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文檔簡介
版本號:簽發(fā)人:1.0公司突發(fā)事件報(bào)告流程目的:為有效防范和應(yīng)對突發(fā)事件,保障公司管理高效暢通,特制定本制度。定義:企業(yè)突發(fā)事件指的是企業(yè)在無準(zhǔn)備、無防范情況下或超出預(yù)期時(shí)發(fā)生的事件。范圍:本制度適用于公司范圍內(nèi)各種突發(fā)事件的報(bào)告管理。物業(yè)公司單獨(dú)制定物業(yè)管理突發(fā)事件管理規(guī)定。工作規(guī)定:企業(yè)突發(fā)事件一般分為三類:第一類是經(jīng)營性突發(fā)事件, 包括產(chǎn)品重大缺陷、泄漏事故、大火或爆炸、人員傷亡、罷工、信貸風(fēng)波、市場崩潰、盈利驟然下降等經(jīng)營性風(fēng)險(xiǎn)事件;第二類是行政管理突發(fā)事件,包括:人員舞弊、貪污受賄或詐騙、高層集體人員變動(dòng)、歧視或騷擾、政府或監(jiān)管機(jī)構(gòu)采取行動(dòng)、法律訴訟等非經(jīng)營或行政管理危機(jī)事件;第三類是不可抵御性突發(fā)事件,主要包括洪水泛濫、地震等重大自然災(zāi)害,戰(zhàn)爭、恐怖活動(dòng)等不可抗力而引發(fā)的危機(jī)事件。公司主要面臨的突發(fā)事件分類:施工質(zhì)量及安全事故;施工單位勞資糾紛;客戶糾紛;重大法律訴訟;e.媒體不實(shí)報(bào)道;f.重大政策變化。公司突發(fā)事件危機(jī)處理小組公司成立突發(fā)事件危機(jī)處理小組(小組成員名單見附件),公司總經(jīng)理擔(dān)任組長。總經(jīng)理出差期間,由總經(jīng)理授權(quán)人作為第一負(fù)責(zé)人。突發(fā)事件報(bào)告程序各部門、項(xiàng)目部發(fā)生突發(fā)事件時(shí),當(dāng)事人員應(yīng)立即報(bào)告所在部門(項(xiàng)目)經(jīng)理。當(dāng)事部門的主管領(lǐng)導(dǎo)在接到突發(fā)事件報(bào)告后均應(yīng)在第一時(shí)間向公司總經(jīng)理報(bào)告。當(dāng)事部門主管領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告的同時(shí)還需對突發(fā)事件的嚴(yán)重性和發(fā)展趨勢作出判斷,提出處理意見(緊急情況下應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)安排進(jìn)行現(xiàn)場處理),并就是否需要召開公司突發(fā)事件危機(jī)處理小組會(huì)議提出建議。公司總經(jīng)理在接到突發(fā)事件報(bào)告后就主管領(lǐng)導(dǎo)的意見和是否召開公司突發(fā)事件危機(jī)處理小組會(huì)議進(jìn)行決策。當(dāng)事人 ?當(dāng)事部門經(jīng)理k總經(jīng)理發(fā)生突發(fā)事件后,應(yīng)按照本制度,啟動(dòng)應(yīng)急工作程序,進(jìn)入應(yīng)急工作狀態(tài),并即時(shí)上報(bào)上市公司總部。發(fā)生突發(fā)事件后,當(dāng)事部門(項(xiàng)目)最晚不超過8小時(shí)必須將發(fā)生事件的原因、經(jīng)過、初步處理意見、未來發(fā)展評估的報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理。在處理突發(fā)事件過程中,當(dāng)事部門須每天將事件動(dòng)態(tài)上報(bào)總經(jīng)理。在事件結(jié)束后三天內(nèi),當(dāng)事部門要提交整體報(bào)告報(bào)總經(jīng)理。經(jīng)公司突發(fā)事件危機(jī)處理小組確認(rèn)為突發(fā)事件的, 有關(guān)突發(fā)事件原因、經(jīng)過及初步處理意見的報(bào)告,最晚不超過12小時(shí)報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理審閱后上報(bào)上市公司總部。在處理突發(fā)事件過程中,由突發(fā)事件危機(jī)處理小組每天將事件動(dòng)態(tài)報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理審閱后上報(bào)上市公司總部。在事件結(jié)束后五天內(nèi),由突發(fā)事件危機(jī)處理小組將事件整體報(bào)告報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理審閱后報(bào)上市公司總部。突發(fā)事件發(fā)生后,各部門必須高度重視,按照公司部署積極穩(wěn)妥采取有力措施將事件造成的影響控制在最小范圍內(nèi)。根據(jù)公司規(guī)定,對于隱瞞不報(bào)或拖延上報(bào)的將追究該單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。5本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字認(rèn)可后生效,內(nèi)容的解釋權(quán)歸總經(jīng)理及經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。6本制度自頒布之日起執(zhí)行,如遇版本更新,原版本自動(dòng)失效。7附錄:?公司突發(fā)事件危機(jī)處理小組名單》抄報(bào):抄發(fā):總經(jīng)理、項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)部、合約部、人事行政部、財(cái)務(wù)部、市場部
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