論系統(tǒng)管理學(xué)派

系統(tǒng)管理學(xué)派

●系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物●系統(tǒng)管理學(xué)派發(fā)展歷程●系統(tǒng)管理學(xué)派的優(yōu)勢(shì)●松下電器產(chǎn)業(yè)公司的例子

系統(tǒng)管理學(xué)的模式圖系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物系統(tǒng)管理學(xué)派的主要代表人物是弗雷蒙特?卡斯特，他是美國(guó)西雅圖華盛頓大學(xué)的管理學(xué)教授。1963年，卡斯特與理查德?約翰遜、詹姆斯?羅森茨韋格共同寫(xiě)了《系統(tǒng)理論與管理》一書(shū)，這本書(shū)借助風(fēng)靡當(dāng)時(shí)的系統(tǒng)論，比較全面地闡述了系統(tǒng)管理的觀點(diǎn)，成為他創(chuàng)立系統(tǒng)管理理論的奠基之作。1970年，卡斯特和羅森茨韋格又合作出版了《組織與管理—系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》一書(shū)，由此建立了系統(tǒng)管理理論的基本框架，同時(shí)也奠定了他們?cè)谙到y(tǒng)管理學(xué)派中的地位。此后，系統(tǒng)管理理論曾經(jīng)一度風(fēng)靡管理學(xué)界系統(tǒng)管理學(xué)派發(fā)展歷程第一個(gè)階段，20世紀(jì)30年代，一般系統(tǒng)論的誕生。

一般系統(tǒng)論是由美籍奧地利理論生物學(xué)家貝塔朗菲于1937年在芝加哥大學(xué)的一次討論會(huì)上首次提出的。貝塔朗菲批評(píng)了當(dāng)時(shí)關(guān)于生命體本質(zhì)“機(jī)械論”和“活力論”的片面性觀點(diǎn)，指出生命的本質(zhì)在于它是一種由多個(gè)部分相互作用而形成的有機(jī)整體。他率先建立起一種“機(jī)體系統(tǒng)論”。

1948年，機(jī)體系統(tǒng)論進(jìn)一步發(fā)展成為著名的“一般系統(tǒng)論”。第二個(gè)階段，20世紀(jì)40～20世紀(jì)50年代，信息論、控制論的形成與發(fā)展。

1948年，由美國(guó)數(shù)學(xué)家、通訊工程師申農(nóng)和韋弗建立了信息論。最初人們所注意的主要是它在通訊工具和自動(dòng)化控制工程中的作用，對(duì)于社會(huì)科學(xué)和管理科學(xué)似乎沒(méi)有什么重要價(jià)值。第三個(gè)階段，從20世紀(jì)60～20世紀(jì)80年代，系統(tǒng)理論的深化和實(shí)踐運(yùn)用。

1.在基礎(chǔ)理論方面，這一階段，自組織理論誕生，推動(dòng)著人們從動(dòng)態(tài)的角度更深入地研究一般系統(tǒng)的概念和原理。

2.在系統(tǒng)工程的基本方法上，出現(xiàn)了像系統(tǒng)工程方法論、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、灰色系統(tǒng)理論和泛系統(tǒng)理論等一般系統(tǒng)工程方法。松下電器產(chǎn)業(yè)公司的管理系統(tǒng)管理學(xué)派的優(yōu)勢(shì)

系統(tǒng)管理理論的最大長(zhǎng)處，就是運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)和方法，尤其是整體論思想，分析組織問(wèn)題和管理行為。它以全局觀點(diǎn)突破了片面性思維，以開(kāi)放觀點(diǎn)突破了封閉性研究，以“