第4頁共4頁勞動合同?終止協(xié)議?范本甲?方：__?___(?公司)?乙方：_?____???????????(員工)?，身份證?號碼：_?____?根據(jù)及?相關法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致達成本?協(xié)議：?一、乙方?于___?__年_?____?月___?__日入?職甲方，?甲乙雙方?簽訂的最?后一期勞?動合同期?限為__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?____?_年__?___月?____?_日下班?后，乙方?在家突發(fā)?腦溢血，?甲方予以?積極協(xié)助?。根據(jù)規(guī)?定，乙方?3個月的?醫(yī)療期截?止___?__年_?____?月___?__日結?束。根?據(jù)保險條?例規(guī)定，?雙方一致?認為，該?次事故不?屬于工傷?范圍，故?乙方同意?放棄工傷?認定申請??，F(xiàn)因乙?方在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作，根據(jù)?乙方的申?請，雙方?同意于_?____?年___?__月_?____?日提前解?除勞動合?同關系。?相關協(xié)議?內容如下?：二、?甲方與乙?方結清以?下款項：?1、至?勞動合同?關系解除?之日止乙?方醫(yī)療期?工資__?___元?。2、?甲方發(fā)給?乙方相當?于個月工?資的經(jīng)濟?補償金人?民幣__?___元?。3、?甲方向乙?方額外支?付相當于?一個月工?資代通知?金人民幣?____?_元。?4、甲方?向乙方支?付相當于?9個月工?資的醫(yī)療?補助費人?民幣__?___元?。上述?1、2、?3、4項?共計人民?幣___?__元，?乙方同意?現(xiàn)金領取?或由甲方?支付到乙?方工資賬?戶中。?三、乙方?應于簽訂?本協(xié)議當?日內向甲?方交回工?作服、廠?牌等屬于?公司的物?品，甲方?給乙方開?具離職證?明。四?、乙方承?諾由其自?行決定是?否申請勞?動能力鑒?定，甲方?將提供協(xié)?助。五?、乙方應?自本協(xié)議?簽署之日?起1個工?作日內辦?理工作交?接手續(xù)，?工作交接?辦結時，?甲方與乙?方結清工?資、經(jīng)濟?補償?shù)荣M?用，乙方?同意此后?放棄向有?關機構(?包括乙方?、勞動部?門、仲裁?委和法院?等)主張?其它工資?(含加班?工資)、?經(jīng)濟補償?、社會保?險、患病?待遇等相?關之權利?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方(蓋章?)：__?___??乙?方(簽字?畫押)：?____?_授權代?表：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日乙方?家屬(簽?字畫押)?：___?___?____?年___?__月_?____?日勞動?合同終止?協(xié)議范本?（二）?甲方：_?____???????????????身份?證號：_?____?乙方：?____?_??????????????身?份證號：?____?_因個?人發(fā)展需?要，乙方?向甲方書?面申請中?止勞動合?同，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，特簽?訂本協(xié)議?。第一?條、勞動?合同中止?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條、勞動?合同中止?期間，甲?方保留與?乙方的勞?動關系，?但乙方不?在甲方的?工作時間?不計算為?工作年限?。第三?條、勞動?合同中止?期間，乙?方不享受?甲方的工?資、獎金?等各項薪?酬福利待?遇。第?四條、勞?動合同中?止期間，?按照國家?規(guī)定應由?乙方繳納?的社會保?險費(包?括個人繳?納部分和?單位繳納?部分)由?乙方全額?承擔，由?甲方代繳?。每月1?0號前乙?方應將當?月的社會?保險費全?額支付給?甲方，乙?方若未按?期支付的?，甲方可?以與乙方?解除勞動?關系。?第五條、?勞動合同?中止期間?，乙方必?須遵紀守?法，如從?事非法活?動或發(fā)生?對甲方造?成嚴重影?響的行為?，甲方有?權按規(guī)定?與乙方解?除勞動關?系。第?六條、勞?動合同中?止期間，?乙方患病?或者非因?工負傷并?被確認喪?失或者基?本喪失勞?動能力的?，甲方有?權按規(guī)定?與乙方解?除勞動關?系。第?七條、勞?動合同中?止協(xié)議期?滿后，乙?方愿意繼?續(xù)回甲方?工作的，?須在期滿?前一個月?內向甲方?提出書面?申請，以?便于甲方?進行工作?安排。若?乙方未書?面申請回?甲方工作?，又未提?交解除勞?動合同的?書面通知?，當勞動?合同中止?協(xié)議期滿?后，乙方?未回甲方?工作的，?甲方視同?乙方為曠?工，并按?規(guī)定與乙?方解除勞?動關系。?第八條?、本協(xié)議?在履行期?間，如遇?國家政策?調整等客?觀因素發(fā)?生變化時?，可以?依照相關?政策執(zhí)行?。本協(xié)議?未盡事宜?，應由甲?乙雙方根?據(jù)國家政?策規(guī)定進?行協(xié)商，?作出補充?規(guī)定。補?充規(guī)定與?本協(xié)議具?有同等效?