第10頁共10頁湖南省非全?日制用工勞?動合同范本?甲方（用?人單位）名?稱：地址?：性質(zhì)：?法定代表?人（委托代?理人）：?乙方（勞動?者）姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?湖南省勞?動和社會保?障廳印制?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?和工作內(nèi)容?第一條?本合同自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?期限為年?（月）。?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意擔(dān)任?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、工?作時(shí)間第?四條乙方?累計(jì)每周工?作時(shí)間不超?過30個(gè)小?時(shí)，具體日?工作時(shí)間由?甲乙雙方約?定。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第五條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和省?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?及勞動保護(hù)?用品，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第七條?甲方安排乙?方從事技術(shù)?工作崗位的?，乙方應(yīng)持?證上崗。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方漠視乙方?安全健康和?不道德的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?四、勞動報(bào)?酬第九條?乙方的小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，（?不得低于當(dāng)?地政府頒布?的小時(shí)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)）?。第十條?甲方每周?星期以法?定貨幣形式?足額支付乙?方工資。?第十一條?甲方安排乙?方在法定休?假日安排乙?方工作的，?支付不低于?乙方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?報(bào)酬。五?、社會保險(xiǎn)?待遇第十?二條甲方?支付的小時(shí)?工資中已包?含其應(yīng)繳納?的基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方可?依照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定自主參加?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)。第十?三條甲方?依照國家和?地方規(guī)定，?為乙方辦理?工傷保險(xiǎn)和?繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷享?受工傷保險(xiǎn)?待遇。第?十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的相關(guān)待遇?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀(jì)律?第十五條?甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度；嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?以解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條甲乙雙?方在任何情?況下可以解?除勞動合同?，但必須提?前天以書?面形式通知?對方。第?十九條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，雙?方應(yīng)及時(shí)辦?理勞動合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十一條?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十二?條甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹托?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十三?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，給對甲方?造成直接經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)按國?家和省有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。第二?十四條因?甲乙任何一?方的過錯(cuò)造?成合同不能?完全履行，?由過錯(cuò)方承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金或?損失賠償金?元。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十五?條其他違?約責(zé)任十?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?第二十六?條十一、?勞動爭議處?理第二十?七條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?八條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決；?與今后國家?法律、行政?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。（特?別提示：以?上條款內(nèi)容?甲乙雙方在?簽署本合同?前，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)了?解本合同以?及附件內(nèi)容?，雙方簽字?后即行生效?。）甲方?：(蓋章)?法定代表?人或(委?托代理人)?：(簽名)?____?年___?_月__?__日乙?方：(簽名?)___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)：?(蓋章)?鑒證人：(?簽章)_?___年?____月?____?日續(xù)訂勞?動合同情況?：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?續(xù)訂至甲?方：(蓋章?)乙方：?(簽名)?法定代表人?或(委托?代理人)：?(簽名)?湖南省非?全日制用工?勞動合同范?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(勞動者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?湖南省勞動?和社會保障?廳印制甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限和?工作內(nèi)容?第一條本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。期限?為年(月)?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意擔(dān)任?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間第四?條乙方累計(jì)?每周工作時(shí)?間不超過3?0個(gè)小時(shí)，?具體日工作?時(shí)間由甲乙?雙方約定。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第五?條甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和省有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具及勞動?保護(hù)用品，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第七條?甲方安排乙?方從事技術(shù)?工作崗位的?，乙方應(yīng)持?證上崗。?第八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?漠視乙方安?全健康和不?道德的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。四?、勞動報(bào)酬?第九條乙?方的小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?，(不得低?于當(dāng)?shù)卣?頒布的小時(shí)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。第?十條甲方每?周星期以法?定貨幣形式?足額支付乙?方工資。?第十一條甲?方安排乙方?在法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資報(bào)?酬。五、?社會保險(xiǎn)待?遇第十二?條甲方支付?的小時(shí)工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方可依照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)。?第十三條?甲方依照國?家和地方規(guī)?定，為乙方?辦理工傷保?險(xiǎn)和繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方在合同?期內(nèi)因工負(fù)?傷享受工傷?保險(xiǎn)待遇。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的相關(guān)待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀(jì)?律第十五?條甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第十六?條乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可以解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條甲?乙雙方在任?何情況下可?以解除勞動?合同，但必?須提前天以?書面形式通?知對方。?第十九條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十條本合同?期滿后，未?辦理終止勞?動合同手續(xù)?仍存在勞動?關(guān)系，雙方?應(yīng)及時(shí)辦理?勞動合同終?止或延續(xù)手?續(xù)。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十一條甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十二條甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈?低小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十三條乙方?違反規(guī)定或?本合同的約?定解除本合?同，給對甲?方造成直接?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)按?國家和省有?關(guān)規(guī)定給予?賠償。第?二十四條因?甲乙任何一?方的過錯(cuò)造?成合同不能?完全履行，?由過錯(cuò)方承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金或?損失賠償金?元。九、?違反勞動合?同的責(zé)任?第二十五條?其他違約責(zé)?任十、雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?二十六條?十一、勞動?爭議處理?第二十七條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十八條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?)甲方：?(蓋章)?法定代表人?或(委托?代理人)：?(簽名)?_____?年____?_月_