第8頁(yè)共8頁(yè)公司勞動(dòng)合?同范本簡(jiǎn)單?版范文甲?方(用人單?位)___?__住所?：____?_法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)__?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?_住址：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國(guó)民法典?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?勞動(dòng)合同?期限1、?本勞動(dòng)合同?為(選擇其?中一項(xiàng)并填?寫完整)：?A.有固?定期限勞動(dòng)?合同：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;B.無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?_____?個(gè)月的試用?期(自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?)第二條?工作地點(diǎn)?____?_省(自治?區(qū)、直轄市?)____?_市(縣)?_____?路____?_號(hào)。第?三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?__部門(?或崗位)擔(dān)?任____?_職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過____?_小時(shí)，每?周工作不超?過____?_小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國(guó)家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_____?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_(tái)?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為__?___。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)福利?待遇第七?條合同的?變更、終止?、解除第?八條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依照國(guó)?家和省的有?關(guān)規(guī)定給予?對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第九?條因履行?本勞動(dòng)合同?發(fā)生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)生?____日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解無(wú)效，可?在60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第十?條本合同?條款現(xiàn)國(guó)家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十一條雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?_____?.第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，鑒證?機(jī)關(guān)保留一?份。涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日公司?勞動(dòng)合同范?本簡(jiǎn)單版范?文（二）?單位（甲方?）：___?__單?位地址?：____?_單位法?定代表人：?_____?員工（乙?方）：__?___戶?口所在地：?_____?通訊地址?及郵編：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲、乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽定?本合同，并?達(dá)成如下協(xié)?議條款，供?雙方共同遵?守執(zhí)行：?一、合同類?型與期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以固定期?限形式簽定?本合同。?合同期限：?_____?年，即自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方安排?乙方在部?門從事工?作，具體的?崗位職責(zé)、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對(duì)乙?方工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?乙方工作?地點(diǎn)為：_?____，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度變更?乙方工作地?點(diǎn)。第三?條乙方同?意并承諾認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，完成?工作任務(wù)。?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?維護(hù)甲方的?正當(dāng)權(quán)益，?服從甲方的?管理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時(shí)制?度。第五?條乙方享?有在法定假?期和企業(yè)規(guī)?定的'假期?休息的權(quán)力?，如甲方因?工作需要安?排乙方臨時(shí)?加班的，乙?方應(yīng)當(dāng)理解?和服從。甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定，?并給予相應(yīng)?的報(bào)酬或安?排補(bǔ)休，具?體按照國(guó)家?規(guī)定和甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬與社會(huì)保?險(xiǎn)第六條?甲方按月?及時(shí)以貨幣?形式（人民?幣）足額支?付乙方工資?，工作期間?甲方支付給?乙方的基本?薪酬為：_?____元?/月（學(xué)歷?、績(jī)效、職?稱、社保另?計(jì)）。第?七條甲方?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬為?稅前收入，?個(gè)人所得稅?由乙方承擔(dān)?，甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第八條?乙方在合同?期內(nèi)，由于?休息休假、?患病或負(fù)傷?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國(guó)家規(guī)定和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)方?面的規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方應(yīng)?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)?國(guó)家的法律?、法規(guī)，建?立、健全工?作規(guī)范，制?定操作規(guī)程?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制?度。為乙方?提供符合國(guó)?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和完成?工作任務(wù)所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?二條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?等方面基本?知識(shí)教育和?培訓(xùn)。第?十三條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應(yīng)的上?崗資格證書?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家及?當(dāng)?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)或懲處。?第十五條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據(jù)國(guó)?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對(duì)公司制?定的規(guī)章制?度依法進(jìn)行?修改。七?、保密及競(jìng)?業(yè)限制責(zé)任?第十六條?乙方承諾?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。嚴(yán)格保?守甲方各類?經(jīng)營(yíng)、交易?、管理、技?術(shù)等秘密；?在合同期內(nèi)?及終止或解?除合同后，?未經(jīng)甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得?自營(yíng)或?yàn)樗?人經(jīng)營(yíng)以及?協(xié)助他人經(jīng)?營(yíng)與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競(jìng)業(yè)?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后兩年，?自解除或者?終止合同之?日起。第?十七條乙?方所在崗位?涉及甲方商?業(yè)秘密的，?需簽訂涉密?人員保守公?司商業(yè)秘密?協(xié)議書，并?作為本合同?附件。八?、雙方約定?的事項(xiàng)第?十八條乙?方同意在合?同期內(nèi)，在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?，應(yīng)事先書?面告知甲方?，并遵守甲?方規(guī)章制度?關(guān)于在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的有關(guān)?規(guī)定。第?十九條勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止及相應(yīng)?法律責(zé)任按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十條?乙方參加甲?方出資的專?業(yè)技能培訓(xùn)?，應(yīng)與甲方?簽訂培訓(xùn)協(xié)?議，并作為?本合同附件?，乙方應(yīng)遵?守有關(guān)服務(wù)?期的規(guī)定，?如乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)按?照約定向甲?方支付違約?金。第二?十一條甲?、乙雙方在?解除或終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方同意?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù)。按照?法律規(guī)定，?如甲方應(yīng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，甲方在乙?方辦清工作?交接手續(xù)后?依法支付。?第二十二?條其他約?定：1、?乙方如要解?除勞動(dòng)合同?而未提前3?0天通知甲?方的，或者?自動(dòng)離職的?，以乙方日?工資為標(biāo)準(zhǔn)?，以合同到?期日計(jì)算，?每提前1天?應(yīng)支付甲方?1天的工資?作為損失賠?償。若給甲?方造成其他?損失的，乙?方還應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)其他賠償?責(zé)任。2?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時(shí)，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動(dòng)關(guān)系，否?則，甲方有?權(quán)解除本合?同，由于乙?方的過錯(cuò)，?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。九?、其他事項(xiàng)?第二十三?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?簽訂的有關(guān)?協(xié)議書，可?以約定為本?合同的附件?，并與本合?同具有同等?法律效力。?第二十四?條本合同?未盡事宜，?均按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家沒?有規(guī)定的，?通過甲、乙?雙方協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可以向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。第二十?五條本合?