



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
二年級優(yōu)生輔導總結(jié)二年級優(yōu)生輔導總結(jié)
201*學年其次學期二年級數(shù)學優(yōu)生輔導工作總結(jié)
本人本學期擔當二年級數(shù)學教學工作,在教學過程中我努力仔細地做好培育優(yōu)生的工作,現(xiàn)回憶如下:
一、了解把握優(yōu)生的特點
當我們與“優(yōu)生”初次“見面”時,應當糊涂地熟悉到,他們能成為“優(yōu)生”,是學生家長和教師共同教育的結(jié)果。尤其要看到這些“優(yōu)生”的兩重性:一方面,他們的行為習慣、學習習慣、學習成績以及各種力量比一般學生在這個年齡簡單消失的毛病外,也存在著他們作為教師的“好學生”、家長的“好孩子”所特有的一些毛病。詳細說來,“優(yōu)生”一般具有以下特點:
1、思想比擬純粹,行為舉止較文明,自我掌握的力量比擬強,一般沒有重大的違紀現(xiàn)象。
2、求知欲較旺盛,學問承受力量也較強,學習態(tài)度較端正,學習方法較科學,成績較好。
3、長期擔當學生干部,表達力量、組織力量以及其它工作力量都較強,在同學中簡單形成威信。
4、課外涉及比擬廣泛,愛好全面,學問面較廣。5、由于智力狀況比擬好,課內(nèi)學習較為輕松,因而簡單自滿,不求上進。
6、長期處于學生尖子的位置,比擬傲慢自負,簡單產(chǎn)生虛心。
7、有的“優(yōu)生”之間簡單產(chǎn)生相互妒忌、勾心斗角的狹隘心情和學習上的不正值競爭。
8、從小就處在受表揚、獲榮譽、被艷羨的順境之中,因而他們對挫折的心理承受力量遠不及一般一般學生。以上幾點,只是就一般“優(yōu)生”的共性而,固然不肯定每一個“優(yōu)生”都是如此。
一、培育優(yōu)生的詳細措施第一、引導“優(yōu)生”樹立志向。
一般說來,“優(yōu)生”智商較高,即使不那么刻苦,他們的學習也會在班上名列前茅。這就往往使一些“優(yōu)生”不求上進。引導學生立志,最有效的方法之一,是給他們推舉偉人、名人的傳記讀物,讓“優(yōu)生”把自己放在一個寬闊的歷史空間和時代背景中熟悉自己的使命。
一般說來,“優(yōu)生”有較強的自信念,這是一件很好的事,我們應當予以愛護和進展。我們應當幫忙“優(yōu)生”超越詳細的考試分數(shù)和名次,通過與其他出色的少年英才比擬,通過對自己求學過程中勝利閱歷與失敗的教訓的冷靜分析,通過各種詳細的課內(nèi)外實踐活動,正確全面地熟悉自己,進而有針對性地進展自己。
其次、教育“優(yōu)生”保持童心。
少年,就其天性來講,具有純樸和善的本質(zhì)?!皟?yōu)生”經(jīng)過教師和家長的細心教育,他們的思想品德一般還是比擬好的。但一些“優(yōu)生”隨著榮譽的增多,虛榮、自私、傲慢自大、心胸狹隘等等心靈的毒瘤也開頭滋長.怎樣使他們保持一顆童心呢?讓他們通過與班上的同學公平相處,感受同學們身上值得自己學習的優(yōu)良品德,讓他們在為同學效勞的過程中體驗一種奉獻的幸福,讓他們面對分數(shù)和榮譽學會淡然處之相互謙讓,以培育自己豁達而淡泊的心境。第三、鼓勵“優(yōu)生”超越自我。
對少數(shù)具有出類拔萃潛質(zhì)的“優(yōu)生”,我們則應理直氣壯地向他們提出“追求卓越”的盼望。一是盡可能多地讓他們在各個方面實踐,以發(fā)覺并進展自己以前沒有意識到的潛質(zhì);二是鼓舞他們在日常一點一滴的小事中戰(zhàn)勝自我.第四、訓練“優(yōu)生”受挫心理。
長期處在“金字塔尖”的“優(yōu)生”們,很少品嘗失敗和被冷落的味道,這就使他們對受挫的心理承受力相對較弱,一旦遇到各種“打擊”,往往心情低落、悲觀絕望。對“優(yōu)生”犯錯誤切不行遷就,而應當嚴厲批判,讓他們習慣于批判,包括嚴峻的批判甚至處分;最終,也是很重要的一點,要多給“優(yōu)生”創(chuàng)設一些品嘗失敗的時機這固然不是說要有意讓“優(yōu)生”不斷失敗,而是引導“優(yōu)生”盡可能多地在不同方面摸索、嘗試,在此過程中必定會失利,而當“優(yōu)生”對此習以為常的時候,他們就學會了坦然面對人生路上的失敗、挫折和各種意想不到的打擊。第五、培育“成生”制造力量。
培育學生制造力量的重要性是不言而喻的。一般來說,“優(yōu)生”的學習成績是拔尖的,但“高分低能”的現(xiàn)象卻不是個別的。將來社會對人才的力量特殊是制造力量的要求越來越高,我們決不能滿意于“優(yōu)生”名列前茅的考試分數(shù),而應有意識地培育其制造性思維的培育,要教育“優(yōu)生”敢于讓思想沖破牢籠。總之,讓他們養(yǎng)成擅長質(zhì)疑、勇于否認、獨立思索、積極創(chuàng)新學習方法和學習態(tài)度。培育優(yōu)生獨到的解題方式。只要學生具備了制造性思維的習慣,其制造力量熬煉的時機是無處不在無時不有的。
二一三年六月二十七日
擴展閱讀:小學二年級培優(yōu)輔差工作總結(jié)
小學二年級培優(yōu)輔差工作總結(jié)
東小----張
一、本期小學培優(yōu)補差工作工作要點總結(jié):
1.一般地說,優(yōu)等生的根底都比擬堅固,而往往缺乏某些方面的力量,所以我們要注意培育優(yōu)等生的獨立思索力量、分析理解力量、規(guī)律推理力量等,從而使之成為全面的高素養(yǎng)人才。
2.對待差生積極轉(zhuǎn)化觀念,由以前看分數(shù),注意優(yōu)生的輔導,對學困生有卑視的心理,“恨鐵不成鋼”,急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_對待每一個學生,把每一個學生當成一個人來對待,以培育學生素養(yǎng)的提高為自己工作的重點。二、培優(yōu)補差效果
對于根底較好的同學,我仔細查找思想問題,努力提高課堂效率,加大課外輔導力度,進展有針對性的制造性思維的培育,重點通過了解“特優(yōu)生”的共性和素養(yǎng),發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用,在學習上,紀律上他們都起到榜樣帶頭的作用,同時,我通過正確引導“特優(yōu)生”,指出犯錯的性質(zhì),緣由和危害性,給其作詳細分析,著重培育特優(yōu)生的求知望和學習自覺性,告知他們學習真本事對前途和社會主義事業(yè)作奉獻,有很重要的幫忙,使學生理解學問的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在。優(yōu)生得到了穩(wěn)固
對于根底不扎實的同學,本人從感情方面入手,注意非智力因素的開發(fā),培育學生的自信念與意志力;從思想上找根源,敬重學生、愛惜學生,培育自尊、自信、自愛,進展心理疏導,培育良好的心理品質(zhì),如采納優(yōu)先提問、優(yōu)先批改作業(yè)、有錯時示意提示、進步時準時表揚等方法,從而到達轉(zhuǎn)化的目的,效果好。
以上是我在培優(yōu)和輔差工作中的點滴體會和做法,談
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 魯人教版九年級道德與法治下冊22.1 直面升學與擇業(yè) 說課稿
- 2025年吉安縣退役軍人事務局面向社會公開招聘工作人員模擬試卷完整參考答案詳解
- 2025河南鄭州市新鄭市面向社會聘任政務服務社會監(jiān)督員、政務服務體驗員10人模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025廣東運管所郁南縣亮麗路燈管理有限公司招聘員工1名考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(名師系列)
- 2025貴州黔西市鐘山鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二批次招聘編外人員10人考前自測高頻考點模擬試題有答案詳解
- 2025年上半年四川省教育化與大數(shù)據(jù)中心(四川省電化教育館)招聘編外工作人員3人模擬試卷含答案詳解
- 2025貴州羅甸縣第一醫(yī)共體平巖分院招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解一套
- 2025湖南婁底市骨傷醫(yī)院招聘見習護士8人模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025江蘇泰州市姜堰區(qū)招聘教師20人模擬試卷及答案詳解(奪冠系列)
- 本章復習與測試教學設計初中物理滬教版上海八年級第一學期-滬教版上海2007
- 項目經(jīng)理年中會議匯報
- 2024年北控水務集團招聘筆試真題
- 2025年盤錦市總工會面向社會公開招聘工會社會工作者52人考試參考試題及答案解析
- 2025河北水發(fā)節(jié)水有限公司公開招聘工作人員16人筆試參考題庫附答案解析
- 2025年秋人教版數(shù)學四年級上學期第一次月考測試卷【附答案】
- 新版中華民族共同體概論課件第十二講民族危亡與中華民族意識覺醒(1840-1919)-2025年版
- 夜間紅外成像算法優(yōu)化-洞察及研究
- 2025年全國高校輔導員素質(zhì)能力大賽基礎知識測試卷及答案(共五套)
- 酒類釀造產(chǎn)品品質(zhì)追溯體系建設方案
- 電焊車間衛(wèi)生管理辦法
- 書店服務禮儀培訓課件
評論
0/150
提交評論