Word-5-入職演講稿3篇入職演講稿（一）

今日是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很開心我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今日也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的全部努力成為我們今日八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今日這樣一個機會和大家溝通三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好將來職業(yè)進展之路面向畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力專心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有協(xié)助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、進展的機會，今日走出這個樓，外面就是很多拿著自己的簡歷在面試、在參與聘請會的你的學生和你的同齡人，他們著急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希翼你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看勝利與否》，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成任務，2、勝利的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面向無數(shù)不確定因素的時候，可以把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和任務在那里，面向每一次轉折與變遷都能精確?????應對，最后贏的一定是你，3、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運掌控在自己的手里，無數(shù)人情愿隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不行能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比疼痛的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平凡，我想這不應當成為你們的追求，你們需要做的是把幻想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷進展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經受的每一步艱巨，熬過了公司最疼痛的進展初期，他們不僅僅為公司的進展做出了十分大的貢獻，也在這個過程中獲得了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的未來獲得你可以獲得的一切，公司在機制的設置上對全部員工都是相同的，咱們公司有個十分好的文化，就是大家彼此之間誠摯相待，互幫互愛我們是個和諧的大家庭。

三、潛心學習、多多堆積、厚積薄發(fā)，本來曾經和大家溝通過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必需的，否則就會消逝掉，2-3年你們需要解打算位、職位問題，這個階段學習堆積提高自己是重要的，5年內解決機會、堆積、進展、制造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中獲得驗證，也就是說你5年要升高5個臺階，順當渡過這幾個臺階能夠在機會條件都成熟的狀況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就無數(shù)，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有些人5年邁出五大步。

有些人5年升高三臺階，有些人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你預備怎么辦所以在任務明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么情況都要堅持做的，向前輩學習能夠讓你少走彎路快速成長，專心堆積能夠使你擁有良好的閱歷和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后，祝福新員工順當成長，能為公司的進展壯大做出自己的貢獻祝福新股東快快長大，公司的進展需要你們的努力，將來也需要利用你們帶領新生代去共同制造美妙的明天！

入職演講稿（二）

恭敬的公司領導、友愛的同事們：

大家好！我是xx班（組）的xx，畢業(yè)于xx高校xx專業(yè)。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到非常榮幸。謝謝公司領導給我這樣一個機會來表述我作為新員工的一些心聲。

信任在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到高校畢業(yè)，我們完成了學問上的堆積；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！

高校畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面向。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了高校的自由任意；來自四周八方的新同事取代了曾經認識的學生；全新的崗位上，我們的目標由吸收學問改變成發(fā)揮才能，我們的角色由激情洋溢的高校生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教導的接受者改變?yōu)榧寄艿恼瓶卣?，這許許多多的巨大轉變都需要我們去不斷適應。但是不要遺忘，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；偉大的抱負，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們長進的動力；樂觀的進取，依舊需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要仔細參與訓練，扎實掌控崗位技能，樂觀待人接物，謙虛學習別人特長，努力讓自己快速成長為一個思想長進、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，相互協(xié)助，努力讓我們的團隊成為一個和睦、團結富有戰(zhàn)爭力的團隊！

假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是那回旋的雛鷹，信任不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得越發(fā)豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，信任不斷的熬煉會讓我們越發(fā)入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！

入職演講稿（三）

敬愛的各位領導，友愛的同事：

大家下午好！

我叫xxx，是建設銀行今年新入職的高校生，我演講的題目是《踏波逐浪，成就藍色幻想》。

時間荏苒，當我們揮手告辭高校，在人生的拐角處，我們轉身碰到了建設銀行。她張開蔚藍色的臂膀，歡迎我們的到來，她打開赤誠的心扉，輕輕地告知我們，在一個生疏新鮮的大千世界，如何安歇煩躁的青春。

還