Word-4-航線助理崗位職責(zé)3篇航線助理（日語方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.幫助項(xiàng)目經(jīng)理和航線經(jīng)理完成航線相關(guān)業(yè)務(wù)的工作；

2.負(fù)責(zé)航線項(xiàng)目合同及項(xiàng)目資料的收集收拾及存檔備案，以及與外部合同單位的詳細(xì)流程和事務(wù)對(duì)接；

3.負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)部的項(xiàng)目合同流程及支付流程，完成部門全部的項(xiàng)目往來賬務(wù)信息記錄以及部門平時(shí)報(bào)銷事宜；

4.了解其他航空公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售價(jià)格、政策、線路、機(jī)型、周期等信息；

5.部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

崗位要求：

1.高校本科及以上，專業(yè)不限，有良好的日語讀說寫本事；

2.三年以上民航、航服或旅行社相關(guān)行業(yè)工作閱歷；

3.擅長團(tuán)隊(duì)交流配合，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、交流本事及人際交往本事；

4.性格開朗有耐心，具有較強(qiáng)的方案和落實(shí)本事，擅長團(tuán)隊(duì)交流配合；

5.認(rèn)識(shí)windows操作，嫻熟掌控ppt、word、xls表格等辦公軟件；

6.能接受合理的加班及出差。

【第2篇】航線維護(hù)助理工程師崗位職責(zé)

為了執(zhí)管飛機(jī)的持續(xù)適航性,根據(jù)公司及工程部各項(xiàng)規(guī)則制度要求完成例行工作,故障排解。

【第3篇】航線助理崗位職責(zé)

海外航線進(jìn)展助理廈門聯(lián)合物流有限公司廈門聯(lián)合物流有限公司,廈門聯(lián)合物流,聯(lián)合物流崗位職責(zé)與目標(biāo):

1.利用各種有效渠道,對(duì)所負(fù)責(zé)航線舉行新代理業(yè)務(wù)開發(fā),建立完美新合作代理資料。

2.進(jìn)展重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)體區(qū)域,使航線代理結(jié)構(gòu)健康可持續(xù)。

3.為代理增值,利用ddu/ddp等業(yè)務(wù)與代理互動(dòng),強(qiáng)化指定貨銷售管理,使囫圇航線往價(jià)值型貨代進(jìn)展。

4.設(shè)計(jì)航線新產(chǎn)品。

5.幫助航線經(jīng)理管理囫圇航線事務(wù),負(fù)責(zé)囫圇航線產(chǎn)、購、銷。

6.人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職資歷與要求:

1.男女不限,年齡25-40;

2.本科及以上,有海外學(xué)習(xí)和工作閱歷優(yōu)先;

3.5年以上海外開發(fā)閱歷以及3年以上管理閱歷;

6.(1)全面掌控行業(yè)及產(chǎn)品學(xué)問,具有敏捷的市場(chǎng)反應(yīng)本事;

(2)具有良好的交流、協(xié)調(diào)、表述本事,具備較強(qiáng)的應(yīng)變本事;

(3)銳意進(jìn)取,敢于開辟,具有熟練的營銷技巧;

(4)書面英語佳,口語流利

(5)有國際化思維,擅長與外國人打交道。

7.(1)具有良好的落實(shí)本事與抗壓力;

(2)具有自我驅(qū)動(dòng)的作風(fēng),鍥而不舍的精神

(3)為人正直,堅(jiān)持原則。

英文:

responsibility:

1.developnewagentthroughallkindsofeffectivechannels,establishnewagentsop.

2.focusondevelopingkeyecomomiesregionals,tomakesuretheagentstructureishealthyandsustainable.

3.valuetoagents,provideddu/ddpbusinesstoagents,managethesalesofoverseasdepartment,maketheentirelane'sdirectiontothevaluablefreightforwarder.

4.designnewproductsforthelane.

5.assisttradelanemanagertomanagetheentirelane'sbusiness.inchargeoftheproducts,purchasingandsellingforthelane.

6.builtupthehumanresourcesmanagementsystemtotrainthetalentteam.

qualification:

1.bachelordegreeorabove,overseasstudyandworkexperienceispreferred.

2.fiveyearsonoverseasdevelopmentwiththreeyearsmanagementexperience.

3.(1)havecomprehensiveknowledgeoffreightforwarderindustrialandhaveakeenmarketresponsecapability.

(2)begoodatcommunication,coordinationandpresentationskills,andadaptabilityisstrong.

(3)beenterprising,daretonewchallengeandperfessionalmarketingskills.

(4)writtenenglishperfectandoralenglishfluent.

(5)haveinternationalthinkingandbegoodatdealingwithforeigners.

4.(1)haveexellentexecutiveabilityandstressresistance;

(2)haveselfactua