職場素質自我提升-----與各位共同探討與提升12一、問題的提出面對當前的社會，是否認真思考過：發(fā)展？賺錢？家庭？子女？父母？……面對30歲3你想過嗎？4啊，我也30了！5熟悉的生存方式，也許最危險學歷貶值、經驗飽和、健康透支、錢途渺?！床灰姷奈C，步步緊逼??！

6學歷貶值國家統計局數據：2002年，全國在校大學生已達903萬人；2003年，北京高考錄取率已達70%，上海更高達81%，超過中等發(fā)達國家的平均水平?？恳患埓髮W文憑就高枕無憂的日子,已經一去不復返??！

……

7經驗飽和

《都市白領》雜志對1000名25-45歲的白領調查顯示，28-32年齡段最缺乏安全感，在競爭中缺乏優(yōu)勢。原因是：工作8年和工作5年，在從業(yè)經驗上已無區(qū)別，而后來者在學歷、知識更新以及上進心方面都更勝一籌。

經驗優(yōu)勢越來越小人卻越來越老……

8健康透支

北京職業(yè)病防治研究所連續(xù)3年調查顯示，目前我國白領約有70％處于亞健康狀態(tài)，而在高血壓人群中，約20％是35歲以下的白領。年輕時拿命換錢、年老時拿錢換命……

9BOSS

!!!!

老板1011錢途渺茫？！12要賺多少才夠用？您想過嗎？13我們需要什么呢？房子孩子家用開銷車子退休養(yǎng)老孝順父母休閑、旅遊14房子在買一棟很普通的房子，包括裝修約50萬。唉，接近郊區(qū)了！15車子買輛還算安全的車約15萬約十年換一次車加上保養(yǎng)、各項稅金、罰金等等1500×12月×30年＋15萬×3＝100萬16孩子想生幾個孩子呢？只生一個好不包括留學【哈佛一年約100萬元】培養(yǎng)一個孩子到大學畢業(yè)約需要30萬17孝順父母一個月給父母每人300元夫妻雙方四個人您要孝順父母的錢大約是300×4人×12個月×30年＝43.2萬元18家庭開支3000×12個月×30年＝108萬元一家三口，每月開銷三千，很省了！19休閑生活看電影旅行郊遊30萬一年花一萬，30年下來20退休金退休后再活15年每個月和老伴用二千元過日子。2000×12個月×15年＝36萬元21統計一下房子50萬車子100萬孩子30萬父母43.2萬家用108萬休閑30萬晚年36萬總共397.2萬元（不計生病、失業(yè)等意外開銷）22397.2萬仔細看，沒錯！397.2萬÷30年÷12個月＝1萬1033元您每月只要都能有1萬1033元的收入，就夠一輩子的生活開銷。23我國目前上班族平均收入并不高，假設平均一個月月薪為3千3千×2人×12月×30年＝夫妻一起工作賺錢總共216萬元還差181萬元24181萬÷30÷12＝5千多元【每月還差這么多】第一招：不生孩子省30萬第二招：不管父母生計省43.2萬第三招：取消休閑省30萬這樣還差77.8萬，每月仍須增加約2161元的收入怎么辦呢？25以每月收入4000元計，需要工作75年！26那怎么辦呢？27搶銀行？！當然不行！改變——

才能更好地生存

!28哪些需要改變？29改變不正確的態(tài)度改變不積極的態(tài)度改變我們的壞習慣……改變一切與目標不一致的做法！30把一只青蛙放進裝有沸水的杯子，它會馬上跳出來。

把一只青蛙放進溫水并慢慢加熱，開始它很舒適，等到發(fā)現水太熱時，卻已沒有能力跳出。

是否正在漠視危險？你現在是否已經在溫水中了？決定一生成就的21個信念每天讀兩遍，連續(xù)21天，奇跡將出現在你身邊！

1.

我是最棒的

2.

我是一切的根源

3.

我是我認為的我

4.

成功是因為態(tài)度

5.

過去不等于未來

6.

人，因夢想而偉大

7.

不是不可能，只是暫時還沒有找到方法

8.

成功一定有方法

9.

成功者找方法，失敗者找借口

10.

命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里

313211.

天助自助者

12.

你越努力，你的運氣就會越好

13.

我要，我就能

14.

決心決定成功

15.

山不過來，我就過去

16.

每天進步一點點

17.

沒有失敗，只是暫時沒有成功

18.

只要不服輸，失敗就不會是定局

19.

堅持到底，永不放棄

20.

人人都能成功

21.

立即行動-------你做到了嗎?

決定一生成就的21個信念積極的心態(tài)對我們的工作有什么好處?消極的心態(tài)對我們的工作有什么壞處?33請大家思考兩個問題積極心態(tài)的好處

激發(fā)熱情增加創(chuàng)造力獲得更多的資源（可以獲得同事及領導的更多支持）

34消極心態(tài)的壞處喪失機會使希望破滅限制潛能發(fā)揮消耗掉很大的精力失道寡助不能充分享受人生35讓我們輕松一下請大家做個題目，看誰的答案最佳36你開著一輛車。在一個暴風雨的晚上。你經過一個車站。有三個人正在等公共汽車。一個是快要死的老人，好可憐的。一個是醫(yī)生，他曾救過你的命，是大恩人，你做夢都想報答他。還有一個女人，她是那種你做夢都想娶的人（夢中情人），也許錯過就沒有機會了。但你的車只能坐一個人，你會如何選擇那？請解釋一下你的理由。37請看題：不同的選擇有什么不同呢?38結果不同!最佳答案“給醫(yī)生車鑰匙，讓他帶著老人去醫(yī)院，而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!”39給我們的啟示如果我們能放棄一些我們的固執(zhí)、狹隘、和一些優(yōu)勢的話，我們可能會得到更多。40思考問題人與人之間最根本的不同是?41思考方式的不同！言歸正傳42二、企業(yè)需要什么樣的員工一個成功的企業(yè)背后，必定有一大批素質優(yōu)秀、能力卓越、業(yè)績突出的員工。43一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，必須具備更加優(yōu)秀的素質。44優(yōu)秀是一種境界，是一種永不停息的追求。優(yōu)秀，永遠都是讓個人受益，讓企業(yè)受益。45素質的四個方面：德能勤績46德才兼?zhèn)涞聻橄?。道德是立身之本。著名企業(yè)家杰克.韋爾奇有個“框架理論”，他把員工分為四類：

人才（有才有德）

庸才（有德無才）

歪才（有才無德）

冗才（無才無德）47韋爾奇唯獨對有能力而缺乏文化親和度（品德）的人特別提出警告。韋爾奇強烈主張：“發(fā)現一個，開除一個，絕不留情”。48華為公司用人的主要標準：

素質：指人的個人能力、品德；

責任：責任是用人的向導；

結果：結果體現用人的實際效果（貢獻與績效）；49在華為的決策者眼里，人的智慧固然重要，但謀大事，成大業(yè)，靠的還是人的素質。一個人最重要的品德是什么？美國心理學家安德森曾經做過一個試驗，他列出550個描寫人的品德的形容詞，讓大學生們指出他們所喜歡的品質。試驗結果表明，大學生評價最高的品質是“誠實”。而評價最低的品質是“說謊”。50說實話辦實事是一個人處事應有的基本品德做人要誠實、正直、不欺騙、不夸大，表里如一。說實話辦實事會給你帶來友誼、信任、欽佩和尊重51做事先做人生活中一種壞現象：誰人背后不說人？誰人背后不挨說？遠離背后議論他人的壞習慣。背后說的大多是壞話而不是好話。其實對人對己都沒有好處。52職場競爭要光明正大每個人都需要別人的幫助，每個人人都需要幫助別人。同事之間是一種工作伙伴關系，只有互相幫助，才能把事情做好，圓滿的完成工作任務。要想成功，就要主動伸出你的援助之手。要想幫助別人，那么首先要伸出你的雙手。

救人的故事53助人為樂，人人有責幫助別人應成為一種習慣。幫助別人就是幫助自己團隊成員應更多的關注“我們”，而不是“我自己”。

捕鼠器的故事胸懷大度，不記前嫌。54籃球巨星邁克爾.喬丹說過一句話：“我不相信被動會有收獲，凡事一定要主動出擊?！贝蠹铱梢曰叵胍幌履銕椭鷦e人或者被人幫助的經歷，當時的內心感受？

55學會尊重別人《圣經.馬太福音》中有一句話：“你希望別人怎樣對待你，你就應該怎樣對待別人”。

照鏡子的故事56無論職務高低，都是同志關系革命不分先后，功勞卻有大小，不靠資歷靠實力。只有平等才會有尊重。57我們倡導的尊重：

自尊而不傲慢----看不起別人尊重而不獻媚----無事獻殷勤受惠而不依賴----應從別人的幫助得到提升批評也是幫助：批評別人，以誠相待，忠言誘導。接受批評，虛心誠懇，即便對方偏頗，也不耿耿于懷。

58我們倡導的尊重：

謙讓豁達----戒妄自尊大幫助別人，提升自己----切忌倚老賣老59身為公司一員，你的形象代表公司形象。壞形象會為你自己埋下失敗的種子穿著得體，說話要文雅禮貌糾正惹人厭煩的小習慣和不良嗜好

這些是尊重別人的基本要求60注重自己的外在形象要有團隊的歸屬感員工需要依靠企業(yè)的平臺來發(fā)揮自己的才智。服從命令，努力執(zhí)行團隊任務忠誠是對自己的負責。團隊建設是要有感情投入的。61熱愛團隊，忠誠于團隊使命感可以改變一個企業(yè)并造就有才華的員工。參與意識，創(chuàng)造性工作，常提好主意。62要有使命感，多提合理化建議要與企業(yè)共同發(fā)展工作就是事業(yè)工作著是快樂的63企業(yè)興亡，員工有責有兩位同事在聊天，一位說：“我就怕公司有一天經營不下去倒閉了，我又得去找工作?！绷硪晃徽f：“這都是領導考慮的事，咱們員工操這份閑心干么，能起什么作用？我是隨遇而安，大不了換個地方?！?/p>

思考一下你的看法？64少說多做，提高自身的競爭力

年輕人的故事帶著激情投入工作，做出成績來看今天工作不努力，明天努力找工作。工作著是快樂的65少一些怨言，多一些努力做一個樂觀自信知難而上的人做一個樂觀自信知難而上的人要對自己有信心

《福布斯》雜志總編大衛(wèi).梅克，對待下屬不留情面，一副冷冰冰的樣子。有一次他在大家著手準備下期刊物的時候，叫人傳出話來：“在這期雜志出版以前，你們當中一定有一個人會被解雇?！备愕萌巳俗晕！Ｓ忻麊T工實在擔心，緊張的不得了，最后干脆直接跑去問大衛(wèi).梅克：“大衛(wèi)，你要解雇的是不是我？66做一個樂觀自信知難而上的人要對自己有信心

大衛(wèi).梅克慢悠悠的說：“本來我還沒想好是誰，不過，既然你提醒了我，那么就是你了?！庇谑牵敲麊T工被當場解雇。

67肯定個人優(yōu)點，積極找出解決問題的辦法盡心盡力，做好本職工作奉獻在崗位，落實在行動68高尚的道德比卓越的才華更重要；說實話辦實事，做個正直高尚的人；做事光明磊落，不背后搞小動作；熱情大度，樂于助人；互相尊重，不倚老賣老；注重自己的外在形象；熱愛團隊，忠誠于團隊；69總結增強使命感，多提合理化建議；顧全大局，將企業(yè)利益放在第一位；要有憂患意識，關心企業(yè)發(fā)展；少一些怨言，多一些努力；做一個樂觀自信、知難而上的人；做好本職工作，奉獻在崗位；70總結71能力是唯一持久的競爭優(yōu)勢。業(yè)務精通，技能精湛。技術精湛是做好本職工作的基本條件應明白技不壓身的道路72鉆研業(yè)務，提高技能學習能力是一種競爭力抓住各種學習機會充電天天學習，天天有進步學習是終身的事業(yè)學以致用---把學習成果轉化成工作能力

靈感是一個不喜歡拜訪懶漢的客人73終身學習我深刻感受到業(yè)務知識的貧乏，尤其財務方面，我更是個門外漢。我開始規(guī)定自己：每晚下班后，無論多晚都要看兩個小時的財務書。通過自學，我才了解到什么是資產負債表，什么是資產平衡表。為了加深對財務的理解，我就在日常經營中進行練習，自己開始學著記賬，將每天的交易、支出、收入記下來，下月初的時候，同張敏的財務賬對照比較。三個月過去，閱讀財務報表沒有障礙了。

-------王石《道路與夢想》74企業(yè)需要獨當一面的員工作本行業(yè)的尖兵，你就永遠不會失業(yè)只要努力，就有收獲75獨當一面，干一行精一行協作讓大家都受益發(fā)揮團隊精神，提高工作效率取長補短，共同進步不做獨行俠，懂得與人協作更重要

雁行理論76協同作戰(zhàn)，發(fā)揮團隊優(yōu)勢放開思路，打破常規(guī)創(chuàng)新并不難，關鍵要有一顆創(chuàng)新的心帶著思考工作77創(chuàng)造性的工作針對眼前的東西，如鉛筆、記事本、釘書機、你能立刻想出他的多種用途么？你習慣與常人相反的思路去想問題，讓一下舊東西重新派上用場遇到小問題，你能從多方面探索解決問題的可能性，而不拘泥于一條思路你不喜歡把事情確定下來以后按部就班的去做，而是探索它不同的可能性你曾經用新穎的方法快捷高效的完成了工作，或者用新方法把一件事化弊為利、起死回生。78自我評估試題員工的執(zhí)行力決定成敗100%的付出和努力盡職盡責是一種習慣79執(zhí)行有力，工作不打折扣讓情緒影響工作是不明智的保持平和心態(tài)換位思考，檢查自身存在的問題