第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?單位文員工?作總結(jié)【一?】辦公室?文員工作是?我從事的_?_份工作，?是我職業(yè)生?涯的一個(gè)起?點(diǎn)，我對(duì)此?也十分珍惜?，盡努力去?適應(yīng)這一崗?位。此刻就?__年的工?作情景總結(jié)?如下：一?、以踏實(shí)的?工作態(tài)度適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)辦?公室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐部?門，對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的許多?工作進(jìn)行協(xié)?調(diào)：溝通做?到上情下達(dá)?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點(diǎn)?。每一天除?了本職工作?外還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理，并?且一般比較?緊急讓本人?不得不放心?手頭的工作?先去解決，?所以這些臨?時(shí)性的事務(wù)?占用了比較?多，工作時(shí)?間經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來(lái)，原?本計(jì)劃要完?成的卻沒(méi)有?做。但手頭?的工作也不?能耽誤，今?日欠了帳明?天還會(huì)有其?他工作要去?處理，所以?本人經(jīng)常利?用休息時(shí)間?來(lái)做，把一?些文字工作?帶回家去寫?。辦公室?人手少工作?量大，異常?是企業(yè)會(huì)務(wù)?工作較多，?這就需要部?門員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在_?_年里遇到?各類活動(dòng)與?會(huì)議，本人?都進(jìn)取配合?做好會(huì)務(wù)工?作與部門同?事心往一處?，想勁往一?處使不會(huì)計(jì)?較干得多干?得少只期望?把活動(dòng)圓滿?完成。過(guò)?去的__年?是企業(yè)的效?益與服務(wù)年?，而辦公室?就是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部門?，本人認(rèn)真?做好各項(xiàng)服?務(wù)工作以保?障工作的正?常開(kāi)展。部?門之間遇到?其他同事來(lái)?查閱文件或?是調(diào)閱電子?文檔本人都?會(huì)及時(shí)辦妥?；下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨詢或?者要求幫忙?本人都會(huì)花?時(shí)間解答與?解決。以一?顆真誠(chéng)的心?去為大家服?務(wù)。二、?盡心盡責(zé)做?好本職工作?以下是本?人的__年?辦公室工作?總結(jié)：1?、文員工作?嚴(yán)要求（?1）公文傳?閱歸檔及時(shí)?。文件的流?轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)?格按照企業(yè)?規(guī)章制度及?ISO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要求?保證各類文?件擬辦：傳?閱的時(shí)效性?并及時(shí)將上?級(jí)文件精神?，傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后負(fù)?責(zé)文件的歸?檔：保管以?及查閱。?（2）下發(fā)?公文無(wú)差錯(cuò)?。做好分企?業(yè)的發(fā)文工?作負(fù)責(zé)文件?的套打：修?改：附件掃?描：紅文的?分發(fā)：寄送?___的發(fā)?送，另外協(xié)?助各部門發(fā)?文的核稿。?企業(yè)發(fā)文量?較大有時(shí)一?天有多個(gè)文?件要下發(fā)，?本人都是仔?細(xì)去逐一核?對(duì)原稿以確?保發(fā)文質(zhì)量?__年以來(lái)?共下發(fā)紅文?__份。另?外負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿以及各類?活動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫。?（3）編?寫辦公會(huì)議?材料整理會(huì)?議記錄。每?個(gè)月末對(duì)各?部門月度計(jì)?劃的執(zhí)行情?景進(jìn)行核對(duì)?，催收各部?門月度小結(jié)?：計(jì)劃并擬?寫當(dāng)月工作?回顧整理辦?公會(huì)議材料?匯編成冊(cè)供?領(lǐng)導(dǎo)室參考?。辦公會(huì)議?結(jié)束后及時(shí)?整理會(huì)議記?錄待領(lǐng)導(dǎo)修?改后送至各?部門傳閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力度?督辦是確?保企業(yè)政令?暢通的有效?手段，過(guò)去?的__年以?來(lái)作為督辦?小組的主要?執(zhí)行人員在?修訂完善督?辦工作規(guī)程?，并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后經(jīng)過(guò)口?頭：書面等?多種形式加?大督辦工作?力度。抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交?辦與批辦的?事項(xiàng)：基層?單位對(duì)上級(jí)?企業(yè)精神貫?徹執(zhí)行進(jìn)度?落實(shí)情景，?以及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)性?工作等，并?定期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋。?3、內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工作是?企業(yè)樹(shù)立系?統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)?形象的一個(gè)?重要手段與?窗口。過(guò)去?的__年在?內(nèi)部宣傳方?面本人主要?是擬寫企業(yè)?簡(jiǎn)報(bào)做好協(xié)?辦的組稿工?作，以及協(xié)?助板報(bào)的編?發(fā)外部宣傳?方面完成了?分企業(yè)更名?廣告：__?祝賀廣告：?__賀新年?廣告的刊登?另外每月基?本做到了有?信息登報(bào)。?4、完成?辦公室文員?職責(zé)工作?辦公室文員?工作是一個(gè)?講職責(zé)心的?工作。各個(gè)?部門的比較?多請(qǐng)示：工?作報(bào)告都是?經(jīng)由本人手?交給領(lǐng)導(dǎo)室?的并且有些?還需要保密?，這就需要?本人在工作?中仔細(xì)：耐?心。__年?以來(lái)對(duì)于各?部門：各機(jī)?構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)?室的各類文?件都及時(shí)遞?交對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的各類?工作，都及?時(shí)辦妥做到?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)?責(zé)對(duì)相關(guān)部?門負(fù)責(zé)。因?為這個(gè)工作?的特殊性，?為了更好地?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?保證各項(xiàng)日?常工作的開(kāi)?展，每一天?本人基本上?6點(diǎn)多鐘才?下班。有時(shí)?碰到臨時(shí)性?的任務(wù)需要?加班加點(diǎn)，?本人都毫無(wú)?怨言認(rèn)真完?成工作。?5、企業(yè)文?化活動(dòng)進(jìn)取?參與__?年以來(lái)進(jìn)取?參與了司慶?拓展訓(xùn)練：?員工家屬會(huì)?：全省運(yùn)動(dòng)?會(huì)：中秋爬?山活動(dòng)：比?學(xué)習(xí)競(jìng)賽活?動(dòng)等多項(xiàng)活?動(dòng)的策劃與?___工作?，為企業(yè)企?業(yè)文化建設(shè)?凝聚力工程?出了一份力?。__年以?來(lái)無(wú)論在思?想認(rèn)識(shí)上還?是工作本事?上都有了較?大的提高，?但差距與不?足還是存在?的：例如工?作總體思路?不清晰還處?于事情來(lái)一?樁處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)，?對(duì)自我的工?作還不夠鉆?腦子動(dòng)得不?多，沒(méi)有想?在前做在先?；工作熱情?與主動(dòng)性還?不夠有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交代?過(guò)后沒(méi)有進(jìn)?取主動(dòng)地去?投入太多的?精力，辦事?有些惰性直?到領(lǐng)導(dǎo)催了?才開(kāi)始動(dòng)手?造成了工作?上的被動(dòng)。?__