2023酒店年會策劃方案3篇_第1頁
2023酒店年會策劃方案3篇_第2頁
2023酒店年會策劃方案3篇_第3頁
2023酒店年會策劃方案3篇_第4頁
2023酒店年會策劃方案3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word-7-2023酒店年會策劃方案3篇

年會主題:春節(jié)聯(lián)歡會暨表彰大會

年會時光:xx年x月x日13:30-17:00

年會地點:xxx參與人員:酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工、集團(tuán)另外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工

年會的目的:

1、出示xx集團(tuán)的輝煌,激活員工的企業(yè)歸屬感、榮譽(yù)感和驕傲感;

2、對優(yōu)秀員工舉行隆重表彰,讓優(yōu)秀員工心得意想不到的驚喜,讓更多的員工看到努力工作做優(yōu)秀員工的期望,并振奮實行行動爭做優(yōu)秀員工;

3、邀請優(yōu)秀員工父母出席大會并頒發(fā)禮品,讓優(yōu)秀員工家庭越發(fā)支持員工在酒店工作,努力制造更好的業(yè)績。

年會內(nèi)容:

1.xx集團(tuán)年度成績出示

第一部分:展架宣揚

a.企業(yè)文化出示:企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)口號(若干);

b.企業(yè)成績出示:企業(yè)產(chǎn)品介紹、年度內(nèi)大型營銷活動、員工活動等;

c.先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工風(fēng)采出示:照片、簡介、個人感言、集體口號。

上述出示內(nèi)容以展架形式,在xx走廊通道和xx會場入口處擺放。

其次部分:碟片宣揚

大會入場時,在xx舞臺大屏幕上,循環(huán)播放企業(yè)宣揚片。

2、集團(tuán)各企業(yè)文娛節(jié)目出示

出示集團(tuán)員工的才藝和員工隊伍良好的精神風(fēng)貌。演出節(jié)目將舉行評選,評比出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個,其余為優(yōu)勝獎,參加演出員工均有獎品。

3、年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人表彰

a.表彰現(xiàn)場播放優(yōu)秀員工形象出示錄相,為優(yōu)秀個人頒發(fā)獎杯、獎品,優(yōu)秀員工家長與優(yōu)秀員工共同走上舞臺領(lǐng)獎,同時為優(yōu)秀員工父母頒發(fā)獎品;

b.表彰現(xiàn)場播放先進(jìn)集體形象出示錄相,為先進(jìn)集體頒發(fā)獎杯,先進(jìn)集體第一責(zé)任人頒發(fā)獎品,集體成員所有佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座;

c.會場舞臺前下方和前排兩側(cè),擺放優(yōu)秀個人和先進(jìn)集體獎品,貼附獎字,舞臺左側(cè)長條桌擺放獎杯、紅包(有專人管理);

d.會場入口擺放優(yōu)秀個人、先進(jìn)集體風(fēng)采出示宣揚架,包括照片、介紹、個人格言或集體口號;

e.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特邀為表彰現(xiàn)場頒獎嘉賓,現(xiàn)場公布獲獎先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人名單,為領(lǐng)獎人頒獎;

f.領(lǐng)獎人上臺領(lǐng)獎前,舞臺大屏幕播放先進(jìn)集體或優(yōu)秀個人風(fēng)采出示錄相;

g.千人宴會廳觀眾席通往舞臺設(shè)紅地毯,全部領(lǐng)獎人員均利用紅地毯走向舞臺,囫圇領(lǐng)獎過程在富于激情的音樂伴奏下舉行。

4、現(xiàn)場觀眾幸運大抽獎

一等獎:1人,嘉獎價值xxxx元獎品;

二等獎:2人,嘉獎價值xxx元獎品;

三等獎:5人,嘉獎價值xxx元獎品;

幸運獎:20人,嘉獎價值xx元獎品。

5、冷餐會

大會現(xiàn)場以圓桌形式擺臺,擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。

6、集團(tuán)董事長xxx先生致新春賀詞,并攜集團(tuán)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向全體員工行鞠躬禮儀

7、集團(tuán)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體合影留念

酒店公司年會計劃篇二

20某某年已經(jīng)到來,為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進(jìn)展的良好風(fēng)貌,促進(jìn)友情、增加凝結(jié)力,公司打算于20某某年某某月某某日舉辦一場聯(lián)歡會來酬謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

第一步:入場形式

入場是年會的最開頭階段,一個好玩、讓人振奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。

常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念。

進(jìn)階一點能夠在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框,比如時代雜志、GQ男人裝等等,按照公司文化能夠自行定制,員工入場時能夠合影留念。

高級一點能夠是cosplay走秀,在入場時,以部門/小組為單位,cosplay一組動漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。

其次步:暖場方式

走完年會的入場秀,進(jìn)入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,內(nèi)場能夠輪播音樂、視頻等舉行暖場,等待年會的正式開頭。

常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內(nèi)容能夠截取公司一整年度的重事件跡的回顧。

近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃進(jìn)展,催生一些跨屏互動系統(tǒng),暖場時候也能夠用跨屏互動方式,建議結(jié)合視頻穿插播放,效果會更好一些。

第三步:領(lǐng)導(dǎo)致辭

年會正式開頭前,請領(lǐng)導(dǎo)對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年狀況、展望明年預(yù)期之際,也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點福利,點燃現(xiàn)場氣氛,比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等。

通常的形式,是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,大家來搶。最近常見通過跨屏互動發(fā)紅包,掃描二維碼,就能夠領(lǐng)取紅包的方式,也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式。

第四步:節(jié)目表演

每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應(yīng)該推陳出新,總是一樣的節(jié)目也令人提不起愛好,作為策劃,能夠建議各部門抓住時下熱點來預(yù)備節(jié)目,如:

公司有嘻哈:你能夠用freestyle唱出公司事件記嗎?

吐槽大會:日常不敢吐槽的東西能夠一吐為快啦?

某某情報局:我發(fā)覺!運營妹紙是最美麗的!

第五步:熱場嬉戲

策劃年會時,節(jié)目嬉戲抽獎要穿插著來,讓員工保持期盼和熱烈。年會既然是大家放松、相互了解的場合,日常工作大家也都很忙,這次應(yīng)當(dāng)讓老板和員工們多多互動,比如:

員工仿照老板說話、老板仿照員工動作、鼓動老板表演等。

其它能夠借鑒跑男、前進(jìn)、快本等熱門綜藝中的嬉戲,吸引員工參加。

第六步:抽獎環(huán)節(jié)

抽獎環(huán)節(jié)按照年會整體設(shè)計時長、節(jié)目數(shù)量支配,普通在兩個節(jié)目和嬉戲后支配一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎,能夠放在0點時抽取,或者放在年會全部節(jié)目結(jié)束時候抽取。

傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員,近年也有利用抽獎軟件,輸入獎品和參會人員信息,舉行抽獎,主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開頭、停止即可。

第七步:贊揚?????評比

策劃時,按照實際狀況,能夠?qū)⒐静块T/個人年度先進(jìn)評比和頒獎放在年會中,對于受獎?wù)邿o疑是的褒獎。同樣還能夠設(shè)計年會節(jié)目獎,現(xiàn)場投票評比年會中最有人氣、最故意思的節(jié)目,也是對表演者們的認(rèn)可和絕對。

年會酒店計劃篇三

一、活動目的

為了強(qiáng)化酒店員工的凝結(jié)力,豐盛酒店文化生活,表述酒店對員工節(jié)日的關(guān)心與問候,使大家開高興心,快歡樂樂過好20xx年春節(jié)。

二、活動主題

“酒店員工團(tuán)年飯”及季度優(yōu)秀員工頒獎

三、活動時光

20xx年x月xx日17:00點-21:30點

四、活動地點

酒店

1樓xx餐廳(當(dāng)日餐廳晚上不營業(yè))

五、參與人員

酒店全部人員及各級領(lǐng)導(dǎo)

六、參與人數(shù)

xx人左右

七、當(dāng)日服務(wù)人員

全部管理人員(店長、副店長、值班經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客房主管、領(lǐng)班、財務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論