第3頁共3頁民營醫(yī)院職工管理制度參考范文?職工考勤及?休假管理制?度為加強(qiáng)我?院內(nèi)部管理?，規(guī)范職工?考勤制度和?休假制度，?根據(jù)綏衛(wèi)發(fā)?[___]?___文件?及其它相關(guān)?規(guī)定，特制?定本院職工?考勤及休假?管理辦法：?1.職工?必須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)?格執(zhí)行請消?假制度，未?經(jīng)批準(zhǔn)，不?得擅離工作?崗位。2?.各科或部?門指定專人?負(fù)責(zé)考勤工?作，并按規(guī)?定要求將當(dāng)?月考勤表及?各類假條送?交人事部。?3.職工?請假二天以?內(nèi)者，由科?室負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)。三天及?三天以上者?由主管院長?批準(zhǔn)，科主?任、護(hù)士長?請假，須經(jīng)?主管院長批?準(zhǔn)。3.?對無故遲到?，早退人員?要批評教育?，并按規(guī)定?扣發(fā)工薪或?績效工資。?對曠工者視?情節(jié)予以嚴(yán)?肅處理直至?除名。（?一）工齡假?按綏___?發(fā)（___?）___文?件規(guī)定上，?職工工作年?限達(dá)620?年，每年休?假10天;?21年以上?每年休假1?5天。工齡?假由科室自?主安排，當(dāng)?年有效。?（二）探親?假按（19?8114國?發(fā)[198?1]___?號）《國務(wù)?___關(guān)于?職工探親待?遇的規(guī)定》?文件規(guī)定執(zhí)?行，凡符合?條件休探親?假，只能一?次性休假，?不得代請其?它假期。①?工作滿一年?的固定職工?與配偶不住?在一起，又?不能在公休?日團(tuán)聚的，?每年給假一?次，一次3?0天，車船?費(fèi)報(bào)銷;②?未婚職工探?望父母的，?每年給假一?次，一次2?0天，如兩?年合休可給?假45天，?車船費(fèi)按有?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?;③已婚職?工探望父母?的，每4年?給假一次???一次20?天，車船費(fèi)?超出本人工?資30%的?部份報(bào)銷。?（三）婚?假：根據(jù)《?婚姻法》以?及《計(jì)劃生?育條例》的?規(guī)定：①按?法定結(jié)婚年?齡（女20?周歲，男2?2周歲）結(jié)?婚的，可享?受3天婚假?。②符合晚?婚年齡（女?23周歲，?男25周歲?）的，可享?受晚婚假1?5天（含3?天法定婚假?）。③結(jié)婚?時(shí)男女雙方?不在一地工?作的，可視?路程遠(yuǎn)近，?另給予路程?假，車船④?在探親假（?探父母）期?間結(jié)婚的，?不另給假期?。⑥再婚的?可享受法定?婚假，不能?享受晚婚假?。（四）?產(chǎn)假男二十?五周歲、女?二十三周歲?以上的公民?，登記初婚?的為晚婚，?已婚婦女二?十四周歲以?上生育第一?個(gè)子女的為?晚育。正常?產(chǎn)假90天?（包括產(chǎn)前?15天），?難產(chǎn)增加1?5天。實(shí)行?晚育的女職?工，產(chǎn)假增?加30天，?同時(shí)給予男?職工護(hù)理假?7天，在產(chǎn)?假期間辦理?《獨(dú)生子女?父母光榮證?》的，給予?女方增加產(chǎn)?假15天。?產(chǎn)假期間工?資照發(fā)。以?上規(guī)定的休?假視同出勤?，每位職工?只享受一次?。（五）?計(jì)劃生育假?按綏勞人字?（92）_?__號和綏?計(jì)生字（9?2）___?文件規(guī)定執(zhí)?行：①放置?宮內(nèi)節(jié)育器?原，休假7?天，產(chǎn)假期?間放置的產(chǎn)?假順延。②?經(jīng)計(jì)劃生育?行政部門批?準(zhǔn)摘取宮內(nèi)?節(jié)育器的，?休假3天。?③施行輸卵?管結(jié)扎的，?休假30天?，產(chǎn)假期間?結(jié)扎的產(chǎn)假?順延。④施?行輸精管結(jié)?扎的，休假?15天。⑤?經(jīng)縣級計(jì)劃?生育行政部?門批準(zhǔn)，施?行輸卵管復(fù)?通術(shù)的，休?假30天，?施行????精管復(fù)通術(shù)?的，休假1?5天。⑥因?避孕措施失?效而施行補(bǔ)?救手術(shù)的休?假40天。?以上規(guī)定的?休假視同出?勤，每位職?工只享受一?次。（六?）喪假單位?職工因夫妻?雙方直系親?屬___請?假7天內(nèi)（?縣外職工加?上路途往返?時(shí)間），不?按事假處理?，車船費(fèi)自?理。（七?）其它假①?職稱晉升需?到昭通考試?的每位職工?由科室安排?考試假往返?5天;②受?院方委派需?離崗參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、開?會(huì)、辦事等?由③病假須?醫(yī)務(wù)科審批?，事假由院?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，院辦備?查。④病事?假三個(gè)月內(nèi)?享受財(cái)政撥?付工資的1?00%，四?至六個(gè)月的?90%，七?至十二個(gè)月?的80%，?一年以上的?享受70%?。院領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的探親假?、產(chǎn)假、計(jì)?劃生育假、?進(jìn)修、培訓(xùn)?、出差在2?0天以上的?考核工資由?院方承擔(dān)。?以上規(guī)定