第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)人員購(gòu)?銷(xiāo)合同甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第一?條本合同為?_____?期限勞動(dòng)合?同。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具。第?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無(wú)需支付乙?方的月生活?費(fèi)。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：__?___(?一)甲乙雙?方協(xié)商一致?的;(二?)訂立本合?同所依據(jù)的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?_____?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動(dòng)合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：__?___(?一)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(二?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;五、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?第一十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第一?十四條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：___?__1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?六、違約?責(zé)任1.?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應(yīng)支付違約?金500元?。2.甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行勞?動(dòng)合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動(dòng)?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：__?___乙方?應(yīng)每天按正?常上班時(shí)間?到甲方報(bào)到?。七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?____?乙方(簽字?或蓋章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?財(cái)務(wù)人員購(gòu)?銷(xiāo)合同（二?）甲方?：____?_乙方?：____?_誠(chéng)信合?作是一切事?業(yè)發(fā)展的基?礎(chǔ)，外部智?力是企業(yè)進(jìn)?步的源泉。?甲乙雙方已?相互介紹了?涉及本合同?主要內(nèi)容的?有關(guān)情況，?在自愿平等?和相互信任?的基礎(chǔ)上，?簽定本合同?，以便共同?遵守。第?一條乙方?自愿到甲方?從事兼職財(cái)?務(wù)顧問(wèn)工作?，甲方?jīng)Q定?聘乙方為兼?職財(cái)務(wù)顧問(wèn)?。第二條?乙方的聘?任職務(wù)是甲?方的兼職財(cái)?務(wù)顧問(wèn)，其?工作內(nèi)容包?括：甲方財(cái)?務(wù)管理制度?制定、會(huì)計(jì)?人員專(zhuān)業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)及日?常業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、全程稅務(wù)?籌劃(事前?、事中、事?后)、財(cái)務(wù)?指標(biāo)分析、?經(jīng)營(yíng)成本監(jiān)?控、企業(yè)年?度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?預(yù)算、內(nèi)部?審計(jì)、經(jīng)營(yíng)?成果分析等?;其工作采?取兼職、不?坐班的工作?方式。第?三條甲方?的權(quán)利和義?務(wù)甲方在?本合同有效?期內(nèi)，可行?使以下權(quán)利?：1、根?據(jù)公司日常?業(yè)務(wù)的實(shí)際?需要，為乙?方安排財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)顧問(wèn)工?作，分配具?體工作任務(wù)?;2、監(jiān)?督檢查乙方?工作情況;?3、在乙?方工作成績(jī)?突出或?qū)?方有重大貢?獻(xiàn)時(shí)，給予?獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙?方工作中發(fā)?生的違章違?紀(jì)行為，予?以處罰。?甲方須履行?的義務(wù)：?1、使乙方?及時(shí)獲取勞?動(dòng)報(bào)酬;?2、使乙方?合理享受規(guī)?定的待遇;?3、為乙?方履行職務(wù)?提供一定的?工作條件;?4、依法?維護(hù)乙方在?履行職務(wù)時(shí)?的合法權(quán)益?。第四條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?在本合同有?效期內(nèi)，乙?方有以下權(quán)?利：1、?依法履行財(cái)?務(wù)顧問(wèn)職務(wù)?，按時(shí)完成?甲方交付的?工作任務(wù);?2、獲取?勞動(dòng)報(bào)酬;?3、對(duì)甲?方財(cái)務(wù)的管?理工作提出?建議和批評(píng)?;4、辭?職(須提前?一個(gè)月提出?書(shū)面申請(qǐng))?。乙方須?履行的義務(wù)?：1、遵?守甲方的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度，接受?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督;?2、在履行?財(cái)務(wù)顧問(wèn)職?務(wù)時(shí)，不得?違反國(guó)家法?律和違背職?業(yè)道德;?3、不得從?事有損于甲?方公司聲譽(yù)?的活動(dòng)，嚴(yán)?禁泄漏甲方?公司的秘密?和有關(guān)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，造成?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟?失和泄密，?承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和法?律責(zé)任;?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬和福?利待遇：?·學(xué)校臨時(shí)?工聘用合同?·保姆聘?用合同·?經(jīng)紀(jì)人聘用?合同·教?師聘用合同?1、甲方?每月付給乙?方基本報(bào)酬?_____?(元)，在?公司發(fā)放職?工薪酬日支?付報(bào)酬。?2、因甲方?工作需要，?安排乙方到?外地出差時(shí)?，出差補(bǔ)助?執(zhí)行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?第六條合?同的變更和?解除在下?列情況下，?甲方有權(quán)單?方解除合同?：1、乙?方違反合同?規(guī)定，不積?極履行義務(wù)?，經(jīng)勸阻不?改時(shí);2?、乙方因違?法亂紀(jì)被撤?銷(xiāo)會(huì)計(jì)師資?格3、乙?方因其他原?因不宜繼續(xù)?履行職務(wù)時(shí)?。在下列?情況下，合?同自行解除?：1、乙?方因病或人?身意外事故?無(wú)法繼續(xù)履?行職務(wù)2個(gè)?月;2、?乙方無(wú)故連?續(xù)兩個(gè)月不?完成工作任?務(wù);3、?甲方公司被?撤銷(xiāo)。在?下列情況下?，合同可以?變更：1?、雙方協(xié)商?;2、因?國(guó)家政策法?令發(fā)生變化?時(shí)。第七?條合同解?除后一個(gè)月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件，案?卷材料和財(cái)?務(wù)的各種檔?案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)停止履行?財(cái)務(wù)顧問(wèn)職?務(wù)。第八?條合同期?限本合同?有效期為壹?年，從合同?簽字生效之?日起至__?_