醫(yī)保窗口年終工作總結(jié)范文_第1頁(yè)
醫(yī)保窗口年終工作總結(jié)范文_第2頁(yè)
醫(yī)保窗口年終工作總結(jié)范文_第3頁(yè)
醫(yī)保窗口年終工作總結(jié)范文_第4頁(yè)
醫(yī)保窗口年終工作總結(jié)范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

醫(yī)保窗口年?終工作總結(jié)?范文篇一?一、做好職?工醫(yī)保醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷工?作。截止_?__月底,?完成職工醫(yī)?保中心報(bào)賬?醫(yī)療費(fèi)用審?核___人?次,審核醫(yī)?療藥費(fèi)計(jì)_?__萬(wàn)元,?剔除費(fèi)用_?__萬(wàn)元;?完成職工醫(yī)?療定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)?藥店聯(lián)網(wǎng)醫(yī)?療費(fèi)用審核?___人次?,審核醫(yī)療?費(fèi)用計(jì)__?_萬(wàn)元,剔?除費(fèi)用__?_萬(wàn)元;核?查外傷病人?___人次?,審核醫(yī)療?費(fèi)用達(dá)__?_萬(wàn)元;答?復(fù)信訪__?_件,提案?議案___?件;發(fā)放_(tái)?__干部_?__年度醫(yī)?療費(fèi)節(jié)余獎(jiǎng)?勵(lì)款___?人次,獎(jiǎng)勵(lì)?金額計(jì)__?_萬(wàn)元。?二、認(rèn)真及?時(shí)做好我區(qū)?社會(huì)醫(yī)療救?助工作和_?__年特殊?醫(yī)療救助審?核工作。截?止___月?底,發(fā)放低?保家庭醫(yī)療?救助券__?_萬(wàn)元,共?實(shí)施社會(huì)醫(yī)?療救助__?_人次,累?計(jì)救助金額?已達(dá)___?萬(wàn)元;審核?特殊醫(yī)療救?助費(fèi)用__?_人次,救?助費(fèi)用__?_萬(wàn)元。?三、加強(qiáng)對(duì)?定點(diǎn)單位的?審核稽查工?作。半年來?,我們通過?各種方式共?檢查___?家定點(diǎn)單位?,約談參保?病人___?人次,抽查?住院大病歷?___份,?調(diào)查外傷病?人___位?,批評(píng)并責(zé)?令限期整改?___家定?點(diǎn)單位,取?消一家單位?定點(diǎn)資格,?暫停一家單?位醫(yī)保定點(diǎn)?資格___?個(gè)月,共追?回醫(yī)保違規(guī)?基金___?萬(wàn)元。四?、進(jìn)一步擴(kuò)?大定點(diǎn)單位?范圍。我們?對(duì)申報(bào)的_?__家零售?藥店、__?_家醫(yī)療機(jī)?構(gòu)逐一進(jìn)行?了實(shí)地考察?,最后根據(jù)?統(tǒng)籌規(guī)劃、?合理布局的?原則確定了?___家零?售藥店和_?__家醫(yī)療?機(jī)構(gòu)為職工?醫(yī)保定點(diǎn)單?位??偨Y(jié)?上半年的工?作情況,我?們發(fā)現(xiàn)今年?職工醫(yī)保工?作呈現(xiàn)了以?下特點(diǎn):?一、窗口醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)銷?人數(shù)急劇增?加,醫(yī)療費(fèi)?用日趨復(fù)雜?。以前每年?的5、__?_月份是窗?口醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷人數(shù)比?較少的時(shí)間?段,但近兩?年來窗口報(bào)?銷的人越來?越多,分析?其原因:?1、職工醫(yī)???ǖ陌l(fā)放?速度慢,導(dǎo)?致很多人可?以享受醫(yī)保?待遇了,但?因沒有醫(yī)保?卡只能由參?保人員自己?墊付來窗口?報(bào)銷;2?、參保人員?在異地發(fā)生?的醫(yī)療費(fèi)用?增多。異地?安置人員的?醫(yī)療費(fèi)用在?總醫(yī)療費(fèi)用?中占的比重?越來越大,?因?yàn)闊o法聯(lián)?網(wǎng)結(jié)算,只?能到窗口報(bào)?銷,加上居?住地與我區(qū)?醫(yī)保政策不?同,使醫(yī)療?費(fèi)用審核繁?瑣而復(fù)雜,?從而加大了?審核難度;?3、近年?因外傷引起?的醫(yī)療費(fèi)用?逐年增多,?且情況非常?復(fù)雜。為嚴(yán)?把醫(yī)?;?的支出關(guān),?我們加強(qiáng)對(duì)?定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)?構(gòu)外傷醫(yī)療?費(fèi)用的核查?,同時(shí)嚴(yán)格?___到窗?口報(bào)銷的外?傷醫(yī)療費(fèi)用?,多渠道取?證,從源頭?上杜絕醫(yī)保?基金的流失?。二、定?點(diǎn)單位聯(lián)網(wǎng)?結(jié)算費(fèi)用增?長(zhǎng)快,管理?難度加大。?隨著參保人?員、定點(diǎn)單?位的逐年增?加,在定點(diǎn)?單位發(fā)生的?醫(yī)療費(fèi)用也?成倍增長(zhǎng),?醫(yī)療費(fèi)用的?審核壓力日?益加大。醫(yī)?療費(fèi)用審核?中主要存在?以___面?的問題:?1、超量配?藥、用藥不?合理的情況?存在。2?、定點(diǎn)零售?藥店在無處?方的情況下?配售處方藥?;3、未?嚴(yán)格執(zhí)行《?___省基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)?目目錄》的?相關(guān)規(guī)定。?針對(duì)當(dāng)前?工作中存在?的問題,我?們將進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)、?零售藥店的?審核稽查,?通過建立考?核指標(biāo)體系?和準(zhǔn)入退出?制度來監(jiān)督?定點(diǎn)單位的?醫(yī)療服務(wù)行?為,降低不?合理費(fèi)用的?支出;同時(shí)?探討新的醫(yī)?療費(fèi)用審核?和結(jié)算方式?,比如醫(yī)療?費(fèi)用抽樣審?核和單病種?結(jié)算辦法,?從而提高工?作效率,合?理控制醫(yī)保?基金支出,?完善醫(yī)療保?險(xiǎn)管理機(jī)制?,力爭(zhēng)使醫(yī)?保管理和服?務(wù)水平再上?一個(gè)新臺(tái)階?,樹立社保?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的?新形象。?,職工醫(yī)療?保險(xiǎn)科共審?核醫(yī)療費(fèi)用?___人次?,總醫(yī)療費(fèi)?用達(dá)___?萬(wàn)元,其中?窗口醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷__?_人次,審?核醫(yī)療費(fèi)用?___萬(wàn)元?,剔除不符?合醫(yī)保基金?支出的費(fèi)用?___萬(wàn)元?;審核定點(diǎn)?單位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)?療費(fèi)用__?_人次,審?核醫(yī)療費(fèi)用?___萬(wàn)元?,剔除定點(diǎn)?單位不合理?醫(yī)療費(fèi)用_?__萬(wàn)元;?撥付定點(diǎn)單?位聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療?費(fèi)用達(dá)__?_萬(wàn)元;辦?理困難群眾?社會(huì)醫(yī)療救?助___人?次,救助費(fèi)?用達(dá)___?萬(wàn)元;收回?社會(huì)醫(yī)療救?助券___?萬(wàn)元;辦理?各類信訪回?復(fù)___件?。___?月份,接群?眾___,?反映某定點(diǎn)?零售藥店存?在不按處方?規(guī)定配(售?)藥品、將?非基本醫(yī)療?保障基金支?付范圍的費(fèi)?用列入基本?醫(yī)療保障基?金支付范圍?的問題。為?此,勞保局?立即成立了?專項(xiàng)稽查小?組,多方調(diào)?查取證。通?過取證發(fā)現(xiàn)?該單位多次?在沒有處方?的情況下,?將處方藥品?配售給醫(yī)保?參保人員,?并在事后通?過私造處方?、補(bǔ)處方等?偽造醫(yī)療文?書的手段騙?取基本醫(yī)療?保障基金,?情節(jié)嚴(yán)重。?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,勞保局?從___月?___日起?取消該單位?醫(yī)保定點(diǎn)零?售藥店資格?,三年內(nèi)不?得重新申請(qǐng)?定點(diǎn),并追?回違規(guī)支出?的醫(yī)保基金?。為了這是?我區(qū)打破定?點(diǎn)醫(yī)院、定?點(diǎn)藥店終身?制,全面推?行醫(yī)保定點(diǎn)?準(zhǔn)入、競(jìng)爭(zhēng)?和退出機(jī)制?之后,對(duì)第?四家存在嚴(yán)?重違規(guī)行為?的醫(yī)療機(jī)構(gòu)?亮出紅牌。?本月職工?醫(yī)療保險(xiǎn)科?完成了職工?醫(yī)保的is?o900質(zhì)?量管理體系?作業(yè)指導(dǎo)書?,共___?項(xiàng)內(nèi)容,其?中非許可審?批權(quán)類__?_項(xiàng),行政?監(jiān)管類__?_項(xiàng)和其他?權(quán)類___?項(xiàng),這是職?工醫(yī)療保險(xiǎn)?科推行權(quán)利?陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)?制的重要前?提和保證。?為了保證《?___省基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?、工傷生育?保險(xiǎn)藥品目?錄》(__?_)的順利?實(shí)施,職工?醫(yī)療保險(xiǎn)科?于___月?19、__?_日會(huì)同區(qū)?勞動(dòng)保障學(xué)?會(huì)___了?我區(qū)區(qū)級(jí)以?下定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)?零售藥店醫(yī)?保管理人員?業(yè)務(wù)培訓(xùn),?指導(dǎo)該類人?員做好新藥?品目錄的匹?配工作,確?保新舊目錄?的平穩(wěn)過渡?。下一步?科室的重點(diǎn)?工作是做好?新《藥品目?錄》實(shí)施的?宣傳解釋工?作,并針對(duì)?定點(diǎn)單位在?實(shí)施過程的?問題及時(shí)給?予解決;配?合市局做好?市民卡一卡?通實(shí)施的準(zhǔn)?備工作,為?明年一卡通?的順利實(shí)施?打好基礎(chǔ)。?醫(yī)保窗口?年終工作總?結(jié)篇二__?_會(huì)召開以?來,在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?支持下,在?全院廣大職?工的積極協(xié)?助下,我們?嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?院財(cái)務(wù)制度?,遵循財(cái)務(wù)?工作為醫(yī)療?工作服務(wù)的?原則,統(tǒng)籌?兼顧,較好?地完成了我?院領(lǐng)導(dǎo)及上?級(jí)主管部門?安排的財(cái)務(wù)?工作,促進(jìn)?了我院各項(xiàng)?工作的開展??,F(xiàn)將全年?的財(cái)務(wù)工作?情況報(bào)告如?下:一、?資產(chǎn)狀況?截至___?年___月?___日,?資產(chǎn)總額為?___元,?負(fù)債___?元,凈資產(chǎn)?___元。?(一)資?產(chǎn)概況總?資產(chǎn)中,貨?幣資金__?_元,占資?產(chǎn)總額的4?.63;其?他應(yīng)收款_?__元,占?資產(chǎn)總額的?7.05;?固定資產(chǎn)_?__元,占?資產(chǎn)總額的?79.43?。需要說?明的是,今?年我院購(gòu)置?了___、?___、_?__等大型?醫(yī)療設(shè)備,?共投資__?_萬(wàn)元,完?成了上年的?投資計(jì)劃。?另外,今年?報(bào)廢固定資?產(chǎn)___元?,其中,專?用設(shè)備__?_元,一般?設(shè)備___?元,房屋建?筑物___?元。(二?)負(fù)債概況?二、收支?情況__?_年全年收?入總額為_?__元,支?出為___?元,收支結(jié)?余為___?元。(一?)收入概況?全年收入?總額為__?_元,分別?由以下收入?類別構(gòu)成:?1.財(cái)政?補(bǔ)助收入_?__元(其?中財(cái)政專項(xiàng)?補(bǔ)助___?元)2.?醫(yī)療收入_?__元(其?中門診收入?___元,?住院收入_?__元),?占總收入的?69.71?,比去年同?期增長(zhǎng)了4?.423?.藥品收入?___元,?占總收入的?25.37?,比去年同?期下降了2?.334?.其他收入?___元,?占總收入的?2.02?由此可見,?醫(yī)療收入和?藥品收入所?占總收入比?例更趨合理?。全年完成?業(yè)務(wù)收入_?__元,比?去年同期增?長(zhǎng)了___?%,人均完?成任務(wù)__?_元,比去?年同期減少?了___%?。(二)?支出概況?全年支出總?額為___?元,分別由?以下支出類?別構(gòu)成:?1.醫(yī)療支?出___元?(1)其?中人員支出?___元?包括基本工?資___元?,津貼__?_元,獎(jiǎng)金?___元,?社會(huì)保障_?__元,其?他支出__?_元。(?2)公用支?出___元?包括辦公?費(fèi)___元?,印刷費(fèi)_?__元,水?電費(fèi)___?元,郵電費(fèi)?___元,?交通費(fèi)__?_元,旅差?費(fèi)___元?,會(huì)議費(fèi)_?__元,培?訓(xùn)費(fèi)___?元,招待費(fèi)?___元,?福利費(fèi)__?_元,勞務(wù)?費(fèi)___元?,物業(yè)管理?費(fèi)___元?,維修費(fèi)_?__元,租?賃費(fèi)___?元,專用材?料___元?,圖書費(fèi)_?__元,燃?料費(fèi)___?元,洗滌費(fèi)?___元,?工會(huì)經(jīng)費(fèi)_?__元,提?取壞帳準(zhǔn)備?___元,?其他費(fèi)用_?__元。?(3)補(bǔ)助?支出___?元包括退?休費(fèi)___?元,生活補(bǔ)?助___元?,住房補(bǔ)助?___元,?其他支出_?__元。?2.藥品支?出___元?3.其他?支出___?元通過以?上數(shù)據(jù)可以?看出,所有?收入、支出?項(xiàng)目基本符?合醫(yī)院財(cái)務(wù)?運(yùn)行規(guī)律。?全年職工工?資、獎(jiǎng)金、?福利共計(jì)_?__元,比?去年增長(zhǎng)了?___%,?人均___?元,比去年?增長(zhǎng)了__?_%。三?、財(cái)務(wù)預(yù)算?收支執(zhí)行情?況財(cái)政補(bǔ)?助收入__?_元,預(yù)算?收入___?萬(wàn)元,完成?了預(yù)算收入?的94.3?;___年?業(yè)務(wù)收入_?__元,預(yù)?算收入__?_萬(wàn)元,完?成了預(yù)算收?入的112?;實(shí)際結(jié)余?___萬(wàn)元?,預(yù)算結(jié)余?___萬(wàn)元?,完成了預(yù)?算結(jié)余的1?45。_?__年,我?們以加強(qiáng)醫(yī)?院財(cái)務(wù)管理?水平為中心?,各項(xiàng)工作?較以往均有?較大提高,?資金使用更?趨合理,財(cái)?務(wù)預(yù)算執(zhí)行?情況正常,?圓滿完成了?院領(lǐng)導(dǎo)確定?的工作任務(wù)?。四、_?__年財(cái)務(wù)?工作重點(diǎn)和?財(cái)務(wù)預(yù)算?___年,?無論從財(cái)務(wù)?收支還是財(cái)?務(wù)管理方面?,都有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步,?但這些成績(jī)?還是初步的?。今后需要?深化管理,?使財(cái)務(wù)管理?、預(yù)算管理?真正深入人?心,為更迅?速地提高我?院整體財(cái)務(wù)?管理水平奠?定基礎(chǔ)。?1.深入貫?徹以財(cái)務(wù)管?理為中心的?管理原則,?總結(jié)上年度?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),?提高管理水?平和執(zhí)行能?力,逐步完?善各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理工作,?加強(qiáng)對(duì)資金?的管理和對(duì)?項(xiàng)目的財(cái)務(wù)?管理,加強(qiáng)?成本控制,?真正形成良?好的財(cái)務(wù)管?理秩序,以?良好的財(cái)務(wù)?管理促進(jìn)我?院的健康發(fā)?展。2.?為了醫(yī)院長(zhǎng)?期發(fā)展打下?更好的基礎(chǔ)?,在完善財(cái)?務(wù)管理制度?建設(shè)的基礎(chǔ)?上,逐步建?立一整套預(yù)?算、核算、?分析、監(jiān)督?、數(shù)據(jù)信息?傳遞、財(cái)務(wù)?與其他系統(tǒng)?間良好的管?控體系。?3.根據(jù)今?年任務(wù)的完?成情況,預(yù)?計(jì)___年?業(yè)務(wù)收入仍?保持___?萬(wàn)元,與_?__年持平?,并在確保?各項(xiàng)工作正?常進(jìn)行的基?礎(chǔ)上,合理?調(diào)度資金,?盡可能減少?經(jīng)費(fèi)支出,?力爭(zhēng)使收支?結(jié)余達(dá)到_?__萬(wàn)元。?各位代表?,___年?是我院發(fā)展?過程中承前?啟后的關(guān)鍵?一年,工作?任務(wù)十分艱?巨,但在上?級(jí)有關(guān)部門?的大力支持?下,院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下,通過全?院廣大職工?的共同努力?,___年?將取得更大?的發(fā)展。?醫(yī)保窗口年?終工作總結(jié)?篇三時(shí)光轉(zhuǎn)?瞬即逝,緊?張充實(shí)的一?年已經(jīng)過去?了。在這一?年里,我在?這里工作著?、學(xué)習(xí)著,?在實(shí)踐中不?斷磨練自己?的工作能力?,使我的業(yè)?務(wù)水平得到?很大的提高?。這與領(lǐng)導(dǎo)?的幫助和大?家的支持是?密不可分的?,在這里我?深表感謝。?作為結(jié)算?員這個(gè)崗位?,每天就是?對(duì)著不同的?面孔,面帶?微笑的坐在?電腦前機(jī)械?地重復(fù)著一?收一付的簡(jiǎn)?單的操作,?不需要很高?的技術(shù)含量?,也不必像?其它科室的?醫(yī)生要承擔(dān)?性命之托的?巨大壓力,?這或許也是?大家眼中的?收費(fèi)工作吧?。其實(shí)結(jié)算?員的工作不?只是收好錢?,保證準(zhǔn)確?無誤就可以?了,結(jié)算員?不僅代表著?醫(yī)院的形象?,同時(shí)也要?時(shí)刻維護(hù)醫(yī)?院的形象,?一個(gè)好的收?費(fèi)員會(huì)在最?短的時(shí)間內(nèi)?讓病人得到?如沐春風(fēng)的?服務(wù),對(duì)收?費(fèi)滿意,我?也為自己明?確了新的工?作方向和目?標(biāo):盡量的?減少我院的?拒付,同時(shí)?更多的掌握?醫(yī)保政策。?為了實(shí)現(xiàn)這?個(gè)方向和目?標(biāo),我也做?了小小的規(guī)?劃,爭(zhēng)取在?工作中多積?累、學(xué)習(xí)中?多思考,發(fā)?現(xiàn)問題多反?饋。__?_年我要更?加努力工作?:1、進(jìn)?一步提高服?務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論