第6頁共6頁2023年?人事處年度?工作要點(diǎn)小?結(jié)完善制?度，創(chuàng)新服?務(wù)”為指針?,今年以來?,局黨組的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?,堅(jiān)持以“?項(xiàng)目帶動。?緊緊圍繞“?兩抓整推”?戰(zhàn)略目標(biāo)，?深入貫徹人?才強(qiáng)市戰(zhàn)略?,開拓創(chuàng)新?，努力進(jìn)取?，較好完成?了上半年確?定的各項(xiàng)工?作目標(biāo)。?一、立足市?情。全面提?升人才工作?服務(wù)全局的?能力和水平?積極提供?各類人才服?務(wù)。走訪工?業(yè)園區(qū)風(fēng)電?企業(yè)，跟進(jìn)?新上項(xiàng)目和?新建企業(yè)。?解企業(yè)規(guī)模?現(xiàn)狀和用工?需求，及時(shí)?掌握企業(yè)信?息，并將人?才中心業(yè)務(wù)?打包向企業(yè)?進(jìn)行介紹和?推薦，解決?企業(yè)從招聘?員工到后續(xù)?服務(wù)的一系?列問題，受?到企業(yè)好評?。繼續(xù)加強(qiáng)?與外省市企?業(yè)的聯(lián)系，?拓展業(yè)務(wù)范?圍，拓寬就?業(yè)渠道。與?額濟(jì)納旗三?和化工有限?公司、中海?油新能源玉?門風(fēng)電有限?公司等__?_家大型企?業(yè)建立了長?期輸送勞務(wù)?用工合作機(jī)?制。為__?_金風(fēng)科技?有限公司酒?泉生產(chǎn)基地?等長期合作?單位代招工?作人員，按?照要求，_?__篩選應(yīng)?聘者，累計(jì)?為代招__?_人次，成?功推薦就業(yè)?并由派遣部?簽訂勞務(wù)派?遣協(xié)議__?_人。為求?職者提供了?較好的工作?機(jī)遇，也為?部門之間的?業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng)?造了條件。?不斷推進(jìn)?市場建設(shè)步?伐。人力資?源市場和社?會保障服務(wù)?中心建設(shè)方?案確定以來?，以人力資?源市場和社?會保障服務(wù)?中心建設(shè)為?契機(jī)。局領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?，成立了市?場建設(shè)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?并設(shè)立了辦?公室，抽調(diào)?工作人員專?門負(fù)責(zé)項(xiàng)目?工作，局領(lǐng)?導(dǎo)主動出擊?，多次到省?上進(jìn)行對接?，積極與市?國土局、規(guī)?劃局進(jìn)行協(xié)?商，爭取對?人力資源市?場建設(shè)的支?持，特別是?康市長上任?以來，非常?關(guān)心市場建?設(shè)，多次召?集相關(guān)部門?進(jìn)行協(xié)調(diào)，?現(xiàn)土地已經(jīng)?基本確定，?市場可研工?作前期工作?已經(jīng)準(zhǔn)備就?緒，只等市?政府發(fā)文既?可進(jìn)入實(shí)施?階段。為?招聘求職者?搭建平臺。?每月日定期?舉辦大型人?才招聘會，?針對企業(yè)需?求和求職者?的需要，元?月舉辦了先?鋒種業(yè)專場?招聘會、月?日舉辦了婦?女節(jié)專場招?聘會、肯德?基專場招聘?會。上半年?共舉辦招聘?會6場，有?___家招?聘單位參會?。認(rèn)真做好?招聘單位的?后續(xù)服務(wù)工?作，每月號?對企業(yè)進(jìn)行?電話回訪，?解招聘單位?招聘情況，?對于沒有招?聘到合適人?員的單位，?一周內(nèi)為其?推薦合適人?才。大力發(fā)?展網(wǎng)絡(luò)會員?，及時(shí)對到?期會員進(jìn)行?___，動?員他續(xù)辦手?續(xù)。目前發(fā)?展網(wǎng)絡(luò)會員?___家次?，其中季度?會員___?家，半年會?員___家?，全年會員?___家。?同時(shí)，還加?強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?社區(qū)的聯(lián)系?，赴城區(qū)_?__個(gè)社區(qū)?、___個(gè)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行勞?務(wù)輸轉(zhuǎn)宣傳?,大力開展?人才交流工?作。發(fā)放招?聘信息，宣?傳人才招聘?會內(nèi)容，收?集求職資料?，豐富了人?才儲備，建?立了聯(lián)系社?區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的?長效機(jī)制。?不斷完善?人事代理和?人才派遣工?作。切實(shí)加?強(qiáng)檔案管理?，將檔案室?現(xiàn)存檔案進(jìn)?行清查，重?新規(guī)整存放?，登記造冊?；建立了檔?案室存放記?錄單，使檔?案管理工作?更加精細(xì)化?、嚴(yán)格化、?正規(guī)化；對?零散調(diào)檔函?件進(jìn)行清理?規(guī)整，建立?了電子版調(diào)?檔函信息登?記表，為以?后隨時(shí)查閱?提供了方便?。辦理了酒?泉衛(wèi)校、酒?泉職業(yè)技術(shù)?學(xué)院、酒泉?人民醫(yī)院、?惠民醫(yī)院、?阿克塞事業(yè)?單位招錄工?作人員及縣?市已落實(shí)就?業(yè)單位學(xué)生?檔案轉(zhuǎn)出和?代理手續(xù)。?與農(nóng)業(yè)發(fā)展?銀行酒泉市?分行及各縣?市支行續(xù)簽?了勞務(wù)派遣?協(xié)議，與本?草御顏美容?中心、__?_魯能酒鋼?風(fēng)力發(fā)電公?司、華潤電?力風(fēng)能（瓜?州）有限公?司，___?銀行酒泉分?行等單位進(jìn)?行銜接，與?華潤電力風(fēng)?能（瓜州）?有限公司和?___銀行?酒泉分行簽?訂勞務(wù)派遣?協(xié)議；及時(shí)?核發(fā)各派遣?單位員工工?資，及時(shí)繳?納社會保險(xiǎn)?；認(rèn)真做好?金風(fēng)科技、?鼎新風(fēng)電兩?家風(fēng)電企業(yè)?第四、五批?新錄用人員?體檢、入職?等工作；上?半年共辦理?檔案代理_?__件,充?實(shí)服務(wù)內(nèi)容?。轉(zhuǎn)出檔案?___件，?單純保管_?__件，辦?理單位代理?___家，?辦理錄干_?__件。?認(rèn)真做好大?學(xué)生報(bào)到就?業(yè)相關(guān)準(zhǔn)備?工作。加強(qiáng)?大中專畢業(yè)?生就業(yè)指導(dǎo)?。加強(qiáng)就業(yè)?政策的宣傳?，5及早著?手。切實(shí)為?大中專畢業(yè)?生就業(yè)提供?專業(yè)的咨詢?服務(wù)；繼續(xù)?完善大中專?畢業(yè)生就業(yè)?報(bào)到推薦就?業(yè)等相關(guān)服?務(wù)，并加強(qiáng)?后續(xù)管理。?上半年累計(jì)?辦理往屆畢?業(yè)生報(bào)到登?記___人?，辦理畢業(yè)?生改派換發(fā)?就業(yè)介紹信?___人。?同時(shí)，今年?大中專畢業(yè)?生報(bào)到高峰?即將來臨，?為了做好今?年的報(bào)到工?作，及早著?手，清理了?檔案室，對?相關(guān)人員進(jìn)?行了崗前培?訓(xùn)，提高了?服務(wù)意思，?為全面做好?報(bào)到工作奠?定了基礎(chǔ)。?二、加強(qiáng)?管理。不斷?推動各項(xiàng)業(yè)?務(wù)健康發(fā)展?1不斷加?強(qiáng)人事考試?中心建設(shè)。?建立了較為?完備的酒泉?市人事考試?中心題庫，?有公務(wù)員考?試題庫行政?職業(yè)能力測?試、公共基?礎(chǔ)、申論、?進(jìn)村就業(yè)考?試題庫、教?育類、汽車?駕駛員、醫(yī)?學(xué)類等各類?考試用題千?余套。上半?年共承接了?酒泉市政府?辦招考工作?人員命題及?面試工作、?阿克塞縣年?事業(yè)單位招?錄工作人員?考試的命題?及考務(wù)相關(guān)?工作、肅北?縣年事業(yè)單?位工作人員?招錄考試的?命題及考務(wù)?相關(guān)工作、?衛(wèi)生局人機(jī)?對話考試_?__期__?_天、共_?__人次。?2鞏固傳?統(tǒng)培訓(xùn)。積?極拓寬工作?思路，創(chuàng)造?條件，開辟?培訓(xùn)工作新?的領(lǐng)域。認(rèn)?真___專?業(yè)技術(shù)人員?職稱計(jì)算機(jī)?培訓(xùn)，不斷?提高講課人?員的授課水?平，加班教?學(xué)管理，強(qiáng)?化服務(wù)，督?促授課人員?認(rèn)真?zhèn)湔n，?加強(qiáng)與學(xué)員?的溝通，及?時(shí)了解掌握?學(xué)員的接受?水平，調(diào)整?授3完善?制度措施。?非公企業(yè)吸?納的專業(yè)技?術(shù)人員不繼?增加。為了?更好向非公?經(jīng)濟(jì)單位和?專業(yè)技術(shù)人?才提供全方?面系列化服?務(wù)，不斷健?全完善評審?制度，加強(qiáng)?對檔案材料?及學(xué)歷的審?核，保證了?職稱評定的?真實(shí)有效，?并對初評會?評審?fù)ㄟ^人?員發(fā)放了資?格證書。上?半年共收集?非公單位初?級職稱評審?材料___?份。4加?大督查力度?。對學(xué)得好?的讓其先考?試,學(xué)得有?差距的對其?單獨(dú)教學(xué),?對不能參加?考試的勸其?下次再考。?上半年科目?一考試12?場，平均合?格率___?%以上；科?目二、一段?考試10場?,平均合格?率___%?科目二、二?段考試5場?，平均合格?率___%?以上；科目?三考試5場?平均合格率?___%培?訓(xùn)合格__?_人,出證?___人,?等待出證_?__人。上?半年招收學(xué)?員:___?人，培訓(xùn)結(jié)?業(yè)___人?。三是開展?學(xué)員調(diào)查。?對學(xué)員進(jìn)行?回訪調(diào)查，?確保了學(xué)員?的利益，杜?絕了吃、拿?、卡、要現(xiàn)?象的發(fā)生，?維護(hù)了學(xué)校?的聲譽(yù)。四?是注重安全?教育。不斷?加強(qiáng)教練員?和學(xué)員的安?全意識，出?車前必須檢?查好車輛狀?況，收車后?做好車輛保?養(yǎng)工作，確?保車輛__?_%安全行?使，還加強(qiáng)?了對門衛(wèi)的?管理，做好?值班登記，?堅(jiān)決杜絕車?輛亂停亂放?行為。同時(shí)?，積極配合?市___局?舉行了__?_省機(jī)關(guān)事?業(yè)單位汽車?駕駛員技師?實(shí)際操作技?能考核”?5突出人才?特色。每月?定期對中心?網(wǎng)站、局域?網(wǎng)和計(jì)算機(jī)?進(jìn)行檢查維?護(hù)，如出現(xiàn)?問題隨時(shí)進(jìn)?行排查處理?，解決存在?故障，上半?年共對服務(wù)?器維護(hù)__?_次，中心?辦公計(jì)算機(jī)?維護(hù)___?次，人才中?心登錄文章?___篇。?二是切實(shí)加?強(qiáng)人才廣告?公司的管理?。不斷更新?版面，改變?設(shè)計(jì)風(fēng)格。?重新修訂發(fā)?行人員考核?辦法，任務(wù)?落實(shí)到每個(gè)?人頭上，責(zé)?任明確，并?不斷加大抽?查力度，保?證了發(fā)行工?作的落實(shí)。?積極拓展新?業(yè)務(wù)，給區(qū)?___制作?掛歷___?份，完成了?杏花村宣傳?彩頁制作，?至月份共發(fā)?行廣告__?_期，比去?年同期增加?了___期?，上漲__?_%三是繼?續(xù)辦好就業(yè)?一信通。及?時(shí)提供招聘?信息，保證?每天更新信?息內(nèi)容。四?是加強(qiáng)人才?招聘廣告_?__。繼續(xù)?加大對已經(jīng)?監(jiān)管起來的?主流媒體單?位的監(jiān)督和?檢查。赴市?電視臺、廣?播電視報(bào)、?酒泉日報(bào)、?飛天周刊等?媒體，通報(bào)?各個(gè)媒體的?落實(shí)執(zhí)行情?況，發(fā)現(xiàn)問?題，及時(shí)下?發(fā)整改通知?書，督促招?聘單位前來?辦理___?手續(xù)，上半?年累計(jì)辦理?廣告___?共___件?。三、健?全制度。中?心建設(shè)邁上?新臺階1?制度管人。?進(jìn)一步落實(shí)?了督查制度?，對上級單?位和中心的?重大決策、?重要工作部?署，重要會?議、重要文?件、重大決?定事項(xiàng)的執(zhí)?行，領(lǐng)導(dǎo)交?辦事項(xiàng)的貫?徹落實(shí)情況?以及中心日?常工作開展?督促檢查。?并建立了人?才駕校訓(xùn)練?場抽查制度?和新世紀(jì)人?才廣告公司?業(yè)務(wù)情況檢?查、報(bào)紙發(fā)?行情況檢查?制度，加強(qiáng)?了對各類培?訓(xùn)班培訓(xùn)情?況的督查，?并制訂了詳?細(xì)、完備的?制度檢查表?，解掌握貫?徹落實(shí)過程?中的進(jìn)展情?況和存在問?題，較好地?推動了中心?重大決策的?落實(shí)和各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)的?全面完成。?2提高待?遇。經(jīng)主任?會議研究并?報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同?意，從今年?月起給中心?全體人員增?加工資標(biāo)準(zhǔn)?，人均漲幅?在___元?以上，副總?級近___?元。為了加?強(qiáng)對員工的?管理，中心?制定了風(fēng)險(xiǎn)?押金和浮動?工資的管理?制度。極大?地調(diào)動了職?工工作積極?性。3成?立團(tuán)委。中?心年輕同志?多，婦女同?志多的特點(diǎn)?，積極向共?青團(tuán)酒泉市?團(tuán)委匯報(bào)情?況