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元。?乙方在?試用期期?間工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?.第十?條甲方生?產工作不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他社會福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按遼寧省?興城市的?有關規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?的社會保?險義務。?第十二?條乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按果樹所?有關規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇國家?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?七、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十五條甲?方根據生?產崗位的?需要，按?照國家有?關勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?十六條甲?方根據國?家有關法?律、法規(guī)?，建立安?全生產制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防治勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經?濟補償?第十八條?甲乙雙方?接觸、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家、地方?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內?為乙方辦?理社會保?險關系轉?移手續(xù)。?第二十?條乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應?當支付經?濟賠償的?，在辦理?工作交接?時支付。?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內?容.十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向興?城市勞動?爭議仲裁?部門申請?仲裁。?第二十三?條本合同?附件如下?.第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，果?樹研究所?人事處備?案一份。?無部門公?章和果樹?研究所人?事處公章?無效。?部門負責?人或課題?組主持人?（簽字）?乙方（簽?字）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日人?事處公章?（部門?公章）?固定時間?勞動合同?樣本（二?）甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日共同?遵守本合?同條款?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國民?法典》和?有關法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方部門?負責人或?課題組主?持人單?位地址?第二條?乙方性?別居民?身份證號?碼或其?他有效證?件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間_?___年?___?_月_?___日?家庭住?址郵政?編碼戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于__?__年?____?月__?__日生?效，其試?用期至?____?年__?__月?____?日止。本?合同于?____?年__?__月?____?日終止。?三、工?作內容和?工作地點?第四條?乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?崗位(?工種)工?作。第?五條根?據甲方的?崗位(工?種)作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?。第?六條乙?方工作應?達到標?準。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲?方安排一?方執(zhí)行?工時制度?，乙方每?天工作時?間不超過?小時，?每周工作?不超過?小時。每?周休息日?為。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有：五?、勞動報?酬第九?條甲方?每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?乙方在?試用期期?間工資為?元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?。第?十條甲?方生產工?作不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為元?或按執(zhí)?行。六?、社會保?險及其他?社會福利?待遇第?十一條?甲乙雙方?按遼寧省?興城市的?有關規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?的社會保?險義務。?第十二?條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按果樹?所有關規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇國家的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?七、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十五條?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根?據國家有?關法律、?法規(guī)，建?立安全生?產制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?治勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經濟?補償第?十八條?甲乙雙方?接觸、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?民法典》?和國家、?地方有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內為?乙方辦理?社會保險?關系轉移?手續(xù)。?第二十條?乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應?當支付經?濟賠償的?，在辦理?工作交接?時支付。?第二十?一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容。?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向興城?市勞動爭?議仲裁部?門申請仲?裁。第?二十三條?本合同?附件如下?。第?二十四條?本合同?未盡事宜