個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文10篇醫(yī)德醫(yī)風建立是精神文明建立的重要組成局部,是建立有中國社會主義必不行少的精神支柱。這就是醫(yī)德醫(yī)風的現(xiàn)實意義。讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里?？梢渣c擊“醫(yī)院總結”查看更多相關的總結喔。

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文1

20--年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院依據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建立的指示精神，堅固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映劇烈的“看病難、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成果，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風狀況介紹如下。

一、接著狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政特別重視思想教育，利用、、作為思想武器，踴躍傳播醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣闊職工學習了，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。依據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣闊醫(yī)護人員效勞礦工的熱忱，同時，印發(fā)了從行為儀表、言談舉止上標準了職工的行為。其次大力建立醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫(yī)院效勞理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建立，這樣從企業(yè)文化上標準了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的和省衛(wèi)生廳下發(fā)的以及;醫(yī)德醫(yī)風辦對新安排人員和實習生也進展系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達101%。

二、深化患者中間調(diào)查探究，切實解決患者急需解決的問題。

調(diào)查探究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療效勞的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深化病區(qū)、門診患者中進展效勞滿足度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤效勞、醫(yī)德醫(yī)風方面的狀況征詢患者的看法和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及看法本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的看法或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了很多實際問題。如為便利家住旁邊的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為便利患者復原熬煉修整了后花園，購置了健身器材;為便利患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供給時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供給有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的打算——選購——出庫的連接工作，保證了常用藥品供給等等。經(jīng)過廣闊職工的共同努力，使我院的三個滿足度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

20--年我院在_市領先出臺了退“紅包”獎懲制度，_年又對獎懲制度進展了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進展表彰嘉獎，對索要和收受“紅包”的賜予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的懲罰，總之，我們一方面引導和鼓舞絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違反職業(yè)道德的醫(yī)務人員采納嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人計7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年訂正行業(yè)不正之風的重點仍舊是治理亂收費，努力為患者供應優(yōu)質效勞。詳細措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費狀況，發(fā)覺亂收費、多計費、開“搭車藥”的狀況要求其科室立刻予以訂正;二是住院處每月下各科遵照二級甲等醫(yī)院收費標準，逐一進展檢查，不合理的收費要求其必需調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，立刻取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時依據(jù)，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以肅穆處理。另外，為了真正表達“救死扶傷、愛心奉獻”的醫(yī)院精神，我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免必須的醫(yī)療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。

五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神

在全院廣闊職工中倡議在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正表達社會主義大家庭的暖和。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人特地聘請北京的專家進展了保健學問講座，自費編印了手冊免費贈送給患者;婦產(chǎn)科收住了一個公路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，始終到順當生下小孩后，由_市社會福利院接走。小孩轉兒科后，由于無家人，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在報道過;心血管內(nèi)科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經(jīng)在報道過，等等事跡數(shù)不勝數(shù)。同時，做為公立醫(yī)院，踴躍擔當社會責任，今年大年正月初六云岡溝發(fā)生的三路車交通事故，我院不計酬報代價踴躍搶救50多人，_市耿市長親臨我院賜予高度評價，由于我們精湛的醫(yī)術、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，使我院在_市周邊地區(qū)有較高聲譽。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成果，但也存在的缺乏，首先，仍舊有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐性的現(xiàn)象發(fā)生;其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷溝通，探究醫(yī)德醫(yī)風開展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的須要，今后，要接著加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷溝通，結合_大精神，緊跟改革開展的方向，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文2

本人在20--年度中嚴格遵守醫(yī)德標準，努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療效勞質量，一心一意為人民安康效勞。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀遵守法律，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新學問，提高技術水平。

我自6月份參與工作至今已經(jīng)5個多月了，在醫(yī)院、科室領導的關懷及同事們的協(xié)助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作看法、專業(yè)技術水同等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作看法，熱忱為患者效勞。

作為一名醫(yī)生，為患者效勞，既是責任，也是義務。參與工作以后，我努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務道德水平，擺正主子翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;耐性對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好說明和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、謹慎負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平。

1、堅持業(yè)務學習不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學習，每天駕馭一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)探究的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，熬煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原那么，工作過程中嚴格遵照醫(yī)療操作常規(guī)進展，幸免醫(yī)療事故及過失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)歷，時刻保持虛心慎重，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題實力;嚴密視察病情，剛好精確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，踴躍為醫(yī)院的開展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的開展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的根底上，踴躍為科室的開展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結20--年，在醫(yī)院領導和同事們的協(xié)助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要接著努力，克制缺乏，締造更加優(yōu)異的工作成果。

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文3

半年來，本人謹慎學習《醫(yī)務人員醫(yī)德標準及實施方法》、《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方法》等內(nèi)容，使我從思想上充分相識到加強醫(yī)德醫(yī)風建立的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建立是精神文明建立的重要組成局部，是建立有中國特色社會主義必不行少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務人員是人民安康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣闊人民群眾親密相關，是關系到黨和政府威信的大事。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民供應優(yōu)質、便利、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健效勞。在工作中，要敬重患者、關懷居民的安康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守，酷愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民安康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的開展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的歡樂。不管時代怎么改變，醫(yī)學如何進步，預防限制疾病的發(fā)生開展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準那么，也是我們要時刻牢記于心的行為的標桿。

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文4

一、忠于職守，救死扶傷，有敬業(yè)精神。

醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè)，醫(yī)療效勞的對象是人，即有病人，又有安康的人，須要接觸和打交道的尚有病人的親屬、摯友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面，因而醫(yī)務工作不僅關系到病人的生命平安，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團結。這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的苦痛，理解親朋的企盼，想到社會的須要，在工作中肅穆謹慎，一絲不茍，精確無誤，而不能弊衍塞責、馬虎從事。

從醫(yī)初期，我在一次值夜班時，遇到這樣一種狀況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不知道他表達的是什么意思，我簡潔的處理了一下病情，以為病情會好轉的，然而，夜間病人突然死去了。這使我很震驚。回想起來，病人的突然死亡，雖然與自己的`醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感，沒有深化關切與視察。自此，我深深體會了古人講的行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說病人把生命都交給了你，你還感到驚慌嗎這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中，我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、肅穆謹慎、一絲不茍，不斷造就敬業(yè)精神，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純凈地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時，最終使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細菌、精神及社會因素可以導致疾病，病人求醫(yī)、醫(yī)務人員施醫(yī)，病人到達目的出院，全身心投入社會工作，構成了一個完整的社會互動過程，這就是醫(yī)務工作的意義之所在。

二、一視同仁，同等待患，和諧醫(yī)患關系。

新的醫(yī)學模式啟示我們，對提高醫(yī)療質量的措施，只依靠于提高醫(yī)療技術是不夠的，還要有高度為人民效勞的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務人員的杏林春暖。最重要的是做到一視同仁、同等待患。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權力、利益、人格的敬重和關懷，是人格上的同等。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的苦痛安危，想到病人的利益所在，不管病人的地位凹凸、權力大孝關系親疏、居位遠近、年紀長幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應一視同仁，同等相待。做到了這一點，就能到達即治病又治人的目的;具備了這種美德，無論在什么狀況下，都會自覺敬重病人的人格。此外，敬重病人的親屬、摯友等，都是這種醫(yī)德的表達。

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文5

四年大學時間匆忙如白駒過隙，如今回首，是對過去地諦視和總結，亦是對將來的期望和盼望，即將踏出校門的我，滿心期盼大千世界的挑戰(zhàn)和磨練。

短短一年的實習生活就要完畢了，回憶這段時間的點點滴滴，雖然說不上激—情澎湃，但是終歸我們?yōu)榇烁冻隽酥T多的心血，心里難免有著激烈。此時此刻要離開帶著我們踏入醫(yī)生行列的教師們，心中確實有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。第一次作為醫(yī)生的經(jīng)驗會讓我們牢記一生。在此，我就我們小組的六位組員對這一年來的工作和學習做一個小小的總結，盼望從中發(fā)覺一些優(yōu)點和缺點，為我們以后的學習和工作增加經(jīng)歷。

臨床的實習是對理論學習階段的穩(wěn)固與加強，也是對臨床技能操作的造就和熬煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最正確訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的熬煉和自我提高的時機，珍惜與教師們這段難得的師徒之情。

剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于臨床的工作處于比擬生疏的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念，

慶幸的是，我們有教師為我們介紹各科室的狀況，介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責等，帶教教師們的豐富經(jīng)歷，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習和工作打下了良好的根底，這應當算的上是實習階段的一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。

到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，駕馭透徹的是各項根底技能操作。實習的最大及最終目的是造就良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教教師放手不放眼，放眼不放心的帶教原那么下，我們踴躍努力的爭取每一次的熬煉時機，同時還不斷豐富臨床理論學問，踴躍主動地思索各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教教師或其它教師請教，做好學問筆記。遇到教師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向教師及更多的人請教，以更好的加強理論學問與臨床的結合。遵照學校和醫(yī)院的要求我們踴躍主動地完成了病歷的書寫，教學查房，病例探討，這些造就了我們書寫、組織、表達等各方面的實力。

在醫(yī)院實習期間，我們所做的一切都以病人的身體安康，疾病轉歸為目的，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全部操作都嚴格遵循無菌原那么。我們在內(nèi)、外、婦、兒各個科室里，都是謹慎細心的做好各項工作，在帶教教師的指導下，對各種常見病，多發(fā)病能較正確地進展預防、診斷和處理。比擬嫻熟的駕馭了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神，造就和提高了我們獨立思索和獨立工作的實力。

在這段短暫的實習時間里，我們的收獲許多許多，假如用簡潔的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很精確和清楚的表達我們受益匪淺。實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基矗總之在感謝醫(yī)院造就我們點點滴滴收獲時，我們將以更踴躍主動的工作看法，更扎實堅固的操作技能，更豐富深厚的理論學問，走上各自的工作崗位，提高臨床工作實力，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責!

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文6

一年來，本人謹慎學習上級醫(yī)德醫(yī)風建立相關文件、會議精神，使我從思想上充分相識到加強醫(yī)德醫(yī)風建立的重要性和必要性，堅固對樹立一心一意為人民效勞的思想，一切以病人為中心，一切為病人效勞。為現(xiàn)代化建立事業(yè)奉獻自己的力氣和才智。醫(yī)德醫(yī)風建立是精神文明建立的重要組成局部，是建立有中國特色社會主義必不行少的精神支柱，醫(yī)務人員是人民安康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與壞，與廣闊人民群眾親密相關，是關系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民效勞是關鍵，其核心內(nèi)容是敬重、關懷病人，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成同等、相互敬重、理解的醫(yī)患關系。作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，就是要忠于職守，酷愛本職工作，以病人為叫主，一心一意為病人解除苦痛，對工作精益求精，對病人謹慎負責，淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

作為一名醫(yī)務人員，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還時時受到病人及家屬的責難和不理解、不協(xié)作，只有我相識到自已生命價值，才會體會到平凡中的歡樂。

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文7

一年以來，思想上與黨保持高度相同，始終以為人民效勞是關健。其核心就是要敬重、關懷患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成同等，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，酷愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除苦痛。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生效勞行業(yè)是一個特別的行業(yè)。它是由許很多多零件所構建成的一個與人的生命休戚相關的整體。不管哪個零件出了毛病，都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的零件。每個醫(yī)務人員，不管你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一局部。正是我們每個同事的共同協(xié)作，團結協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民安康效勞的承諾。

作為一名醫(yī)務人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還時時受到來自患者及其家屬的責難和不理解不協(xié)作，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的歡樂。不管時代怎么改變，醫(yī)學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準那么，也是我們要時刻牢記于心的行為的標桿。

個人醫(yī)德醫(yī)風工作總結范文8

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、效勞意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象，必須程度上損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不行少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境啟程，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的鼓勵機制。

醫(yī)務人員的鼓勵機制，是醫(yī)院管理者依據(jù)管理目標的須要，設計必須的嘉獎措施，限制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。嘉獎什么?怎樣嘉獎?誰來確定這種嘉獎?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注意解決看病難、看病貴的社會須要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當一局部醫(yī)院的鼓勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然，醫(yī)院的根本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，鼓勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的鼓勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在鼓勵機制中的地位與重量。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容特別廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公允、公正。而公允、公正的實現(xiàn)，須要有一套科學合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參加的方法，比擬切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建立的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、訂正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化鼓勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)視機制，是與鼓勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)視，更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視。

有目的、有打算、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風傳播和輿論監(jiān)視氣氛，表揚先進，指責不良行為，在導向上起著重要、踴躍的作用。醫(yī)院領導人要剛好開掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進展報道。對于媒體的指責，只要事實存在，就要持歡送的看法，踴躍協(xié)作整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關系的建立。

個人醫(yī)德