



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁酒店經(jīng)理2?022年終?工作總結(jié)(?二)__?年__月_?_日,受_?_董事長及?達(dá)聲總部領(lǐng)?導(dǎo)的委派,?本人負(fù)責(zé)_?_酒店籌建?工作,由于?前期遺留問?題較多,各?項(xiàng)工作處于?停頓狀態(tài)。?為使工作順?利進(jìn)入狀態(tài)?,本人主要?開展以下幾?方面工作:?一、解決?前期工程遺?留問題,_?__圖紙會(huì)?審,重新確?定思路,加?快主體工程?建設(shè),目前?各項(xiàng)工程處?于收尾階段?。由于前期?人員變動(dòng)及?部分合作商?溝通不暢,?各項(xiàng)主體陷?入癱瘓狀態(tài)?,工地停工?,員工情緒?___。在?此情形下,?本人意識(shí)到?只有立即解?決前期遺留?問題,加快?主體建設(shè),?才能推動(dòng)籌?建工作的進(jìn)?展,穩(wěn)定民?心。在王賓?董事長及總?公司領(lǐng)導(dǎo)的?支持下,本?人___人?員進(jìn)行圖紙?會(huì)審,重新?確定思路,?解除不合作?裝飾公司合?約,吸引有?實(shí)力、有資?質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)?承建商共同?合作,現(xiàn)已?完成以下幾?項(xiàng)主體工程?:1、弱?電工程:電?話線、視頻?線、網(wǎng)絡(luò)線?鋪設(shè);消控?室和總機(jī)房?靜電地板項(xiàng)?目。有線電?線設(shè)施完成?90。目前?唯有衛(wèi)星接?收系統(tǒng)項(xiàng)目?處于洽談中?。2、設(shè)?備工程:完?成空調(diào)主機(jī)?___、水?泵___、?鍋爐、別墅?熱水器的_?__。目前?未完成項(xiàng)目?有電源、煤?氣設(shè)備。?3、裝修工?程:完成別?墅外墻油漆?及90別墅?裝修;主樓?裝修完成9?0(包括水?、電、地、?墻、天花)?;酒店外墻?大理石完成?80。4?、其它工程?:完成外圍?欄、別墅中?間藝術(shù)長廊?、酒店廣場?、店標(biāo)石。?園林工程、?海邊休閑涼?亭完成90?;酒店停車?場完成90?;酒店噴水?池完成90?;草地照明?完成90;?二、廣布?信息,開展?各類招標(biāo)活?動(dòng),對(duì)各類?設(shè)備、用品?、材料選樣?及機(jī)器設(shè)備?選型,并簽?定合約在?上述主體工?程如火如荼?進(jìn)行同時(shí),?各類設(shè)備、?用品及材料?選樣及機(jī)器?設(shè)備的選型?也緊鑼密鼓?地開展。在?與王賓董事?長及合作方?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝?通下、輔以?自身多年酒?店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?,進(jìn)行選樣?定型。在供?貨商的選定?上,采取招?標(biāo)辦法,在?招標(biāo)過程中?,嚴(yán)格堅(jiān)持?了公正、合?法、平等競?爭、誠實(shí)信?用的原則,?堅(jiān)持了資格?___,實(shí)?地考察,小?組審議,上?報(bào)批準(zhǔn)的工?作程序與供?貨商簽定合?約。目前中?央空調(diào)、廚?房設(shè)備、綠?化工程、燃?氣工程、客?房門鎖、清?潔機(jī)器、員?工服裝、客?房用品等一?系列合同已?簽定,共計(jì)?合約___?份,合同總?額達(dá)___?萬元。(?三、確立人?員編制、架?構(gòu),分步有?序進(jìn)行人員?招聘,保證?人員儲(chǔ)備,?加強(qiáng)人員培?訓(xùn)__年?__月,酒?店確立全體?人員編制為?___人。?結(jié)合酒店特?點(diǎn)搭建__?_架構(gòu),制?定人員工資?標(biāo)準(zhǔn)體系。?目前亞洲海?灣大酒店確?立為總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下的各?部門相互分?工合作的有?機(jī)整體。在?人員的招聘?上,為確保?各項(xiàng)工作高?效進(jìn)行,節(jié)?約控制人力?成本,海灣?大酒店采取?分步有序,?逐步到位的?辦法進(jìn)行人?員的招聘。?對(duì)于職位缺?口較大的部?門,采取了?多種的招聘?方法來盡快?補(bǔ)足,除了?人才市場招?聘、勞動(dòng)力?市場招聘外?,還通過網(wǎng)?上發(fā)布招聘?信息,請(qǐng)勞?動(dòng)職業(yè)介紹?所幫忙發(fā)布?信息和推薦?人員,通過?勞動(dòng)局關(guān)系?和同行協(xié)助?尋找和推薦?酒店所需的?人才等方式?,目前酒店?到職人員共?___人,?主要為:行?政辦___?人,財(cái)務(wù)部?___人,?前廳部__?_人,管家?部___人?,餐飲部_?__人,營?銷推廣部_?__人,人?力資源部_?__人,廚?房___人?,采購部_?__人,工?程部___?人,保安部?___人。?以上數(shù)據(jù)未?包含__年?元旦后入職?的部分員工?和已經(jīng)落實(shí)?的四十名_?__。目?前與與酒店?簽定“校企?合作協(xié)議”?的大中專院?校有“__?_商學(xué)院”?、“___?南洋學(xué)院”?和“海峽工?貿(mào)學(xué)?!钡?三所。實(shí)習(xí)?期從__年?__月__?日至__年?__月__?日止。本批?___都是?經(jīng)過人力資?源部挑選和?相關(guān)部門面?試,從中挑?選的,基本?上都達(dá)到了?酒店培訓(xùn)的?要求。在所?有___入?店實(shí)習(xí)(范?本)后,人?力資源部除?了作好完善?的食宿、津?貼及工作安?排外,還將?與每位__?_簽定“實(shí)?習(xí)協(xié)議”,?用以保證我?們酒店__?_的穩(wěn)定性??,F(xiàn)在南洋?學(xué)院和海峽?工貿(mào)的學(xué)生?已經(jīng)來我酒?店開始實(shí)習(xí)?了。酒店現(xiàn)?有的員工人?數(shù)已經(jīng)達(dá)到?編制(__?_人)的8?5左右,已?經(jīng)能夠保證?酒店試營業(yè)?的員工數(shù)量?,除了管家?、餐飲和工?程等三個(gè)部?門因酒店是?逐步開業(yè)而?不需要按編?制全部到位?外,其他部?門的員工均?已達(dá)到部門?人員總數(shù)的?96以上。?接下來,由?于已經(jīng)臨近?年關(guān),人力?資源部主要?通過知會(huì)同?行,了解過?后一些高星?級(jí)酒店欲跳?槽的人員的?去向,為我?們酒店所需?人員做好后?備人選。?為了能夠跟?上酒店進(jìn)行?試營業(yè)時(shí)新?入店員工的?培訓(xùn),海灣?大酒店著手?開展了兩次?共八節(jié)培訓(xùn)?課,對(duì)所有?已入店員工?進(jìn)行系統(tǒng)的?培訓(xùn),培訓(xùn)?內(nèi)容涉及:?酒店軟件和?硬件的介紹?、酒店的儀?容儀表規(guī)范?、禮貌禮儀?的重要性、?酒店英文、?個(gè)人素養(yǎng)、?職業(yè)道德、?消防安全知?識(shí)及全員銷?售技巧等,?不僅從全方?位加強(qiáng)了員?工對(duì)酒店的?認(rèn)識(shí)和拓展?知識(shí)面,也?極大提高了?員工的工作?積極性。?四、規(guī)范管?理,完成建?章立制,實(shí)?現(xiàn)辦公電子?化經(jīng)過近?半年的努力?,亞洲海灣?大酒店已制?定一套比較?完整的管理?制度、崗位?責(zé)任制以及?操作流程。?全面完成中?餐、西餐、?大堂吧的標(biāo)?準(zhǔn)成本菜單?核算。全面?清查酒店資?產(chǎn),建立一?套完整的資?產(chǎn)實(shí)物臺(tái)帳?及制度,保?證酒店資產(chǎn)?的安全。完?成財(cái)務(wù)后臺(tái)?電腦軟件的?初始化工作?,保證電腦?建帳使用的?穩(wěn)定性。?五、確立市?場定位,加?強(qiáng)營銷推廣?,開展市場?調(diào)查,提高?酒店知名度?,隨著旅?游經(jīng)濟(jì)的復(fù)?蘇,___?星級(jí)酒店逐?步完善與增?多,并陸續(xù)?有國際品牌?酒店進(jìn)駐,?___酒店?行業(yè)面臨嚴(yán)?峻的市場競?爭。根據(jù)本?酒店情況,?確定酒店的?市場定位為?商務(wù)旅游度?假酒店,客?源定位為跨?國企業(yè)、外?資企業(yè)、大?型企業(yè)、政?要客人、本?地公司及海?外公司等層?次與消費(fèi)能?力高的群體?。為做到“?知已知彼,?百戰(zhàn)不殆”?酒店___?營銷人員開?展對(duì)周邊區(qū)?域的市場調(diào)?查、上門拜?訪與洽談溝?通,對(duì)環(huán)島?內(nèi)高級(jí)寫字?樓及各家國?際旅行社與?網(wǎng)絡(luò)訂房中?心商談合作?。目前已簽?協(xié)議單位有?___家,?旅行社__?_家。通?過開展對(duì)各?大型企業(yè)、?跨國集團(tuán)、?外資企業(yè)、?上市公司的?重點(diǎn)銷售回?訪,得到反?饋信息有:?亞洲海灣大?酒店定位五?星級(jí)酒店較?合理,房價(jià)?也可以接受?,地理環(huán)境?得天獨(dú)厚,?適合接待高?級(jí)客人。別?墅型酒店在?___少有?,較有吸引?力。旅行社?及網(wǎng)絡(luò)訂房?對(duì)亞洲海灣?大酒店也非?常感興趣,?已有多家旅?行社來參觀?酒店并表示?滿意,以后?將把日本、?___、歐?美等國團(tuán)隊(duì)?安排亞洲海?灣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產(chǎn)檢查表及緊急處理方案
- 2025年脫硝催化劑項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告
- 精神文化產(chǎn)品推廣承諾書7篇范文
- 2025湖南湘西自治州事業(yè)單位(醫(yī)衛(wèi)類)引進(jìn)高層次急需緊缺人才考試考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解一套
- 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)框架技能提升培訓(xùn)版
- 員工培訓(xùn)計(jì)劃制定模板全面版
- 讀紅樓夢人物賞析作文6篇
- 2025湖北恩施州立強(qiáng)學(xué)校選聘副校長、教師8人模擬試卷及1套參考答案詳解
- 讀魯濱遜漂流記后的勇敢探索讀后感(8篇)
- 經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同-經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同模板5篇
- 新版醫(yī)療器械管理制度零售單體藥店
- 小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展 教學(xué)大綱
- 學(xué)校裝飾裝修工程施工方案
- 煙草證 申請(qǐng)書
- 屋面光伏工程施工組織設(shè)計(jì)
- 山體公園施工方案
- DL-T 5876-2024 水工瀝青混凝土應(yīng)用酸性骨料技術(shù)規(guī)范
- 膽囊癌完整版本
- 【MOOC】數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用-電子科技大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 節(jié)約集約建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn) DG-TJ08-2422-2023
- 老年人體重管理策略研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論