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文檔簡(jiǎn)介
13/13關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得社會(huì)新鮮人求職時(shí),不管填寫(xiě)履歷資料或應(yīng)征面試,均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議,可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得,希望對(duì)你有所幫助!個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得1生物及醫(yī)學(xué)專業(yè)課程漢英對(duì)照表應(yīng)用生物學(xué)AppliedBiology醫(yī)學(xué)技術(shù)MedicalTechnology細(xì)胞生物學(xué)CellBiology醫(yī)學(xué)Medicine生物學(xué)Biology護(hù)理醫(yī)學(xué)專用學(xué)NurseAnesthesia進(jìn)化生物學(xué)EvolutionaryBiology口腔外科學(xué)OralSurgery海洋生物學(xué)MarineBiology口腔/牙科科學(xué)Oral/DentalSciences微生物學(xué)Microbiology骨科醫(yī)學(xué)OsteopathicMedicine分子生物學(xué)MolecularBiology耳科學(xué)Otology醫(yī)學(xué)微生物學(xué)MedicalMicrobiology理療學(xué)PhysicalTherapy口腔生物學(xué)OralBiology足病醫(yī)學(xué)PodiatricMedicine寄生物學(xué)Parasutology眼科學(xué)Ophthalmology植物生物學(xué)PlantPhysiology預(yù)防醫(yī)學(xué)PreventiveMedicine心理生物學(xué)Psychobiology放射學(xué)Radiology放射生物學(xué)RadiationBiology康復(fù)咨詢學(xué)RehabilitationCounseling理論生物學(xué)TheoreticalBiology康復(fù)護(hù)理學(xué)RehabilitationNursing野生生物學(xué)WildlifeBiology外科護(hù)理學(xué)SurgicalNursing環(huán)境生物學(xué)EnvironmentalBiology治療學(xué)Therapeutics運(yùn)動(dòng)生物學(xué)ExercisePhysiology畸形學(xué)Teratology有機(jī)體生物學(xué)OrganismalBiology獸醫(yī)學(xué)VeterinarySciences生物統(tǒng)計(jì)學(xué)Biometrics牙科衛(wèi)生學(xué)DentalSciences生物物理學(xué)Biophysics牙科科學(xué)Dentistry生物心理學(xué)Biopsychology皮膚學(xué)Dermatology生物統(tǒng)計(jì)學(xué)Biostatistics內(nèi)分泌學(xué)Endocrinology生物工藝學(xué)Biotechnology遺傳學(xué)Genetics生物化學(xué)BiologicalChemistry解剖學(xué)Anatomy生物工程學(xué)BiologicalEngineering醫(yī)學(xué)專用學(xué)Anesthesia生物數(shù)學(xué)Biomathematics臨床科學(xué)ClinicalScience生物醫(yī)學(xué)科學(xué)BiomedicalScience臨床心理學(xué)ClinicalPsychology細(xì)胞生物學(xué)和分子生物學(xué)CelluarandMolecularBiology精神病護(hù)理學(xué)PsychiatricNursing力學(xué)專業(yè)數(shù)學(xué)分析MathematicalAnalysis高等代數(shù)與幾何AdvancedAlgebraandGeometry常微分方程OrdinaryDifferentialEquation數(shù)學(xué)物理方法MethodsinMathematicalPhysics計(jì)算方法NumericalMethods理論力學(xué)TheoreticalMechanics材料力學(xué)MechanicsofMaterials彈性力學(xué)Elasticity流體力學(xué)FluidMechanics力學(xué)實(shí)驗(yàn)ExperimentsinSolidMechanics機(jī)械制圖MachiningDrawing力學(xué)概論IntroductiontoMechanics氣體力學(xué)GasDynamics計(jì)算流體力學(xué)ComputationalFluidMechanics彈性板理論TheoryofElasticPlates粘性流體力學(xué)ViscousFluidFlow彈性力學(xué)變分原理VariationalPrinciplesinElasticity有限元法FiniteElementMethod塑性力學(xué)IntroductionofPlasticity經(jīng)典力學(xué)中的數(shù)學(xué)方法MathematicalMethodsofClassicalMechanics機(jī)器人動(dòng)力學(xué)DynamicsofRobots自動(dòng)控制原理PrinciplesofAutomaticControl優(yōu)化計(jì)算與最化控制OptimizationandOptimalControl計(jì)算機(jī)圖象處理ImageProcessing計(jì)算機(jī)圖形學(xué)ComputerGraphics概率與統(tǒng)計(jì)ProbabilityandStatistics專業(yè)英語(yǔ)EnglishforMechanics振動(dòng)理論TheoryofVibration程序設(shè)計(jì)方法(C和FORTRAN)ProgramminginC&FORTRAN水動(dòng)力學(xué)Hydrodynamics光測(cè)力學(xué)PhotoMechanics斷裂力學(xué)FractureMechanics高等動(dòng)力學(xué)AdvancedDynamics攝動(dòng)方法PerturbationMethods機(jī)械設(shè)計(jì)與AutoCADMachineryDesigningandAutoCAD信息顯示(可視化)Visualization微機(jī)原理PrinciplesofPersonalComputer復(fù)變函數(shù)ComplexFunction企業(yè)管理專業(yè)管理學(xué)PrinciplesofManagement微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)Microeconomics宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)Macroeconomics管理信息系統(tǒng)SystemsofManagementInformation產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)IndustrialEconomics財(cái)務(wù)管理FinancialManagement工程評(píng)估ProjectsAppraisal戰(zhàn)略管理StrategicManagement管理溝通ManagementNegotiation國(guó)際商務(wù)談判NegotiationonBusinessAffairs跨國(guó)公司專題研究SpecialResearchofmultinationalcorporation國(guó)際貿(mào)易InternationalTrade公司組織與管理OrganizationandManagementofCorporate國(guó)際營(yíng)銷研究InternationalMarketingResearch戰(zhàn)略管理StrategicManagement生產(chǎn)管理研究OperationManagement企業(yè)倫理EnterpriseEthics組織行為學(xué)OrganizationalBehavior運(yùn)籌學(xué)OperationalResearch人力資源管理HumanResourceManagement信息管理專業(yè)高等數(shù)學(xué)HigherMathematics信息存儲(chǔ)與檢索InformationRetrievalandStorage數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)Database信息效勞與用戶informationServiceandUserStudy信息管理概論IntroductiontoInformationManagement信息經(jīng)濟(jì)學(xué)InformationEconomics社會(huì)實(shí)踐PracticalWork信息分析與決策InformationAnalysisandPolicyMaking管理學(xué)原理PrinciplesofManagement信息政策與法規(guī)InformationPolicyandLaw信息組織InformationOrganization計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)ComputerNetworks管理信息系統(tǒng)ManagementInformationSystem線性代數(shù)LinearAlgebra決策分析PolicyMaking離散數(shù)學(xué)DiscreteMathematics概率統(tǒng)計(jì)StatisticsandProbabilityTheory生產(chǎn)與運(yùn)作管理ProductionManagement電子商務(wù)ElectronicCommerce信息系統(tǒng)平安與保密InformationSystemSecurity政府信息化工程GovernmentInformationalization企業(yè)信息化工程EnterpriseInformationalization廣告實(shí)務(wù)PracticeofAdvertisement多媒體技術(shù)Multimedia操作系統(tǒng)OperatingSystem信息科學(xué)根底FoundationsofInformationScience經(jīng)濟(jì)信息管理EconomicInformationManagement微機(jī)根底PrinciplesofMicrocomputers電子出版技術(shù)ElectronicPublishing廣告概論IntroductiontoAdvertisement信息環(huán)境論InformationEnvironments傳播學(xué)原理PrinciplesofCommunicationTheory知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)LawofIntelligenceProperty組織行為學(xué)StudiesofOrganization專業(y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)位而且目標(biāo)職位要求學(xué)士學(xué)位,你該怎么辦呢?明確指出你具有能夠證明自己能力的經(jīng)驗(yàn),特別是出眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能被證實(shí)的歷史記錄。展示出你擁有充分的精力和高漲的熱情,強(qiáng)調(diào)你的忠誠(chéng)和全身心的投入,在這一點(diǎn)上,讓招聘人員給你打200分。以及你已經(jīng)進(jìn)入社區(qū)學(xué)校、開(kāi)始攻讀你的學(xué)士學(xué)位,并在你的簡(jiǎn)歷/或封面信函中說(shuō)明這一點(diǎn)。通過(guò)展示你擁有的強(qiáng)用力的優(yōu)勢(shì)和資產(chǎn),你就可以老實(shí)地坦承你的缺陷。即使你最初能夠成功地騙過(guò)招聘人員,你也將會(huì)在面試中感到非常不舒服。如果被問(wèn)及你無(wú)法滿意答復(fù)的問(wèn)題,你就陷進(jìn)了一個(gè)令人窘迫、戒備重重、毫無(wú)結(jié)果的會(huì)談中。在招聘人員看來(lái),你是一個(gè)試圖取巧作弊和不受道德約束的人。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得3一份好的簡(jiǎn)歷,對(duì)于找工作至關(guān)重要,有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。那么什么樣的簡(jiǎn)歷才是吸引人的簡(jiǎn)歷?什么樣的簡(jiǎn)歷是最要不得的?簡(jiǎn)歷是寫(xiě)得越長(zhǎng)越多越好嗎?在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作過(guò)程中,除了考慮自己表達(dá)的需要,還要考慮什么?就這些問(wèn)題本網(wǎng)采訪了跨國(guó)公司斯倫貝謝的招聘主管許達(dá)友,許先生提出了許多中懇的建議,我們希望能給正在找工作的朋友們以或多或少的啟迪。記者:斯倫貝謝每年都要招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生,能否在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面給畢業(yè)生一些建議?許達(dá)友:從篩簡(jiǎn)歷者的角度寫(xiě)簡(jiǎn)歷非常重要,但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩?huì)收到上百份簡(jiǎn)歷,而我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間并不多。記者:在很短的時(shí)間內(nèi)主要看什么?許達(dá)友:其實(shí)這要看一份簡(jiǎn)歷能在這么短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人,一個(gè)簡(jiǎn)單的方法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人,15秒后拿回來(lái),然后你問(wèn)他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么,他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。記者:什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷?許達(dá)友:簡(jiǎn)歷無(wú)固定格式,但在寫(xiě)的過(guò)程中要考慮這份簡(jiǎn)歷會(huì)給看的人留下什么印象,與別人的簡(jiǎn)歷能否有種區(qū)分的感覺(jué),以及在簡(jiǎn)歷中突出了什么。簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明,并不是寫(xiě)得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了5頁(yè)紙,可能我們花在每頁(yè)紙上的時(shí)間只有兩三秒。我們通常會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷,最上端有一個(gè)很大的標(biāo)題,寫(xiě)著〞簡(jiǎn)歷〞兩字,旁邊是字體比它小5倍的名字,緊接著是一些密密麻麻的東西,這樣的簡(jiǎn)歷就不是很好的簡(jiǎn)歷,看簡(jiǎn)歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題,接下來(lái)還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是,弄虛作假是最要不得的。簡(jiǎn)歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重,尤其是英文簡(jiǎn)歷,很多人都用同樣的句子,同樣的COVERLETTER,寫(xiě)得很漂亮,但通常不會(huì)獲得良好的第一印象,因?yàn)檫@是一份相互共用的東西,通過(guò)英語(yǔ)交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡(jiǎn)歷是不是他寫(xiě)的。如果他的英文能力并沒(méi)到達(dá)這個(gè)水平,可是他寫(xiě)了一份很好的東西,我們就認(rèn)為這個(gè)人不老實(shí)。我們對(duì)一份寫(xiě)得不太好,甚至句子中夾雜著錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷可能比對(duì)這份簡(jiǎn)歷的印象還要好一些。記者:你遇到在簡(jiǎn)歷中弄虛作假的人多嗎?許達(dá)友:多!有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫(xiě)上很多東西,比方個(gè)性,很多人都會(huì)寫(xiě)〞樂(lè)觀開(kāi)朗〞〞富有創(chuàng)新精神〞等等,語(yǔ)言能力大家就會(huì)寫(xiě)〞流利〞。只要是好的就往上寫(xiě)。但實(shí)際上一問(wèn)到具體問(wèn)題,我們就能區(qū)分真?zhèn)?。其?shí)大家認(rèn)為的好東西并不是寫(xiě)得越多越好,這就好象在做一種掩飾,要記住,寫(xiě)得越多,被問(wèn)到的時(shí)機(jī)越多,就越容易露餡。簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫(xiě)。記者:你認(rèn)為簡(jiǎn)歷上為什么會(huì)有那么多虛假和浮夸的東西呢?許達(dá)友:很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)模糊,對(duì)所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解,也不知道是否適合自己,就盲目去嘗試,這是最重要的原因。很多簡(jiǎn)歷的制作是適合每個(gè)公司的,沒(méi)有個(gè)性和針對(duì)性,只要是好的都寫(xiě)上,一看就知道他在四處投遞,普遍撒網(wǎng)。有的人來(lái)了之后才問(wèn)這家公司做什么,有的一看就不適宜,他只是在碰運(yùn)氣。我想對(duì)大家說(shuō)這樣做不僅對(duì)應(yīng)聘者本人形象不好,對(duì)學(xué)校形象不好,浪費(fèi)他的時(shí)間,也浪費(fèi)我的時(shí)間,還有可能使真正適宜的人錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得4我見(jiàn)過(guò)許多學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡(jiǎn)歷當(dāng)模板,依葫蘆畫(huà)瓢地改寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,可還是改得走了樣,不是上下對(duì)不齊就是行距不統(tǒng)一,而且自己還看不出來(lái)。關(guān)鍵就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈I(yè)素養(yǎng),而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個(gè)混在10.5號(hào)字隊(duì)伍當(dāng)中的10號(hào)字都能一眼“偵察〞出來(lái),功力了得。我在學(xué)校講簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧時(shí)曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò):你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的就是讓簡(jiǎn)歷帶你脫穎而出,可學(xué)生們斷章取義地理解為,為了讓招聘經(jīng)理把他的簡(jiǎn)歷挑出來(lái)可以不惜在形式上嘩眾取寵。一些學(xué)生為此挖空心思,無(wú)所不用其極,有的竟然寄希望于紅色紙張能一下子吸引招聘經(jīng)理的目光。我知道,這樣的簡(jiǎn)歷一定能夠如其所料被拿出來(lái),不過(guò)不是作為面試通行證,而是作為“紅牌〞把他罰下。還有的同學(xué)借用自傳形式,先自我陶醉地寫(xiě)一首抒情詩(shī)意圖博得好感,然后才開(kāi)始干癟的正文,這樣越發(fā)顯出不夠?qū)I(yè)。正規(guī)商業(yè)公司在簡(jiǎn)歷格式
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