第10頁共10頁臨時工聘?用合同范?本聘用?單位(甲?方)：_?____?受聘人?(乙方)?：___?__身?份證號碼?：___?__受?聘人的擔?保人(丙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?茲有聘?用單位(?甲方)_?____?決定聘用?乙方(受?聘人)_?____?從事相關?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共?____?_年__?___月?，其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?___?__月_?____?日止，共?____?_月。?二、乙方?應服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務：1?.工作崗?位：__?___.?2.職?責范圍和?要求：_?____?.3.?遵守國家?的法律法?規(guī)、甲方?的各種規(guī)?章制度，?接受甲方?的安全教?育、遵守?安全規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?確保安全?生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合?同規(guī)定的?崗位工作?職責后，?甲方應向?乙方支付?以下待遇?：1.?甲方以現(xiàn)?金的形式?按月支付?乙方工資?，月工資?標準為人?民幣__?___元?;2.?甲方支付?乙方的其?他待遇;?3.甲?方支付乙?方必要的?勞保用品?和工作工?具。四?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同。1?.乙方在?試用期內(nèi)?不符合聘?用條件的?;2.?乙方違反?國家法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴重?的;3?.甲方因?工作原因?必須撤崗?，又無法?重新安排?工作的;?4.乙?方因病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?5.照國?家有關規(guī)?定和《_?____?》有關條?款可以解?除勞動合?同的。?五、有關?乙方聘用?期間的因?病、非因?工負傷、?因工負傷?等保險福?利待遇按?相關法律?法規(guī)執(zhí)行?。六、?有關因本?合同的履?行而產(chǎn)生?的爭議由?甲方人事?部門和工?會組織共?同負責調(diào)?解;調(diào)解?不成，任?何一方可?提請__?___仲?裁機構進?行仲裁。?七、甲?、乙雙方?違反本合?同，按國?家現(xiàn)行有?關規(guī)定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失承擔連?帶賠償責?任。八?、其他甲?、乙雙方?商定的事?項：__?___.?九、本?合同經(jīng)甲?、乙、丙?三方簽(?章)后生?效，合同?期限屆滿?，合同即?行終止，?甲乙雙方?自然終止?勞動關系?。十、?本合同一?式四份，?甲、乙、?丙三方，?勞動服務?公司各一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日??____?_年__?___月?____?_日丙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時工聘用?合同范本?（二）?甲方(聘?用單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?主管部?門：__?___?地址：_?____?{子問?題開始}?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：?____?_民族?：___?__出?生年月：?____?_參加?工作年月?：___?__學?歷：__?___?何時畢業(yè)?于何校何?專業(yè)：_?____?何時獲?何專業(yè)技?術職務任?職資格：?____?_何時?獲何技工?等級任職?資格：_?____?居民身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?溫州市人?事局關于?規(guī)范市級?事業(yè)單位?臨時工管?理工作的?通知》以?及有關法?律，法規(guī)?，規(guī)章和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，乙方?為甲方聘?用制臨時?職工，并?訂立本勞?動合同。?{子問?題開始}?一、聘用?合同期限?本合同?為有期限?的聘用合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止?{子問題?開始}二?、工作內(nèi)?容乙方?同意接甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?(具體事?項另行約?定)履行?職責，完?成任務。?乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。甲?方依據(jù)有?關規(guī)定對?乙方實施?獎勵和處?分。{?子問題開?始}三、?勞動保護?和工作條?件甲乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關工作時?間，勞動?保護，安?全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。{子?問題開始?}四、工?作報酬?1.試用?期內(nèi)每月?工資__?___元?，試用期?滿后每月?工資__?___元?。2.?甲方每月?____?_日發(fā)放?工資。不?得無故克?扣，拖欠?工資。?{子問題?開始}五?、社會保?險和福利?(一)?甲乙雙方?依法參加?社會保險?并根據(jù)國?家，省有?關政策和?規(guī)定按期?足額繳納?各項社會?保險費。?其中乙方?個人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?(二)?乙方的孕?期，產(chǎn)期?，哺乳期?待遇以及?終止和解?除勞動合?同時乙方?生活補助?費(經(jīng)濟?補償金)?的發(fā)放等?，均按有?關法律，?法規(guī)，規(guī)?章，政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?患職業(yè)病?或因公(?工)負傷?的待遇，?因公(工?)或因病?死亡的喪?葬費，一?次性撫恤?費，供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補助費等?均按有關?(四)乙?方患病或?負傷的醫(yī)?療期及其?待遇按法?律，法規(guī)?，規(guī)章，?政策和依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。{子?問題開始?}六、工?作紀律?甲乙雙方?應嚴格遵?守法律，?法規(guī)，規(guī)?章和政策?。甲方制?定的各項?具體的內(nèi)?部管理制?度必須合?法。乙方?應服從甲?方的管理?。{子?問題開始?}七、勞?動合同變?更，終止?，解除的?條件(?一)勞動?合同確需?變更的，?雙方應協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?(二)?勞動合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?聘用合同?即行終止?。經(jīng)雙方?同意，可?續(xù)簽聘用?合同。?(三)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?：1.?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;2.?曠工或者?無正當理?由逾期不?歸，經(jīng)批?評教育無?效，曠工?時間連續(xù)?超過十五?天，或者?一年內(nèi)累?計超過三?十天的;?3.嚴?重失職，?瀆職或違?法亂紀，?對甲方利?益造成重?大損害的?。(四?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應?當提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因公(?工)負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?服從另行?安排適當?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的;?3.勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?四)款的?規(guī)定解除?或終止勞?動合同：?1.乙?方患病或?者負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?.乙方患?職業(yè)病或?因公(工?)負傷并?被確認喪?失或部分?喪失工作?能力的;?3.女?職工在孕?期，產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的;?4.國家?法律，法?規(guī)另有規(guī)?定的。?(六)乙?方在聘期?內(nèi)被開除?，勞動教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動合同?自行解除?。(七?)乙方提?出解除勞?動合同的?，應當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。(?八)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時提出解?勞動用合?同：1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方未按照?勞動合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的;3?.國家法?律，法規(guī)?另有規(guī)定?的。(?九)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。{子?問題開始?}八、違?反勞動合?同的責任?甲乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應承擔?相應的違?約責任。?違約方要?付給對方?違約金。?違約內(nèi)容?和違約金?數(shù)額在第?九條中約?定。造成?對方經(jīng)濟?損失的，?還應按實?際損失承?擔經(jīng)濟賠?償責任。?{子問?題開始}?九、雙方?需要約定?的其他事?項：_?____?{子問?題開始}?十、本合?同條款與?法律，法?規(guī)，規(guī)章?，政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律，法?規(guī)，規(guī)章?，政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。{?子問題開?始}十一?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴格?履行。?{子問題?開始}十?二、本合?同履行中?發(fā)生爭議?，經(jīng)甲乙?雙方自行?協(xié)商或上?級主管部?門調(diào)解未?能過成協(xié)?議的，可?以向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。{子?問題開始?}十三、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：__?___?法定代表?人(簽章?)：__?___?(負責人?)乙方?(簽章)?：__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時工聘用?合同范本?（三）?聘用單位?(甲方)?：___?__受?聘人(乙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?受聘人?的擔保人?(丙方)?：___?__身?份證號碼?：___?__茲?有聘用單?位(甲方?)___?__決定?聘用乙方?(受聘人?)___?__從事?相關工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年_?____?月，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_月。?二、乙方?應服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務：1?.工作崗?位：__?___.?2.職?責范圍和?要求：_?____?.3.?遵守國家?的法律法?規(guī)、甲方?的各種規(guī)?章制度，?接受甲方?的安全教?育、遵守?安全規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?確保安全?生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合?同規(guī)定的?崗位工作?職責后，?甲方應向?乙方支付?以下待遇?：1.?甲方以現(xiàn)?金的形式?按月支付?乙方工資?，月工資?標準為人?民幣__?___元?;2.?甲方支付?乙方的其?他待遇;?3.甲?方支付乙?方必要的?勞保用品?和工作工?具。四?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同。1?.乙方在?試用期內(nèi)?不符合聘?用條件的?;2.?乙方違反?國家法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴重?的;3?.甲方因?工作原因?必須撤崗?，又無法?重新安排?工作的;?4.乙?方因病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?5.照國?家有關規(guī)?定和《_?____?》有關條?款可以解?除勞動合?同的。?五、有關?乙方聘用?期間的因?病、非因?工負傷、?因工負傷?等保險福?利待遇按?相關法律?法規(guī)執(zhí)行?。六、?有關因本?合同的履?行而產(chǎn)生?的爭議由?甲方人事?部門和工?會組織共?同負責調(diào)?解;調(diào)解?不成，任?何一方可?提請__?___仲?裁機構進?行仲裁。?七、甲?、乙雙方?違反本合?同，按國?家現(xiàn)行有?關規(guī)定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失承擔連?帶賠償責?任。八?、其他甲?、乙雙方?商定的事?項：__?___.?九、本?合同經(jīng)甲?、乙、丙?三方簽(?章)后生?效，合同?期限屆滿?，合同即?行