幼兒園園務工作計劃(5篇)又迎來了一個新學期，幼兒園將會迎來一批新的小伴侶，在新學期里，幼兒園也要做好一個新的規(guī)劃。下面是為大家整理的關于幼兒園園務工作方案，盼望對您有所關心!

幼兒園園務工作方案1

一、指導思想：

新羅區(qū)大地幼兒園本學年依據(jù)本園實際依據(jù)董事會的辦學宗旨，以《幼兒園訓練指導綱要》為指導，深化貫徹學習《3-6歲兒童學習與進展指南》

堅持“以幼兒園保教質量為本”的訓練方針，以保教結合為原則，以貫徹平安工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點

以促進幼兒進展為目的，從實際動身，突出全面訓練，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色課程，

提升老師整體素養(yǎng)，深化完善家長工作，連續(xù)以“品質和服務”為主線，以增收節(jié)支為重點，注意團隊建設

加強五常管理的常規(guī)性，為進一步提高辦園質量，下學期的工作我們將這樣綻開：

二、工作目標

1、平安為首，加強平安管理，實施平安接送雙重保障，加大督管力度，杜絕事故發(fā)生。

2、幼兒總生數(shù)力爭超過270名，突破300名。

3、以標準化管理為核心，做好五常管理各個細節(jié)，突顯優(yōu)質服務，樹高端園品牌形象。

4、實施梯隊管理建設，實行“一幫一”績效考核制，提高保教隊伍專業(yè)力量。

5、連續(xù)以創(chuàng)建學習型團隊為導向，立足大地訓練可持續(xù)進展，聚焦稚嫩園特色進展，致力追求內涵進展。

6、加強教職員工職業(yè)道德學習，提倡愛心訓練，加大幼兒各項常規(guī)培育。

7、凸顯中英特色、閱讀特色、美術環(huán)境幼兒作品的美觀和品質。

三、詳細措施：

1、規(guī)范管理，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申修改和學習幼兒園各項規(guī)章制度，保障幼兒園各項工作的順當開展與有效實施。

2、因目前9月份周邊幼兒園競爭大，要做好穩(wěn)定團隊建設的各項工作，求真務實做好園內保教工作

發(fā)揮老師仆人翁精神，團隊擰在一起做好招生工作，緊密與社區(qū)、社會的聯(lián)系，開展多形式、多樣化的招生宣揚活動，力爭9月底幼兒總生數(shù)突破270。

3、注意家園合力、幼兒階段展現(xiàn)、班級工作各項管理，實行月考核制評比選文明班級來削減班級之間差距

促進個人進展，形成人人做標準，到處講規(guī)范、樹品質的良好氛圍。

4、連續(xù)發(fā)揮骨干老師老帶新的作用，實行“一幫一”對象確定，明確幫扶對象指導目標

實行周隨堂課聽評、集備活動組織、學期觀摩課展現(xiàn)指導溝通，力求老師整體業(yè)務水平比上學期有一個質的提升。

5、緊緊圍繞總部學期工作目標，每月圍繞有方案、有重點、有策略、有總結，扎實開展各項保教常態(tài)工作，確保師生幼兒平安。

6、通過請進來，走出去，仔細開展訓練教學活動、凸顯特色教學、提升幼兒常規(guī)建立、提高保教質量

本學期將美術和閱讀特色做到力求嚴謹、細節(jié)速度和品質并進。

7、加強保教隊伍之間的親密聯(lián)系，團結和帶領各教職工，以“愛崗敬業(yè)、制造奉獻”

的園風精神為核心，細心打造校內生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，樂觀營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍。

8、連續(xù)通過五常管理法規(guī)范后勤各項物品交接、財物、檔案材料清收工作。

9、本學期突顯大班“幼小連接”方案及獨立營活動開展，通過一系列活動，提前行動

做好學期留園班工作，為下一學年招生工作做鋪墊。

四、本學期工作重點

(一)行政管理工作：

1、加強行政之間的溝通和協(xié)調力量，明確學期目標，要求行政閱讀相關的行政管理書籍，提升個人管理力量，發(fā)揮行政團隊的力氣

有目的、有方案的制定各項方案，在實施過程中，注意強調解決問題的管理力量。

2、行政帶班，中層督導。下學期將重點加強行政值班成員的跟進、檢查、指導力度，充分利用和發(fā)揮領導班子成員各自的優(yōu)勢

在維持正常工作秩序的前提下，深化基層、高效率地開展工作、指導工作，利用培訓學習、溝通感受、自查自糾、聯(lián)動檢查評比等方式層層遞進

落實管理的“嚴、細、實”，強調細節(jié)的重要性，從而提高辦園質量。

3、注意老師隊伍建設。調動老師樂觀性，參加幼兒園各項工作，針對中層方案制定，指導學習后，提出要求、目標鎖定，完成的方案需可行性和操作性。

4、連續(xù)加強團隊和諧文化建設，堅持各行政之間準時溝通的實效性，真正做到在全園員工中推行“于幼兒溝通的標準語言”

開展文明班級、優(yōu)質課、衛(wèi)生先進標兵等活動，通過多種形式塑造大地幼兒園良好的員工形象

5、加強財務管理，落實班級資產管理力度的標準化操作，開源節(jié)流增收節(jié)支，如：參照大地園所之間資源共享，效益的綜合權衡。

6、明確幼兒園辦園理念，突出幼兒園辦園特色

A、加強教研，充分調動段長的職責和樂觀性，園和段的教研活動連接到位，促進老師的專業(yè)提升。

B、加強大地特色課程-美術和閱讀課程推廣，培育幼兒的綜合性

C、加強園本教研，做好領域分組教學，每月每組代表一次公開課，老師進行說課，評課和反思。一月寫一次教學筆記。

(二)訓練教學工作：

1、有針對性地依據(jù)各老師的力量，充分發(fā)揮各老師特長，加強老師自我學習、互學習的力量，組織仔細學習大地組織各類培訓學習，切實加強老師的學習力量，每周、每月有方案、有重點開展各類學習研討活動，組織開展優(yōu)秀課的評比、區(qū)域活動評比、環(huán)境創(chuàng)設評比等活動，提高老師的業(yè)務素養(yǎng)。

2、提高老師的專業(yè)素養(yǎng)，學習和考核《綱要》和《3-6歲幼兒指南》，根據(jù)幼兒園訓練目標，針對大、中、小幼兒年齡特點及各班幼兒進展的狀況，各班主任擬定出學期工作方案，做到月、周、日工作目標明確，在實施訓練教學活動中要富訓練于生活、嬉戲中。

3、加強現(xiàn)有資源的利用，加強特色課程---美術和閱讀客場，成立研討小組，詳細實施，落實到位，學期末匯報。

4、加強幼兒成長袋的建立，要有創(chuàng)意、專心、互動性和有用性強。

5、加強園內訓練教學常規(guī)管理，培育珍寶生活、學習、戶外活動好常規(guī)。依據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。班級開展常規(guī)競賽評比，進行每月一次的明星班級的評比。

6、連續(xù)加強幼兒戶外活動開展，豐富幼兒戶外活動熬煉器械的變化，要求戶外活動老師必需隨時把幼兒放入自己的視線中，細心管好幼兒。留意幼兒運動量，氣候變化等。隨時留意幼兒的平安，把平安放在首位。

7、努力做好教學業(yè)務檔案資料的管理，留意各種教學資料的積累。

8、老師個人技能的培育，實施老師學年基本功考核。

9、注意老師禮儀訓練和家長溝通工作，有針對性開展小組研討形式，鼓舞老師多看書籍，聽取借鑒閱歷，與家長溝通成良性狀態(tài)進展。

(三)后勤衛(wèi)生保?。?/p>

1、更新員工觀念，增加服務意識。調動全體后勤人員的樂觀性，加強保育人員的素養(yǎng)訓練，堅固樹立師生利益、家長利益的伴侶關系，以滿意師生、家長的合理要求為動身點和歸宿，全心全意為師生和家長服務。

2、連續(xù)加強保育員隊伍建設。開展保育員學問競賽及崗位技能比試活動。本學期起，將連續(xù)對保育員進行保育學問培訓，加強她們的保育常識，轉變一些錯誤的觀念，提高工作責任心。培訓內容包括消毒常規(guī)學問、組織幼兒餐點、午睡、如何護理幼兒等生活各環(huán)節(jié)操作要點等等

3、連續(xù)加強平安制度建設，建立健全平安工作管理機制。在實行園長平安工作責任制的同時，進一步落實專人負責制的原則，做好各項平安工作嚴厲?查處和準時整改各種平安隱患，對各種平安隱患和事故決不姑息遷就，杜絕幼兒園平安事故發(fā)生。

4、做好衛(wèi)生保健工作。本學期，我們將嚴格各項操作細則，依據(jù)我園實際制訂合理的幼兒生活制度，建立健全各項衛(wèi)生保健制度，仔細記載和評析幼兒健康檔案，填寫各種薄冊，保健老師仔細做好每天晨檢工作，對患病幼兒加強觀看和護理并做好記錄

每天晨午間巡察各班1次，了解幼兒健康狀況。老師對每日來園幼兒進行全日制觀看，記錄好每日來園幼兒人數(shù)，幼兒健康、午睡和當天發(fā)生的狀況，做到心中有數(shù)。對生病的幼兒要留意觀看，細心照看，對一日的活動量要適當調整。

5、嚴格執(zhí)行各項消毒衛(wèi)生工作。連續(xù)做園各班級、功能室的環(huán)境創(chuàng)潔工作。堅持實行入睡房脫鞋制度，堅持對幼兒進行一人兩巾一杯制度的使用，訓練幼兒外出活動、上廁所、午睡、起床、進餐前養(yǎng)成洗手的好習慣，堅持培育幼兒用自己的毛巾洗手、洗臉，不定時抽查，進入量化考核內容。堅持每周的衛(wèi)生評比工作，通過細化、標準化的衛(wèi)生評比，讓幼兒園的整體衛(wèi)生環(huán)境上一個新的臺階。

6、做好食品保管工作。后勤人員要把好食品關，嚴格物品供用手續(xù)，出納要嚴格執(zhí)行財會制度，做到帳面清晰，手續(xù)齊全，對不合理開支，嚴防把關，為幼兒園當好家，理好財。全體老師更要發(fā)揮仆人翁精神，勤儉節(jié)省，以最小投入換取最大的收益。

另外，我們還將一如既往地抓好養(yǎng)分計算工作，合理配置幼兒養(yǎng)分膳食，保證幼兒養(yǎng)分量的攝入。

7、開展幼兒健康訓練。培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，除了作好日常生活中的養(yǎng)成訓練外，本學期還將有方案有主題地開展健康訓練活動，如愛護視力、愛護牙齒、消防平安模擬演練等，通過各種形式提升幼兒的自我愛護意識。

(四)家長、社區(qū)工作：細節(jié)打算成敗

1、完善和細化現(xiàn)行的家長服務工作，重點在堅持——勝利就是簡潔的事情重復做，堅持地重復;

2、加強接送珍寶的家長溝通工作，并做好工作連接;

3、加強病假缺勤珍寶的跟進工作的溝通、做到1天電訪，3天家訪的工作;

4、重點放在提升家長滿足度上，所以各機構要加強與家長的溝通與聯(lián)系，并多方了解家長的看法和反響;

5、通過多方面渠道，走進社區(qū)，發(fā)揮家長資源，發(fā)揮家委會的紐帶作用，針對二胎時代，樂觀開展宣揚工作。

6、加大收集家長問題的力度，并準時賜予回復與解決;

7、重點培訓接待、詢問工作人員，在理念解析、課程設置、收費標準、詢問技巧等方面作完善梳理，并整理成冊，提高詢問質量——收集匯總問題;

(五)、招生工作

1、生源目標

秋季托班18人、小小段70人、小段65人、中段75人、大段70人，總計超過270名，突破300名。

2、編班方案：

小小段【4個班】：貝貝班(托班)、萌萌班、磊磊班、芽芽班

小段【3個班】：苗苗班、朵朵、葉葉班

中段【3個班】：丁香班、百合班、玫瑰班(月季班—名字待定)

大段【2個班】：櫻桃班、山竹班(草莓班—名字待定)

3、宣揚方面：

A.成立招生小組，制定學期招生方案，有方案、有目的實施招生方案

B.通過網(wǎng)絡平臺，媒體報道等各種宣揚手段，發(fā)揮家園寶、幼兒園微信平臺

C、調動家長資源，成立家長學校，試運行家長積分嘉獎制度，大力鋪開宣揚。

D、舉辦具有特色的大地年度寶寶大賽---突出幼兒個人進展。

(六)、其他(對外溝通)方面：

1、3年一次爭創(chuàng)市級文明學校復評;

2、參加龍巖市民辦示范園評估。

3、利用各種資源與外界取得聯(lián)系，多互動溝通，提高大地訓練品牌建設。

4、落實邀請大地督學走進校內，老師走出校內的培訓機會。

五、各月份工作支配：

九月份：放假(9月3號-5號)(9月26-28號)

1、做好開學前各項預備工作。(大掃除、廚房用具消毒、環(huán)境布置、家訪、制定各類方案、玩具配置、選購、分發(fā)各類幼兒用品)

2、制定園務方案、教研方案、培訓方案、平安方案、后勤方案、招生方案、班級方案及周逐日方案。

3、對園平安、消防、衛(wèi)生方面存在的問題進行檢查、整改、落實(開學前完成)。

4、做好老師們的職前培訓(老師園本培訓活動、新班老師培訓、領域教學分組等)。

5、制定招生、編班、收費等開學預備工作。

6、修改、完善幼兒園的各種考核、制度。

7、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度，進行師德師風訓練。

8、制定幼兒園課程表、學期方案表、各段特色活動方案。

9、大環(huán)境進行大掃除，各班玩具進行消毒清洗工作。

10、做好各班入學前的各項預備工作，如：環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)域布置等。

11、檢查各類戶外活動器械的設備平安、針對存在的平安、衛(wèi)生問題進行整改。

12、全體保育員消毒常規(guī)的培訓工作

13、組織全體員工“老師節(jié)”慶祝活動(可結合外出活動一起)

14、“中秋節(jié)”親子活動【9月25日】

15、延長班發(fā)動，開班，新學期各班點名冊完善。

16、各班級編排早操，老班級常規(guī)開展工作

17、各項平安責任書簽訂(各崗位、家長接送等)

18、全園體育器械規(guī)整及制作，9月底檢查評比【9月30日】

19、全園家長會、家委會召開--開學前召開新生家長會【8月31日】

全園家長會【9月17日】

20、2樓閱讀區(qū)環(huán)境創(chuàng)設啟動

10月份：放假(10月1號-7號)

1、加強秋季消毒、防病工作，做好清潔衛(wèi)生工作。

2、進行隨堂聽課，了解老師訓練教學狀況。

3、依據(jù)訓練教學需要，適當添置用品。

4、檢查大地各班級幼兒一日生活環(huán)節(jié)的連接及狀況。

5、加強園本培訓。

6、全園延長班開班

7、全園早操評比檢查【10月10日】。

9、幼兒秋游活動結合重陽節(jié)開展【10月21日】

10、加強班級常規(guī)訓練，組織環(huán)境創(chuàng)設并環(huán)境區(qū)域檢查評比【10月29日】

11、啟動全園運動會活動方案，并結合招生方案開展。

12、后勤全園財產、倉庫盤點造冊明確、月底準時上交各項表格

13、全體后勤人員消毒培訓和秋季傳染病預防培訓

14、后勤組織園內平安大檢查，進一步落實和加強五常管理

15、家委會召開—可以結合廚房伙食公開來開展【10月14日】

16、文明學校復評工作開展

17、豐富幼兒園種植基地的活動(保教負責貫穿學期活動)

十一月份：

1、幼兒平安演練【11月12日】

2、全園班級一日常規(guī)檢查，小中大班幼兒重點在于幼兒區(qū)域操作

3、切實做好師徒帶教“一幫一”階段檢查工作。

4、園本教研活動，重點突出美術和閱讀

5、評比各班級幼兒成長記錄冊的規(guī)整和完善

6、生活老師比武活動【11月中旬】

7、進行平安衛(wèi)生大檢查;

8、組織大地珍寶進行體育技能力量競賽?！靖鞫螢閱挝弧?/p>

9、美術和閱讀研討小組回顧與小結

10-老師基本功展現(xiàn)活動評比—繪畫

11-預備市級民辦示范園評估

12、全園運動會開展【11月28號】

十二月份：

1、老師禮儀各方面考核及培訓。

2、園內老師教研、集備等活動。

3、啟動全園大地年度寶寶競賽評比活動方案

4、全園幼兒常規(guī)評比檢查【12月10號】

5、全園家長開放日(結合圣誕活動開展)【12月24號】

6、老師技能基本功競賽(二)講故事、美語考核

7、后勤物品管理分類細致化檢查

8、檢查各班特色活動方案實施狀況

9、召開膳委會會議，督促醫(yī)生做好食譜的支配

一月份：

1、期未各項工作總結

2、各項資料歸檔

3、期末做好幼兒進展評價工作、家長問卷調查

4、預備大地全體職工年會活動。

5、園長和教職工個別談心，聽取看法。

6、做好寒假各項預備工作。

7、教研課題組總結與整理一學期的教研閱歷

8、大地特色延長班展現(xiàn)活動。

9、檢查消防設施和廚房設備，平安工作放在第一位

10、學期末財產盤點及下學期物品選購

11、大地年度寶寶大賽活動開展(結合外出招生)【1月23號】

12、大地全園員工年底尾牙活動【1月30號】

13、制定新學年方案和經(jīng)費預算方案

幼兒園園務工作方案2

一、指導思想

依據(jù)《綱要》精神，仔細學習研討，全面實施《福建省幼兒園訓練指南》。據(jù)市幼教工作會議精神，立足本園實際，以領域活動課程為主，主題活動為輔開展訓練教學活動。轉變老師訓練觀念，不斷提高保教質量，加強管理，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。

二、工作要點

(一)政治思想工作

1、本學年將定期組織教職工學習政治活動，主要學習政治時事文件、訓練閱歷文章等，讓教職工進一步了解黨和國家、社會、人民對訓練工的要求，提高思想熟悉和自身素養(yǎng)。

2、進行以人生觀、價值觀為中心和抱負信念訓練，教書育人，為人師表的人格訓練，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的情感訓練，誨人不倦的職業(yè)文明訓練，形成良好的園風。

邀請有教學閱歷的專家和老師來園，對老師進行專題教學的培訓。組織老師走出去，參觀先進幼兒園，擴大老師的視野，抓住到市一級幼兒園聽課的機會，學習別人的特長，回園寫出心得體會，并向其他老師敘述自己的感悟，進一步提高老師的訓練教學水平和溝通溝通的力量。

(二)保教工作

1、保育工作

(1)加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業(yè)務學問，衛(wèi)生保健常識等，不斷提高保育的業(yè)務素養(yǎng)。

(2)嚴格執(zhí)行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地進展。

(3)培育幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛(wèi)生習慣，為其一生的進展奠定良好的基礎。

圍繞幼兒園的主題，努力改善辦園條件，提高教職工的思想、業(yè)務水平，加強新老師的基本功的訓練，多開展說課研討活動，提高解決實際問題的力量，力爭在保教質量上有一個新的突破。

(4)加強對幼兒的體育熬煉和戶外活動護理，并對幼兒進行平安訓練，培育幼兒的自我防擴意識和力量，確保幼兒生命平安。

(5)把好晨檢關，做好全日觀看記錄，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健工作。

(6)擅長觀看，發(fā)覺幼兒一日生活中的冷暖及特別狀況，并準時賜予急躁妥當處理。

(7)加強衛(wèi)生保健工作，每年體檢一次，準時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

2、訓練教學工作

(1)進一步學習領悟《規(guī)程》、《綱要》、《指南》精神，探討實施的方法策略，汲取幼教新信息，不斷更新訓練教學觀念，嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉變。老師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創(chuàng)新，樂觀探究適用本園的訓練教學新方法，促進保教質量不斷提高。

(2)保教人員應針對幼兒年齡特點，班級實際狀況制定的確可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀看、分析、反思幼兒一日活動的力量，通過良好的訓練手段培育幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣，促進幼兒情感、態(tài)度、力量、學問、技能等方面的進展。

(3)通過聽課了解保教人員執(zhí)教狀況及幼兒活動狀況。

(4)過形式多樣的活動，促進幼兒全面素養(yǎng)的進展。

創(chuàng)設師幼人人講一般話的環(huán)境，在一日活動中加強對幼兒語言表達力量的培育及良好傾聽習慣的培育，每周五下午組織中、大班幼兒開展朗誦愛好班，同時結合《經(jīng)典誦讀》項目進展幼兒語言、識字、朗讀等方面的力量。

依據(jù)上級訓練,行政和主管單位的批示以樂觀開拓的精神,結合本園實際,討論有利于幼教進展和本園管理的思路,增加全體工作人員的危機感和緊迫感,從而自覺,主動地開展工作使我園成為高質量的市一級幼兒園.

(三)培訓工作

1、組織老師出去參與學習、培訓，不斷獵取幼教新信息。

2、組織老師有目的、有方案地進行業(yè)務學習，連續(xù)鼓舞老師苦練技能技巧，成為全面進展的幼兒老師。

3、加強崗位練兵

4、連續(xù)鼓舞支持老師參與各類大專學歷進修。

(四)教研工作

1、加大教研力度，懂得新課程教與學的關系，以新的教學觀制定符合本班幼兒實際水平，幼兒感愛好的主題活動內容，設計網(wǎng)絡圖，制定目標，共同探討利于促進每一個幼兒在原有水平上進展的訓練教學方法、方式。

2、依據(jù)市教研工作方案擬定本園的課題《學校附屬園的園本訓練》，結合本班特點制定自己的研討課程;組織老師開展互聽互評活動，課題討論活動，結合公開課給老師供應研討的平臺，提高老師教研力量，促進訓練水平上一個臺階。

3、組織老師外出參觀學習，接受新的信息，回來后進行公開觀摩，帶動全體老師教學水平的提高。

(五)家長工作

1、每學期召開一次“家長會”和“家長訪園日活動”，成立“家長委員會”共同商討全園大事、要事，向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的看法、建議,了解幼兒園的訓練教學活動，促進幼兒園工作的進一步進展，同時對幼兒園管理、保教工作起監(jiān)督、促進作用。提高家長對幼兒園工作的參加度，豐富活動內容與參加方式，通過幼兒園與家庭的雙向互動，共同促進幼兒的身心進展。

2、提高家長，通過家園聯(lián)系欄，對家長達到家園訓練同步，促進幼兒全面進展。

3、每學期老師要全面家訪一次;平常常常利用接送幼兒時間準時反饋幼兒在園一日生活狀況及用電話家訪或登門家訪;節(jié)假日進行“家園同樂”活動等進一步親密家園聯(lián)系。

這就要求全部教職工仔細自覺學習《幼兒園一日保教工作規(guī)范》，明確工作職責，堅持保教并重。孩子年齡越小，需要我們照看的就會越多，作為老師的我們，要堅持細心、急躁對待孩子，將保育工作放計生工作總結在重要位置。

4、充分利用家長資源，促進幼兒園的訓練教學工作，為幼兒園的進展起到重要的作用。

(六)后勤、行政工作

1、加強投資和建設力度，爭取校部及各部門的關懷和支持，加大訓練師資隊伍的建設，改善辦園條件，完善幼兒園的內部及外部設施。

2、充分體現(xiàn)行政后勤工作的服務性、先行性、全局性和政策性，保證幼兒園工作的順當開展。

(七)黨群工作

1、樂觀開展民主行風評議工作，堅持校務公開制度。

2、關懷老師的生活、學習，組織開展豐富多彩，健康有益的活動。

十制定各項工作方案(本學期班級工作方案、本學期古詩詞誦讀方案、愛好小組活動方案、五大領域科學及識字教學方案、本學期科研工作方案)

3、培育年輕老師樂觀向上，有事業(yè)心、責任心，向黨、團組織靠攏，發(fā)揮年輕人的潛力，使我們的隊伍成為具有分散力和生命力的團體。

三、月份支配

八月份：

1、制定期初招生方案

2、制定園務方案、教研方案、班級方案及周逐日方案

3、各班班級環(huán)境衛(wèi)生整理，迎接新生入園及開學的全面工作。

4、各項設施、環(huán)境、食堂的平安檢查，排解平安隱患。

九月份：

1、招生及編班工作

2、幼兒常規(guī)訓練及常規(guī)檢查

3、創(chuàng)設區(qū)域活動區(qū)角及班級環(huán)境

4、政治學習及業(yè)務學習

5、早操創(chuàng)編、練習

十月份：

1、慶“國慶”主題活動

2、互聽互評活動

3、早操活動狀況檢查

4、秋游活動

5、保教檢查

十一月份：

1、召開家長會及家長開放日活動

2、互聽互評

3、朗誦競賽

4、班級文檔檢查

十二月份：

1、互聽互評

2、慶“元旦”環(huán)境布置(大環(huán)境與小環(huán)境)及親子活動。

一月份：

1、期未各項工作總結

2、幼兒測評

3、各項資料歸檔

4、期末做好幼兒進展評議工作

5、論文征文

幼兒園園務工作方案3

基本狀況：

前一階段，我園趕時間、搶效率，圍繞明確的目標，創(chuàng)一類優(yōu)質園、創(chuàng)省示范幼兒園、迎接八方來客來園溝通參觀，用較少的時間取得了很大的業(yè)績，用不凡的成果在市幼教界邁出了引人注目的第一步。下一步工作的重心將是夯實內部每一位老師的訓練教學水平，培育有影響的各級名老師，提升幼兒園整體訓練實力。

一、指導思想

深化學習《幼兒園訓練指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心進展規(guī)律和學習特點，自覺制造與個體生命相和諧、相全都的訓練;堅固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒訓練日常管理的各個環(huán)節(jié)，做到四個新：與時俱進，訓練觀念不斷更新;堅持素養(yǎng)訓練，開展工作不斷創(chuàng)新;深化探究實踐，課程改革成果新;促進老師專業(yè)成長，師資素養(yǎng)面貌新。

二、工作目標

加強園本內涵建設，大力提高訓練實力。

三、工作宗旨

重細節(jié)、講實效、看長遠

四、工作要求

務實與敏捷兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一，立足本職崗位銳意進取創(chuàng)新進展。

五、主要內容與措施

(一)園務管理：科學管理，提高效益

1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費;依法治教，注意行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒進展、促進老師成長、推動幼兒園進展為工作的動身點。園部提倡三性(制造性、能動性、開拓性)、三效(效率、效益、效能)，考慮到工作成本(時間、精力、財力)與工作成果的關系。

2、管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、敏捷而務實的作風激發(fā)教職工工作內驅力。在統(tǒng)攬全局的基礎上，領導參加實踐訓練教學第一線。

3、班子建設：注意學習反思、提倡批判監(jiān)督，內省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速進展。

4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進老師力量、素養(yǎng)、學問結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵進展，多途徑促進青年老師快速成長。主要方法有：一是充分發(fā)揮骨干老師的傳、幫、帶、模范帶頭作用;二是搭建舞臺，施壓熬煉;三是園本培訓有的放矢，促進勝利;四是加強對話與溝通，鼓舞優(yōu)勢互補、相互合作、共同提高。另外，本學期要重點增加老師的服務意識，提倡微笑服務，要提升老師與家長溝通交往的技巧。

5、后勤隊伍：充分挖掘我園保育隊伍懂訓練、素養(yǎng)好的獨特優(yōu)勢，進一步加強保教合一的意識，增加崗位角色意識，強化責任感和服務意識，以園為家，視幼兒為己出，為訓練一線作堅實保證。

6、家長工作：宣揚與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的共性化家長會，爭取家長的支持協(xié)作，連續(xù)做好“彩虹報”、家教講座、幼兒家庭閱讀一、二、三工程等活動，提高家長的滿足度、提高社會的信譽度。

幼兒園園務工作方案4

一、指導思想:

連續(xù)以《幼兒園訓練指導綱要》和大朗鎮(zhèn)訓練辦指導思想為指導，深刻把握《綱要》精髓，以貫徹落實《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼兒良好行為習慣培育目標》及《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼小連接指導看法》為核心，堅固樹立以人為本的管理觀念，深化開展教學實踐，以新理念適應當前幼兒訓練的需要，從而促進幼兒園進展及幼兒的全面進展。

二、工作內容與措施

(一)實施目標管理，做到管理規(guī)范化。

1、管理中做到“四定”即“定任務、定時間、定人員、定標準”。

肯定任務。把全園全部崗位的工作都逐肯定位，一天、一周、一月和整學期要完成的工作任務都一肯定位。

二定人員。在定任務的基礎上，確定每項任務完成的詳細負責人和任務完成人，使全園各個崗位的工作都做到責任到人，任務到人，一日工作清晰明白。

三定時間。我們在確定任務是人員的基礎上，明確每項任務完成的詳細時間節(jié)點，不拖、不等。

四定標準。這是規(guī)范化管理的核心。在完成定任務、定人員、定時間的基礎上，具體制訂完成每項詳細任務的要求是質量標準，有要求老師遵循的，也有要求孩子們做到的。

2、加強保教常規(guī)制度的學習，嚴格執(zhí)行各項制度，并與考核掛鉤。本學期重點貫徹落實《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼兒良好行為習慣培育目標》及《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼小連接指導看法》，做到保教工作不超綱，不違規(guī)，對《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼兒良好行為習慣培育目標》在三月份深化學習之后，堅持做到每兩個月自評一次，《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼小連接指導看法》中的內容及要求也在沒每年的5月進行園內抽查，自評與抽查結果與老師的學期、年度考核掛鉤。以使《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼兒良好行為習慣培育目標》及《大朗鎮(zhèn)幼兒園幼小連接指導看法》真正落到實處。

3、加強教學過程性管理。加強對老師一日活動的檢查，走入教學第一線聽課，與老師溝通聽課體會，加強對老師的指導力度。了解老師的需求，為他們的教學制造良好的環(huán)境，促進老師保教力量的提高。

4、落實三位一體制度，加強班主任與保育員的溝通，做到保教合一，分工不分家。有效激發(fā)幼兒學習愛好，培育幼兒良好行為習慣，形成活潑開朗的共性。

(二)建設一支講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的高素養(yǎng)的老師隊伍。

1、連續(xù)組織老師仔細學習先進的訓練思想，切實加強老師的師德修養(yǎng)建設，提高老師職業(yè)道德水平，增加老師敬業(yè)奉獻的驕傲感和敬業(yè)愛幼的責任感。

2、開展多種形式的師德訓練和崗位練兵，提高各老師愛崗敬業(yè)的思想素養(yǎng)，增加工作責任感。關懷和敬重每個幼兒，組織開展老師基本功競賽、說課、評課、教學活動觀摩評比等活動。

3、為老師供應學習和進展的機會，做好老師連續(xù)訓練工作，努力提高教職工的業(yè)務素養(yǎng)。充分敬重老師的共性進展。激發(fā)老師制造的主動性。發(fā)覺每一位老師的特長，賜予他們充分展現(xiàn)自我的機遇。鼓舞老師形成獨具特色的訓練教學風格。

(1)鼓舞老師樂觀參與自學和學歷達標，自我加壓、自我完善。并為骨干老師供應外出學習的機會和進展空間。

(2)充分發(fā)揮骨干老師(許冬微)的傳、幫、帶、模范帶頭作用。通過崗位跟職，營造“對話文化”，使骨干老師在一次次的崗位跟職中，不斷積累閱歷，提升力量，從而能更好帶動更多的老師去思索、去發(fā)覺問題，為形成和打造一支骨干梯隊奠定基礎。

(3)為新老師搭建舞臺，施壓熬煉。

(4)園本培訓有的放矢，促進新老老師成長。

(5)加強老師間對話與溝通，鼓舞優(yōu)勢互補、相互合作、共同提高。

(6)增加老師的服務意識，提倡微笑服務，要提升老師與家長溝通交往的技巧。

4、加強班級工作的管理力度。本學期要求各班級對常規(guī)管理常抓不懈。以良好的班級形象、優(yōu)質的服務態(tài)度、精彩完成各項工作任務。

5、后勤隊伍：進一步加強保教合一的意識，增加崗位角色意識，強化責任感和服務意識。

(三)訓練教研，促質量提高，促幼兒進展。

1、加強教研組建設，加大教研力度，運用理論引進、專題講座，內化研討，開放觀摩等形式，綻開教研活動，本學期連續(xù)進行“集體訓練活動中有效互動”的討論。學會反思訓練教學行為。

2、細化管理，分層提高，注意兩頭老師的培育提高。新老師著力課堂集體教學的討論，過好入門關;教研組努力形成學習型、討論型老師群體，分工合作，優(yōu)勢互補，充分發(fā)揚1+12的工作效益制造性工作，建設成老師成長的第一平臺。

3、開展幼兒養(yǎng)成訓練的討論。努力以養(yǎng)成訓練為抓手，查找適合幼兒進展需要的策略，通過園內各項活動，大帶小活動，“世界水日”和“世界環(huán)境日”活動，培育幼兒文明交往，文明走路，文明進步，做個文明小公民。

(四)校內平安，衛(wèi)生保健，確保幼兒身心健康。

1、樹立“平安第一”“意識，警鐘長鳴。落實平安工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查修理。

2、加強治安隊(兼幼兒園門衛(wèi))工作責任，確保幼兒出入平安，以良好的素養(yǎng)與服務建成幼兒園窗口形象。

3、健全幼兒在園平安常規(guī)，在日常保育、訓練教學活動中進一步落實，增加幼兒自我愛護意識和力量。

4、依據(jù)季節(jié)流行病特點和信息仔細做好流行病預防工作。

5、抓好幼兒健康訓練。培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，落實日常生活中的養(yǎng)成訓練，開展主題健康訓練活動，如愛護視力、愛護牙齒、消防平安模擬演練……

(五)家長社區(qū)工作：宣揚與溝通并舉，引導與合作并重。

1、加大宣揚力度，塑造良好形象。定期為社區(qū)開設詢問服務，參加小區(qū)敬老節(jié)活動。提高全園老師“服務幼兒、服務家長、服務社區(qū)”的意識，以爭取家園、社區(qū)資源的有效利用。

2、開展形式多樣的家長學?；顒印Ｕ匍_班級家長會，舉辦幼兒園家長半日開放活動及親子活動，家長育兒閱歷講座等爭取家長的支持協(xié)作，提高家長的滿足度、提高社會的信譽度。

3、加強以法治園的觀念，收好用好經(jīng)費，處理好節(jié)省開支與幼兒進展的沖突，加強班級、幼兒園物品的管理工作。

三、各月工作支配

二月份：

1、做好開學前的各項預備工作(衛(wèi)生打掃、環(huán)境布置)迎幼兒回園

2、穩(wěn)定幼兒心情

3、園務會議，布置新學期的各項工作

4、制訂各部門方案

三月份：

1、慶“三八”活動

2、各班加強常規(guī)訓練、優(yōu)化幼兒一日活動

3、各班召開班級家長會議及家長委員會會議

4、加強春季衛(wèi)生保健工作

5、老師深化學習“大朗鎮(zhèn)幼兒園幼兒良好行為習慣培育目標